Alpes Fo - Journal De Fo 38 - Décembre 2007 - 111

N° 111 - Décembre 2007 - JANVIER 2008 Bulletin d'information de l'Union Départementale des Syndicats Force Ouvrière de l'Isère

Editorial

SOMMAIRE : EDITORIAL “Le syndicat de la feuille de paie, c’est nous !” CONGRES Motion Congrès UD FO Isère Elections

LE SYNDICAT DE LA FEUILLE DE PAIE, C’est nous ! Les thèmes majeurs abordés à l’occasion de notre congrès sont pleinement d’actualité : Le pouvoir d’achat, les retraites, la santé au travail. S’agissant des retraites, notre congrès a rappelé l’essentiel des enjeux en la matière : - coller à la réalité des situations des entreprises et de leur histoire (cas de la SNCF et de l’énergie), - répondre à la question du niveau des pensions et retraites et surtout de la revalorisation (pouvoir d’achat), - et enfin bloquer les compteurs à 40 ans de cotisations pour une retraite à taux plein et arrêter le mécanisme infernal : allongement de la durée de cotisations aligné sur les « statistiques » de l’espérance de vie. Pour la santé au travail les militants de l’Isère ont bien identifié cette thématique comme primordiale aujourd’hui : retrouver un véritable sens du travail et de son contenu.

p. 1 p. 2 p. 3 p. 4

DECLARATION CE CONFEDERALE FO a 60 ans

p. 5 à 6

LES CHIFFRES UTILES FO REFUSE LE TRAVAIL DU DIMANCHE LE CONGRES EN IMAGES PROGRAMME DES STAGES 2008

p. 7 p. 7 p. 8 p. 8

Mais que l’on ne s’y trompe pas, le véritable pouvoir d’achat ce n’est pas le rachat des RTT ou autres déblocages anticipés de la participation (pour ceux qui en ont !) ou encore le «travailler plus pour gagner plus» (défiscalisation des heures supplémentaires), mais bien l’augmentation des salaires, pensions, retraites et minima sociaux pour répondre à la dérive des prix constatée depuis 10 ans : forte augmentation des loyers, des carburants, des denrées alimentaires et surtout le passage à l’euro qui a vu la valse des étiquettes notamment avec le mécanisme des arrondis. Face à cela nos revendications demeurent et seront portées par nos militants dans nos cahiers de revendication pour cette nouvelle année 2008. C’est une question de dignité mais également l’assurance de financer utilement notre protection sociale collective.

Sur le pouvoir d’achat notre organisation est historiquement le «syndicat du bas de la feuille de paie». Elle a eu raison de ne jamais se départir de ce qualificatif jugé essentiel pour la grande majorité des salariés (l’échange salaire/emploi ne nous a jamais convaincus).

PUBLIC / PRIVE

MANIFESTATION à GRENOBLE le 24 JANVIER 2008 départ 10 h place de la Gare à Grenoble

Pour l’augmentation des salaires et du pouvoir d’achat

Meilleurs vœux 2008 Jean-Pierre GILQUIN, Secrétaire général.

RGENT… URGENT… U COTISATIONS

URGE

, ations 2007 lder les cotis . Pensez à so matériel 2008 le z de an Comm ---------e UD 2008 : Prix du timbr 2.75 euros.

Toutes les informations relatives à cette manifestation et grève seront disponibles sur notre site : http ://udfo.isere.free.fr

Directeur de publication : Jean-Pierre GILQUIN – commission paritaire : 0711 S 05801 ISSN 0338-5701 Impression : Imprimerie Notre-Dame - Montbonnot UDFO ISERE – bourse du travail – 32 avenue de l’Europe – 38030 Grenoble cedex 02 Tél. 04.76.09.76.36 – fax 04.76.22.42.55 – courriel : [email protected] Prix le numéro : 0.80 € – Abonnement 1 an : 3.20 €

MOTION Adoptée le 30 novembre 2007 à Bourgoin Jallieu Le congrès des syndicats de l’Union départementale FORCE OUVRIERE de l’Isère réuni à Bourgoin le 30 novembre 2007, apporte son soutien aux camarades confrontés à des restructurations ou fusions (Rhodia, ANPE-ASSEDIC, ALCAN…). De plus il apporte son soutien aux cheminots qui ont fait appel à la solidarité interprofessionnelle suite à leur combat pour défendre leur régime de retraite.

Motion adoptée à l’unanimité.

2

CONGRES de l’UNION DEPARTEMENTALE F.O. ISERE • Lutter contre les discriminations, • Développer le syndicalisme libre, indépendant et déterminé. Les différentes interventions ont été appréciées par les congressistes. Pour terminer, une remise de médailles a permis de remercier des camarades pour leurs années de militantisme. Le nouveau bureau élu à l’unanimité est composé de : - Jean-Pierre GILQUIN, Secrétaire général sortant, - Marc DEROUDILLE Secrétaire adjoint (membre du bureau sortant), - Jean-Jacques GUICHOU Secrétaire adjoint sortant, - Monique GERVAIS Trésorière (trésorière adjointe sortante), - Pascal COSTARELLA Membre du bureau sortant - Guy EYMARON Membre du bureau sortant, - Yves ZARB Membre du bureau sortant, - Elisabeth CERDAN Membre du bureau, - Agnès GOSA Membre du bureau.

Le 28ème congrès de l’Union départementale des syndicats FORCE OUVRIERE de l’Isère s’est déroulé à BOURGOIN JALLIEU le vendredi 31 novembre dernier. Notons la participation active des deux cent cinquante congressistes aux différents travaux, sous la présidence de René VALLADON, Secrétaire confédéral chargé du secteur formation syndicale.

Nous remercions vivement toute l’équipe de l’Union locale de Bourgoin qui s’est investie dans la préparation de ce congrès.

Le rapport moral et d’activité présenté par Jean-Pierre GILQUIN, Secrétaire général sortant, a été approuvé à l’unanimité.

• Les différents rapports, motions, résolution ont été adoptés à l’unanimité, • les membres de la commission exécutive et commission de contrôle ont été élus à l’unanimité.

La résolution générale adoptée à l’unanimité portait sur les points : • Redonner toute sa place au débat économique – mondialisation : refus de la régression sociale, • Augmentation générale des salaires, de vrais contrats, de vrais statuts, de vrais salaires, revendications prioritaires, • Consolider la protection sociale collective, • Réhabiliter et rétablir les services publics,

La résolution générale est consultable sur le site FO Isère : http://udfo.isere.free.fr et pourra être envoyée par mel aux secrétaires de syndicats qui en feront la demande.

Quelques CALENDRIERS 2008 gratuits AGENDAS 2008 2 Euros l’un Encore disponibles à l’UD. Venez vite les récupérer Remise de médailles

3

ELECTIONS Nos Camarades élus à la Commission Exécutive de l’UD sont : NOM, PRENOM

SYNDICAT

NOM, PRENOM

SYNDICAT

BEAUFORT Philippe BERNARD Christian BONHOMME Pascal BOYER Frédéric BRION Thierry CERDAN Elisabeth CHANEAC Christian COSTARELLA Pascal DAMOND Reine DEROUDILLE Marc EDELMAN Pierre EYMARON Guy FERRETTI Joëlle FONTEIX Cécile GAMEZ Robert GARCIA Georges GARNIER Pierre

SPASEEN CIMENTS VICAT FNEC SATMA POSTE Clinique MUTUALISTE EAUX CLAIRES CADRES POSTE SNUDI Impôts COMPASS SCHNEIDER INSPECTEURS PERMIS CONDUIRE COTHERME CHU GRENOBLE CATERPILLAR SEMITAG SCHNEIDER

GAZEAU Brigitte GERVAIS Monique GILQUIN J.Pierre GOSA Agnès GRASSO Ellen GUICHOU Jean-Jacques LESECQUE Jean-Luc MANAS Marc MEUNIER Michel NIVON Géraldine PERNOT Pierre PINEL Renée ROSSET Alain SAULO Frédéric VALLUIT Philippe WAGNER Hélène ZARB Yves

AFIPAEIM SANTE PRIVEE TECUMSEH Cessieu DAUPHINE LIBERE SNUDI FO COM ALPES SN FO LC CARREFOUR Echirolles CONSEIL GENERAL ISERE VALEO EEM SOITEC PREMALLIANCE DDE PREFECTURE ISERE C H L. HUSSEL VIENNE CHU GRENOBLE G.E.G.

Nos Camarades élus à la commission de contrôle des comptes sont : NOM, PRENOM

SYNDICAT

NOM, PRENOM

SYNDICAT

CHEVET Alain BLANC Nathalie FERRETTI Pierre-Louis

TECUMSEH Cessieu CHU Grenoble Demandeur d’emploi

COUVERT Michèle CHALMET Jacques

ASS. GRAS SAVOYE GEG

$ANS LE'RAND3UD NOUSRENDONS LAVIEDECHACUN PLUSSOURIANTE


/HDGHUGHOD3URWHFWLRQ6RFLDOHFRPSOÏPHQWDLUHGDQVOH*UDQG6XG 35²0$//,$1&( SURSRVH XQH JDPPH ÏWHQGXH GH SURGXLWV HW GH VHUYLFHVHQUHWUDLWHSUÏYR\DQFHVDQWÏHWÏSDUJQH $YHF SUÎV GH FROODERUDWHXUV DX VHUYLFH GHV SDUWLFXOLHUV GHV HQWUHSULVHV HW GH OHXUV VDODULÏV HW GHV WUDYDLOOHXUV QRQ VDODULÏV OH JURXSH GÏYHORSSH VHV YDOHXUV GH VROLGDULWÏ GHIILFDFLWÏ HW GLQQRYDWLRQHQWRXWHWUDQVSDUHQFH $YHF OH SDUWHQDULDW VLJQÏ HQWUH 35²0$//,$1&( HW $*5 ODYHQLU VHQULFKLWGHQRXYHOOHVSHUVSHFWLYHV

2%42!)4% 02³6/9!.#% 3!.4³ ³0!2'.% WWWPREMALLIANCECOM DYHQXH0DULH5H\QRDUG*UHQREOH7ÏOGLUHFWLRQUKRQHDOSHV#SUHPDOOLDQFHFRP

4

DECLARATION DE LA COMMISION EXECUTIVE CONFEDERALE A L’OCCASION DU 60° ANNIVERSAIRE DE LA SCISSION IL Y A SOIXANTE ANS Cet attachement indéfectible à la liberté et à l’indépendance syndicales a amené la scission de 1947 par le refus de voir le mouvement ouvrier soumis à un parti politique, en l’occurrence l’emprise du Parti Communiste Français sur la CGT. Dès son origine, la confédération générale du travail Force Ouvrière a rappelé que l’indépendance n’a jamais été l’indifférence à la forme de l’Etat, la liberté syndicale étant inséparable de la démocratie. De même, a-t-elle proclamé son attachement aux valeurs et principes républicains, liant dans les faits la solidarité et l’égalité de droits. Fondamentalement attachée à la liberté d’association et de négociation, concevant la pratique contractuelle comme une expression de l’indépendance, luttant en permanence contre tous les totalitarismes, la cgt FO a, dès l’origine, mis en pratique ses positions et principes en obtenant par exemple, la loi du 11 février 1950 sur l’édifice contractuel ou en participant à la création de la CISL au niveau international.

LIBERTE ET INDEPENDANCE SYNDICALE Déclaration de la Commission Exécutive Confédérale à l’occasion du soixantième anniversaire de la scission Fidèles à 1884, 1895 et 1906, les militants de « Résistance Ouvrière » faisant preuve de courage et de détermination, décidèrent en 1947, de quitter la CGT pour fonder quelques mois plus tard la cgt FORCE OUVRIERE. De tous temps, les militant(e)s de la CGT puis de la cgt FO ont porté l’étendard de la liberté et de l’indépendance syndicales tant au niveau national qu’au plan international. C’est à ce titre qu’ils ont contribué à développer la pratique contractuelle, le paritarisme, et défendu activement le modèle républicain. C’est ce qu’ils ont à nouveau confirmé lors de leur récent congrès Confédéral : libres – indépendants – déterminés.

DEPUIS SOIXANTE ANS Par principe et par volonté constante depuis soixante ans, la cgt FO est indépendante des partis politiques, des gouvernements, du patronat et de toute influence extérieure au mouvement syndical. Elle est en conséquence ouverte à tous les salariés quelles que soient leurs opinions politiques, religieuses ou philosophiques. Le refus du soutien syndical à un parti politique quel qu’il soit, l’amène naturellement à privilégier la pratique contractuelle et conventionnelle entre interlocuteurs sociaux libres et indépendants pour faire aboutir les revendications. Le syndicalisme libre refuse donc la participation du syndicat à la gestion de l’entreprise ou de l’administration, et rejette toute forme d’institutionnalisation des structures confédérées, c’est-à-dire leur intégration, dans les pouvoirs publics au niveau international, européen, national ou régional. L’action syndicale par son caractère réformiste, c’est-à-dire l’émancipation progressive des travailleurs, se traduit par une pratique conventionnelle exigeante en matière de contenu et dont les niveaux de négociation sont articulés conformément à la conception républicaine du principe de faveur. Au titre de la réalisation des droits individuels et collectifs, elle a joué un rôle moteur dans la construction du paritarisme notamment dans la création du régime d’assurance-chômage et des

A L’ORIGINE La loi du 21 mars 1884 (dite loi WALDECK-ROUSSEAU) a permis notamment aux adhérents de préserver leur anonymat et aux syndicats de n’avoir des comptes à rendre ni à l’Etat, ni au patronat, mais à ses seuls mandants : les salariés, liberté individuelle et liberté collective allant de pair. Cette liberté reconnue à chacun des syndicats a permis leur regroupement volontaire en 1895 au sein de la confédération générale du travail, puis la fusion des fédérations professionnelles et des bourses du travail, conciliant ainsi solidarité et fédéralisme ouvriers. Cette volonté de préserver cette liberté contre toute intervention extérieure au mouvement syndical a largement contribué à la rédaction de la Charte d’Amiens en 1906.

5

caisses de retraites complémentaires, comme dans l’acquisition de droits nouveaux en matière de conditions de travail et de formation.

les pouvoirs publics et le patronat contre toute tentative de soumission ou d’anesthésie. DEMAIN

AUJOURD’HUI * Convaincue que sans être un objectif, le pluralisme syndical est une nécessité répondant à des conceptions différentes, ainsi qu’à une réelle liberté et à la vitalité de la démocratie. * Persuadée que seule la forme confédérée est pertinente et indispensable pour représenter efficacement et solidairement l’ensemble des travailleurs actifs, chômeurs et retraités. * Déterminée à faire vivre le rapport de force, c’est-à-dire l’expérience des oppositions et divergences, dans la négociation comme dans l’action. * Profondément attachée à la liberté de négociation et à la pratique contractuelle comme outils indispensables de l’indépendance syndicale et de l’amélioration de la situation économique et sociale des salariés. * Faisant siennes les valeurs républicaines de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité et leur mise en oeuvre. Ce 19 décembre 2007, la cgt Force Ouvrière rend hommage à tous ses militants qui ont défendu la liberté et l’indépendance. Elle appelle tous ses militants actuels et à venir, à poursuivre cet héritage, à continuer à lutter contre toute hégémonie, ingérence ou moralisme, à construire chaque jour et à tous les niveaux, les conditions nécessaires au progrès social et économique.

Sous l’effet du capitalisme financier, la solidarité et l’égalité sont mises en opposition avec l’individualisme et le « mérite ». Cela se traduit par des remises en cause de la protection sociale collective du paritarisme, des services publics, du rôle normatif des conventions collectives et des lois, autant d’éléments constitutifs de l’édifice social républicain. Prenant appui sur un pseudo réalisme mêlant inéluctabilité et résignation, émergent des tentatives d’institutionnalisation voire d’intégration du syndicalisme qui remettraient en cause la liberté syndicale, le droit de grève et la capacité d’autodétermination du syndicat. Cela vaut pour le rôle du syndicat, sa liberté et celle de ses adhérents. Ni ONG, ni institution, ni entreprise, ni intermédiaire, le syndicat doit demeurer l’outil que se choisissent librement les salariés pour défendre et représenter leurs intérêts matériels et moraux, ce que permet en particulier la loi de 1884. La cgt FO marque sa détermination à défendre les principes de base originels du syndicalisme et met en garde

FORCE OUVRIERE, un vrai syndicat, une force intacte !

LEGRAND Expertise comptable LEGRAND Formation LEGRAND Conseil

ANTICIPER POUR NE PAS SUBIR En tant qu’élu du comité

Pour encore plus d’efficacité

d’entreprise, vous avez un rôle économique à tenir vis-à-vis des salariés.

Partenaires des comités d’entreprise le GROUPE LEGRAND s’appuie sur :

Face à la complexité des enjeux, Sa connaissance de tous les secteurs d’activité économique et sociale.

la loi vous donne le droit d’être assisté par des experts.

L’animation d’un réseau de partenaires spécialisés. Ses bureaux à Paris, Lyon, Marseille, Lille et Rennes. Son expérience de plus de 15 ans dans l’assistance des C.E.

L'expert partenaire des Comités d'Entreprise Fax : 04 78 54 80 63 E-mail : [email protected]

6

Tél : 04 37 69 06 25 www.groupe-legrand.com

LES CHIFFRES UTILES LE SMIC Depuis le 1° juillet 2007 : 8.44 euros l’heure, soit 1280 euros brut par mois pour 151.67 heures. ALLOCATIONS FAMILIALES (Janvier 2008) 2 enfants 120.32 E 3 enfants 274.47 E 4 enfants 428.61 E Majoration pour des allocations de 11 à 16 ans : 33.84 E de 11 à 16 ans Après 16 ans : 60.16 E. FONCTIONNAIRES Minimum de traitement dans la fonction publique depuis le 1° juillet 2007 : 1283.20 euros brut Valeur du point 4.53 euros brut par mois. MEDECINE CONVENTIONNEE Tarifs secteur 1 : Au cabinet du médecin omnipraticien : 22,00 euros Au cabine du médecin spécialiste : 25,00 euros. INDICE DES PRIX A LA CONSOMMATION En 1 mois Depuis début année En 1 an Décembre 2006 114.73 0.2 % 1.5 % 1.6 % Janvier 2007 114.34 -0.3 % -0.3 % 1.2 % Novembre 2007 117.26 0.5 % 2.2 % 2.4 % ASSURANCE VIEILLESSE Minimum vieillesse au 1er janvier 2008 : 7537.29 euros par an (628.11 euros par mois) Minimum contributif : 7603.41 euros par an pour une personne (633.62 euros par mois).

ALLOCATIONS CHOMAGE DUREE D’AFFILIATION

Durée d’indemnisation au taux normal

6 mois

12 mois ou +

16 mois

27 mois

(910 heures) au cours des 22 derniers mois

(plus de 1820 heures) au cours des 20 derniers mois

(2426 heures et plus) au cours des 26 derniers mois

(4015 heures et plus) au cours des 36 derniers mois

7 mois 213 jours

12 mois 365 jours

23 mois 700 jours

ou 50 ans et plus 36 mois 1095 jours

(convention du 1/01/06 sous réserve d’agrément)

Dans le cas général le mode de calcul de votre allocation s’établit comme suit. Un comparaison est effectuée entre : • 40.4 % de l’ancien salaire plus une partie fixe de 10.66 euros par jour, • 57.4 % de cet ancien salaire, • l’allocation minimale de 26.01 euros. C’est le montant le plus favorable pour l’allocataire qui sera retenu. Une réserve cependant, le montant de l’allocation ne peut jamais dépasser 75 % du salaire journalier de référence.

FORCE OUVRIERE REFUSE LE TRAVAIL DU DIMANCHE « Je veux profiter de mes dimanches sans travailler, mais je suis d’accord pour que les commerces soient ouverts le dimanche !». Hier les ouvertures du dimanche étaient exceptionnelles (3… puis 6 par an), aujourd’hui un amendement a été voté permettant l’ouverture des magasins de meubles… et demain nous serons tous amenés à travailler le dimanche. Après l’ameublement... les magasins de bricolage, les grandes surfaces… Aujourd’hui ce sont les commerces qui sont concernés… demain les usines, les garderies, les mairies, les administrations, les bureaux… Le MEDEF milite en ce sens et est entendu. On voit très bien la progression et l’obligation qui sera imposée aux salariés (quid du volontariat ? quid de la majoration de salaire pour travail du dimanche ?..) Mais des tas de problèmes sont sous-jacents à cette question… garde des enfants, jours de congés décalés avec le conjoint ou le compagnon, transports, etc, etc. Avec FO dites « NON AU TRAVAIL DU DIMANCHE ! » Signez et envoyez au Président de la République la carte postale (dispensée d’affranchissement) éditée par FO (quelques exemplaires sont encore disponibles à l’UD). Dites non à cette précarité que l’on veut nous imposer.

7

LE CONGRES EN IMAGES

Jean-Jacques GUICHOU Rapporteur résolution générale

BIDAUX J.Marc Rapporteur commission des comptes

Pierre EDELMAN Intervenant

Bernard GEHRING Intervenant AFOC

Pascal COSTARELLA Intervenant

Différents intervenants

Roger MILLIER Intervenant sur problème des retraites

Salle comble

PROGRAMME DES STAGES 2008 Stages organisé par l’UD FO de l’Isère en 2008. Les inscriptions pour les stages du 1° trimestre doivent se faire immédiatement. DATES Du 29 au 31 janvier 6 au 8 février

THEMES Application du droit du travail Stage CHS-CT Dossier à demander à l’UD

3 au 7 mars 17 au 20 mars

Découverte FO et moyens d’action du syndicat Négociation, communication -2° degré

26 au 30 mai

Rôle et responsabilité des secrétaires et trésoriers

9 au 13 juin

23 au 27 juin

Elus titulaires des CE Dossier à demander à l’UD Stage prud’hommes Dates à confirmer Découverte FO et moyens d’action du syndicat

2° semestre 24 au 26 septembre

Retraites, retraites complémentaires

16 au 20 juin

3 au 7 novembre 17 au 18 novembre 24 novembre 8 et 9 décembre

MODALITES Plus de place disponible Ouvert impérativement aux élus des CHS-CT (pris en charge par l’employeur). Ce stage est organisé avec le CREORA Lieu : Grenoble Plus de place disponible Ouvert à tous les adhérents ayant suivi un stage droit du travail Il est organisé en collaboration avec L’IES Lieu : Grenoble Ouvert à tous les adhérents ayant suivi un stage découverte Il est organisé en collaboration avec la Confédération F.O Lieu : Grenoble Ouvert impérativement aux élus des C.E. (pris en charge par le CE.) Ce stage est organisé avec le CREORA Lieu : Grenoble Ouvert aux conseillers prud’hommes, il est organisé en collaboration avec L’AFIP Lieu : Voiron Ouvert à tous les adhérents. Il est organisé en collaboration avec la Confédération F.O Lieu : Nord-Isère

Ouvert à tous les adhérents. Il est organisé en collaboration avec L’IES Lieu : Grenoble Découverte FO et moyens d’action du syndicat Ouvert à tous les adhérents. Il est organisé en collaboration avec la Confédération F.O Lieu : Grenoble La délégation du personnel Ouvert à tous les adhérents. Il est organisé en collaboration avec L’IES Lieu : Grenoble Prud’hommes Ouvert aux conseillers prud’hommes, il est organisé Journée d’échange en collaboration avec L’AFIP Lieu : Voiron Prévention risques et sécurité dans le milieu professionnel Ouvert à tous les adhérents du secteur privé, Il est organisé en collaboration avec la CRAM Rhône-Alpes Lieu : Grenoble Inscrivez-vous dès maintenant aux stages du 1° semestre 2008.

8