Sst-hig-05 Procedimiento De Ruido.pdf

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SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Procedimiento General para Evaluación de Agentes Físicos. RUIDO. Código: SST-HlG-05

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Fecha: 2017-02-25

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1. OBJETIVO El Objetivo de este procedimiento es indicar la secuencia para la medición de niveles de

ruido (nivel de presión sonora mínimo, máximo y equivalente), en los diferentes puntos de trabajo elegidos en las áreas operativas de la Acumulación Toquepala a fin de verificar que los niveles de presión sonora se encuentren por debajo de los limites máximos permisibles.

2.

ALCANCE El presente procedimiento, deberá ser cumplido y respetado por el responsable de los monitoreos de ruido y será aplicado a todas las áreas operativas de la acumulación Toquepala.

3.

DEFINICIONES: •

Nivel de Presión Sonora (NPS): Esta unídad es de fundamental importancia en la medición de cualquier ambiente acústico y/o fuente de ruido y se define por la relación matemática siguiente: NPS= 1OlogPi2=2OIogP(dB) po2

po

• % Dosis: Dosis de exposición porcentual, integra los criterios de Nivel y Tiempo de exposición. Así el límite permisible para cualquier tiempo siempre será el 100% de la dosis (85 db).

•

de exposición

Exposición TWA: Media Moderada en el Tiempo (Time Weighted Average). Para comparar con el promedio ponderado en el tiempo de exposición a concentraciones individuales durante toda la jornada de trabajo. Los límites TWA para 8 horas necesitan corrección al ser aplicados a jornadas de trabajo diferentes. PREP4A

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POR:

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Inge iero4 1- glene Minera A umu{a$ió Toguepala Fecha: 2017-02-25

REVISADO POR:

APROBADO POR:

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Fecha: 2017-02-27

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Gerent de Seguridad e Higiene Minera Acumulación Toguepala Fecha: 2017-02-28

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ACUMULACION TOQUEPALA

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• •

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• • •

Exposición STEL: Exposición de Corta Duración: Short Time Exposure Level. Limita las exposiciones a corto tiempo, normalmente 15 minutos. Límite a comparar con la exposición promedio ponderada en el tiempo acumulado durante 15 minutos contínuos. La exposición a concentraciones mayores no debe superar los 15 minutos y puede ocurrir un máximo de 4 veces por jornada con descansos de 1 hora mínimo entre exposiciones. Límites de Exposición: Término que incluye a los conceptos de Limite Permisible y de Nivel de Acción. Limite Permisible: Viene a ser el nivel máximo permitido de exposición acumulada a lo largo de la jornada. En General se establece un Límite de Permisible de 85dB Gomada de 8 horas), caso contrario se calcula si la jornada de trabajo fuera atipica (más de 8 horas). Mediciones Planeadas: Aquellas que se encuentren indicadas en el Programa Anual de Monitoreo, especificando el número de mediciones por cada puesto de trabajo, a partir de las cuales se determinará el Indice de Riesgo de la exposición. Mediciones no Planeadas: Aquellas requeridas por el Operador de un equipo o Supervisor de un área debido a la posible existencia de una exposición alta de ruido. Ponderación (Weighting): La escala de ponderación a usar será la escala A, está escala es la más recomendada debido a que correlaciona mejor la intensidad física del ruido con la respuesta del oído humano. Respuesta: Es la velocidad de respuesta del micrófono ante una variación en el nivel de presión sonora. Se recomienda utilizar “Slow’ para la respuesta ambientes de trabajo.

4. REFERENCIAS LEGALES Y OTRAS NORMAS • • • • • • •

NIOSH: The National Institute for Occupational Safety and Health. R.M. 375-2008-TR: Norma Básica de ergonomía y procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico. D.S.024-2016-EM Reglamento de seguridad y salud ocupacional en minería. Ley N. 29783, Ley de Seguridad y Seguridad en el Trabajo. Reglamento Ley 29786 DS: 005—2012 .T.R. ACGIH. American Conference of Governmental Industrial. ANSI 512.6 1997 American Standards Institute. —

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5. ESPECIFICACIONES DEL PROCEDIMIENTO 5.1 VERIFICACIONES EN GABINETE: En gabinete se deberá verificar que los equipos utilizados para la medición del nivel de ruido deberán estar calibrados y contar con la documentación que acredite la vigencia de la calibración. Se realizará una verificación de la calibración antes de iniciar los monitoreos de ruido. Se registraran los datos de verificación. Contar con los grupos de exposición donde se realizarán la respectiva toma de muestra. 5.1 EN CAMPO: Cuando se realizan la Toma de muestras de ruido con un dosímetro se procederá de la siguiente manera: • •

• • • •

Se deberá explicar al trabajador que va a usar el dosímetro cuál es el propósito y el procedimiento para el muestreo o monitoreo. Se procederá a encender el equipo y colocar el micrófono sobre el hombro, a mitad de distancia del cuello y del borde del hombro, apuntando hacia arriba. (Para situaciones donde el trabajador está posicionado de tal manera que toda la exposición provenga primordialmente de una dirección, el micrófono deberá ser colocado en el hombro más cercano a la fuente de ruido.). Se registrara la hora de inicio. Se realizaran las mediciones en jornada completa o en parte de ellas. Al final del periodo de muestreo se registraran los datos de manera manual o bajando la información con el software del equipo. Al finalizar se Apaga el dosímetro culminando la medición.

Cuando se realizan la Toma de muestras de ruido con un Sonómetro se procederá de la siguiente manera: • •

Se procederá a encender el equipo se mantendrá el micrófono a un brazo de distancia, manteniendo su cuerpo fuera del paso del ruido. Siempre que sea posible, se mantendrá el micrófono a una distancia de 30cm del oído más expuesto del trabajador. Se programara el sonómetro en la ponderación “A”, respuesta lenta “slow” y tasa de cambio de 3 dB para todas las mediciones. / Supervisión documento.

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Se registrara la hora de inicio. Se realizaran las mediciones durante intervalos de tiempo de mínimo 30 segundos que estén dentro de la jornada completa. Al final del periodo de muestreo se registraran los datos de manera manual o bajando la información con el software del equipo.

•

EN GABINETE: Evaluar los resultados • • •

Los resultados son bajados mediante el SOFTWARE del equipo de medición de Ruido (Dosímetro personal de Ruido). El equipo de medición tiene programado el cálculo de los datos de exposición al Ruido. Se verifican los datos obtenidos, comparándolos con el límite máximo permisible para la Jornada de labor establecida (85 Db 08 horas y 83 Db 12 horas), de acuerdo a ello se emite un informe con las recomendaciones y los índices de riesgo.

6. RESPONSABLES Es responsabilidad del Higienista Industrial, cumplir y ejecutar este procedimiento de acuerdo a los métodos establecidos. Una vez obtenido los resultados, deberán ser enviados por medio de un informe a las respectivas gerencias. REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACIÓN Formato de Medición de Ruido Libro de Verificación de Calibración de Ruido. 7. EQUIPO DE TRABAJO. Personal de Higiene Industrial del Departamento de Seguridad e Higiene Minera Toquepala SPCC.

8. REVISIÓN Y MEJORAMIENTO CONTINUO. Este procedimiento será revisado anualmente y cada vez que la normativa legal vigente sufra un cambio y/o modificación. Documento Controlado.- Es responsabilidad de la Jefatura! Supervisión del Área verificar en red la vigencia del documento.

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ANEXOS Anexo 1. Formato Resultados de evaluación de Ruido. Anexo 1. Formato de resultados de evaluación de Ruido. DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE MINERA TOQUEPALA

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RESULTADOS

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Codigo: SST-HIG 05 RE 00 RÑs½n:01

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Toquepala, 04 de Octubre deI 2016.

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Acunulacián Toquepala

Gerentedel Rograrte de

Segur(Jad e Hgiene Mhera Acurnilacián -

Toquepala

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ACUMULACI N TOQUEPALA

ANEXO 02: Tabla de niveles de ruido considerando el tiempo de exposición 05-0242016-EM): TABLA N°1: Nivel de Ruido Nivel de ruido en la Escala de Tiempo de Exposición ponderación “A” Máximo en una jornada laboral 82 decibeles 83 decibeles 85 decibeles 88 decibeles 91 decibeles 94 decibeles 97 decibeles 100 decibeles

16 horas/día 12 horas/día 8 horas/día 4 horas/día 1 1/2 horas/día 1 hora/día 1/2 hora/día 1/4 hora/día

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