Spo Penerimaan Staf Non Klinis Baru.docx

PROSES PENERIMAAN STAF NON KLINIS RSU SIS ALDJUFRIE PALU No. Dokumen :

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

No. Revisi :

Halaman : 1/2

Ditetapkan oleh : DIREKTUR RSU SIS ALDJUFRIE PALU Tanggal Terbit : 01 September 2018 dr. Syahrir Abdurrasyid, Sp.OG

PENGERTIAN

TUJUAN

KEBIJAKAN

Rekruitmen staf adalah proses penyaringan / penerimaan sumber daya manusia (SDM) sebagai staf/karyawan yang dimulai dengan seleksi surat lamaran sampai dengan proses penerimaan calon staf/karyawan. Sebagai ketentuan dan acuan dalam menerapkan tatacara/proses penerimaan/rekruitmen dan Seleksi Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai staf/karyawan yang berkompeten dan professional di RSU SIS Aldjufrie Palu Kebijakan Direktur tentang Penerimaan/Rekruitmen KaryawanRSU SIS Aldjufrie Palu

Staf

atau

1. Pengumuman penerimaan pegawai melalui via telpon 2. Menerima seluruh berkas lamaran yang masuk Membuat rekapan seluruh berkas lamaran yang terdiri dari:

a. b. c.

PROSEDUR

d. e. f. g. h. i. j. k.

Surat lamaran Daftar riwayat hidup (Curiculum Vitae) Surat Tanda Registrasi (STR), Surat Izin Praktik (SIP), Surat Izin Kerja (SIK) Foto kopi ijazah legalisir Foto kopi transkrip nilai legalisir Foto kopi KTP (1 lembar) Pas photo 3 x 4 warna (2 lembar) Foto kopi sertifikat pelatihan/pendidikan (jikaada) Surat rekomendasi pengalaman bekerja (jikaada) Surat berbadan sehat SKCK

3. Menyeleksidanmengelompokkanpelamar memenuhikriteriasesuaidengansyaratadministrasi 4. Memanggilpelamar yang lulus seleksiadministrasi 5. Melakukanseleksiberupa test tulis 6. Melakukan test wawancara

yang

PROSES PENERIMAAN STAF NON KLINIS RSU SIS ALDJUFRIE PALU No. Dokumen :

No. Revisi :

7. Orientasi 8. Penandatangan Kontrak Kerja

UNIT TERKAIT

1. 2. 3. 4. 5.

Direktur Kepala Bagian/Bidang Kepala Bagian Keuangan Subag Umum & Kepegwaian Seluruh Unit

Halaman : 2/2