Projeto

ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA

ELABORANDO UM PROJETO PARA CURSO

1- TITULO DO PROJETO

2- INSTITUIÇÃO EXECUTORA

3- EQUIPE RESPONSÁVEL PELO PROJETO

4- INTRODUÇÃO 05 – JUSTIFICATIVAS

6

- OBJETIVO GERAL

7

– OBJETIVO ESPECIFICO

Estimular a autocrítica dos profissionais, permitirem-lhes identificar e adotar técnicas corretas de acordo com a demanda recebida. Fazer o profissional que atua na área de VISA, sentir que sua prestação de serviço é essencial e que deve ser pautada na ética. Desenvolver a capacitação, com base nos cenários próprios, respeitando as experiências profissionais para ao final, formar opiniões.

08- EIXOS ESTRUTURANTES I – MANUAL DE PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO - Aspectos gerais dos documentos oficiais _______________________________________________________________________________________

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ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA - Comunicação Oficial, documentos oficiais e técnicos - Novo acordo ortográfico, algumas regras gramaticais - Atos administrativos - Manual do protocolo - Manual para elaboração de documentos técnicos OBJETIVO: Este módulo que será divido em 02 – ADM e Técnico, a finalidade de ambos será orientar, disciplinar os atos administrativos, visa ainda rever embasamentos administrativos legais, e ainda propor a padronização de documentos emitidos no âmbito da Vigilância Sanitária. RESULTADO ESPERADO: processo de trabalho reorganizado.

II - REPENSANDO NA METODOLOGIA DE APRENDIZAGEM Pedagogia X Andragogia OBJETIVO: Esclarecer aprendizagem.

a

diferença

entre

as

metodologias

de

RESULTADO ESPERADO: Aplicar o método correto, visando ampliar de forma positiva o impacto dos encontros profissionais.

III – ORGANIZAÇÃO DE ENCONTRO DE PROFISSIONAIS - O papel do planejamento para a realização de capacitação - definições de eventos - etapas para realização de eventos profissionais - A importância de custear um evento - Padronização _______________________________________________________________________________________

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ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA - fluxo de solicitação de evento - apresentação de projeto - planilha de custo OBJETIVO: a função do planejamento, para a realização de um encontro de profissionais, explicar os tipos de eventos que existem e como planejar para obter sucesso, aplicar ferramentas de administração adequada. RESULTADO ESPERADO: sanar dúvidas profissionais, padronizar os fluxos documentos.

existentes entre de encaminhamentos

os de

IV- A IMPORTÂNCIA DO CÓDIGO DE ÉTICA Este módulo será divido em 03- Fases: – Técnico: construindo um código de ética • Após apresentação, discussão e reflexão, propor que cada

participante. - Administrativo: Conceito e Dicas - Relembrando os direitos e deveres do servidor Público

OBJETIVO: adequar procedimentos administrativos internos aliados à ética profissional no ambiente de trabalho, um Código de Ética, solidamente estruturado permite delimitar atos ilícitos e imorais, podemos dizer ainda que o Código de Ética não tenha força de lei, sua função representa um compromisso moral e político dentro da instituição. RESULTADO ESPERADO: mudança comportamental e a redução de atitudes em desacordo com as normas pré-estabelecidas, pois uma vez estabelecida à execução de uma tarefa dentro de um padrão interno eticamente correto, a adoção de procedimentos não enquadrados nessa conduta denota a possibilidade de incorrer em dolo.

V- A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO _______________________________________________________________________________________

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ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA - o Poder da oratória - Conhecendo a ferramenta do Marketing Pessoal - Dicas para preparar apresentações em Power Point. OBJETIVO: é informar sobre o poder da comunicação certa no ambiente de trabalho e na sua vida, como ministrar palestras e cursos com resultados positivos. RESULTADO: desenvolver carisma, criatividades, etiquetas, entender a platéia, elaborar apresentação de Power Point. 6 – PÚBLICO ALVO

- Profissionais técnicos e administrativos atividades no âmbito da Vigilância Sanitária.

MODULOS

Carga horária efetiva de aula

IMANUAL DE PROC. ADMINISTRATIVO • Aspectos gerais dos documentos oficiais; • Comunicação oficial e atos administrativos (ADM e TÈC) • Manual de protocolo (ADM) • Manual para elaboração de doc´s técnicos (téc)

II –REPESSANDO NA METODOLOGIA DE APRENDIZAGEM • Pedagogia x andragogia III – ELABORANDO ENCONTRO PROFISSIONAL •

•

Teoria

que

Prática

exerçam

Intervalos

14:00hs 10:00hs 4:00hs

5:30hs

3:00hs

2:00hs

1:00hs

00:30hs

3:00hs

2:00hs

1:00hs

00:30hs

3hs

5:00hs

5:30hs 4:00hs

1:30hs

2:30hs

5:30hs 4:00hs

1:30hs

2:30hs

11:00hs 9hs

suas

UM

O planejamento para a capacitação definições de eventos, etapas para realização

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ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA •

de eventos A importância de custear um evento, padronização de fluxos

IV - ETICA • A importância do código de ética para instituição, construindo um código de ética (TÈC) • Conceito e dicas de ética( ADM) • Relembrando os direitos e deveres do servidor Público

5:30hs 4:00hs

1:30hs

2:30hs

14:00hs 10:00hs 4:00hs

5:30hs

3:00hs 2:00hs

1:00hs

00:30hs

3:00hs 2:00hs

1:00hs

00:30hs

1:30hs 1:30hs

2:30hs 2:30hs

1:30hs

2:30hs

V- A ARTE DE FALAR EM PÚBLICO 5:30hs 4:00hs • COMUNICAÇÃO E CHA 5:30hs 4:00hs • VOZ, LINGUAGEM CORPORAL 5:30hs 4:00hs • MARKETING PESSOAL TOTAL 83:00hs

As turmas deverão ser 7 - Cronograma de atividades

A metodologia de aprendizagem adotada privilegiará o diálogo, a prática e a interação dinâmica dos participantes com os temas desenvolvidos, individualmente ou em grupos, mediante a utilização de material instrucional e recursos audiovisuais adequados à construção coletiva de conhecimentos, incluindo atividades lúdicas e estudos de cases. Cronograma • • •

Receber os participantes, entregar pasta de apoio com apostilas do dia e credencial Atividade de interação dos participantes, com dinâmica Apresentar a seqüência de desenvolvimento das atividades propostas com previsão do tempo de execução de cada uma delas.

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ASSESSORIA ADMINISTRATIVA E JURIDICA • • •

Aulas teóricas, com apresentação de Power Point Divisão de grupos de trabalhos Apresentação em plenárias, estimulando discussões

8 - RESULTADOS ESPERADOS Considerando o teor do contido, e com os resultados esperados e relatados no item 05, temos certeza que o resultado favorável, no tocante a capacitação dos profissionais da rede frente ao impacto de uma capacitação diferenciada. 9 - AVALIAÇÃO Será por meio de preenchimento de planilhas de avaliação no final de cada módulo, onde o aluno responderá um questionamento sobre o projeto aplicado, e ao final de 03 meses, receberá por e-mail, questionário para medir o impacto do curso frente ao cenário de trabalho. 10 -

RECURSOS HUMANOS E EQUIPAMENTOS Será necessário formar uma equipe composta de 02 profissionais facilitadores, 02 administrativos; Equipamentos de informática e data-show, álbum de flip chart, folhas cartolinas, colas, canetas pilotos. Espaço Físico que comportem o grupo de 20 alunos com cadeiras móveis, disposta em formato de circulo.

11 - ORÇAMENTO Planilha ( somente depois da autorização) 12- INSCRIÇÕES 13 – CERTIFICADOS O aluno fará jus ao certificado freqüentando 75% da carga horária de cada módulo.

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