Spo Etik Baru.docx

PENANGANAN MASALAH ETIKA KEPERAWATAN

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

No.Dokumen

No.Revisi

Halaman

KODE.SPO.

00

00/00

Tanggal Terbit

Ditetapkan Direktur RS Islam Yatofa

(dr.Haeril Arsyam) NIK 20120125 Pengertian

Tujuan

Kebijakan

Prosedur

Penanganan masalah etika keperawatan adalah merupakan penanganan masalah yang dilakukan untuk menyelesaikan masalah-masalah yang berhubungan dengan pelanggaran masalah Kode Etik Keperawatan Indonesia dan Kode Etik Kebidanan Sebagai pedoman penerapan langkah-langkah penanganan masalah pelanggaran etika keperawatan/kebidanan SK Direktur Operasional No : 220A-SK/DIR/IV/08 Tentang Pemberlakuan Kode Etika Profesi Keperawatan dan SK Direktur Operasional No : 212A-SK/DIR/IV/08 Tentang Pemberlakuan Kode Etika Profesi Bidan. PENGERTIAN PELANGGARAN : Tindakan yang tidak sesuai dengan norma atau kode etik yang berlaku di lingkungan profesi keperawatan/kebidanan. TINGKAT PELANGGARAN : pelanggaran ringan : Dalam melaksanakan pelayanan, tidak memandang pasien sebagai mahluk bio-psiko-sosial dan individu sebagai bagian dari keluarga dan masyarakat, yang bisa

PENANGANAN MASALAH ETIKA KEPERAWATAN

Prosedur

No.Dokumen

No.Revisi

Halaman

KODE.SPO.

00

00/00

mengganggu privacy dan harga diri orang lain. Contoh : dikeluhkan oleh pasien karena judes, malas, tidak sopan dll. pelanggaran sedang : Tindakan yang menyebabkan gangguan pemenuhan kebutuhan dasar lebih meningkat dan bisa mengancam kesehatan dan merugikan orang lain, profesi dan rumah sakit tetapi tidak fatal. Contoh : pasien kehabisan infus, salah prosedur tapi tidak fatal. pelanggaran berat : Dalam melaksanakan pelayanan yang membahayakan keselamatan/kehidupan pasien dan mengancam nama baik orang lain, profesi dan rumah sakit. Contoh : membocorkan rahasia pasien sehingga merugikan pasien, pasien menjadi cacat atau meninggal, menyalahgunakan profesi atau jabatan untuk kepentingan pribadi. TINGKAT PELANGGARAN TERHADAP TANGGUNG JAWAB DALAM TUGAS : pelanggaran ringan : Tidak bersedia mengikuti kegiatan untuk meningkatkan suatu pelayanan. pelanggaran berat : 1. Mempergunakan pengetahuan dan keterampilan keperawatan untuk tujuan yang bertentangan dengan norma kemanusiaan. 2. Melepas tanggung jawab yang dibebankan kepadanya. MEKANISME PENYELESAIAN :

 

Membuat kronologis kejadian Menyelidiki dan menilai bobot masalah



Penyelesaian masalah secara berjenjang dengan

PENANGANAN MASALAH ETIKA KEPERAWATAN

Prosedur

No.Dokumen

No.Revisi

Halaman

KODE.SPO.

00

00/00

melibatkan komite keperawatan

 

Memberi sangsi baik lisan ataupun tulisan Dokumentasikan

CARA PENANGANAN : Semua pelanggaran / hal yang dicurigai (tidak semua pasti merupakan pelanggaran), harus membuat kronologis secara tertulis.  pelanggaran ringan : a. Pelanggaran ditangani/diselesaikan oleh kepala ruangan b. Perawat yang melakukan pelanggaran diberi teguran c. Kepala ruangan membuat laporan/menyerahkan kronologis ke koordinator keparawatan dan harus diketahui oleh sub komite credential dan hukum/komite medik.  pelanggaran sedang : a. Kepala ruangan membuat laporan/menyerahkan kronologis ke koordinator keperawatan. b. Pelanggaran ini ditangani oleh koordinator keperawatan dan harus diketahui oleh sub komite credential dan hukum/komite medik c. Koordinator keperawatan memanggil perawat yang melakukan pelanggaran dan wajib / harus membuat surat pernyataan, serta memberikan sangsi tertulis kepada perawat yang membuat pelanggaran . d. Koordinator keperawatan membuat laporan ke Direktur Operasional  pelanggaran berat : a. Kepala Ruangan membuat laporan/menyerahkan kronologi ke koordinator keperawata b. Koordinator keperawatan menyerahkan laporan

yang sebelumnya sudah diketahui oleh sub komite

PENANGANAN MASALAH ETIKA KEPERAWATAN

Prosedur

Unit Terkait

No.Dokumen

No.Revisi

Halaman

KODE.SPO.

00

00/00

credential dan hukum/komite medik ke Direktur Operaional c. Koordinator Keperawatan, Kepala Ruangan, sub komite credential dan hukum/komite medik serta Direktur Operasional bersidang untuk menentukan hukuman yang akan diberikan  Manajemen Rumah Sakit  Keperawatan (Koordinator dan Kepala Ruangan)  Sub Komite credential dan hukum / komite medik