Kerangka Acuan Penilaian Akuntabilitas.docx

KERANGKA ACUAN PENILAIAN AKUNTABILITAS PENANGGUNG JAWAB PROGRAM/PELAYANAN OLEH KEPALA PUSKESMAS PUSKESMAS KEBON JERUK Nomor KAK/ ADMIN.02PKM KJ/2015

Revisi

Tanggal

Halaman

00

01 Oktober 2015

1 dari 2

DISUSUN

DIPERIKSA

DISAHKAN

MR

MR

Kepala Puskesmas

A. PENDAHULUAN Akuntabilitas merupakan bentuk tanggung jawab pengelola Puskesmas dalam melaksanakan upaya Puskesmas sesuai dengan rencana yang disusun. Akuntabilitas ditunjukkan dalam pencapaian kinerja dengan menggunakan indikator-indikator yang telah ditetapkan. Penanggung jawab upaya Puskesmas mempunyai kewajiban untuk mempertanggungjawabkan pencapaian kinerja upaya Puskesmas kepada Pimpinan Puskesmas dan melakukan tindak lanjut untuk perbaikan.

B. LATAR BELAKANG Dalam upaya untuk memastikan tujuan pelayanan sesuai dengan rencana yang disusun sehingga mutu pelayanan di Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk dapat terjaga maka diperlukan penilaian akuntabilitas penanggung jawab program dan pelayanan kepada Pimpinan Puskesmas

C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS 1. Tujuan Umum Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan .

2. Tujuan Khusus 1. Mendapatkan gambaran tingkat kinerja Puskesmas berupa pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan serta manajemen Puskesmas 2. Mengetahui apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan, kebijakan Puskesmas, maupun strategi pelayanan 3. Mendapatkan analisis kinerja Puskesmas dan bahan masukan dalam penyusunan rencana kegiatan Puskesmas D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 1. Pengkajian secara periodik visi, misi, tujuan dan kebijakan Puskesmas 2. Penilaian Akuntabilitas meliputi : -

Menentukan indikator penilaian akuntabilitas Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKP, Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan oleh Kepala Puskesmas

KERANGKA ACUAN KAJI BANDING PUSKESMAS KEBON JERUK

-

Nomor

Revisi

Tanggal

Halaman

KAK/WMM.03-PKM KJ/2015

00

01 Oktober 2015

2 dari 2

Mengevaluasi kinerja Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKM dan Satuan Pelaksana

Program

dan

Pelayanan

berdasarkan

indikator

penilaian

akuntabilitas -

Menganalisis kinerja/penilaian akuntabilitas Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKM dan Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan yang tidak sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan.

-

Merencanakan tindak lanjut kinerja Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKM dan Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan

E. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN 1. Kepala Puskesmas menetapkan indikator penilaian akuntabilitas Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKP, Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan 2. Kepala Puskesmas menilai akuntabilitas Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKP, Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan berdasarkan indikator yang telah ditetapkan 3. Kepala Puskesmas menganalisis penilaian akuntabilitas Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKP, Satuan Pelaksana Program dan Pelayanan.

F. SASARAN Kepala Satuan Pelaksana UKM dan UKP, Satuan Pelaksana program dan pelayanan di Puskesmas Kecamatan Kebon Jeruk

G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN Penilaian akuntabilitas dilakukan 1 tahun sekali H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN 1. Evaluasi Melakukan evaluasi dan tindak lanjut terhadap hasil penilaian apakah tujuan pelayanan tercapai dan tidak menyimpang dari visi, misi, tujuan, kebijakan Puskesmas, maupun strategi pelayanan 2. Pelaporan Hasil kinerja yang telah dilakukan penilaian diarsipkan

KERANGKA ACUAN KAJI BANDING PUSKESMAS KEBON JERUK Nomor

Revisi

Tanggal

Halaman

KAK/WMM.03-PKM KJ/2015

00

01 Oktober 2015

3 dari 2