Spo Penerimaan Tenaga Medis.docx

PENERIMAAN/ REKRUITMEN TENAGA MEDIS

RSU MELATI

No. Dokumen

No. Revisi

Halaman 1/2

Ditetapkan Oleh STANDAR PROSEDUR

Tanggal Terbit

OPERASIONAL

18 Agustus 2015

(SPO)

(dr. Lusi Nurlina Nasution) Direktur Rekruitmen/penerimaan

PENGERTIAN

tenaga

medis

adalah

proses

penyaringan/penerimaan tenaga medis sebagai tenaga medis yang dimulai dengan seleksi surat lamaran sampai dengan penerimaan calon tenaga medis di rumah sakit. Sebagai ketentuan dan acuan dalam menerap kan tata cara/proses

TUJUAN

penerimaan/rekruitmen dan selaksi tenaga medis

sebagai tenaga

medis yang berkompeten dan profesional di rumah sakit. KEBIJAKAN 1. Atas iklan/ pengumumna lowongan pekerjaan / referensi pihak tertentu atau inisiatif sendiri tenaga medis calon pegawai Rumah sakit Umum Melati Perbaungan menyampaikan surat lamaran kepada Direktur

P

Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan.

R

2. Kabid Keperawatan menerima surat lamaran pekerjaan membuka

O

lamaran pekerjaan dan menyampaikan kepada Direktur Rumah Sakit

S

Umum Melati Perbaungan.

E

3. Kabid Keperawatan melakukan penseleksian surat lamaran kerja

D

menurut kriteria yang di inginkan. Dengan syarat2 yang sudah ditetapkan

U

RS yaitu melampirkan surat lamaran, CV, KTP, Pas Foto, STR yang

R

masih berlaku, ijazah, transkrip nilai, sertifikat-sertifikat, surat pengalaman kerja jika ada.

4. Kabid Keperawatan melakukan pemnaggilan tenaga medis calon pegawai Rumah Sakit Umum Melati Perbaungan.

PENERIMAAN/ REKRUITMEN TENAGA MEDIS

RSU MELATI

No. Dokumen

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) 5.

R

6.

O

E D U R UNIT TERKAIT

Halaman 2/2 Ditetapkan Oleh

Tanggal Terbit

P

S

No. Revisi

7. 8.

9. 1. 2. 3.

(dr. Lusi Nurlina Nasution) Direktur Kabid Perawatan melakukan proses penilaian meliputi tes tertulis dan tes kesehatan. Kabid Kperawatan melaporkan hasil yang diperoleh dalam proses penilaian calon pegawai kepada Direktur Rumah sakit Umum Melati Perbaungan. Direktur yeng melakukan keputusan diterima atau ditolaknya calon pegawai Kabid Keperawatan mengirim surat atau melalui telepon mengenani pemanggilan penerimaan pkerjaan atau ditolaknya lamaran kerja. Kabid perawatan menyerahkan kepada komite keperawatan untuk melekukan kredensial. Direktur Rumah Sakit Kabid Keperawatan Komite Keprawatan