Tata Kelola Baru Sekali Sekali Fix.docx

BAB I

BAB I

PENDAHULUAN PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Kesehatan adalah hak asasi dan sekaligus merupakan investasi untuk keberhasilan pembangunan bangsa. Untuk itu diselenggarakan pembangunan kesehatan secara menyeluruh dan berkesinambungan, dengan tujuan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang

agar

terwujud

derajat

kesehatan

masyarakat

yang

optimal.

Keberhasilan pembangunan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing sumber daya manusia Indonesia.Untuk mencapai tujuan pembangunan

kesehatan

tersebut

diselenggarakan

berbagai

upaya

kesehatan secara menyeluruh, berjenjang dan terpadu salah satunya melalui UPTD Puskesmas. UPTD Puskesmas adalah ujung tombak pelayanan kesehatan yang memberikan pelayanan kesehatan dasar kepada masyarakat dan merupakan Unit Plaksana Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten yang bertanggung jawab menyelenggarakan pembangunan kesehatan disuatu wilayah kerja tertentu dengan tiga fungsi yaitu sebagai pusat penggerak pembengunan berwawasan kesehatan, pusat pemberdayaan keluarga dan masyarakat, serta pusat pelayanan kesehatan strata pertama. Sejalan dengan pergeseran paradigma UPTD Puskesmas Takalala sebagai layanan publik dan layanan pasar, maka UPTD Puskesmas harus di kelola secara birokratik lagi. Untuk itu UPTD Puskesmas perlu melakukan perubahan mendasar sehingga lebih mandiri dan mampu berkembang menjadi lembaga yang berorientasi terhadap kepuasan pelanggan (Customer Satisfaction). Adanya reformasi pengelolaan keuangan Negara dengan terbitnya Undang-Undang

Nomor

1

tahun

2004

tentang

Perbendaharaan

Negara,memberikan angin segar bagi Puskesmas untuk pengelolaan yang lebih baik ke depan. Di dalam pasal 68 dan 69 undang-undang tersebut, diatur suatu koridor baru dalam pengelolaan keuangan Negara yaitu Badan Layanan Umum atau di singkat BLU. Sebagai aturan pelaksanaannya, terbitlah

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

1

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2005 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. BLU/BLUD dibentuk untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa. UU Nomor 1 Tahun 2004 mengelompokkan Puskesmas sebagai Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), yaitu suatu instansi di lingkungan pemerintah daerah yang yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan/atau jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisensi dan produktivitas. UPTD Puskesmas yang telah menerapkan PPK-BLUD dapat lebih leluasa menentukan keputusan-keputusan strategis dengan memperhatikan dan menjalankan praktik bisnis yang sehat, dikelola oleh orang-orang yang professional sehingga diharapkan Puskesmas mampu bertahan bahkan bersaing dan/atau mandiri dengan tetap sinergi dengan program-program pelayanan kesehatan yang ditetapkan pemerintah. Untuk dapat menerapkan status PPK-BLUD bertahap menjadi penuh maka UPTD Puskesmas Takalala mengajukan persyaratan administrasi yang harus dipenuhi oleh UPTD Puskesmas sesuai dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 Pasal 11 adalah dapat menyajikan dokumen-dokumen sebagai berikut: 1. Pernyataan

kesanggupan

untuk

meningkatkan

kinerja

pelayanan,

keuangan, dan manfaat bagi masyarakat 2. Pola Tata Kelola 3. RSB tahun 2019 - 2023 4. Laporan Keuangan Tahun 2016-2017 5. Standar Pelayanan Minuman (SPM) 6. Pernyataan bersedia di audit oleh auditor independen.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

2

Alur

pikir

terintegrasi

persyaratan

administrasi

diatas

dapat

digambarkan dalam format Grand Design BLUD sebagai berikut. Penjelasan dari gambar alur pikir grand desain BLUD di atas adalah sebagai berikut: a. Penyusunan RSB harus sejalan dengan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD). Dalam hal ini program-program untuk urusan wajib bidang kesehatan disajikan dalam RSB harus selaras dengan program-program yang dituangkan dalam RPJMD. b. Target pencapaian RSB UPTD Puskesmas harus sejalan dengan rencana pencapaian SPM UPTD Puskesmas baik dalam penyediaan sumberdaya, jenis dan jumlah layanan maupun mutu layanan yang hendak dicapai dalam kerangka waku 5 tahun. Pola pembiayaan jangka menengah meliputi belanja modal terkait dengan penyediaan aset puskesmas untuk memenuhi Standar Minimum Aset Pelayanan dan belanja barang dan jasa terkait dengan biaya perunit layanan dikalikan jumlah kunjungan pasien. Di samping itu juga harus memperhaitikan biaya per unit (unit cost) layanan dan tarif layanan dalam rangka membuat prognosa pendapatan dan beban lima tahunan kedepan. c. Penyusunan Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) UPTD Puskesmas harus sejalan dengan RSB dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD). RBA selanjutnya menjadi bagian dari RAPBD

untuk dibahas

dengan Tim Anggaran Pemerintah Daerah dan DPRD menjadi APBD. d. Berdasarkan penetapan APBD, disusun Dokumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) sebagai dasar penarikan dana yang bersumber dari APBD, sekaligus sebagai lampiran

kontak kinerja

antara

Kepala

UPTD

Puskesmas dengan Kepala Daerah selaku pemilik. e. Informasi realisasi keuangan UPTD Puskesmas diproses melalui Sistem Akuntansi Keuangan sedangkan informasi kinerja diadministrasikan melalui Sistem pengumpulan data kinerja untuk menghasilkan output berupa laporan keuangan dan laporan kinerja. f. Sistem Akuntansi Keuangan harus didukung oleh subsistem-subsistem antara lain billing system, inventory system, manajemen asset, dan system Informasi Manajemen Medical Record. g. Seluruh proses pengelolaan keuangan UPTD Puskesmas sebagai BLUD dikelola berdasarkan Pola Tata Kelola yang baik dengan berlandaskan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

3

prinsip-prinsip Transparansi, Akuntabilitas, Responbilitas, Independasi, Fairness (TARIF). UPTD

Puskesmas

Takalala

sebagai

UPTD

Puskesmas

yang

mempunyai tugas dalam melaksanakan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasi guna dengan mengutamakan Upaya Kesehatan Esensial, Upaya Kesehatan Pengembangan, dan penunjang yang harus menerapkan azas penyelenggaraan UPTD Puskesmas secara terpadu yaitu azas pertanggungjawaban wilayah, pemberdayaan masyarakat, keterpaduan dan rujukan. Oleh karena pelayanan kesehatan sangat terkait dengan hubungan antar manusia, maka pelayanan di UPTD Puskesmas Takalala harus senantiasa berorientasi pada kepuasan pelanggan. Oleh karena itu UPTD Puskesmas dituntut untuk dapat menerapkan praktik-praktik bisnis yang sehat yang senatiasa memperhatikan mutu sumberdaya manusianya (brainware), sarana prasarana (infoware), dan perangkat hatinya (heartware). Pedoman Tata Kelola ini diperlukan sebagai acuan bagi organ-organ UPTD Puskesmas dalam berinteraksi dan menjalankan peran sebagai penyedia jasa layanan publik yang diharapkan dapat meningkatkan nilai (value) serta citra UPTD Puskesmas dalam jangka panjang. B. Pengertian Pola Tata Kelola Berdasarkan Pasal 13 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah (BLUD), Pola Tata Kelola merupakan peraturan internal Satuan KInerja Perangkat Daerah (SKPD) atau unit kerja yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan (PPK) BLUD. Selanjutnya dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007 disebutkan, BLUD

beroprasi berdasarkan Pola Tata Kelola atau

peraturan internal, yang memuat antara lain: 1. Struktur organisasi; menggambarkan posisi jabatan, pembagian tugas, fungsi, tanggung jawab, dan wewenang dalam organisasi. 2. Prosedur kerja menggambarkan hubungan dan mekanisme kerja antar posisi jabatan daln fungsi dalam organisasi.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

4

3. Pengelompokan fungsi yang logis; menggambarkan pembagian yang jelas dan rasional antara fungsi pelayanan dan fungsi pendukung yang sesuai dengan prinsip pengendalian intern dalam rangka efektifitas pencapaian organisasi. 4. Pengelolaan sumber daya manusia; merupakan pengaturan dan kebijakan yang jelas mengenai sumber daya manusia yang berorientasi pada pemenuhan secara kuantitatif dan kualitatif/kompeten untuk mendukung pencapaian tujuan organisasi secara efesien, efektif, dan produkif.

Meliputi

penerimaan

pegawai,

penempatan,system

renumerasi, jenjang karir, pembinaan termasuk system reward dan punishment, serta pemutusan hubungan kerja.

C. Prinsip-Prinsip Tata Kelola Prinsip-Prinsip tata kelola BLUD

sebagaimana disebutkan dalam

pasal 31 ayat (2) dan pasal 33 Peraraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 terdiri dari: 1. Transparansi, merupakan azas keterbukaan yang dibangun atas dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat diterima bagi yang membutuhkan. 2. Akuntabilitas, merupakan kejelasan fungsi, struktur, system yang dipercayakan

pada

BLUD

agar

pengelolaannya

dapat

atau

dalam

dipertanggungjawabkan. 3. Responbilitas,

merupakan

pengelolaan organisasi

kesesuaian

kepatuhan

terhadap prinsip bisnis yang sehat serta

perundang-undangan. 4. Independasi,merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara professional tanpa benturan kepeningan dan pengaruh atau tekanan dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundangundangan dan prinsip bisnis yang sehat.

D. Tujuan Penerapan Pola Tata Kelola Pola Tata Kelola yang diterapkan pada Badan Layanan Umum Daerah UPTD Puskesmas bertujuan untuk:

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

5

1. Memaksimalkan nilai UPTD puskesmas dengan cara menerapkan prinsip keterbukaan akuntabilitas, dapat dipercaya dan bertanggung jawab. 2. Mendorong

pengelolaan

UPTD

puskesmas

secara

professional,

transparan dan efesien,serta memberdayakan fungsi dan peningkatan kemandirian organ UPTD puskesmas 3. Mendorong agar organ UPTD puskesmas dalam membuat keputusan dan menjalankan kegiatan senantiasa dilandasi dengan nilai moral yang tinggi dan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan yang berlaku,

serta

kesadaran

atas

adanya

tanggung

jawab

social

puskesmas terhadap stakeholder. 4. Meningkatkan

kontribusi

UPTD

puskesmas

dalam

mendukung

kesejaheraan umum masyarakat melalui pelayanan kesehatan di dalam dan di luar gedung. 5. Menjaga

pelayanan

kesehatan

dapat

terselenggaranya

dengan

berdasarkan standar pelayanan.

E. Sumber Referensi Pola Tata Kelola Sumber referensi untuk menyusun Pola Tata Kelola UPTD Puskesmas antara lain adalah: 1. Undang-Undang nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara 2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara 3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional 4. Undang-Undang

Nomor

33

Tahun

2004

tentang

Perimbangan

Keuangan Antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah. 5. Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan 6. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 sebagaimana telah di ubah dengan peraturan pemerintah nomor 74 Tahun 2012 tentang pengelolaan keuangan Badan Layanan Umum. 7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat 8. Peraturan Pemerintah Keuangan Nomor 109/PMK.05/2007 tentang Dewan Pengawas pada Badan Layanan Umum.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

6

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah. 10. Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN) No. KEP-117/MMBU/2002

tentang

Penerapan

Praktik-Prakik

Good

Corporae

Governance (GCG) di lingkungan BIMN. 11. Peraturan Menteri Negara Pendayugunaan Aparatur Negara Nomor: PER/02/M.PAN/1/2007 Tanggal 25 Januari 2007 tentang Pedoman Organisasi Satuan Kerja Dilingkungan Instansi Pemerintah Yang Menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum. 12. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2016 tentang Keuangan Daerah 13. Perda Nomor 1 Tahun 2009 tentang Pokok-pokok Pengelolaan Keuangan Daerah. 14. Praktik-praktik terbaik (best practices) penerapan etika bisnis dalam dunia usaha.

F. Perubahan Pola Tata Kelola Pola Tata Kelola UPTD puskesmas ini akan direvisi apabila terjadi perubahan terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait dengan pola tata kelola UPTD Puskesmas sebagaimana disebutkan di atas dan kebutuhan internal UPTD Puskesmas, serta disesuaikan dengan fungsi, tanggung jawab, dan kewenangan organ UPTD puskesmas serta perubahan lingkungan.

BAB PENDAH II BAB I

STRUKTUR ORGANISASI

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

7

UPTD Puskesmas Takalala adalah Unit Pelaksanaan Teknis Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng yang bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan serta berperan dalam menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan kesadaran, kemauan

dan kemampuan hidup sehat bagi setiap

penduduk agar memperoleh derajat kesehatan yang optimal . UPTD Puskesmas Takalala mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan tugas di maksud di atas maka Puskesmas menyelenggarakan fungsi yang tertuang dalam Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 bab II Pasal 5 tentang Pembentukan Unit Pelaksana Teknis Daerah Pusat Kesehatan masyarakat pada Dinas Kesehatan sebagai berikut: 1. Penyelengaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya dan 2. Penyelengaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya. Dalam pelaksaan tugas dan fungsi tersebut UPTD Puskesmas membentuk struktur organisasi yang diatur dalam Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 Bab IV Susunan Organisasi UPTD Puskesmas Takalala terdiri dari: 1. Kepala UPTD Puskesmas sebagai pemimpin BLUD. 2. Kaepala Sub Bagian Tata Usaha sebagai pejabat keuangan ,membawahi beberapa kegiatan diantaranya : a. Sistem informasi Puskesmas; b. Kepegawaian ; c. Rumah tangga dan d. Keuangan 3. Penanggung jawab UKM esensial dan keperawatan kesehatan masyarakat sebagai pejabat teknis yang membawahi: a. Pelayanan promosi kesehatan termasuk UKS. b. Pelayanan kesehatan lingkungan. c. Pelayanan KIA-KB yang bersifat UKM. d. Pelayanan gizi kesmas yang bersifat UKM e. Pelayanan pencengahan dan pengendalian penyakit.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

8

f. Pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat. 4. Penanggung jawab UKM pengembangan sebagai pejabat teknis membawahi upaya pengembangan yang dilakukan puskesmas ,antara lain: a. Pelayanan kesehatan tradisional komplementer. b. Pelayanan kesehatan olahraga. c. Pelayanan kesehatan lansia. d. Pelayanan kesehatan kerja. e. Pelayanan kesehatan gigi masyarakat. f. Pelayanan kesehatan haji. g. Pelayanan kesehatan lainya. 5. Penanggung jawab UKP, kefarmasian, dan laboratorium sebagai pejabat teknis membawahi beberapa kegiatan,yaitu: a. Pelayanan pemeriksaan umum. b. Pelayanan kesehatan gigi dan mulut. c. Pelayanan gawat darurat d. Pelayanan KIA-KB yang besifat UKP’ e. Pelayanan persalinan. f. Pelayanan rawat inap. g. Pelayanan kefarmasian h. Pelayanan laboratorium. i.

Pelayanan gizi yang bersifat UKP

6. Penanggung jawab jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan sebagai pejabat teknis, yang membawahi: a. Puskesmas Pembantu. b. Pos Kesehatan Desa. c. Puskesmas Keliling. d. Jejaring fasilitas pelayanan kesehatan. Selanjutnya petugas pelaksanaan melaksanakan tugas masing-masing sesuai dengan tupoksi yang telah diterbitkan oleh pemerintah setempat atau yang telah di akui oleh pemerintah pusat yang tersebut sebagai tupoksi,adapun tupoksi tersebut adalah sebagai berikut: A. URAIAN TUGAS BERDASARKAN STRUKTUR ORGANISASI 1. Kepala UPTD Puskesmas

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

9

a. Merencanakan program dan kegiatan Puskesmas berdasarkan analisis masalah kebutuhan pelayanan puskesmas dengan mengacu pada rencana strategis Dinas Kesehatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas. b. mendistribusikan dan membagi tugas, membimbing dan memeriksa hasil pelaksanaan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik c. menganalisa dan mengevaluasi pelaksanaan kegiatan puskesmas, meliputi bidang administrasi dan teknis sesuai prosedur yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancer d. Menyilia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai dengan rencana, tepat waktu dan berkualitas. e. Mengoordinir pelaksanaan program administrasi ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, keuangan, evaluasi dan pelaporan sesuai ke tetentuan peraturan perundang - undangan, agar pelaksanaan tugas berjalan secaraefektif dan efisien. f. Mengkaji dan menetapkan standar opersional prosedur dilingkungan puskesmas sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan, agar pelaksanaan tugas dan fungsi dapat berjalan dengan baik g. Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan kesehatan dan melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi, dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang kesehatan. h. Melakukan pembinaan, peningkatan sumber daya manusia puskesmas dan peningkatan kompetensi tenaga kesehatan, serta melakukan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya kesehatan berbasis masyarakat. i.

Memantau dan melaporkan dampak kesehatan dan penyelenggaraan setiap program dan kegiatan, melaksanakan perioritas pemeliharaan kesehatan

dan

pencegahan

penyakit

tanpa

mengabaikan

penyembuhan penyakit dan pemulihan kesehatan. j.

Menyelenggarakan pelayanan kesehatan tingkat pertama secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan, meliputi pelayanan kesehatan perorangan/individu, keluarga, kelompok dan pelayanan masyarakat serta kesehatan rujukan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

10

k. Melaksanakan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap akses, mutu dan cakupan pelayanan kesehatan l.

Melaksanakan pelayanan kesehatan dengan menggunakan upaya promotifdan preventif.

m. Melaksanakan

pemantauan

pelaksanaan

pembangunan

agar

berwawasan kesehatan n. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier o. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberikan saran pertimbangan kepada pimpinan dalam rangka penyusunan kebijakan. p. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 2. Tata usaha a. Menyusun

rencana

program

dan

kegiatan

sebagai

pedoman

pelaksanaan tugas b. Mengumpulkan bahan dan memelihara bahan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas c. Mendistribusikan,

membagi

tugas,

membimbing

bawahan

agar

pelaksanaan tugas berjalan dengan baik d. Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, dan berkualitas e. Menginventarisir permasalahan yang berhubungan dengan pelaksanaan tugas serta menyiapkan bahan pemecahan masalah. f. memantau dan mengawasi serta mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup yang menjadi tanggung jawab kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat. g. Melaksanakan promosi kesehatan termasuk UKS h. Melaksanakan pelayanan kesehatan lingkungan i.

Melaksanakan kesehatan KIA-KB yang bersifat UKM

j.

Melaksanakan pelayanan gizi yang bersifat UKM

k. Melaksanakan pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit. l.

Melaksanakan pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat.

m. Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

11

n. Melakukan

pemantauan,

monitoring,

evaluasi

serta

pelaporan

pelaksanaan tugas o. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di perintahkan oleh pimpinan 1) Sistem Informasi UPTD Puskesmas a) Mengkoordinir seluruh laporan Puskesmas dan melaporkannya ke Dinas Kesehatan b) Membantu Kepala Puskesmas dalam pengelolaan data c) Membantu petugas dalam pengelolaan data di unit masingmasing d) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan e) Pencatatan dan pelaporan. 2) Kepegawaian a) Membuat

laporan

kepegawaian

(absensi,

DUK,

triwulan,

tahunan, dsb.) b) Mengetik DP3 yang sudah diisi nilai oleh atasan langsung. c) Mendata dan mengarsipkan file pegawai d) Mengusulkan cuti, kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkat. e) Mengusulkan tunjangan pengawai(penyesuaian fungsional dan lain-lain) f) Membuat model C. g) Merekap absensi h) Membuat perencanaan untuk pengembangan kualitas SDM staf UPTD Puskesmas i) Menyusun daftar pembagian tugas/ daftar jaga untuk staf dengan persetujuan kepala UPTD Puskesmas. 3) Rumah Tangga Pemegang program logistik : a) Menyusun perencanaan dan evaluasi. b) Penerimaan dan pengeluaran logistik. c) Pencetakan terhadap keadaan logistik(registrasi barang, KIR, dll) d) Pencatatan dan pelaporan. 4) Keuangan a) Melakukan perencanaan keuangan b) Merealisasikan keuangan.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

12

c) Membuat pembukuan /penutupan kas. d) Mengambil gaji dan dana operasional yang berkaitan dengan kesejahteraan pegawai. e) Menerima setoran dari masing-masing unit pelayanan. f) Melakukan setoran perda ke kas daerah. g) Pencatatan dan pelaporan.

3. Penanggung jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) a. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) 1) menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman pelaksanaan tugas 2) Mengumpulkan bahan dan memelihara bahan kerja dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas 3) Mendistribusikan, membagi tugas, membimbing bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik 4) Menyelia pelaksanaan tugas pokok organisasi agar berjalan sesuai rencana, tepat waktu, dan berkualitas 5) Menginventarisir

permasalahan

yang

berhubungan

dengan

pelaksanaan tugas serta menyiapkan bahan pemecahan masalah 6) Memantau dan mengawasi serta mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup yang menjadi tanggung jawab kegiatan UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat. 7) Melaksanakan promosi kesehatan termasuk UKS Promosi Kesehatan a) Menyusun rencana kegiatan promosi kesehatan b) Melaksanakan

kegiatan

promosi

kesehatan

meliputi

penyuluhan kesehatan, Pembina UKM, Pembina PHBS, dan desa siaga serta koordinasi lintas program terkait. c) Mengevaluasi

hasil

kegiatan

promosi

kesehatan

secara

keseluruhan d) Membuat laporan kegiatan di bidang tugPNSya sebagai bahan informasi dan pertanggungjawaban e) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

13

UKS a) Memebuat perencanaan kegiatan UKS/UKGS b) Melaksanakan kegiatan UKS/UKGS melalui pendidikan dan pelayanan di sekolah (SD/MI, SMP, dan SMA) c) Melaksanakan kegiatan Pembina PHBS sekolah d) Penjaringan kesehatan peserta didik baru kelas I e) Melaksanakan

kegiatan

pembinaan

UKS/UKGS

dan

pembinaan kesehatan lingkungan kepada dokter kecil dan guru UKS. f) Membuat pencatatan dan pelaporan UKS/UKGS g) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan. 8) Melaksanakan pelayanan kesehatan lingkungan. a) Perbaikan, pembinaan, pengawasan, dan penilaian kesehatan lingkungan, yaitu : (1) Air bersih, air minum, dan sarananya (2) Jamban keluarga (Stop BABS) (3) Perumahan dan lingkungan pemukiman (4) Kebersihan perorangan dan kebersihan lingkungan (5) Hygiene perusahaan, industry, TTU, TPM, dan pestisida (6) Mendeteksi kualitas makanan, lingkungan (udara, tanah, bumi, dll) dan mendeteksi keadaan kesehatan lingkungan dengan inspeksi sanitasi, pengambilan sampel untuk pemeriksaan laboratorium dan tindak lanjutnya yang berhubungan dengan kemungkinan dampak negative terhadap kesehatan b) Promosi kesehatan lingkungan c) Kerjasama petugas P2P (berantas vector) d) Pembianaan, pengelolaan program kesling (melatih kader, pokja, pokmair, dll) e) Membuat pencatatan, pelaporan, pemantauan (PWS) untuk penilaian dan analisanya serta tindak lanjutnya f) Mengadakan kerjasama lintas program dan lintas sektoral untuk kepentingan program kesling

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

14

g) Menerima/ melaksanakan tugas/ perintah pimpinan yang menyangkut bidang tugas yang dibebankan 9) Melaksanakan kesehatan KIA-KB yang bersifat UKM. a) Membina unit KB dalam pelaksanakan Quality Assurance b) Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengamanan alat medis dan non medis c) Melaksanakan pelayanan KB d) Membuat pencatatan dan pelaporan KB e) Melakukan penataan atau kebersihan ruangan KIA dan KB f) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan 10) Melaksanakan pelayanan gizi yang bersifat UKM. a) Menemukan masalah gizi yang ada di wilayah kerja UPTD Puskesmas Takalala b) Membantu perencanaan intervensi gizi c) Melaksanakan pelayanan gizi individual sesuai permasalahan d) Melaksanakan pelayanan gizi masyarakat e) Menilai status gizi f) Menilai komsumsi makanan g) Melakukan pelatihan kader posyandu dalam wilayah UPTD puskesmas Takalala h) Melakukan distribusi vitamin A dan tablet Fe i) Melakukan pemantauan garam beryodium j) Melakukan PMT pemulihan dan PMT penyuluhan k) Pelacakan gizi buruk dan gizi kurang l) Melaksanakan tugas jaga di UPTD puskesmas m) Membuat pencatatan dan pelaporan 11) Melaksanakan pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit a) P2 DBD : (1) Membuat perencanaan kegiatan pemberantasan penyakit DBD (2) Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan DBD (3) Melakukan penyuluhan (4) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan DBD

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

15

b) P2 DIARE : (1) Membuat perencanaan kegiatan pemberantasan penyakit diare. (2) Melaksanakan surveilans (3) Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Diare (4) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Diare c) P2 ISPA : (1) Membuat perencanaan kegiatan ISPA (2) Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi (3) Melaksanakan kegiatan penyuluhan d) P2 MALARIA : (1) Membuat perencanaan kegiatan P2 Malaria (2) Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi program P2 Malaria (3) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Malaria e) P2 KUSTA : (1) Membaca dan mempelajari juknis/juklat P2 Kusta (2) Melaksanakan penemuan suspek di posyandu /pemeriksaan kontak serumah (3) Melaksanakan penjaringan anak sekolah (4) Konsultasi dengan pimpinan bila ditemukan suspek (5) Melaksanakan pengobatan sesuai hasil pemeriksaan (6) Melaksanakan tugas jaga di puskesmas (7) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan (8) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan f) P2 TB : (1) Membaca dan mempelajari juknis/juklat P2TB (2) Melaksanakan

penemuan

suspek

di

posyandu

dan

kunjungan rumah/periksaan kontak serumah (3) Melaksanakan

periksaan/

pembuatan

fiksasi

dan

penyuluhan hasil fiksasi (4) Konsultasi dengan pimpinan hasil fiksasi/ BTA positif

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

16

(5) Melaksanakan pengobatan, dan pelacakan bagi penderita putus berobat (6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan (7) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan g) P2 RABIES : (1) Pencatatan pasien yang digigit Hewan Penular Rabies (HPR) (2) Pemberian Vaksin Anti Rabise (VAR) bagi pasien hyang digigit anjing (3) Pengamprahan dan pencatatan pemakaian VAR (4) Membuat laporan pasien dan vaksin h) P2 TYPOID : (1) Melakukan

rencana

kegiatan

tahunan

program

pengendalianpenyakit typoid (2) Melakukan

pengolahan

dan

analisa

laporan

kegiatan

program pengendalian penyakit typoid (3) Melakukan umpan balik laporan kabupaten (4) Menyusun laporan tahunan program typoid (5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan langsung i) P2 HEPATITIS: (1) Pencatatan pasien penderita P2 Hepatitis (2) Melakukan kunjungan rumah pada penderita P2 Hepatitis (3) Merujuk kesarana kesehatan yang lebih tinggi (4) Membuat laporan pasien (5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan pimpinan j) Pelayanan P2 Imunisasi (1) Membuatrencanakerja (2) Pengambilanvaksin di dinaskesehatan (3) Melaksanakanpelayananimunisasi (bayi, balita, ibuhamil, dan PUS) (4) PemantauanCholdehaindanvaksin (5) Mengisibukusuhu, pemakaianvaksin, dan register bayi (6) Melakukan

sweeping

imunisasikerumahsasaran

yang

tidakketempatpelayanan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

17

(7) Penyuluhanimunisasi (8) Pelaksanaan

BIAS

di

tiapSekolahDasardan

Madrasah

Ibtidayya (9) Pemantauan

kejadian

ikutan

pasca

imunisasi

dan

Pelaporannya (10) Membuat PWS imunisasi dan laporan secara rutin (11) Merencanakan persediaan dan kebutuhan vaksin secara teratur (12) Melakukan konsultasi rutin dan pertemuan tingkat UPTD puskesmas dan kabupaten (13) Bekerjasama dengan lintas program dan lintas sektor (14) Tetap merawat, menjaga kebersihan peralatan imunisasi, ruangan, dan lingkungan (15) Melaksanakan tugas jaga rawat inap (16) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan k) P2 Surveylance (1) Membuat rencana kerja (2) Membuat laporan mingguan (W2) (3) Membuat laporan penyakit menular dan tidak menular (4) Melakukan penyelidikan epidemiologi kasus (5) Melakukan system kewaspadaan dini (6) Menganalisa kejadian luar biasa (7) Mengirim specimen campak (8) Penyuluhan kesehatan (9) Melakukan konsultasi secara rutin (10) Pertemuan tingkat puskesmas dan kabupaten (11) Pelacakan kesehatan jamaah haji (12) Bekerjasama secara lintas program dan lintas sektor (13) Tetap merawat, menjaga kebersihan peralatan imunisasi, ruangan, dan lingkungan (14) Melaksanakan tugas jaga rawat inap (15) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan l) P2 Kecacingan (1) Menyusun rencana kegiatan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

18

(2) Merencanakan pelaksanaan kegiatan meliputi: penyuluhan, pemeriksaan, pengobatan (3) Melakukan pencatatan, pelaporan dan evaluasi (4) Melaksanakan tugas lain yang dibeerikan pimpinan. (5) Menyusun perencanaan dan evaluasi m) Kesehatan Indera (1) Pengobatan kasus lama dan baru (2) Pemeriksaan mata. tes buta warna, dan penyuluhan (3) Merujuk pasien dan kerjasama dengan rumah sakit (4) encatatan dan pelaporan (5) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan n) PTM (1) Membuat rencana kerja (2) Melatih kader posbindu (3) Pembianaan posbindu (4) Deteksi dini penyakit tidak menular (5) Penyuluhan penyakit tidak menular (6) Pemeriksaan kesehatan sopir (7) Melaporkan kegiatan posbindu melalui portal PTM secara rutin (8) Bekerja sama dengan lintas program dan lintas sektor (9) Melaksanakan tugas jaga di rawat inap (10) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan

12) Melaksanakan pelayanan keperawatan kesehatan masyarakat. 13) Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier. 14) Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas. 15) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

b. Upaya Kesehatan Pengembangan 1) UKM Pengembangan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

19

a) Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas b) mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik. c) Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas yang berkaitan

dengan

UKM

Pengembangan

untuk

mengetahui

perkembangan pelaksanaan tugas. d) Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan. e) Melaksanakan pelayanan kesehatan jiwa. 1) Mengkoordinir kegiatan kesehatan jiwa 2) Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan jiwa 3) Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral dalam penangan kesehatan jiwa 4) Melakukan skrining dan konseling penderita sakit jiwa f) Melaksanakan pelayanan kesehatan gizi masyarakat. g) Melaksanakan pelayanan kesehatan tradisional komplementer. 1) Melaksanakan pembinaan Batra 2) Menjalin kerjasama dengan pengobat tradisional, agar merujuk pasiennya ke puskesmas/ RS bila menderita sakit yang berbahaya 3) Melaksanakan penyuluhan pada masyarakat dan pengobatan tradisional 4) Melaksanakan sosialisasi obat-obat tradisional dan manfaatnya 5) Melakukan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan h) Melaksanakan pelayanan kesehatan olahraga 1) Penyuluhan tentang kesehatan olahraga 2) Melaksanakan upaya kesehatan olahraga kepada masyarakat khusunya peserta olahraga atau atlet dan anak sekolah 3) Pencatatan dan pelaporan 4) Melaksanakan tugas lain yag diberikan pimpinan i) Melaksanakan pelayanan kesehatan indera 1) Menyusun perencanaan dan evaluasi 2) Pengobatan kasus lama dan baru

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

20

3) Pemeriksaan mata. tes buta warna, dan penyuluhan 4) Merujuk pasien dan kerjasama dengan rumah sakit 5) Pencatatan dan pelaporan 6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan j) Melaksanakan pelayanan kesehatan lansia 1) Mengkoordinir kegiatan kesehatan lansia melalui posyandu usila dan kegiatan lain 2) Membina dan memantau kegiatan posyandu usila 3) Melakukan skrining dan konseling usila dibantu petugas lainnya 4) Membuat perencanaan kegiatan kesehatan usila 5) Pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan usila 6) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan k) Melaksanakan pelayanan kesehatan kerja 1) Menyusun perencanaan . 2) Melaksanakan Penyuluhan tentang Program Kesehatan Kerja. 3) Membentuk Post UKK di Desa 4) Pencatatan dan pelaporan . l) Pelayanan kesehatan gigi dan mulut (1) Menyusun perencanaan (2) Melaksanakan kesehatan

dan

gigi

dan

bertanggung mulut

jawab

dilapangan

atas

kegiatan

melalui

UKS,

UKGS/UKGMD, posyandu, dll (3) Membantu pelaksanaan pelayanan kesehatan gigi dan mulut di puskesmas (4) Melaksanakan pelayanan berupa pemeriksaan, perawatan, pengobatan, penambalan, pencabutan, pembersihan karang gigi serta rujukan gigi dan mulut (5) Membantu pengumpulan, pengolahan, penyajian kesehatan gigi dan mulut (6) Membantu pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan gigi dan mulut (7) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan m) Melaksanakan pelayanan kesehatan lainnya

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

21

n) Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier. o) Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas p) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan

c. Upaya Kesehatan Pengobatan (UKP), Kefarmasian, Dan Laboratorium 1) Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2) Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik. 3) Memantau,mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup tanggung jawab UKP yang berkaitan dengan UKP dan Kefarmasian dan Laboratorium untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas. 4) Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan tugas. 5) Memeriksa dan mengevaluasi pelaksanaan program dan kegiatan 6) Melaksanakan pelayanan pemeriksaan umum a) Melaksanakan pelayanan kesehatan perorangan b) Menentukan pemeriksaan dan tindakan penunjang. c) Melaksanakan rujukan . d) Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non medis di poli Umum. e) Perencanaan, pencatatan dan pelaporan. 7) Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut a) Melaksanakan pelayanan kesehatan gigi dan mulut. b) Menentukan pemeriksaan dan tindakan penunjang. c)Melaksanakan rujukan. d) Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non medis di poli gigi. e) Perencanaan , pencatatan dan pelaporan.

8) Melaksanakan pelayanan gawat darurat

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

22

a) Merencanakan kebutuhan obat b) Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar puskesmas sebagai pelayanan kesehatan tingkat pertama c) Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi d) Pencatatan dan pelaporan 9) Melaksanakan pelayanan KIA-KB yang bersifat UKP a) Melaksanakan kegiatan pemeriksaan /pembinaan kepada ibu hamil,ibu bersalin,ibu nifas dan ibu menyusui. b) Bertanggung jawab atas pemeliharaan alat medis,non medis di poli KIA. c)Menetukan pemeriksaan dan tindakan penunjang. d) Melaksanakan rujukan. e) Melaksanakan pelayanan persalinan di unit pelayanan persalinan sesuai pedoman berkoordinasi dengan bidan penanggung jawab unit pelayanan persalinan puskesmas. f) Perencanaan, pencatatan dan pelaporan g) Melaksanakan pelayanan Keluarga Berencana. h) Menentukan pemeriksaan dan tindakan penunjang. i) Melaksanakan rujukan. j) Bertannggung jawab atas pemeliharaan alat medis dan non medis di poli KB. k)Perencanaan, pencatatan , dan pelaporan . 10) Melaksanakn pelayanan persalinan a) Melaksanakan pelayanan persalinan di unit rawat inap. (1) Mempersiapkan kamar bersalin (2) Pertolongan persalinan normal (3) Melakukan asuhan keperawatan pada ibu post parfum (4) Penyuluhan b) Merujuk persalinan patologis kepada dokter c) Melakukan tindakan penyelamatan jiwa pasien sebelum dokter dating d) Mendampingi dokter pada kasus UGD/Bumil Resti. e) Mendampingi pasien UGD Ke rumah sakit f) Melaksanakan pelayanan kesehatan bayi baru lahir (1) Pemeriksaan FIsik (BB)

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

23

(2) Merujuk kelainan pada bayi kepada dokter puskesmas. (3) Penyuluhan g) Pencatatan dan pelaporan. 11) Melaksanakan pelayanan rawat inap untuk puskesmas yang menyediakan pelayaan rawat inap. a) Merencanakan kebutuhan obat b) Menyusun dan mengatur jadwal dinas c) Melakukan pelayanan rawat inap d) Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar perkesmas sebagai pelayanan tingkat pertama e) Memberikan penyuluhan kepada pasien dan keluarganya f) Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi g) Pencatatan dan pelaporan 12) Melaksanakan pelayanan kefarmasian. a) Mengelola farmasi dan perbekalan kesehatan puskesmas (1) Merencanakan kebutuhan obat-obatan dan alat kesehatan (2) Mengajukan usulan kebutuhan obat-obatan dan alat kesehatan (3) Menerima obat-obatan dan alat kesehatan (4) Mendistribusikan obat-obatan dan alat kesehatan (5) Menyimpan obat-obatan dan alat kesehatan (6) Melakukan administrasi terhadap kegiatan pengelolaan kefarmasian

dan perbekalan kesehatan b) Mempersiapkan alat, bahan, obat yang diperlukan untuk layanan kefarmasian di apotek c) Memberikan pelayanan obat (meracik dan mengemas obat) sesuai dengan resep yang ditulis dokter d) Melakukan pencatatan, pelaporan, pengolahan dan analisa data serta merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut e) Melakukan tugas dinas lainnya yang diberikan oleh atasan 13) Melaksanakan pelayanan laboratorium. a) Mempersiapkan dan memeriksa sediaan serta menegakkan diagnose (darah, urine, tinja, dan sputum) b) Mengirimkan sediaan untuk diperiksa ditingkat pelayanan yang lebih tinggi sesuai dengan system rujukan pelayanan kesehatan.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

24

c) Merencanakan kebutuhan bahan dalam setahun d) Pemeriksaan khusus TB/cross check e) Memeriksa sediaan yang dikirim dari BLK (Pemantauan mutu eksternal) f) Pencatatan dan pelaporan 14) Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier. 15) Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas, serta melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan

1) Pelayanan Gizi Yang bersifat UKP Program pelayanan penduduk miskin dan kelompok masyarakat khusus. a) MembantuperencanaanIntervensiGizi b) MelaksanakanPelayanangizi individual sesuaipermasalahan c) MelaksanakanpelayananGizi, makanan/ dietetic pasienrawatinap d) Menilaikonsumsimakanan e) MelaksanakanPembinaan/Pengawasanpadatugasmasakdan dapurgizi f) Pemberian PMT Pemulihan (sesuai alokasi dana) g) Pemberian PMT Penyuluhan sesuai alokasi dana) h) Membuat pencatatan dan Pelaporan 2) Pelayanan Persalinan

d. Penanggungjawab jaringan pelayanan puskesmas dan jejaring fasilias pelayanan kesehatan 1) Menyusun

rencana

program

dan

kegiatan

Jaringan

Pelayanan

Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas 2) Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanan tugas bawahan agar pelaksanaan tugas berjalan dengan baik

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

25

3) Mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas 4) Mengumpulkan bahan dalam rangka kelancaran pelaksanaan tugas 5) Menyusun rancangan, mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas 6) Memantau dan mengoordinasikan pelaksanaan tugas puskesmas pembantu a) Membaca dan mempelajari Juklat/Juknis program b) Melaksanakan pemeriksaan pasien c) Pelayanan kesehatan usila d) Melaksanakan penemuan dan pengobatan pasien e) Membuat pencatatan, pelaporan, pemantauan untuk analisa dan penilaian f) Melaksanakan kunjungan rumah g) Melaksanakan pembinaan posyandu h) Konsultasi dengan pimpinan i) Membuat rencana kegiatan j) Melaksanakan tugas lain yang di berikan oleh pimpinan 7) Melaksanakan puskesmas keliling a) Menyusun rencana kegiatan puskel berdasarkan data program puskesmas b) Melaksanakan kegiatan puskel dan koordinasi lintas program terkait c) Mengevaluasi hasil kegiatan puskel secara keseluruhan d) Membuat dan pelapooran e) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan 8) Membina dan/atau mengoordinasikan Bidan Desa, serta mengawasi pelaksanaan tugas Bidan Desa a) Pelayanan KIA b) Pelayanan KB c) Pelayanan kesehatan anak d) Pelayanan kesehatan usila e) Pelayanan kesehatan dasar f) Pendataan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

26

g) Penjaringan bumil, bulin, dan bufas resti h) Penjaringan bayi dan balita resti i) Kunjungan rumah secara berkala j) Pembinaan posyandu k) Pelaksanaan kelas ibu hamil l) Bimbingan pemberian ASI eksklusif pada ibu menyusui m) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan 9) Melaksanakan,

manfasilitasi,

mangoordinasikan

jejaring

fasilitas

kegiatan

jejaring

pelayanan kesehatan 10) Mengoordinasikan

dan

mengatur

pelaksanaan

pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan 11) Mengoordinasikan dan melaksanakan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan teknis pengelolaan jaringan pelayanan kesehatan dan jejaring fasilitas pelayanan kesehatan 12) Melakukan pemantauan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas 13) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas 14) Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karier 15) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkanoleh pimpinan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

27

BAB III

I

PROSEDUR KERJA

PENDAHULUAN

Prosedur kerja setiap proses pengelolaan manajerial dan pelayanan telah didokumentasikan dalam Standar Operasional Prosedur (SOP). SOP merupakan acuan bagi seluruh insan UPTD Puskesmas Takalala dalam melaksanakan pekerjaan. Acuan pelaksanaan pekerjaan merupakan bagian vital dalam pengelolaan UPTD Puskesmas Takalala dan diharapkan merupakan suatu standar baku dalam proses bisnis puskesmas sehingga pelayanan kepada seluruh pengguna dapat mencapai standar yang diinginkan. SOP UPTD Puskesmas Takalala dalam rangka memberikan pelayanan kepada masyarakat, baik pelayanan manajemen, pelayanan medis, maupun pelayanan non medis telah ditetapkan oleh Pejabat Pengelola Puskesmas. SOP ini telah didokumentasikan, disosialisasikan, dan diimplementasikan, disetiap instalasi dan unit kerja lainnya. Dengan adanya SOP ini diharapkan pelaksanaan atau proses kinerja dan layanan pada setiap unit kerja dapat dilaksanakan dengan baik sesuai dengan manual mutu. Dengan prosedur kerja ini pula dapat dijadikan bahan evaluasi terhadap pelaksanaan dan hasil kinerja dari setiap proses kinerja. SOP yang telah ditetapkan secara ringkas dibagi 2 jenis yaitu SOP Administrasi (Prosedur) dan SOP Teknik ( instruksi kerja). Uraiannya adalah sbb:

tabel

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

28

BAB IV

BAB I PENGELOMPOKAN FUNGSI PENDAHULUAN

Seperti yang tergambar dalam struktur organisasi UPTD Puskesmas Takalala, fungsi-fungsi yang ada dapat dikelompokkan menjadi 2 (dua) yaitu : A.

Fungsi Pelayanan ( services). Yang termasuk dalam fungsi pelayanan adalah upaya kesehatan wajib, upaya kesehatan pengembangan, dan jejaring. 1. Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), yang terdiri dari : a.

UKM Esensial, yang memiliki 6 Upaya Pelayanan, yaitu : 1) Pelayanan Promosi Kesehatan termasuk UKS 2) Pelayanan Kesehatan Lingkungan 3) Pelayanan KIA dan KB yang bersifat UKM 4) Pelayanan Gizi Kesmas 5) Pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit 6) Pelayanan Keperawatan Kesehatan Masyarakat

b.

UKM Pengembangan, yaitu : 1) Pelayanan kesehatan tradisional komplementer. 2) Pelayanan kesehatan gigi masyarakat. 3) Pelayanan kesehatan olahraga. 4) Pelayanan kesehatan Lansia. 5) Pelayanan kesehatan Kerja. 6) Pelayanan kesehatan indera. 7) Pelayanan kesehatan Haji. 8) Pelayanan kesehatan lainya.

2. Upaya Kesehatan Perseorangan (UKP), yang memiliki 9 Upaya Pelayanan, yaitu : a. Pelayanan pemeriksaan umum. b. Pelayanan UGD. c. Pelayanan persalinan. d. Pelayanan laboratorium. e. Pelayanan kefarmasian. f.

Pelayanan kesehatan gigi dan mulut.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

29

g. Pelayanan KIA-KB yang besifat UKP h. Pelayanan gizi klinik. i.

Pelayanan rawat inap.

3. Jaringan Pelayanan Puskesmas dan jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan, yang terdiri dari : a. Unit Pustu/ Poskesdes, terdiri dari : 1) Pustu Congko 2) Pustu Atakka 3) Poskesdes Madekkang 4) Poskesdes Labessi 5) Poskesdes Sekkang 6) Poskesdes Mong b. Unit Puskesmas Keliling

B.

Fungsi Pendukung ( supporting ). Sebagai fungsi

pendukung (supporting) untuk menunjang fungsi

pelayanan dalam rangka efektifitas adalah sebagai berikut : 1. Sistem Informasi Puskesmas 2. Kepegawaian 3. Rumah Tangga 4. Keuangan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

30

BAB V

BAB ISUMBER DAYA MANUSIA PENGELOMPOKAN PENDAHULUAN

Pengelolaan

sumber

daya

manusia

merupakan

pengaturan

dan

pengambilan kebijakan yang jelas, terarah dan berkesinambungan mengenai sumber daya manusia pada suatu organisasi dalam rangka memenuhi kebutuhannya baik pada jumlah maupun kualitas yang paling menguntungkan sehingga organisasi dapat mencapai tujuan secara efisien, efektif, dan ekonomis. Organisasi modern menempatkan pegawai pada posisi terhormat yaitu sebagai aset berharga (brainware) sehingga perlu dikelola sebagaimana mestinya baik saat penerimaan, selama aktif bekerja maupun setelah pensiun. Pegawai Negeri Sipil pada UPTD Puskesmas Induk, Pustudan Poskesdes merupakan Apartur Sipil Negara Daerah. Pengelolaan kepegawaian sebagaimana dimaksud dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan kepegawaian Negara. Dalam pelaksanaan pengelolaan kepegawaian UPTD Puskesmas Induk, Pustu dan Poskesdes mendapat pembinaan dari Sekretaris Daerah melalui BKD berkoordinasi kepegawaian Dinas Kesehatan. Puskesmas sebagai Unit Pelaksana Teknis (UPT) Dinas Kesehatan yang menerapkan Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah dapat dapat mempunyai pengawai non Pegawai Negeri Sipil. Pengelolaan pegawai non pegawai negeri sipil dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang undangan yang berlaku. A. Perkembangan Jumlah SDM Peningkatan SDM dalam jumlah yang cukup memadai merupakan salah satu kebijakan manajemen untuk mewujudkan pelayanan kesehatan kepada masyarakat di wilayah kerja UPTD Puskesmas Takalala Kabupaten Soppeng dan sekitarnya. Jumlah SDM disesuaikan dengan tugas, fungsi dan beban kerja yang ada sehingga operasional puskesmas dapat berjalan sesuai yang diharapkan B. Pengembangan Sumber Daya Manusia Dari gambaran kondisi sumber daya manusia tersebut di atas, maka program pengembangan sumber daya manusia UPTD Puskesmas Takalala lima tahun kedepan diarahkan pada pemenuhan jumlah SDM agar berada

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

31

pada rasio yang ideal, hal ini juga terkait dengan kelengkapan saran medis, kecukupan dana, kesiapan gedung, fasilitas pendukung, dan lain-lain. Selain itu, pengembangan sumber daya manusia juga diarahkan agar memenuhi kualifikasi SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar pelayanan kesehatan kepada pasien/masyarakat dapat berjalan sebagaimana mestinya. Pemenuhan kebutuhan tenaga kerja disesuaikan dengan kebutuhan puskesmas dengan tetap memperhatikan penempatan pegawai dari Pemerintah Kabupaten Soppeng. 1. Program Pengembangan Program pengembangan SDM pada UPTD Puskesmas Takalala dijabarkan sebagai berikut : a. Merintis kegiatan-kegiatan yang mengarah kepada pengembangan kemampuan

SDM

baik

administrasi

melalui

tenaga

kegiatan

medis,

non

kegiatan

medis

seminar,

maupun workshop,

symposium, lokakarya, pelatihan, studi banding, dll. b. Meningkatkan

standar

pendidikan

tenaga

administratif

yang

potensial, terutama ke jenjang S1. 2. Pola Rekruitmen Tenaga fungsional dan tenaga administrasi UPTD Puskesmas Takalala dapat terdiri dari Pegawai Negeri Sipil maupun non Pegawai Negeri Sipil. Pola rekruitmen SDM baik tenaga medis maupun non medis pada UPTD Puskesmas Takalala adalah sebagai berikut : a. SDM yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pola Rekruitmen SDM yang berasal dari Pegawai Negeri Sipil (PNS)dilingkungan

UPTD

Puskesmas

Takalala

dilaksanakan

berdasarkan Petunjuk Teknis Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipildi lingkungan Pemerintah Kabupaten Soppeng, dengan tahapan sebagai berikut : 1) Persiapan pengadaan calon PNS, 2) Pendaftaran, 3) Seleksi berkas 4) Pelaksanaan Ujian, 5) Penentuan Kelulusan, 6) Pengangkatan,

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

32

7) Pengendalian dan Pengawasan, 8) Ketentuan Lain. b. SDM yang berasal dari Tenaga Profesional Non-PNS Pola rekruitmen SDM yang berasal dari tenaga profesional non-PNS dilaksanakan sebagai berikut: 1) Rekrutmen SDM dimaksudkan untuk mengisi formasi tang lowong atau adanya perluasan organisasi dan perubahan pada bidang-bidang

yang

sangat

mendesak

yang

proses

pengadaannya tidak dapat dipenuhi oleh Pemerintah Daerah. 2) Tujuan rekrutmen SDM adalah untuk menjaring SDM yang profesional, jujur dan bertanggung jawab, netral, memiliki kompetensi sesuai dengan tugas yang akan diduduki sesuai dengan kebutuhan yang di harapkan serta mencegah terjadinya unsur KKN (kolusi,korupsi, dan nepotisme) dalam rekrutmen SDM.

Tabel 5.1 DATA KETENAGAAN UPTD PUSKESMAS TAKALALA TAHUN 2018 PUSKESMAS NO

JENIS KETENAGAAN

PNS

1.

Dokter

atau

Dokter

Layanan Primer

NON PNS

PUSTU/ POSKESDES

PNS

NON

JUMLAH

PNS

1

0

0

0

1

2.

Dokter Gigi

1

0

0

0

1

3.

Perawat

7

15

1

1

24

4

Perawat Gigi

1

0

0

0

1

4.

Bidan

3

16

3

1

23

5

Tenaga

1

0

0

0

1

1

2

0

0

3

Kesehatan

Masyarakat 6.

Tenaga

Kesehatan

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

KET

33

Lingkungan 7.

Ahli

Tehnologi

Laboratorium Medik

1

1

0

0

2

8.

Tenaga Gizi

2

1

0

0

3

9.

Tenaga Kefarmasian

1

1

0

0

2

10.

Keteknisan Medis

1

0

0

0

1

11.

Tenaga Administrasi

3

0

0

0

3

12.

Pekarya

0

0

0

0

0

JUMLAH

23

36

4

2

65

3. Disiplin Pegawai b. SDM Yang berasal dari PNS Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar akan dijatuhi hukuman disiplin. Berdasarkan PP No. 53 Tahun 2010 tentang

disiplin

Pegawai

Negeri

Sipil,

maka

bila

terdapat

pelanggaran disiplin atau indisipliner, Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan akan dijatuhi hukuman disiplin sesuai dengan tingkat hukuman disiplin yang terdiri dari : hukuman disiplin ringan, sedang dan berat. Adapun jenis hukuman disiplin sesuai dengan tingkatannya dapat dijelaskan sebagai berikut : 1) Jenis hukuman disiplin ringan terdiri atas : teguran lisan, teguran tertulis dan pernyataan tidak puas secara tertulis. 2) Jenis hukuman disiplin sedang terdiri atas : penundaan kenaikan gaji berkala selama 1 tahun, penundaan kenaikan pangkat selama 1 tahun dan penundaan pangkat setingkat lebih rendah selama 1 tahun. 3) Jenis hukuman disiplin berat sebagaimana dimaksud dalam PP No. 53 tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai berikut : penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 tahun, pemindahan dalam rangka penurunan jabatan setingkat

lebih

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

rendah,

pembebasan

dari

jabatan,

34

pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS dan pemberhentian tidak dengan hormat sebagai PNS. c. SDM Yang Bukan berasal dari PNS Jika terdapat

pelanggaran disiplin atau indisipliner untuk

SDM yang berasal dari no PNS, maka tindakan atau sanksi yang diberikan sesuai dengan kebijakan dari Kepala UPTD Puskesmas Takalala selaku Pimpina di Unit kerja yang bersangkutan dengan petunjuk dan bimbingan dari Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Soppeng.

BAB VI

BAB I SISTEM AKUNTABILITAS BERBASIS KINERJA PENDAHULUAN

Akuntabilitas merupakan salah satu dari empat prinsip dalam tata kelola BLUD, disamping transparansi, responsibilitas, dan independensi. Akuntabilitas merupakan kejelasan fungsi, struktur dan sistem yang dipercayakan pada BLUD agar

pengelolaanya

dapat

dipertanggungjawabkan.

Sedangkan

kinerja

menggambarkan pencapaian hasil kegiatan. Dalam upaya mewujudkan akuntabilitas berbasis kinerja, maka dibuatlah Rencana Strategis Bisnis (RSB) BLUD yang mencakup pernyataan visi, misi, Program Strategis, pengukuran pencapaian kinerja, rencana pencapaian lima tahunan BLUD. Rencana Strategis Bisnis (RSB) BLUD dipergunakan sebagai dasar penyusunan Rencana Bisnis Anggaran (RBA) dan evaluasi kerja.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

35

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

36

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

Tabel 6.1 SISTEM AKUNTABILITAS PUSKESMAS 2016

NO

JENIS KEGIATAN

SATUA N

JUMLA H SASARA N

TARG ET SASA RAN (T)

2017

CAKUPAN PENC APAIA N (H)

Sub Variab el (SV)

VA RIA BEL (V)

100

100

SATU AN

JUML AH SASA RAN

TARG ET SASA RAN (T)

SEMESTER I 2018

SATU AN

JUML AH SASA RAN

TAR GET SAS ARA N (T)

PENC APAIA N (H)

Desa

4

4

100

CAKUPAN PENC APAIA N (H)

(SV)

VARI ABE L (V)

100

100

Sub Variabel

CAKUPAN

Sub Variab el (SV)

VAR IAB EL (V)

100

100

UPAYA KESEHATAN WAJIB I A . B .

PROMOSI KESEHATAN CAKUPAN DESA SIAGA AKTIF

Desa

4

4

100

Desa

4

4

100

X

X

X

X

72

X

X

X

X

66

X

X

X

X

66

a. Rumah Tangga (75% --- 2014) (sasaran =jml rmh yg disurvei)

Rumah

4074

3055

2182

71

X

4074

3055

2182

71

X

4074

3055

2182

71

X

b. c. d. e.

Buah Buah Buah Buah

26 28 7 27

26 28 7 27

10 5 7 26

38 18 100 96

26 23 6 27

26 23 6 27

10 5 6 26

38 21 100 96

26 23 6 27

26 23 6 27

10 5 6 26

38 21 100 96

Bayi

221

127

105

83

Bayi

162

162

115

71

Bayi

162

162

115

71

Psy

25

18

7

39

Psy

25

18

6

33

Psy

25

18

6

33

CAKUPAN UPAYA PROMOSI KESEHATAN LAINNYA 1. PHBS

Tatanan Pendidikan Tempat Kerja Institusi Kesehatan Tempat tempat umum

2. Bayi (0-6 bln) Mendapat Asi Ekslusif (60% ---2012) 3. Mendorong terbentuknya Upaya Kesehatan Bersumber Masyarakat a. Posyandu Purnama + Mandiri (65% --- 2015) 4.

X

Rumah Buah Buah Buah Buah

X

Rumah Buah Buah Buah Buah

Penyuluhan Napza (20% --- 2012) 97

Penyulu han

II

KESEHATAN LINGKUNGAN

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

741

148

151

102

Penyul uhan

511

102

99

97

Penyul uhan

511

102

99

X

A.

Pelayanan Kesehatan Lingkungan 1.

B.

C.

D

Institusi yang dibina dgn syarat kesling (70% --- 2010)

Pelayanan Pengendalian Vektor 1. Rumah/bangunan bebas jentik nyamuk aedes (yg diperiksa) (> 95 --- 2010)

Pelayanan Hygiene Sanitasi Tempat-tempat umum 1. Tempat umum memenuhi syarat ( 80% --2010)

X

X

X

X

82

Institusi

47

33

27

82

X

X

X

X

X

X

37

Rumah

4074

3870

1429

37

X

X Institus i

X

X

X

X

85

47

33

28

85

X

X

X

X

X

X

90

Rumah

4004

3804

3406

90

X

X Institus i

X

X

X

X

85

47

33

28

85

X

X

X

X

X

X

90

Rumah

4004

3804

3406

90

X

X

X

X

X

X

54

X

X

X

X

X

56

X

X

X

X

X

56

Sarana

115

92

50

54

X

Sarana

115

92

52

56

X

Sarana

115

92

52

56

X

X

X

X

X

X

93

X

X

X

X

X

93

X

X

X

X

X

93

Sarana Kelomp ok

1247

1247

1239

99

X

1305

1214

93

X

1305

1214

93

X

2

100

2

2

2

100

Sarana Kelom pok

1305

2

Sarana Kelom pok

1305

2

2

2

2

100

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Sarana

89

62

62

100

Sarana

84

65

65

100

Sarana

84

65

65

100

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Sarana

15

15

13

87

Sarana

15

15

15

100

Sarana

15

15

15

100

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

Inspeksi Sanitasi sarana

Rumah

4074

4074

3544

87

Rumah

4004

4004

4004

100

Rumah

4004

4004

4004

100

Inspeksi sanitasi sarana

Rumah

4074

4074

2857

70

Rumah

4004

4004

4004

100

Rumah

4004

4004

4004

100

Rumah

4074

4074

3984

98

Rumah

4004

4004

3514

88

Rumah

4004

4004

3514

88

Rumah Rumah

4004 4004

3804 3804

2384 3278

63 86

Rumah Rumah

4004 4004

3804 3804

2384 3278

63 86

Cakupan Pelayanan Kesling Liannya a.

1. Penyehatan Air Inspeksi Sanitasi sarana air bersih

b.

Pembinan kelompok masy/kelompok pemakai air 2.

X

Hygiene dan Sanitasi

Makanan dan Minuman

X

X

X

Inspeksi/Pembinaan sanitasi tempat pengelolaan makanan 3.

Pengamanan Tempat

Pengelolaan Pestisida

X

X

X

Inspeksi/Pembinaan sanitasi tempat pengelolaan pestisida 4.

Penyehatan Tempat

Pembuangan Sampah dan Limbah

X

X

pembuangan sampah pembuangan limbah Cakupan Jamban Keluarga

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

X

III

KESEHATAN IBU DAN ANAK TERMASUK KELUARGA BERENCANA

A.

Kesehatan Ibu 1. Pelayanan Kesehatan bagi Bumil sesuai standard,untuk kunjungan lengkap (K4) (95% ---2015) 2. Ibu Hamil dgn komplikasi yang ditangani (80% --2015) 3. Pelayanan persalinan oleh tenaga kesehatan yg memiliki kompetensi kebidanan (90% ---2010) 4. Cakupan Pelayanan Ibu Nifas lengkap sesuai standar KN3 ( 90% --- 2015)

B

1. --2010) 2.

Cakupan Kunjungan Bayi ( 90% ---2010)

C. Kesehatan Anak Usia Sekolah Dasar 1. Cakupan Penjaringan kesehatan siswa SD dan setingkat oleh tenaga kesehatan/guru UKS/dokt er kecil (100% --- 2010) (sasaran=murid Kls 1 SD/MI) 2. Cakupan Penjaringan Anak SMP dan sederajat 3.Cakupan penjaringan anak SMA dan sederajat 4 Cakupan Penjaringan di SLB Pelayanan Keluarga Berencana 1. Cakupan Peserta KB Aktif (CU) (70% ---2010)

E.

IV

3804

3758

99

X

X

X

X

99

4004

3804

3758

97

X

X

X

X

99

X

X

X

Bumil

243

230

211

92

X

Bumil

225

214

195

92

X

Bumil

225

214

195

92

X

Bumil

49

39

45

115

X

Bumil

45

36

32

89

X

Bumil

45

36

32

89

X

232

209

201

96

X

215

194

207

107

X

215

194

207

107

X

232

209

199

95

X

215

194

190

98

X

215

194

190

98

X

X

X

X

X

92

X

X

X

X

82

X

X

X

X

82

Bulin

X

Bulin Ibu & bayi

X

Rumah

Bulin Ibu & bayi

X

97

Cakupan Neonatus dgn komplikasi yg ditangani ( 80% -

Kesehatan Balita Cakupan Pelayanan Anak balita ( 90% --- 2010)

D.

4004

X

Ibu & bayi

Kesehatan Bayi

Rumah

UPAYA PERBAIKAN GIZI MASYARAKAT 1. Cakupan Pemberian makanan pendamping ASI usia 6-24 bulan keluarga miskin (100 % ---2010) 2. Balita Gizi buruk mendapat perawatan (100%---2010) 3. Cakupan Pemberian Kapsul Vitamin A Balita dan Tablet Besi Bumil :

X Neonat us Bayi

33

26

22

85

X

221

199

195

98

X Balita

X 1278

X 1150

X 951

X Anak Anak Anak

X 236 327 192

X 236 327 192

Anak

8

X PUS X Bayi&b alita

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

30

24

14

59

X

X

X Neonat us Bayi

30

24

14

59

X

X

X Neonat us Bayi

205

185

191

104

205

185

191

104

X

X 83

83 X

X Balita

X 1598

X 1439

X 935

X 65

65 X

X Balita

X 1598

X 1439

X 935

X 65

65 X

X 236 327 192

X 100 100 100

100 X

X Anak Anak Anak

X 225 346 268

X 225 346 268

X 225 346 268

X 100 100 100

100 X

X Anak Anak Anak

X 225 346 268

X 225 346 268

X 225 346 268

X 100 100 100

100 X

8

8

100

Anak

5

5

5

100

Anak

5

5

5

100

X 2849

X 2136

X 2080

X 97

97 X

X PUS

X 2849

X 2849

X 2095

X 74

74 X

X PUS

X 2849

X 2849

X 2095

X 74

74 X

X

X

X

X

X

23

23

23

100

100

X Bayi& balita

X

X

X

X

X

X

X

X

X

X

13

13

13

100

100

X Bayi& balita

13

13

13

100

100

a.Pemberian capsul vitamin A (DOSIS 200.000 SI) pada Balita 2 kali/tahun (90%---2010) b.Pemberian Tablet Besi (90 tablet) pada ibu hamil (90%---2010) 4. Pemantauan Pertumbuhan Balita a.Balita Naik berat badannya (N/D) ( 80%---2010) Sasaran = Balita yg ditimbang) b.Balita Bawah garis merah ( Balita BGM / D) (< 15 %)

V A.

B.

D.

E.

2

2

2

100

100

Balita

1

1

1

100

100

Balita

1

1

1

100

100

X

X

X

X

X

88

X

X

X

X

X

94

X

X

X

X

X

94

Balita

1278

1150

892

78

X

Balita

845

761

728

96

X

Balita

845

761

728

96

X

Ibu Hamil

243

218

211

97

Ibu Hamil

211

211

195

92

Ibu Hamil

211

211

195

92

Anak

1278

1022

733

72

84

Anak

1025

820

734

90

95

Anak

1025

820

734

90

95

Anak

192

184

8

96

X

Anak

958

954

4

99

X

Anak

958

954

4

99

X

X

X

X

X

X

68

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

Balita

47

47

32

68

X

Balita

28

28

28

100

X

Balita

28

28

28

100

X

X Orang/p ndrt

X

X

X

X

57

X

X

X

X

67

X

X

X

67

340

195

57

X

30

20

20

67

X

X Orang/ pndrt

X

340

X Orang/ pndrt

30

20

20

67

X

UPAYA PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR Penemuan Penderita Pneumonia Balita Cakupan Balita dengan pneumonia yang ditangani ( 100% --2010) Penemuan Pasien Baru TB BTA Positif -

C.

Balita

Case Detection Rate (CDR) TB BTA Positif ( 100% --- 2010)

Pelayanan Imunisasi Cakupan Desa/Kelurahan Universal Child Immunization (UCI) (100% --- 2010) Penyelidikan Epidemiologi dan Penanggulangan KLB Cakupan Desa/Kelurahan mengalami KLB yang dilakukan epidemiologi < 24 Jam (100% --- 2015) Cakupan Pelayanan P2M Lainnya : 1. Penderita Kusta yang selesai berobat ( RFT Rate) (> 90 %) 2. Penderita DBD yang ditangani ( 80%) 3. Jumlah Penderita Diare 4.

Balita dengan Diare yang ditangani (100%)

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

Desa

4

4

4

100

X

Desa

4

4

4

100

X

Desa

4

4

4

100

X

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

Desa

0

0

0

100

X

Desa

0

0

0

100

X

Desa

0

0

0

100

X

X

X

X

X

X

101

X

X

X

X

X

100

X

X

X

X

X

100

Orang Orang

1 25

1 25

1 25

X

Orang Orang

1 3

1 3

1 3

100 100

X

Orang Orang

1 3

1 3

1 3

100 100

X

Orang

490

490

704

100 100 115(14 3)

Orang

480

480

480

100

Orang

480

480

480

100

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

5.

Jumlah Pemakaian Oralit

6.

Jumlah Rata-rata pemakaian oralit

7. (100%) 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14.

Kasus PMS dan HIV/AIDS yang diobati / ditangani Rabies jumlah gigitan Rabies jumlah yang di Var Jumlah masyarakat yang diberi obat cacing Jumlih murid TK yang diberi obat cacing Jumlah Murid SD yang diberi obat cacing Jumlah Penderita Thypoid > 5 Th Jumlah Balita Penderita Thypoid >5 Th

Orang Bungku s

210

210

210

100

3520

3520

3520

100

Orang

5

5

5

100

Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang

4 25 14 64 390 1560 97 6

4 25 14 64 390 1560 97 6

4 25 14 64 390 1560 97 6

100 100 100 100 100 100 100 100

Orang

4941

4941

6156

115(12 5)

X

X

X

X

Orang

16187

2428

Orang

16187

X

Orang Bungk us

120

120

120

100

2400

2400

2400

100

Orang

5

5

5

100

Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang

3 28 17 724 354 1508 60 10

3 28 17 724 354 1508 60 10

3 28 17 724 354 1508 60 10

100 100 100 100 100 100 100 100

115

Orang

5022

5022

5022

100

X

115

X

X

X

X

27058

115(33 7)

X

Orang

16187

2428

647

1774

115 (274)

X

Orang

16187

X

X

X

X

79

X

Spesim en

346

346

346

100

X

Spesim en

340

340

195

57

X

X

X

X

82

16187

243

760

X 115(31 2)

Orang Bungk us

120

120

120

100

2400

2400

2400

100

Orang

5

5

5

100

Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang Orang

3 28 17 724 354 1508 60 10

3 28 17 724 354 1508 60 10

3 28 17 724 354 1508 60 10

100 100 100 100 100 100 100 100

100

Orang

5022

5022

5022

100

100

X

115

X

X

X

X

X

115

27301

115(337)

X

Orang

16187

2428

27301

115(3 37)

X

647

1619

115 (250)

X

Orang

16187

647

1619

115 (250)

X

X

X

X

X

83

X

X

X

X

X

83

Spesim en

225

225

217

96

X

Spesim en

225

225

217

96

X

Spesim en

299

299

210

70

X

Spesim en

299

299

210

70

X

X

X

X

X

57

X

X

X

57

16271

244

621

115(254)

X

16271

244

621

X 115(2 54)

UPAYA PENGOBATAN 1. Cakupan pelayanan kesehatan dasar masyarakat miskin ( 100% ---2015) 2.

Kunjungan rawat jalan

3.

a. Rawat Jalan ( 15% --- 2010) b. Rawat Jalan Gigi (4%) Pemeriksaan Umum Laboratorium a.

VI

VII I

Pemeriksaan Hemoglobin pada Ibu Hamil

b. Pemeriksaan Sputum TB ( Target = 21/1000 X jmlh penduduk)

UPAYA KESEHATAN PENGEMBANGAN Puskesmas dengan Rawat Inap 1.

Cakupan rawat inap (1,5% --- 2010)

X Orang/j ml pddk

6 Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

X

X Orang/j ml

X Orang/j ml

X

II

2.

Bor Puskesmas tempat tidur (50%)

3.

Los Puskesmas

Upaya Kesehatan Usia Lanjut 1. Cakupan pelayanan kesehatan pra usila & usila (70 % --2010) 2.

III

Upaya Kesehatan Mata/Pencegahan Kebutaan 1. Penemuan kasus penyakit mata di Puskesmas 2. Penemuan kasus penyakit mata di Masyrakat 3.

IV

V

Pelaksanaan Senam Usila

Penemuan kasus penyakit mata di SD/MI

Upaya Kesehatan Telinga/Pencegahan Gangguan Pendengaran 1. Penemuan kasus dan rujukan spesialis di Puskesmas melalui pemeriksaan fungsi pendengaran 2. Penemuan kasus pemeriksaan fungsi pendengaran di SD,SMP,SMA,SLB dan sederajat Kesehatan Jiwa 1. Pelayanan gangguan jiwa di puskesmas (15%) 2. Penyuluhan Kesehatan Jiwa di Masyarakat 3. Penyuluhan Kesehatan Jiwa Sekolah SD,SMP dan sederajat Kesehatan Olah Raga 1.

%

3650

3650

1767

48

X

pddk %

3650

3650

1312

22

X

pddk %

3650

3650

1312

Hari

760

760

1007

1

X

Hari

621

621

691

1(33%)

X

Hari

621

621

691

X

X

X

X

X

73

X

X

X

X

X

95

X

X

X

Usila

4032

2822

1295

46

X

Usila

4032

2822

2530

89

X

Usila

4032

Kelom pok

5

5

5

100

X

Kelom pok

X Orang Orang

X 114 53

X 114 53

X 114 53

X 100 100

100 X

X Orang Orang

255

94

94

100

Orang

52

52

52

100

X

X Orang Orang

83 39

X 83 4

X 83 4

X 100 100

100 X

236

2

2

100

Orang

X

X

95

2822

2530

89

X

5

5

5

100

X

X 114 53

X 114 53

X 114 53

X 100 100

100 X

255

94

94

100

X

X

X

X

X

X

62

X

X

X

X

X

66

X

X

X

X

X

66

52

52

52

100

X

Orang

69

69

69

100

X

Orang

69

69

69

100

X

Orang

763

763

181

24

Orang

619

619

191

31

Orang

619

619

191

31

X

X

X

X

X

84

X

X

X

X

X

92

X

X

X

X

X

92

Orang

3237

486

253

52

X

Orang

32

32

32

100

X

Orang

32

32

32

100

X

X

Desa Sekola h

X

Desa Sekola h

X

Desa

3

3

3

100

Sekolah

15

15

15

100

X

X

X

X

100

4

4

4

100

X

4

4

3

75

15

15

15

100

X

X

X

X

100

4

4

4

100

X

4

4

3

75

15

15

15

100

X

X

X

X

100

4

4

4

100

X

Pembinaan kelompok potensial/klub, dalam Kes. OR

Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit gigi 1. 2.

Pembinaan kesehatan gigi di Posyandu Pembinaan kesehatan gigi pada TK

3.

Pembinaan dan bimbingan sikat gigi missal pada SD / MI

4. 5. Tahap III 6. 7.

Orang

X

Orang

VI

VII

Orang

22 1(33% )

Perawatan kesehatan gigi pada SD / MI UKGS Tahap III Murid SD/MI mendapat perawatan kesehatan gigi UKGS Gigi tetap yang dicabut Gigi tetap yang ditambal permanen

Kelomp ok X Posyan du TK

X

X

X

X

88

13

13

13

100

X

12

12

9

75

SD/MI

20

20

20

SD/MI Orang Gigi

20 304 117

20 304 117

13 224 117

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

Kelom pok

X

X

X

X

94

13

13

13

100

X

X

X Posyan du TK

13

13

13

100

100

X

SD/MI

20

20

20

65 74 100

X X X

SD/MI Orang Gigi

20 544 28

20 544 28

14 494 28

Kelom pok

X

X

X

X

94

13

13

13

100

X

X

X Posyan du TK

13

13

13

100

X

100

X

SD/MI

20

20

20

100

X

70 90 100

X X X

SD/MI Orang Gigi

20 544 28

20 544 28

14 494 28

70 90 100

X X X

VIII

Perawatan kesehatan masyarakat 1. Kegiatan asuhan keperawatan pada keluarga 2. Kegiatan asuhan keperawatan pada kelompok masyarakat 3.

IX

X

Kegatan Asuhan Keperawatan pada kelompok balita

Bina Kesehatan Tradisional 1. Pembinaan TOGA dan pemanfaatannya pada sasaran masyarakat 2. Pembinaan pengobat Tradisonal dengan keterampilan

Bina Kesehatan Kerja 1. 2. 3.

Pos UKK berfungsi baik Pos UKK menuju SIMASKER Pembinaan Pos UKK

Gigi

127

127

127

100

X

Gigi

317

317

317

100

X

Gigi

317

317

317

100

X

X Keluarg a Kelomp ok

X

X

X

X

92

X

X

X

X

87

X

X

X

87

100

117

117

X

100

100

79

79

X

100

100

79

79

X

4

4

3

75

X

2

2

2

100

X

X Keluar ga Kelom pok

X

100

X Keluar ga Kelom pok

2

2

2

100

X

Kelomp ok

12

12

10

83

X

Kelom pok

12

12

10

83

X

Kelom pok

12

12

10

83

X

X Keluarg a Orang

X

X

X

X

100

X

X

X

X

100

X

X

X

100

4

4

100

X

4

4

4

100

X

4

4

4

100

X

4

4

4

100

X

4

4

4

100

X

X Keluar ga Orang

X

4

X Keluar ga Orang

4

4

4

100

X

X Pos Kali Kali

X 4 4 8

X 4 4 8

X 3 2 8

X 75 50 100

75 X X

X Pos Kali Kali

X 10 10 8

X 10 10 8

X 10 1 8

X 100 10 100

70 X X

X Pos Kali Kali

X 10 10 8

X 10 10 8

X 10 1 8

X 100 10 100

70 X X

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

KEGIATAN MANAJEMEN PUSKESMAS 2016 NO

I 01:00

JENIS VARIABEL

MANAJEMEN OPERASIONAL PUSKESMAS Membuat data pencapaian/cakupan kegiatan pokok tahun lalu

SKALA 1

SKALA 2

SKALA 3

NILAI 4

NILAI 7

NILAI 10

Sebagian

Sebagian 50%-80%

Semuanya

< 50% 2

3

6

Ada analisa perumusan

NILAI 4

NILAI 7

NILAI 10

-7

Sebagian

Sebagian 50%-80%

Semuanya

< 50%

-10

Ya,terinci sebagian kecil

Sebagian kecil

5-8 kali/tahun 2-3 kali/tahun

6-9 kali/tahun

Ya,terinci sebagian kecil

-4

NILAI 4

NILAI 7

NILAI 10

-10

Sebagian

Sebagian 50%-80%

Semuanya

< 50%

-10

Ya,terinci sebagian kecil

Ya,terinci

5-8 kali/tahun 2-3 kali/tahun

10-12 kali/tahun

6-9 kali/tahun

Ya,terinci sebagian kecil

-7

Ya,seluruhnya ada analisa perumusan

Ya,beberapa Ya,terinci sebagian kecil

Ya,terinci

< 5 kali / tahun <2 kali/tahun

10-12 kali/tahun

< 6 kali

6-9 kali/tahun

Ya,terinci sebagian kecil

-7

9-12 kali/tahun

-10

4 kali/tahun -10

6-8 kali/yahun

10-12 kali/tahun

< 6 kali 9-12 kali/tahun

<6 kali/tahun

5-8 kali/tahun 2-3 kali/tahun

-10

4 kali/tahun

-10

-10

Sebagian kecil

-10 6-8 kali/yahun

-10

-10

Ada analisa perumusan

9-12 kali/tahun < 5 kali / tahun <2 kali/tahun

NILAI HASIL

100%

-10

9-12 kali/tahun

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

SKALA 3

Ya,sebagian ada analisa perumusan Ya,seluruhnya ada analisa perumusan

-7

4 kali/tahun

< 6 kali

<6 kali/tahun

SKALA 2

100%

Ya,beberapa

Sebagian kecil

-10 6-8 kali/yahun

SKALA 1

-10

Ada analisa perumusan

9-12 kali/tahun < 5 kali / tahun <2 kali/tahun

NILAI HASIL

Ya,sebagian ada analisa perumusan Ya,seluruhnya ada analisa perumusan

Membuat data 10 penyakit terbanyak setiap bulan

7

SKALA 3

-10 Ya,terinci

Membuat dan mengirimkan laporan bulanan ke Kabupaten/Kota tepat waktu

SKALA 2

-10

Melaksanakan Mini Lokakarya tribulanan (lintas sektor)

05:00

SKALA 1

Ya,sebagian ada analisa perumusan Ya,beberapa

Melaksanakan Mini Lokakarya bulanan

Semester I 2018

NILAI HASIL

100%

Menyusun RUK melalui analisa dan perumusan masalah berdasarkan prioritas Menyusun RPK secara terinci dan lengkap

04:00

2017

9-12 kali/tahun <6 kali/tahun

II

MANAJEMEN ALAT DAN OBAT Membuat kartu inventaris dan menempatkan di masingmasing ruangan

01:00

< 60% ruang

61-80% ruang

81-100% ruang

-10

< 60% ruang

61-80% ruang

81-100% ruang

-10

< 60% ruang

61-80% ruang

81-100% ruang

-10

<3 kali/tahun

4-6 kali/tahun

Tiap bulan

-10

<3 kali/tahun

4-6 kali/tahun

Tiap bulan

-7

<3 kali/tahun

4-6 kali/tahun

Tiap bulan

-7

Ya,beberapa unit

Ya,sebagian besar

Ya,seluruhnya

-10

Ya,beberapa unit

Ya,sebagian besar

Ya,seluruhnya

-10

Ya,beberapa unit

Ya,sebagian besar

Ya,seluruhnya

-10

Ya,beberapa item obat

Ya,sebagian besar item obat

Ya,beberapa item obat

Ya,sebagian besar item obat

Ya,beberapa item obat

Ya,sebagian besar item obat Ya,seluruh Item obat

-10

Ya seluruh

-10

Melaksanakn up dating daftar inventaris alat 2 Mencatat penerimaan dan pengeluaran obat di setiap pelayanan 3

Membuat kartu stok untuk setiap jenis obat/bahan 04:00

digudang obat secara rutin

Ya,seluruh Item obat Ya,beberapa

Menerapkan FIFO dan FEFO

Item obat

Ya,sebagian Besar item obat

05:00 4-6 kali/tahun

Ya,seluruh Item obat Ya,beberapa Item obat

Ya seluruh 3 kali/tahun

-10 Ya,sebagian Besar item obat

-10

Item obat

Ya,beberapa Item obat Ya seluruh

3 kali/tahun

-10

4-6 kali/tahun

Ya,sebagian Besar item obat

-10

Item obat

3 kali/tahun

4-6 kali/tahun

Item obat

Membuat laporan penggunaan obat dipuskesmas 6

III

MANAJEMEN KEUANGAN Membuat catatan bulanan uang masuk-keluar dalam buku kas Kepala Puskesmas melakukan pemeriksaan keuangan secara berkala ……………………………………..

01:00 02:00 03:00

IV

Tiap bulan

-10

Tiap bulan

-10

Tiap bulan

-10

Ya

Ya setiap

Ya

-10

Ya

Ya setiap

Ya

-10

Ya

Ya setiap

Ya

-10

tentu tidak Ya Tidak tentu

Tiga bulan Ya setiap Tiga bulan

Setiap bulan Ya Setiap bulan

-10

tentu tidak Ya Tidak tentu

Tiga bulan Ya setiap Tiga bulan

Setiap bulan Ya Setiap bulan

-10

tentu tidak Ya Tidak tentu

Tiga bulan Ya setiap Tiga bulan

Setiap bulan Ya Setiap bulan

-10

Ada,beberapa

Ada,sebagain besar pegawai

Ada,semua

-10

Ada,beberapa

Ada,sebagain besar pegawai

Ada,semua

-10

Ada,beberapa

Ada,sebagain besar pegawai

Ada,semua

-10

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

MANAJEMEN KETENAGAAN 01:00

Membuat daftar/catatan kepegawaian petugas

pegawai 2

Membuat uraian tugas dan tanggung jawab setiap petugas

Ada,beberapa Petugas

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

Pegawai

Petugas

pegawai -10

Ada,beberapa Petugas

pegawai

Petugas

pegawai -10

Ada,beberapa Petugas

pegawai

Petugas

-10

3

Membuat rencana kerja bulanan bagi setiap petugas sesuai dengan tugas,wewenang dan tanggunjawab

Membuat penilaian DP3 tepat waktu

Ada,beberapa petugas

Ada,sebagian

Ada,seluruh

Besar petugas

Petugas

-10

Ada,beberapa petugas

04:00 Ada,beberapa petugas

Ada,beberapa petugas

Ada,sebagian

Ada,seluruh

Besar petugas

Petugas

-10

Ada,beberapa petugas Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

Ada,sebagian

Ada,seluruh

-10 Ada,beberapa petugas

petugas

Ada,beberapa petugas

Ada,sebagian

Ada,seluruh

Besar petugas

Petugas

-10

Ada,beberapa petugas Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

Ada,sebagian

Ada,seluruh

-10 Ada,beberapa petugas

petugas

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

Ada,sebagian

Ada,seluruh

Besar petugas

Petugas

-10

petugas

Membuat SKP Ada,beberapa petugas

05:00

Besar petugas

-10

Ada,beberapa petugas

Besar petugas

Petugas

-10

Ada,beberapa petugas

Petugas

-10

Membuat Penilaian SKP 06:00

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

-10

petugas

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

-10

petugas

Ada,sebagian Besar petugas

Ada,seluruh

-10

petugas

LAMPIRAN PENILAIAN MUTU PELAYANAN 01:00

Drop out pelayanan ANC (K1-K4)

< 10 %

11-20 %

> 20 %

-10

< 10 %

11-20 %

> 20 %

-10

< 10 %

11-20 %

> 20 %

-10

2

Persalinan oleh Tenaga Kesehatan

> 80 %

70-79 %

< 70 %

-10

> 80 %

70-79 %

< 70 %

-10

> 80 %

70-79 %

< 70 %

-10

3

Penanganan Komplikasi Obsterti/risiko tinggi

>5%

4-4.9 %

<4 %

-10

>5%

4-4.9 %

<4 %

-10

>5%

4-4.9 %

<4 %

-10

04:00

Error rate pemeriksaan BTA

<5%

6-10 %

> 10 %

-10

<5%

6-10 %

> 10 %

-10

<5%

6-10 %

> 10 %

-10

05:00

Error rate pemeriksaan darah malaria

<5%

6-10%

> 10 %

-10

<5%

6-10%

> 10 %

-10

<5%

6-10%

> 10 %

-10

6

Kepatuhan terhadap standar ANC

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

7

Kepatuhan terhadap standar pemeriksaan TB Paru

81-100%

51-80%

<50 %

-10

81-100%

51-80%

<50 %

-10

81-100%

51-80%

<50 %

-10

8

Tingkat kepuasan pasien terhadap pelayanan Puskesmas

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

9

Tersedianya SOP / Protap Pelayanan Puskesmas

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

81-100%

51-80%

< 50 %

-10

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

BAB VII

BAB I KEBIJAKAN KEUANGAN PENDAHULUAN

A. STANDAR PELAYANAN MINIMUM (SPM) Bupati menerapkan Standar Pelayanan Minimun Puskesmas untuk memastikan bahwa seluruh pelanggan telah memperoleh layanan secara profesional sesuai standar, yang mencakup kualitas fasilitas, kualitas layanan, pemerataan

dan

kesetaraan

layanan,

biaya

serta

kemudahan

untuk

mendapatkan layanan. Pejabat pengelola BLUD harus menerapkan mekanisme pemberi layanan jasa sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Pemberian jasa pelayanan kesehatan dilaksanakan oleh staf medis dan tenaga kesehatan lainnya secara profesional sesuai dengan standar profesi kompetensi dan pelayanan medis dalam rangka mencapai kualitas layanan yang dipersyaratkan melalui penerapan sistem manajemen mutu untuk menjamin kepuasan pelanggan dan seluruh stakeholders. Adapun jasa

pelayanan yang dikelola di UPTD Puskesmas Takalala

antara lain : 1. Bantuan Operasional Kesehatan (BOK) Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Bantuan Operasional Kesehatan, pemanfaatan dana

BOK

di Puskesmas adalah untuk

operasional upaya pelayanan kesehatan dan manajemen puskesmas meliputi : a. Transport lokal 1) Membiayai perjalanan petugas kesehatan melakukan kegiatan upaya pelayanan kesehatan promotif dan preventif ke luar gedung; 2) Membiayai perjalanan kader kesehatan termasuk kader posyandu membantu petugas kesehatan dalam kegiatan upaya pelayanan kesehatan promotif dan preventif ke luar gedung; 3) Membiayai perjalanan peserta rapat/ pertemuan lintas sektor dan kader kesehatan yang diselenggarakan oleh UPTD Puskesmas); 4) Membiayai perjalanan petugas kesehatan untuk menghadiri rapatrapat, konsultasi, koordiansi dan kegiatan lain yang terkait dengan BOK ke Kabupaten/Kota.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

40

2. JKN (Jaminan Kesehatan Nasional) Dana JKN di UPTD Puskesmas Takalala terdiri dari : a. Dana Kapitasi Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2014 tentang Penggunaan Dana Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional untuk Jasa Pelayanan Kesehatan dan Dukungan Biaya Operasional Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama Milik Pemerintah Daerah, menetapkan dana kapitasi yang diterima olek FKTP

dari

badan

penyelenggara

jaminan

sosial

kesehatan

dimanfaatkan seluruhnya untuk: 1) Pembayaran jasa pelayanan kesehatan; dan 2) Dukungan biaya operasinal pelayanan kesehatan. 1) Dana non kapitasi Berdasarkan Peraturan Bupati Soppeng Nomor

Tahun 2018

Tentang Pengelolaan dan Pemanfaatan Dana Non Kapitasi Jaminan Kesehatan Nasional pada Puskesmas Tahun 2018. Jasa pelayanan kesehatan yang dimaksud sebagai berikut : a) Tindakan yang dilakukan di dalam puskesmas 

Pemeriksaan rawat inap



Jasa tindakan

b) Tindakan persalinan di dalam dan luar gedung puskesmas

1. Tarif Layanan Pemerintah Daerah Kabupaten Soppeng menetapkan tafif layanan dengan mempertimbangkan daya beli masyarakat, asas keadilan dan kepatutan

dan

kompetensi

yang

sehat.

Tarif

layanan

ditetapkan

berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Soppeng No. 4 Tahun 2011 tentang Retribusi Pelayanan Kesehatan pada Dinas Kesehatan dan Jaringannya. Pejabat Pengelola BLUD menetapkan strategi dan kebijakan terhadap pemberian layanan kesehatan serta melakukan pengawasan atas pelaksanaannya.

Oleh

karenanya,

Pejabat

Pengelola

BLUD harus

melakukan perhitungan biaya per unit setiap jenis layanan (cost finding) sebagai dasar pengambilan kebijakan mengenai penetapan tarif layanan kesehatan kepada pasien tidak mampu. Oleh karenanya, Pejabat

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

41

Pengelola BLUD harus melakukan review biaya per unit setiap jenis layanan secara berkala. Pejabat Pengelola melakukan evaluasi kualitas pemberian jasa pelayanan yang telah dilakukan pada akhir periode sebagai bahan masukan pada periode berikutnya.

2. Sistem Penatausahaan dan Akuntansi Pengelolaan BLUD Pejabat penatausahaan

Pengelola dan

menetapkanpedoman

akuntansi

yang

diterapkan

mengenai untuk

sistem

pengelolaan

keuangan dan penyusunan penanggungjawaban BLUD sesuai standar akuntansi keuangan yang berlaku dan peraturan perundang-undangan yang berlaku serta disusun berdasarkan pengendalian internal yang memadai. Selanjutnya Pejabat pengelola puskesmas menyelenggarakan sistem penatausahaan dan akuntansi sesuai pedoman yang telah ditetapkan tersebut, baik secara manual maupun komputerisasi. Pejabat Pengelola menetapkan organisasi dan pengelola yang betwenang dalam penatausahaan dan akuntansi pengelolaan keuangan BLUD. Output sistem berupa laporan keuangan BLUD, khususnya pada akhir semester dan akhir tahun dikonsolidasikan dengan laporan keuangan pemerintah daerah sesuai Standar Akuntansi Pemerintahan yang berlaku.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

42

BAB VIII

BAB I KEBIJAKAN PENGELOLAAN LINGKUNGAN PENDAHULUAN DAN LIMBAH

Pengelolaan Lingkungan Puskesmas merupakan sesuatu yang dinamis, sehingga diperlukan adaptasi atau penyesuaian bila terjadi perubahan di Puskesmas, yang mencakup sumber daya, proses dan kegiatan Puskesmas. Untuk

mendukung

pelaksanaan

kegiatan

operasional

sanitasi

di

Puskesmas, Kepala UPTD Puskesmas Takalala menetapkan berbagai kebijakan

penerapan

system

manajemen

lingkungan

puskesmas yang

bertujuan sebagai mekanisme perlindungan terhadap lingkungan masyarakat dan kesehatan masyarakat. Sebagai unsur penting dalam penerapan kebijakan Puskesmas, Kepala UPTD Puskesmas Takalala menunjuk tenaga berkualifikasi pendidikan kesehatan lingkungan sebagai sumber daya sanitasi Puskesmas yang dalam pelaksanaan tugPNSya bekerja secara terpadu dengan segenap ketenagaan lainnya di lingkup UPTD Puskesmas Takalala. Tenaga sanitasi UPTD Puskesmas Takalala mengemban tugas secara umum sebagai berikut : 1. Mengembangkan prosedur rutin termasuk manual untuk pelaksanaan kegiatan sanitasi lingkup puskesmas. 2. Melakukan edukasi dan pengawasan terhadap staf puskesmas termasuk petugas cleaning service. 3. Melakukan pembagian tugas dan tanggung jawab. 4. Melapor kepada Kepala UPTD Puskesmas Terkait pelaksanaan tugas manajemen sanitasi. Secara garis besar proses pengelolaan lingkungan dan limbah di UPTD Puskesmas Takalala meliputi hal hal sebagai berikut : 1. Sistem Air Bersih Air bersih untuk kebutuhan UPTD Puskesmas Takalala diperoleh dari sumur bor yang didistribusikan ke setiap ruangan dengan sistem perpipaan yang bebas dari cemaran fisik dan kimia dengan estimasi volume air bersih 15 – 20 liter / orang / hari dan pada ruang rawat inap sebanyak 40 – 60 liter / bed / hari.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

43

2. Sistem Pembuangan Limbah Cair Pengelolaan

limbah

cair

puskesmas

untuk

mendegadrasikan

pencemarannya, sehingga kualitas effluent yang dihasilkan memenuhi syarat syarat tertentu. Pengelolaan limbah cair merupakan upaya untuk mengurangi volume, konsentrasi atau bahaya limbah, setelah keluar dari proses produksi ( end of pipe) melalui proses fisik, kimia dan biologi. Limbah cair yang dihasilkan UPTD Puskesmas Takalala dialirkan secara terpusat dan bermuara pada IPAL Puskesmas yang berada dibagian halaman belakang Puskesmas.

3. Sistem Pengelolaan Limbah Padat Pengelolaan limbah dapat didefinisikan sebagai suatu tindakan yang dilakukan terhadap limbah mulai dari tahap pengumpulan di tempat sumber, sampai

tahap

pengolahan

akhir

yang

berarti

pembuangan

atau

pemusnahan.

Tindakan pertama yang harus dilakukan sebelum melakukan pengelolaan limbah dari tindakan preventif dalam bentuk pengurangan volume atau bahaya dari limbah ke lingkungan. Atau minimasi limbah. Beberapa usaha minimais meliputi

beberapa

tindakan

seperti

usaha

reduksi

pada

sumbernya,

pemanfaatan limbah, daur ulang, pengolahan limbah, serta pembuangan limbah sisa pengolahan.

Limbah padat yang dihasilkan oleh UPTD Puskesmas Takalala dapat dikategorikan menjadi beberapa jenis, meliputi : 1. Limbah benda tajam, adalah materi padat yang memiliki sudut kurang dari 90 derajat, dapat menyebabkan luka iris atau tusuk, misalnya : jarum suntik; kaca sediaan (preparat glass); infuse set; ampul/ vial obat, dll. 2. Limbah infeksius, adalah limbah yang diduga mengandung patogen (bakteri, virus, parasit dan jamur) dalam jumlah yang cukup untuk menyebabkan penyakit pada penjamu yang rentan, misalnya : kultur dan stok agen infeksius dari aktivitas laboratorium; limbah hasil operasi kecil dari pasien yang menderita penyakit menular; limbah pasien yang menderita penyakit menular; alat atau materi lain yang tersentuh orang sakit.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

44

3. Limbah farmasi, adalah limbah yang mengandung bahan-bahan farmasi, misalnya : mencakup produk farmasi, obat, vaksin, serum yang sudah kedeluarsa, tumpahan obat, dll; termasuk sarung tangan, masker, dll. 4. Limbah kimia, adalah limbah yang mengandung zat kimia yang berasal dari aktifitas diagnostic, pemeliharaan kebersihan, dan pemberian desinfektan, misalnya : formaldehid, at kimia fotografis, solven, dll. 5. Limbah kemasan bertekanan, adalah limbah medis yang berasal dari kegiatan instansi kesehatan yang memerlukan gas misalnya : gas dalam tabung, cartridge dan kaleng aerosol. Tata laksana penanganan limbah medis di UPTD Puskesmas Takalala meliputi kegiatan Minimisasi dan Pemilahan Limbah dengan rincian kegiatan sebagai berikut : Usaha Minimisasi Limbah 1. Mengoptimalisasikan penggunaan bahan-bahan kimia. 2. Mengutamakan metode pembersihan secara fisik daripada secara kimiawi. 3. Mencegah bahan-bahan yang dapat menjadi limbah seperti dalam kegiatan petugas kesehatan dan kebersihan. 4. Memonitor alur penggunaan bahan kimia dari bahan baku sampai menjadi limbah bahan berbahaya dan beracun. 5. Menggunakan bahan yang diproduksi lebih awal untuk menghindari kadaluarsa. 6. Menghabiskan bahan dari setiap kemasan. 7. Mengecek tanggal kadaluarsa bahan pada saat diantar oleh distributor obat dari Dinas kesehatan. Pemilahan Limbah 1. Dilakukan pemilihan jenis limbah medis mulai dari sumber yang terdiri dari limbah infeksius, limbah patologi, limbah benda tajam, limbah farmasi, sitotoksis dan limbah kimiawi. 2. Pemisahan limbah berbahaya dari semua limbah pada tempat penghasil limbah adalah kunci pembuangan yang baik.

Pengumpulan Limbah Medis

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

45

Pengumpulan limbah medis dari setiap ruangan penghasil limbah dilakukan dengan menggunakan tempat sampah khusus yang tertutup. Prosedur Pewadahan Limbah Medis 1. Memilih bahan yang kuat, cukup ringan, tahan karat, kedap air, dan mempunyai permukaan yang halus pada bagian dalamnya, misalnya fiberglass 2. Di setiap ruangan penghasil limbah medis harus tersedia tempat pewadahan yang terpisah dengan limbah non medis 3. Kantong plastik diangkat setiap hari atau kurang sehari apabila 2/3 bagian telah terisi limbah 4. Untuk benda-benda tajam hendaknya di tamping pada tempat khusus (savety box) seperti botol atau karton yang aman 5. Syarat benda tajam harus ditampung pada tempat khusus (savety box) pada botol, jeregen, atau karton yang aman 6. Tempat pewadahan limbah medis infeksius dan sitotoksik yang tidak langsung kontak dengan limbah harus segera dibersihkan dengan larutan desinfektan apabila akan dipergunakan kembali, sedangkan untuk kantong plastik yang telah dipakai dan kontak langsung dengan limah tersebut tidak boleh digunakan lagi. Limbah medis yang telah terkumpul selanjutnya dibuang dan dimusnahkan bekerjasama dengan pihak ketiga yang memiliki fasilitas pemusnah limbah.

Tata Kelola UPTD Puskesmas Takalala

46