TeamPark
Versterkt uw organisatie met een
levende sociale kant
De elevator-pitch ‘Social’ is een nieuwe manier van samenwerken die de starheid van de bureaucratie doorbreekt en de planbaarheid, voorspelbaarheid, bestuurbaarheid ervan combineert met de flexibiliteit, de creativiteit en het aanpassingsvermogen van sociale netwerk, crowds en communities. ‘Social’ is samenwerking via een speciaal platform dat zorgt voor ontkoppelde communicatie en vrije participatie, afgekeken van de manier waarop de natuur samenwerking organiseert (stigmergie).
Functioneel / bureaucratie
Social / holocratie
Functioneel is als een mechanisme
In ieder bedrijf zijn processen te identificeren die niet optimaal gedijen in een bureaucratische omgeving. Het vinden van
mensen en resources; het lokaliseren van expertise; het benutten van bijzondere talenten en gaande houden van bruikbare innovatie. Veel zaken verlopen soepeler via de sociale netwerken van het bedrijf. Veel taken zijn beter uit te voeren door werknemers niet alleen te organiseren in teams maar ook in communities. Een organisatie die zich bedient van Wiki’s, forums, social networks, crowd-sourcing, vraag– en aanbodfaciliteiten en andere ‘2.0’ middelen heeft een voordeel boven zijn concurrent.
Social is als een organisme
Een slagvaardigere en efficiëntere organisatie
flexibiliteit, effectievere communicatie en samenwerking.
door grotere
Betere ontsluiting en benutting van mensen, middelen, kennis en expertise door
zelforganiserende processen.
Tevreden werknemers die kunnen werken op hun manier, op hun tijden en hun locatie.
Een collectief bewustzijn met een scherpere perceptie van maatschappij, trends, klanten en medewerkers.
Maak zo’n organisatie met TeamPark! Wim Hofland Sogeti Nederland BV DSE / Innovatie & Inspiratie Hoofdweg 204 3067 GJ Rotterdam Nederland
[email protected] (+31)652327348