8.7.1.2. Sop Penilaian Kualifikasi Tenaga.docx

`

PENILAIAN KUALIFIKASI TENAGA DAN PENETAPAN KEWENANGAN No. Dokumen : SOP

No. Revisi

:

Tanggal Terbit : Halaman

:1/2

PUSKESMAS LEMBO

1. Pengertian

Lili Suriani, SKM NIP. 19840408 200903

2 018

Penilaian adalah proses penilaian yg ditujukan kepada tenaga pelayanan klinis yang disesuaikan dengan standar kompetensi. Penetapan kewenangan adalah pemberian hak kepada tenaga klinis dalam hal pemberian layanan klinis sesuai dengan kewenangan yang tertuang dalam peraturan menkes

2. Tujuan

Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan

3. Kebijakan

Keputusan Kepala Puskesmas Nomor tentang penilaian kualifikasi tenaga dan penetapan kewenangan

4. Referensi

Permenkes No 857 tahun 2009 tentang pedoman penilaian kinerja sumber daya manusia di puskesmas

5. Prosedur

1. Tim kredensial menentukan jadwal penilaian kualifikasi tenaga klinis 2. Tim kredensial menentukan tenaga klinis yang akan dilakukan penilaian 3. Tim kredensial menyiapkan instrumen penilaian 4. Tim kredensial melakukan penilaian dengan memakai instrumen penilaian 5. Tim kredensial melihat dokumen di file karyawan di TU 6. Tim kredensial mengisi instrumen sesuai dengan dokumen yang ada 7. Tim kredensial melakukan evaluasi terhadap hasil penilaian 8. Tim kredensial melakukan analisa 9. Tim kredensial membuat rencana tindak lanjut

6. Bagan alir menjadwalkan penilaian kualifikasi tenaga klinis

menentukan tenaga klinis yang akan dinilai

melihat dokumen di file karyawan TU

melakukan penilaian dengan instrumen penilaian

menyiapkan instrumen penilaian

mengisi instrumen sesuai dengan dokumen

mengevaluasi hasil penilaian

melakukan analisa

membuat rencana tindak lanjut

7. Unit Terkait

Unit Tata Usaha

2/2