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Trabajo práctico: Recursos Humanos PROPUESTA DE EVALUACIÓN INTEGRADORA.

INTEGRANTES: Fiorella González y Gonzalo Flores. CURSO: 5D MATERIA: Sociología. PROFESOR: Esteban Herrera.

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Desde el punto de vista de la teoría Marxista: Al principio de la película se muestra como el protagonista es de una familia clase media/baja, ya que al momento de presentarse no encaja del todo con sus compañeros de oficina, y sus antiguos conocidos lo desplazan de su círculo, apenas empieza se muestra como en cuanto a relación e producción los obreros trabajan arduas horas en una sola labor todo el tiempo, mientras que los oficinistas o la parte que es de la subestructura se encargan de labores que requieran menos esfuerzo. Cuando el protagonista, debe asistir a una junta en la cual está el sindicato de trabajadores, se ve como hay una lucha de clases así como de intereses, donde obviamente el empleador o en este caso el dirigente de la empresa tienen como objetivo desde un principio despedir a trabajadores. Pero esto desde el punto de vista de Weber es un acto racional a diferencia de los obreros, ya que el dueño piensa y plantea ello

a partir de una

especulación la cual le dé un ahorro tanto de sueldos como de mano de obra, menos tiempo gastado en la producción, así como beneficios a él y sus colaboradores. Por otro lado los obreros se encuentran coaccionados de manera únicamente económica ya que de su empleo dependen su subsistencia y la de su familia, ya que este no cuenta ni con capital ni herramientas para llevar a cabo un proyecto. En un principio, Frank trata de sobrellevar la situación entre los obreros y la empresa mediante encuestas, pero eso es debido a que él no estaba acostumbrado al verdadero manejo de la empresa, esto podría ser un socialismo utópico, ya que él no aplica ninguna medida a la fuerza o que verdaderamente se considere, esperando que los dirigentes de la empresa actúen de manera más compasiva, su plan era reacomodar los horarios de trabajo de los obreros, en 35 horas semanales para que pudiera haber un equilibrio en la balanza de producción, ya que antes trabajaban de tal manera que la empresa siempre lograba sacarle una plusvalía al obrero al ser de trabajo completo. La dirigente de los trabajadores podría contar como parte de una clase social en sí, ya que ella al ser la líder de ellos, es consiente y alerta de las posibles medidas injustas y sin beneficio que la empresa podría tomar para contra ellos, mientras que la mayoría como es en el caso del papa de Frank no es consciente de ello ya que el en su posición ya está totalmente asimilada donde no importa que el trabajara, realizando un acto

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tradicional el cual desemboca en un resigna miento, cuando Frank le dice que esta

despedido, yendo al ático de su casa a hacer lo que todo este tiempo hacia osea, obedecer y estando vacío por dentro generando en el a su vez que su trabajo este alienado del ya que la repetición constante del mismo hizo que no significara más que la manera en la que el subsistía En sí, En la película se puede diferenciar un hecho el cual está relacionado con la teoría que sostiene Marx; este se refiere al punto principal de la película, en la cual se enfrentan las clases que Marx considera fundamentales en la estructura capitalista de la sociedad: el proletariado y los capitalistas. En esta película se observa que ya estaban establecidos los sindicatos que representaban los derechos de los trabajadores. Estas clases se enfrentan ya que la clase dominante iba a realizar doce despidos justificados bajo una iniciativa de la empresa para incrementar la producción y así el capital de la empresa. Al enterarse de esto por medio de un pasante de recursos humanos involucrado con la clase obrera, los sindicatos se organizan para defender sus derechos junto con su fuerza de trabajo ante despidos injustos y hechos ilegales, encubiertos por autoridades que simulaban dar importancia y respetar a los sindicatos. Algunos trabajadores de esta empresa, como el padre de Frank, todavía no habían reaccionado y tomado conciencia de que eran una clase específica y sus intereses eran opuestos a lo de la clase opresora. También los que no iban a ser despedidos se unen en huelga con los que sí lo serían para defender su clase y ser solidarios con los que pertenecen a esta. Hasta el punto en el cual tiene un problema moral en el cual ya tampoco reconoce a quien ayuda y a quien perjudica verdaderamente es ahí cuando pone en duda a cual clase social, él está finalmente perteneciendo. Para el final de la película se muestra como el sindicato y todo el personal obrero junto ya a Frank y su padre quien luego de una discusión decide reaccionar, están dispuestos a llegar a un acuerdo ya que la empresa no considera sus demandas, hasta llegando al punto de estar en una huelga constante, es aquí donde se muestra la relación entre clases según Marx donde como él dice, los cambios se produjeron a partir de luchas entre clases, donde según él una lograría vencer a la otra pero en este caso esa victorias se darían a partir de un acuerdo en el cual se respeten y hagan cumplir los pedidos racionales de los obreros en esa empresa. Desde el punto de vista de la teoría weberiana:

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Desde el punto de vista de la teoría de acción de Weber, se pueden identificar diferentes acores sociales: Frank: En él se presenta un acto racional con respecto a un valor, ya que no acepta el dejar a los compañeros de toda la vida, además de considerarse uno más de los trabajadores y nunca sintió vergüenza por pertenecer a la clase menos privilegiada. Frank aceptó todos los riesgos al defender a los obreros del acto de injusticia que había cometido, como el de su futuro trabajo entre las autoridades de la empresa y para tener una mayor participación y ayudar se unen en huelga con los trabajadores y los ayuda a hacerse respetar frente a los actos ilegales sucedidos. Se mantiene siempre fiel a la idea de respetar, defender y entender a la clase obrera arriesgando todo lo que sea necesario, como su pasantía y el, posible, futuro trabaja en la empresa.

El patrón: presenta un acto racional con respecto a un fin. Esto se ve muy claramente, lo que él quiere es el progreso económico de su empresa, él sabe muy bien que esto es lo que quiere lograr. Para ello debe adecuarse con la nueva ley y reducir la semana laboral a 35 horas, con esto también se da a ver que está dispuesto a emplear todos los medios necesarios para lograr si objetivo. Él se da cuenta que los sindicatos que representaban a los trabajadores se resistirían al despido de doce personas, es por eso que encubre los despidos bajo una iniciativa democrática de la empresa, de otro modo que no fuera ilegalmente no podría conseguir el fin que desea. Se puede ver esta acción por el simple hecho de que haya utilizado a Frank y su idea para poder obtener su fin.

El padre: demuestra un acto tradicional, ya que la reacción que tiene cuando su hijo le comunica que sería despedido de la fábrica para la cual había trabajado durante 30 años es la de una persona dispuesta a resignarse y no se une a la huelga que realizan la mayoría de los trabajadores para evitar los despidos. Él ya estaba acostumbrado a trabajar y a ser un objeto explotado por la clase privilegiada. Aunque no se una a la huelga su despido lo desvanece

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totalmente ya que su trabajo era como su segunda naturaleza, era un hábito.

No tenía ningún fin personal, tampoco un valor, ni se sentía agitado por una emoción; Obedece simplemente a reflejos afirmados por haberlo practicado durante los 30 años de su trabajo en la empresa.

Desde el punto de vista funcionalista (Durkheim): Desde este punto de vista se puede observar la existencia de

distintas

estructuras sociales a lo largo de la película como la familia, o la plantilla de la fábrica, o la gente que pertenece al sindicato. Se puede ubicar a cada personaje principal o que desempeña un papel importante en la película en cada una de las estructuras sociales que existen, que se pueden ver dentro de la película. Haciendo una clasificación a cada personaje, se puede dar a entender o ver como cada uno de ellos se ve determinado o condicionado por su estructura social Haciendo este trabajo de clasificación del individuo, el funcionalista nos daría a ver como cada sujeto está determinado o condicionado por las estructuras sociales a las que pertenece. Finalmente, una vez descubierto la posición que desempeña cada personaje en su vida nos iríamos a una dimensión más grande y alejada en la que el defensor del funcionalismo busca la utilidad o función que desempeña en esa totalidad mayor. Durkheim

vinculó el

desarrollo de la sociedad moderna

con

la

industrialización y, en particular, la división del trabajo que conllevó.

Respecto a las clases sociales:

Por otra parte, en la película se puede observar de una perspectiva sociología como la de Weber, donde se ve a este grupo de obreros, y también se los ve individualmente con sus referentes opiniones y motivos respecto al ser obreros explotados por la clase capitalista. Diferente al pensamiento de Marx o Durkheim, donde Marx ve desde un enfoque más colectivo la estructura social (clases sociales) y asociando la modernidad de la estructura social con el capitalismo. Y, Aunque, el enfoque de Marx haga hincapié en la coacción puramente económica (como se en la película, los obreros trabajan por una

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necesidad y se resignan a ser usados) y de la explotación de la clase dominante

hacia la otra, el enfoque de weber es parecido. Sus perspectivas, de cierta forma parecidas, me muestran en la película con el claro poder que muestran los burgueses (el patrón) sobre los obreros, por ejemplo al querer despedir a 12 personas. Por otro lado se puede reparar en el pensamiento de Durkheim se vincula con el desarrollo de la sociedad moderna con la industrialización y, en particular, la división del trabajo, también la falta de participación del estado en la lucha por interese de los proletariados. En la película se ve la falta de participación y ayuda que otorga el Estado a la clase baja (obreros) y también la intervención de una institución aparte, como el sindicato el cual vela por los trabajadores y luchan por la falta de derecho y opinión que tienen como empleador. Como Durkheim observa esta lucha no solo residía en la división del trabajo, como Marx dicta, sino también en la falta de un elemento jurídico que defendiese los intereses de los trabajadores. Esto se ve claramente en la película, tanto el como el sindicato se pone a favor de los empleados y tratar de defenderlos haciendo huelgas. Y el cómo falta la defensa de los intereses del obrero por parte de otra institución, aparte del sindicato. Weber por su parte, mira los hechos de esta estructura social por separado y no en conjunto, Diciendo que la base del cambio social se expresa a través de la racionalización. De esta forma, una manera de distinguirlo en la película es basada en las decisiones de los capitalistas esperando por una forma de obtener un cambio dentro de la empresa, aunque esto implique el desplazar a 12 personas para modernizar la empresa, cambiando a esas personas por maquinaria.

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