05 Ka.bppsdmk Startegi & Implementasi Penguatan Pelayanan Kesehatan

Strategi dan Implementasi Penguatan Pelayanan Kesehatan

Usman Sumantri Kepala Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDM Kesehatan

Rapat Kerja Kesehatan Nasional (Rakerkesnas) 2019 Tangerang, 10—14 Februari 2019 Add a footer

1

Kerangka Pemenuhan SDMK dalam Cakupan Kesehatan Semesta

Keadaan SDM Kesehatan

Capaian Kinerja Program Strategi PPSDM Pemenuhan Kesehatan Tenaga 2018 Kesehatan di FKTP

Optimalisasi Peran FKTP Dalam Melaksanakan Upaya Promotif dan Preventif Dalam Mendukung Implimentasi PIS-PK

Upaya Akeselerasi Penurunan Prevalensi PTM & Penurunan AKI-AKN

Isue Kedepan PPSDM Kesehatan

Kinerja SDMK

Gap Produktivitas : Insentif yang layak, Sistem jenjang karier, sistem merit

Kompetensi SDMK

Distribusi SDMK Ketersediaan SDM

Gap Kompetensi : pelatihan pre-servis dan in-servis, Binwas, tubel, PPDS, fellowship Gap Distribusi : Insentif untuk meningkatkan Retensi di daerah tidak diminati, redistribusi Gap Jumlah dan Jenis SDMK : Perencanaan dan Investasi yang adekuat

Akses masyarakat terhadap SDM Kesehatan

CAKUPAN KESEHATAN SEMESTA

Kerangka Pemenuhan SDMK dalam Cakupan Kesehatan Semesta

Indikator SDM Kesehatan

Terbatasnya akses masyarakat terhadap SDM Kesehatan

Kondisi Tenaga Kesehatan di Puskesmas

BELUM SESUAI STANDAR BELUM SESUAI STAN JUMLAH SELURUH JENIS TENAGA KESEHATAN JENIS TENAGA KESEHATAN PUSKESMAS

SESUAI STANDAR JUMLAH JUMLAH JUMLAH SELURUH (Puskesmas) TENAGA TENAGA PUSKESMAS KESEHATAN KESEHATAN JUMLAH

1. DOKTER UMUM 1. DOKTER UMUM 2. DOKTER GIGI

2. DOKTER GIGI

3. PERAWAT

3. PERAWAT

4. BIDAN

4. BIDAN

5. KEFARMASIAN 5. KEFARMASIAN

10.017

6. KESEHATAN MASYARAKAT 6. KESEHATAN MASYARAKAT 7. SANITARIAN

7. SANITARIAN

21.197 7.691 147.388 182.655 15.21610.017 18.257 12.414 13.234 10.721

Keadaan 8. GIZI 8. GIZI 9. AHLI TEK. LAB. MEDIK 9. AHLI TEK. LAB. MEDIK SDM Kesehatan Kekurangan 31.867 nakes

%

SESUAI STANDAR JML PUSK JML PUSK (Puskesmas) KEKURANGAN K < STANDAR (Puskesmas) < STANDARNAKES (Puskesmas) (Orang) JUMLAH JUMLAH % % JUMLAH %

7.577 21.197 75,64% 5.456 7.691 54,47% 8.201147.388 81,87% 8.752182.655 87,37% 7.725 15.216 77,12% 7.065 18.257 70,53% 7.321 12.414 73,09% 6.059 13.234 60,49% 6.510 10.721 64,99%

7.5772.44075,64% 24,36% 5.4564.56154,47% 45,53% 8.2011.81681,87% 18,13% 8.7521.26587,37% 12,63% 7.7252.29277,12% 22,88% 7.0652.95270,53% 29,47% 7.3212.69673,09% 26,91% 6.0593.95860,49% 39,51% 6.5103.50764,99% 35,01%

2.440 4.561 1.816 1.265 2.292 2.952 2.696 3.958 3.507

2.801 24,36% 4.561 45,53% 5.036 18,13% 3.504 12,63% 2.292 22,88% 2.952 29,47% 2.696 26,91% 4.518 39,51% 3.507 35,01%

Sumber: SI SDM Kesehatan BPPSDMK per 31 Desember 2018 (http://sisdmk.bppsdmk.kemkes.go.id)

Standar Permenkes 75/2014

Kondisi Tenaga Kesehatan di Puskesmas Perawat 240

9777

342

9675

Bidan

SDM Kesehatan

Dokter Umum

1513

Kefarmasian

2292

7725

Gizi

2404

7613

Sanitarian

2696

7321

Kesmas

2952

7065

ATLM

Keadaan SDM Kesehatan

8504

3507

Dokter Gigi

6510

4561 0

2000

5456 4000

6000

8000

10000

12000

Jumlah Puskesmas Tidak Ada

Ada Sumber: SI SDM Kesehatan BPPSDMK per 31 Desember 2018 (http://sisdmk.bppsdmk.kemkes.go.id)

Kondisi Tenaga Kesehatan di Rumah Sakit TENAGA KESEHATAN Spesialis Anak Spesialis Obgyn Spesialis Penyakit Dalam Spesialis Bedah Spesialis Anestesi Spesialis Radiologi Spesialis Rehab Medik Spesialis Pat Klinik Spesialis Pat Anatomi Spesialis Jantung & PD Spesialis Mata Spesialis THT Spesialis Jiwa Spesialis Saraf Spesialis Paru Dr Umum Dr Gigi Drg Spesialis Perawat Bidan Apoteker Tng Teknis Farmasi

Keadaan SDM Kesehatan

Ahli Lab Medik Kesehatan Masyarakat Sanitarian Tenaga Gizi TOTAL

Total RS = 2.776 RS

KEADAAN 6.689 7.637 6.259 4.834 4.495 2.793 958 1.743 741 1.642 2.966 2.759 1.158 2.795 1.643 27.242 5.639 1.938 213.489 47.860 12.349 15.032 15.163 7.161 4.569 7.489 407.043

KEKURANGAN 778 657 828 1.078 697 645 547 725 560 131 134 78 254 101 135 1.912 912 1.516 99.226 19.861 7.373 12.452 1.160 2.400 1.979 2.329 158.468

TENAGA KESEHATAN Spesialis Anak Spesialis Obgyn Spesialis Penyakit Dalam Spesialis Bedah Spesialis Anestesi Spesialis Radiologi Spesialis Rehab Medik Spesialis Pat Klinik Spesialis Pat Anatomi Spesialis Jantung & PD Spesialis Mata Spesialis THT Spesialis Jiwa Spesialis Saraf Spesialis Paru Dr Umum Dr Gigi Drg Spesialis Perawat Bidan Apoteker Tng Teknis Farmasi Ahli Lab Medik Kesehatan Masyarakat Sanitarian Tenaga Gizi TOTAL

KEADAAN 2.341 2.437 2.530 1.849 1.542 1.128 413 923 408 660 1.238 1.084 615 1.211 750 13.524 2.572 968 140.664 30.248 6.267 8.974 9.160 5.814 3.489 5.588 246.397

KEKURANGAN 455 333 382 528 325 257 371 343 357 103 71 57 190 60 101 707 394 844 33.728 7.524 2.849 4.942 275 717 492 469 56.873

RS Pemerintah = 1.009 Sumber: SI SDM Kesehatan BPPSDMK per 31 Desember 2018 (http://sisdmk.bppsdmk.kemkes.go.id)

NS tim : 894 org NS individu : 2334 org

Capaian Kinerja Program PPSDM Kesehatan 2018

•490 dokter residen sudah ditempatkan •2.039 Dokter mengikuti program WKDS (2017-2018) •11.127 dokter mengikuti program internship 66.792 SDM Kesehatan yang mendapat sertifikat pada pelatihan teknis dan fungsional terakreditasi

• 28.390 tenaga kesehatan yang belum D3 penerima program bantuan pendidikan di Polteekkes Kemenkes • 26.286 lulusan tenaga kesehatan dari Poltekkes Kemenkes RI

•

285.242 tenaga kesehatan teregistrasi

3.974 SDM Kesehatan penerima bantuan pendidikan berkelanjutan (Jenjang S1 sd S3) 2.572 peserta penerima bantuan pendidikan profesi kesehatan (PPDS)

Strategi Pemenuhan Tenaga Kesehatan di FKTP

PNS Tetap/ Permanen PPPK Pemenuhan Tenaga Kesehatan

Kontrak/Honor swasta/PMA

Sementara/ Strategi Pemenuhan Tenaga Kesehatan di FKTP

Temporary

Kontrak/Honor BLU(D) Pendayagunaan Dokter Spesialis

Nusantara Sehat Tim

Penugasan Khusus

Nusantara Sehat Individu

Pemenuhan Tenaga dibantu Pusat

Optimalisasi Peran FKTP Dalam Melaksanakan Upaya Promotif dan Preventif Dalam Mendukung Implimentasi PIS-PK

Optimalisasi Peran FKTP Dalam Melaksanakan Upaya Promotif dan Preventif Dalam Mendukung Implimentasi PIS-PK

Upaya Akeselerasi Penurunan Prevalensi PTM & Penurunan AKI-AKN

Isue Kedepan Pengembangan & Pemberdayaan SDM Kesehatan

1.Penempatan SDM Kesehatan ke Luar Negeri • Perawat • Caregiver →Pola inkubator 2.Fellowship bagi tenaga kesehatan 3.Standar kompetensi teknis bagi pengelola Dinas Kesehatan dan Rumah Sakit

SEHAT ADALAH HARTAKU, YANG HARUS KU JAGA DAN KU PELIHARA

Terima Kasih