Sk Evaluasi Pegawai.docx

KEPUTUSAN DIREKTUR RSU SEMBIRING NO: TENTANG MELAKUKAN EVALUASI PEGAWAI BARU RSU SEMBIRING Direktur Rumah Sakit Umum Sembiring dengan senantiasa memohon bimbingan, lindungan Tuhan YME a. Bahwa dalam rangka menjamin kualitas dan profesionalisme pegawai RSU Sembiring; b. Bahwa untuk keperluan butir (a) tersebut diatas, dipandang perlu dibuat kebijakan untuk melakukan evaluasi terhadap pegawai baru dan ditetapkan dengan keputusan direktur utama; 1. Undang-undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Pokokpokok kepegawaian; 2. Undang-undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan; 3. Undang-undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit; 4. Peraturan pemerintah Nomor 32 Tahun 1996 tentang Tenaga Kesehatan; 5. Peraturan Pemerintah RI Nomor 43 Tahun 2011 tentang Evaluasi kinerja pegawai;

Menimbang

Mengingat

MEMUTUSKAN MENETAPKAN : Pertama Kedua Ketiga Keempat

Kelima

: Keputusan Direktur tentang kebijakan melakukan evaluasi pegawai baru RSU Sembiring. : Seluruh Pegawai Baru Baik Pegawai Medis maupun Non Medis harus dilakukan Evaliasi Evaluasi dilakukan setiap 1(Satu) Tahun berturut - tururt : Evaluasi Mencakup : a. Kinerja b. Disiplin c. Sikap dan Perilaku : Evaluasi dilakukan oleh Kepala Satuan Kerja dan Tim yang ditunjuk oleh Pimpinan

Keenam

: Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan catatan apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan seperlunya

Ditetapkan di Pada tanggal: Rumah SakitUmum Sembiring

dr. Direktur