Teampark Poster Intelligente Organisatie Nl

De Intelligente Organisatie Functioneel is als een mechanisme

In ieder bedrijf zijn processen te identificeren die niet optimaal gedijen in een bureaucratische inrichting.

Social is als een organisme

Het vinden van

mensen en resources; het lokaliseren van expertise; het benutten van bijzondere talenten en gaande houden van bruikbare innovatie. Veel zaken verlopen soepeler via de sociale netwerken van het bedrijf. Veel taken zijn beter uit te voeren door werknemers niet alleen te organiseren in teams maar ook in communities. Een organisatie die zich bedient van Wiki’s, forums, social networks, crowd-sourcing, vraag– en aanbodfaciliteiten en andere ‘2.0’ middelen heeft een voordeel boven zijn concurrent.

Teampark – Vier stappen naar de Intelligente Organisatie 1. Bewustzijn

2. Strategie

4. Leven

S.O.C.I.A.L. – Wat maakt een omgeving social en intelligent? Activity

De Mintzberg-heterarchie expliciet gemaakt met TeamPark Social / holocratie

Functioneel / bureaucratie

3. Implementatie

S ocialness

Challenges

De juiste mix van interactieprikkels, een sociaal karakter dat past bij de organisatie.

Presence

O rganicness De mogelijkheid tot zelf-organisatie. Geen belemmerende raamwerken, social tagging etc.

C ollaborativeness

TeamPark-karakter

Conversation

Identity

Peer-to-peer, asynchroon en stigmergische collaboratie- en communicatiemiddelen.

I

ntelligentness Slimme aggregatiemechanismen en collaboratieve filters om ‘the wisdom of the crowd’ te benutten.

Sharing

Relations

A daptedness Een platform dat is afgestemd op de mensen en de processen die het moet gaan ondersteunen.

L Reputation

Teams

ERP

·

Point-to-point communicatie Synchrone collaboratie Voorspelbare werking

Broadcast communicatie

Sociale netwerken Daadwerkelijke datastromen blootleggen Organische structuur

Functioneel

Sneller vinden van mensen en kennis

Geïntegreerd met externe social platforms en andere bedrijfssystemen. ‘No social platform is an island’.

Groups

Concepten 2.0 – Communicatie- en collaboratieconcepten

Sociale mechanismen in kaart gebracht Groep

inkedness

Homepage

Crowds Communities

Flexible werking

Communities

Social network

Stigmergic Collaboration

Unified Communications

Mediastore

Open innovatie Swarming en brute force tactics

Aggregatie mechanismen Stigmergische collaboratie

Collaboratieve intelligentie

Social bookmarking

Blogging

Aggregation Mechanisms

Marketplaces

Social platform

Social

Office-software

Technologie 2.0 – Faciliterende technologie

Individu

Een nieuw paradigma Functioneel v v v v v v v v v

Bureaucratie Regelgeving Gestandaardiseerd Reductionistisch Controlerend Centraal Topdown Synchroon Directe communicatie

Meer informatie

Social v v v v v v v v v

Holocratie Moderatie Ad-hoc / informeel Holistisch Faciliterend Decentraal Bottom-up Asynchroon Broadcast communicatie

Wim Hofland Sogeti Nederland BV DSE / Innovatie & Inspiratie Hoofdweg 204 3067 GJ Rotterdam Nederland [email protected] (+31)652327348

Convergence

Wireless RSS OpenSocial

Mobility

Video-conferencing

Internet

Augmented reality

Widgets

Podcasting

openAPI’s

Portal Biomimicry

REST

IM

UCC

SOAP

Six Degrees

Usability

FOAF

XFN

Technology Syndication 2.0 Cradle-2cradle Greentech

Dashboard WIFI

Mashups

Perpetual beta

Service oriented architecture

Enterprise service bus

Smart Mobile

Sogeti Innovatie & Inspiratie, TeamPark is een geregistreerd merk

Food for Thought