Ri Suatia 1394 2018.docx

DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION PUNO UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL LAMPA IEI Nro. 1394 SUATIA-DISTRITO DE PALCA PROVINCIA DE LAMPA

REGLAMENTO INTERNO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA INICIAL Nro. 1394- SUATIA

2018

RESOLUCION DIRECTORAL Nº 003-2018-DREP/DUGEL/DIEI/S Suatia, 31, de diciembre del 2018 VISTOS: El presente reglamento interno de la Institución Educativa Inicial N° 1394 Suatia elaborado por la Dirección, personal docente, CONEI y padres de familia. CONSIDERANDO: Que, es necesario contar con un instrumento y documento técnico actualizado que norme la vida institucional de la Institución Educativa a fin de garantizar un eficiente servicio a la comunidad. Estando acorde con la elaboración y revisión del mencionado reglamento interno y de conformidad con la R.M. N° 556-2014-MINEDU, que aprueba las normas para la gestión en las Instituciones Educativas. SE RESUELVE: 1.- APROBAR, el Reglamento Interno de la Institución Educativa Inicial N° 1394 Suatia del Distrito de palca, que consta de 7 capítulos y 41 artículos, y sus disposiciones complementarias. 2.- ENCARGAR, al Director el presente reglamento para su debido cumplimiento en la Institución que lo dirige. 3.- COMUNICAR, al personal docente, padres de familia y alumnado, la aplicación del presente documento. 4.- VIGENCIA, a partir de la emisión de la Resolución al 31 de diciembre del 2019. REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.

CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES 1.- Las disposiciones señaladas en la presente, tiene alcance a los profesores, administrativos, APAFA, padres de familia y alumnado en general. 2.- El presente Reglamento Interno tiene por finalidad, establecer las normas para el eficiente funcionamiento de la Institución Educativa Inicial N° 1394 Suatia del Distrito de palca en concordancia con las leyes y decretos educativos vigentes. 3.- Los elementos que conforman se interrelacionan entre si cumpliendo funciones, objetivos y metas que están de acuerdo la organización educativa. CAPÍTULO II RÉGIMEN PEDAGÓGICO 1.- La responsabilidad de la Directora, es garantizar que la Institución Educativa cumpla con su finalidad. 2.- Lograr la formación integral de los educandos en armonía con sus capacidades, actitudes, necesidades y aspiraciones. 3.- Desarrollar actividades productivas que garanticen la participación para el desarrollo socio económico de la Institución Educativa. 4.- El profesor es un facilitador del aprendizaje. 5.- Se realizara la evaluación diagnóstica mediante proceso de investigación, acción para determinar las demandas y necesidades prioritarias de las Institución Educativa. 6.- Se realizará la evaluación del contexto con la finalidad de relacionar la Institución Educativa y comunidad. 7.- La evaluación de educando se realizará con el fin de obtener información a cerca de la situación de aprendizaje en las diferentes edades , teniendo en cuenta

la evaluación de conocimientos previos, los talentos y los problemas de aprendizaje. 8.- Conocer el entorno familiar del estudiante. 9.- La metodología aplicada con los alumnos es el método activo, exploratorio centrando en las actividades , propiciando el trabajo en grupo. CAPÍTULO III RÉGIMEN INTERNO DE TRABAJO FUNCIONES DE LA DIRECTORA 1.- El Director, es responsable de la administración, organización y funcionamiento de la Institución Educativa. 2.- El Directora, planea y organiza en equipo el trabajo pedagógico de la Institución Educativa. 3.- Facilita espacios de interacción entre profesora, alumnos y padres de familia. 4.- Supervisa y orienta la diversificación curricular, la organización del trabajo pedagógico y el estilo pedagógico de la profesora. 5.- Elabora el Plan Anual de Trabajo en coordinación con los padres de familia y comunidad. 6.- Elabora el Reglamento Interno con participación de la profesora y APAFA. 7.- Organiza, supervisa la matrícula y ratificación de los alumnos, remite las nóminas de matrícula de los alumnos a la UGEL – Lampa. 8.- Autoriza visitas, paseos y da a conocer a las Instituciones Superiores. 9.- Autoriza y aprueba los traslados de matrículas. 10.- Velar por la mejor presentación y organización de la Institución Educativa. 11.- presentar con oficio a la UGEL en caso de ausencia.

FUNCIONES DE LOS PROFESORES 1.- La profesora trabaja de lunes a viernes. 2.- El horario de trabajo es de 8:30 a 13:00 horas. 3.- El control diario es en el cuaderno de asistencia, firmando el ingreso y salida. 4.- La profesora está obligado a permanecer en la Institución Educativa, durante las horas de trabajo. 5.- La profesora no podrá llegar tarde a la Institución Educativa; tres tardanzas es considerado como una falta. 6.- La profesora no podrá faltar a la Institución Educativa, si falta tendrá que justificar con documento probatorio. 7.- La profesora podrá salir de comisión para hacer cualquier gestión a favor de la Institución Educativa. 8.- Participar en la elaboración del Plan Anual de Trabajo. 9.- Participar en la elaboración del Plan de Desarrollo Institucional. 10.- Participar en la elaboración del Reglamento Interno. 11.- Participar en la elaboración del Manual de Organización y Funciones. 12.- Elaborar y aplicar los Proyectos, Unidades y Módulos de aprendizaje. 13.- Informar a los padres de familia sobre el avance del proceso educativo. 14.- Llevar en orden los registros de asistencia y de evaluación de los educandos. 15.- Participar activamente en los eventos de carácter cultural, deportivo y social que pueda realizarse en la Institución Educativa. 17.- Llevar al día los documentos Técnico Pedagógicos de su aula. FUNCIONES DEL PROFESOR 1.- La profesora debe llegar minutos antes de la hora reglamentada.

2.- La profesora se encargara de las actividades de disciplina de los alumnos. 3.- Dirigir el desarrollo de las actividades permanentes. 4.- Controlar en horario de ingreso y salida de los alumnos. DE LOS DERECHOS DE LOS PROFESORES Y ADMINISTRATIVO 1.- El personal de la Institución Educativa, tiene derecho a participar en al formación, ejecución y evaluación de los planes de trabajo. DE LAS OBLIGACIONES 1.- El personal docente debe ingresar al plantel minutos antes de la hora reglamentada. 2.- El personal docente debe registrar su ingreso y salida. 3.- Mantener informado a los padres de familia sobre el avance del proceso educativo. 4.- Controlar la asistencia diaria de los alumnos. DE LAS PROHIBICIONES 1.- Incumplir las normas del presente reglamento. 2.- Abandonar injustamente sus labores o ausentarse sin previo aviso o sin autorización. 3.- Prohibido asistir a la Institución Educativa en estado etílico. 4.- Prohibido disponer arbitrariamente bienes y enceres de la Institución Educativa. 5.- No debe incumplir las disposiciones y ordenanzas emanadas del superior en grado. 6.- No podrá hacer distinciones de clases sociales, condición económica entre los alumnos y padres de familia.

FALTAS Y SANCIONES 1.- Faltas de carácter disciplinario que contravenga las obligaciones y prohibiciones establecidas. 2.- Los profesores que incumpla las disposiciones legales y los acuerdos del presente reglamento, se sujetara a las disposiciones y ordenanzas emanadas del superior en grado. CAPÍTULO IV DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO 1.- La administración de bienes y enceres estará a cargo de la APAFA. 2.- Los bienes y recursos con que cuenta la Institución Educativa, estará al cuidado de la profesora, y comunidad educativa porque no cuenta con trabajador de servicio. CAPÍTULO V DE LOS ALUMNOS DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES 1.- Asistir puntualmente a clases. 2.- Cumplir con sus responsabilidades que le señala el profesor (a). 3.- Participar en las actividades de su aula y del plantel. 4.- Justificación de inasistencias mediante el padre o apoderado.

DE LAS LIMITACIONES DEL EDUCANDO 1.- No pelear entre compañeros.

2.- No abandonar su labor en horas de actividades, salvo con permiso otorgado por el profesor (a). 3.- Respetar las cosas ajenas. 4- No utilizar objetos que puedan hacer daño a sus compañeros. 5.- No mentir a sus padres. DE LAS SANCIONES DEL ALUMNO 1.- Los alumnos que no cumplan o hagan caso omiso al presente reglamento, serán sancionados de acuerdo a las normas emanadas del superior en grado.

CAPÍTULO VI DEL RÉGIMEN ECONÓMICO 1.- Los ingresos como los egresos deben contar con documento sustenta torio para la adecuada rendición de cuentas. 2.- Los egresos se sustentaran con boleta o recibo. 3.- El seguimiento de ingresos, egresos y saldos del libro de caja permitirá la toma de decisiones en relación a las necesidades, requerimientos.

CAPÍTULO VII DE LOS RECURSOS MATERIALES 1.- Los bienes y recursos con que cuenta la Institución Educativa, estará bajo el cuidado de la profesora y APAFA. 2.- En los recursos financieros consideraremos las actividades y las donaciones.

CAPÍTULO VIII DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES DE LOS PADRES DE FAMILIA 1.- Participar en las reuniones obligatoriamente para no causar problemas. 2.- Prestar apoyo con mano de obra en los trabajos programados. 3.- Apoyar en la elaboración de material educativo. 4.- Elegir y ser elegidos para los cargos de comisiones. 5.- En las reuniones no deberán participar en estado etílico. 6.- Velar por la educación de sus hijos. 7.- Participar en las actividades que organice la Institución Educativa. DE LOS MIEMBROS DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA 1.- Es el órgano representativo de los padres de familia, esta organización se sujeta a las normas del reglamento. 2.- Modificar el Reglamento interno, coordinando con la Dirección. 3.- Elaborar el Plan Anual de Trabajo en coordinación con la Dirección, así como el Plan de Desarrollo Institucional. 4.- Aprobar el balance económico anual. 6.- Visitar por lo menos una vez a la semana a la Institución Educativa, para ver la labor del personal docente y alumnado. 7.- Velar los bienes de la Institución Educativa. 8.- Citar a reuniones en coordinación con la Dirección.

SERVICIO DE BIENESTAR SOCIAL Y RECREACIÓN DE LA PROFESORA Y EDUCANDO 1.- Solicitar al sector salud servicio médico para el control de la salud de los educandos. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1.- Los puntos que no están contemplados en el presente reglamento, serán resueltos por la Dirección de la Institución Educativa, profesora y APAFA. 2.- La Dirección de la Institución Educativa Inicial N° 1394 Suatia del Distrito de palca, pone el presente reglamento como un documento que servirá para el buen funcionamiento del plantel. La duración del presente reglamento será para el presente año 2019. Suatia, diciembre del 2018.