Rancangan Aktualisasi Mala.docx

RANCANGAN AKTUALISASI

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI APARATUR SIPIL NEGARA BIDANG AHLI GIZI PADA PUSKESMAS SEBANGAU KECAMATAN SEBANGAU KUALA KABUPATEN PULANG PISAU PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

Oleh : NORMALA, AMG NIS. 136/DIKLAT-PRAJAB. II/II/15

BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DAERAH PROVINSI KALIMANTANTENGAH DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II ANGKATAN II PALANGKA RAYA TAHUN 2015

LEMBAR PERSETUJUAN PESERTA DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II ANGKATAN II TAHUN 2015

JUDUL

:IMPLEMENTASI NILAI-NILAI APARATUR SIPIL NEGARA BIDANG

AHLI

GIZI

PADA

PUSKESMAS

SEBANGAU

KECAMATAN SEBANGAU KUALA KABUPATEN PULANG PISAU PROVINSI KALIMANTAN TENGAH NAMA

: NORMALA, AMG

NIP

: 136/DIKLAT-PRAJAB. II/II/15

UNIT KERJA

: UPTD PUSKESMAS SEBANGAU KUALA

DISETUJUI RANCANG BANGUN AKTUALISASI

Palangka Raya, 30 Januari 2015

Disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing

Dr. Minsya T. Djaling, Drs., M.Kes NIP. 19540301 197606 1 001

Peserta

Normala, AMG NIS. 136/DIKLAT-PRAJAB. II/II/15

LEMBAR PENGESAHAN PESERTA DIKLAT PRAJABATAN GOLONGAN II ANGKATAN II TAHUN 2015

JUDUL

:IMPLEMENTASI NILAI-NILAI APARATUR SIPIL NEGARA BIDANG AHLI GIZI PADA PUSKESMAS SEBANGAU KUALA KECAMATAN SEBANGAU KUALA KABUPATEN PULANG PISAU PROVINSI KALIMANTAN TENGAH

NAMA

: NORMALA, AMG

NIS

: 136/DIKLAT-PRAJAB. II/II/15

UNIT KERJA

: UPTD PUSKESMAS SEBANGAU KUALA

DISETUJUI UNTUK DISEMINARKAN

Palangka Raya, 17 Februari 2015 Disetujui dan diperiksa oleh Pembimbing

Dr. Minsya T. Djaling, Drs., M.Kes NIP. 19540301 197606 1 001

Mentor

Marjani, SKM NIP.19670620 198802 1 002

Peserta

Normala, AMG NIS.136/DIKLAT-PRAJAB. II/II/15

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Aparatur sipil Negara (ASN) adalah profesi bagi pegawai negeri dan pegawai pemerintah dengan perjanjian

kerja yang bekerja pada instansi

pemerintah, maka dari itu sebagai ASN perlu membuat rancangan aktualisasi khususnya di pelayanan bidang kesehatan yang di laksanakan di instansi puskemas. Di

era

globalisasi

masyarakat

semakin

kritis

terhadap

segala

aspek,termasuk terhadap mutu pelayanan kesehatan yang berkualitas. Sejalan dengan peningkatan pengetahuan dan tekhnologi,kebutuhan dan tuntutan masyarakat terhadap mutu pelayanan kesehatan semakin meningkat.Baik pelayanan yang bersifat preventif,promotif, kuratif, maupun rehabilitative hal ini menunjukan bahwa pandangan masyarakat terhadap kesehatan telah semakin meningkat. Maka dari itu perlu pelayanan kesehatan gizi yang tepat, cepat dan akurat di puskesmas dengan berdasarkan nilai-nilai dasar ANEKA yaitu: Akuntabilitas,

Nasionalisme,

Korupsi.Berdasarkan

hal

Etika tersebut

Publik, diatas

Komitmen maka

Mutu penulis

dan

Anti

mencoba

mengaktualisasikan “Implementasi Nilai-Nilai Aparatur Sipil Negara Bidang Ahli

Gizi Pada Puskesmas Sebangau Kuala Kecamatan Sebangau Kuala Kabupaten Pulang Pisau Provinsi Kalimantan Tengah”. B. Tujuan

Tujuan aktualisasi ini adalah mewujud nyatakan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Kualitas Mutu dan Anti Korupsi di Puskesmas Sebangau Kuala. C. Ruang lingkup Untuk mewujudnyatakan penerapan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Negara yang terdiri dari Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Kualitas Mutu dan Anti Korupsi dalam kegiatan magang di UPTD Puskesmas Sebangau Kuala maka ruang lingkup kegiatan yang saya lakukan adalah sebagai berikut : 1. Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu meneteki untuk pemberian makanan tambahan, penyuluhan dan pemulihan pada anak balita dengan status gizi kurang. 2. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara bulanan bagi anak balita. 3. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja sesuai kebutuhan. 4. Menyediakan makanan tambahan untuk balita atau penyuluhan gizi. 5. Menyediakan kapsul vitamin A. 6. Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara bulanan pada posyandu.

BAB II GAMBARAN UMUM

A. Gambaran Keadaan Puskesmas Sebangau terletak di Desa Sebangau Permai, salah satu Desa dalam wilayah Kecamatan Sebangau Kuala. Kecamatan Sebangau Kuala adalah salah satu Kecamatan hasil pemekaran dari Kecamatan Kahayan Kuala ( Bahaur ). Puskesmas Sebangau membawahi 9 Puskesmas Pembantu yaitu : NO

NAMA PUSTU

TENAGA

KET

1.

Pustu Sebangau Permai

Perawat

PNS

Perawat dan Bidan

PNS

Kosong

-

Bidan

PNS

Bidan

CPNS

Bidan

PNS

Desa Sebangau Permai SP.2 2.

Pustu Mekar Jaya-1 Desa Mekar Jaya SP.3

3.

Pustu Mekar Jaya-2 Desa Mekar Jaya SP.4

4.

Pustu Sebangau Mulya Desa Sebangau Muya SP.5

5.

Pustu Sebangau Jaya Desa Sebangau Jaya

6.

Pustu Paduran Mulya

Desa Paduran Mulya Pustu Paduran Sebangau 7.

Desa Paduran Sebangau

Bidan

CPNS

Bidan

CPNS

Bidan

CPNS

Pustu Sei Hambawang 8.

Desa Sei Hambawang Pustu Sei Bakau

9.

Desa Sei Bakau

Pos pelayanan terpadu ( posyandu ) : 1. Desa Sebangau Permai sebanyak 4 Posyandu dan 2 Posyandu Lansia 2. Desa Mekar Jaya sebanyak 3 Posyandu dan 1 Posy.Lansia 3. Desa Sebangau Mulya

sebanyak 3 Posyandu dan

1 BKB dan 1

Posy.Lansia 4. Desa Sebangau Jaya

sebanyak

1

Posyandu dan

1 BKB dan 1

Posy.lansia 5. Desa Paduran Mulya sebanyak

1 Posyandu dan 1 BKB dan 1 Posy.

Lansia 6. Desa Paduran Sebangau Sebanyak 2 Posyandu 7. Desa Se Hambawang 1 Posyandu 8. Desa Sei Bakau 1 Posyandu

Jumlah dan jenis tenaga Kesehatan Puskesmas Sebangau : 1. Kesmas ( S-1 ) :

1

orang

2. Dokter Umum

:

2

orang ( PTT 1 dan CPNS 1 )

3. Dokter Gigi

:

1

orang ( PTT )

4. Perawat

:

8

orang

5. Bidan

:

10 orang ( PNS 9 dan PTT 1 )

6. Nutrisionis

:

2

orang

7. Sanitarian

:

2

orang

8. Perawat Gigi

:

1

orang

9. Laborat

:

1

orang

10. Farmasi ( D-3 ) :

1

orang

Adapun Struktur Organisasi Puskesmas Sebangau adalah : a. Kepala Puskesmas b. Unit Tata Usaha yang bertanggung jawab membantu Kepala Puskesmas dalam hal : 1) Data dan Informasi 2) Perencanaan dan Penilaian 3) Keuangan 4) Umum dan Kepegawaian Adapun Program Kegiatan di Puskesmas Adalah : 1. Unit I

: KIA / KB, Gizi

2. Unit II

: P2M, Imunisasi, Kesehatan Lingkungan, laboratorium

3. Unit III

: Kesehatan Gigi dan Mulut, Kesehatan Manula

4. Unit IV

: PHN,UKS/UKGS,Kesehatan Jiwa, Kesehatan mata

5. Unit V

: PKM/PSM

6. Unit VI

: Unit Gawat Darurat (UGD), Rawat Jalan

7. Unit VII

: Farmasi

B. Visi, Misi Organisasi 1. Visi Terwujudnya Pelayanan Prima Untuk seluruh Masyarakat 2. Misi a. Memberikan Pelayanan yang memenuhi Standart Pelayanan Kesehatan b. Menjalankan Program-Program Pelayanan Kesehatan dengan Kinerja terbaik c. Mencapai Kriteria Pelayanan Prima Tahun 2015 C. Sasaran Kerja Pegawai Dalam kegiatan aktualisasi sebagai Aparatur Sipil Negara akan melaksanakan dan mengimplementasikan nilai-nilai dasar ASN dari mata diklat akuntabilitas, nasionalisme, etika publik, komitmen mutu, dan anti korupsi, yang kegiatannya sebagai berikut: 1. Mengumpulkan data anak balita, ibu hamil dan ibu meneteki untuk pemberian makanan tambahan, penyuluhan dan pemulihan pada anak balita dengan status gizi kurang. 2. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja secara bulanan bagi anak balita.

3. Melakukan pengukuran TB, BB, umur di unit atau wilayah kerja sesuai kebutuhan. 4. Menyediakan makanan tambahan untuk balita atau penyuluhan gizi. 5. Menyediakan kapsul vitamin A. 6. Memantau kegiatan pengukuran BB, TB, umur di tingkat desa meliputi sasaran, status gizi dan SKDN secara bulanan pada posyandu.

BAB III RENCANA AKSI

A. Kegiatan aktualisasi

Untuk mewujud nyatakan nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil Negara dalam bidang pelayanan gizi masyarakat, maka kegiatan/ aksi yang akan saya lakukan pada pasien selama magang/off campus adalah seperti pada tabel berikut:

Persetujuan No

Tanggal

Kegiatan

Output Mentor

1

data 

03-12

Mengumpulakan

Februari

anak balita yang ada di

mendapatkan data

2015

wilayah

yang jelas

Puskesmas untuk 

Sebangau pemberian tambahan

makanan pada

anak

balita dengan status gizi kurang

Agar

Adanya

laporan

hasil kegiatan

Pembimbing

2

3

pengukuran 

03 – 12 Melakukan

Badan,

Berat

Februari

Tinggi

2015

Badan anak balita yang 

Adanya

berkunjung ke Posyandu

hasil kegiatan

pengukuran 

03 – 12 Melakukan Februari

TB, BB, umur di unit atau

2015

wilayah

kerja

sesuai 

kebutuhan 4

Mendapatkan data

03 – 12 Menyediakan Februari2

yang jelas laporan

Mendapatkan data yang jelas Adanya

laporan

hasil kegiatan makanan  Penanggulangan

tambahan untuk balita

gizi kurang

015 5

03 – 12 Menyediakan Februari

kapsul 

vitamin A

Penanggulangan masalah gizi

2015 6

03 – 12 Memantau

kegiatan 

Mendapatkan data

Februari

pengukuran BB, TB, umur

yang jelas

2015

di tingkat desa meliputi 

Adanya

sasaran, status gizi dan

hasil kegiatan

SKDN

secara

pada posyandu

bulanan

laporan

Lampiran Rencana Kegiatan Tabel 1.1

Daftar Kegiatan No 1

Informasi Yang Relevan dengan Nilai Dasar

(SKP) Mengumpulakan  Melakukan

pengukuran

Tinggi

data anak balita

Badan, Berat Badan, umur sesuai

yang

SOP, mendokumentasikan hasil

ada

di

 Tidak membeda-bedakan anak balita

wilayah Puskesmas

 Aktualisasi

 Nasionalisme

satu sama yang lain untuk  Melakukan pengukuran dengan sikap

Sebangau

Indikator Nilai Dasar

pemberian

 Etika Publik

yang ramah dan sopan  Melaksanakan tindakan pengukuran

makanan

 Kualitas Mutu tambahan

pada

dengan tepat

anak

balita  Tidak

melebih-lebihkan

atau  Anti Korupsi

2

dengan status gizi

mengurangi

kurang

diperoleh

 Melakukan

Melakukan pengukuran Tinggi

data

yang

pengukuran

sudah

secara

 Akuntabilitas

benar dan mendokumentasikannya

Badan,  Menghormati dan non diskriminatif

Berat Badan anak  Melakukan

pengukuran

dengan

 Nasionalisme  Etika Publik

balita

yang

sikap sopan dan ramah

ke  Menyapa

berkunjung Posyandu

dan

memberi

salam

 Komitmen mutu

sebelum melakukan pengukuran  Tidak melebih-lebihkan atau tidak mengurangi

data

yang

 Anti Korupsi

sudah

diperoleh 3

 Melakukan pengukuran secara benar

Melakukan pengukuran

TB,

 Akuntabilitas

dan mendokumentasikannya

BB, umur di unit  Menghormati dan non diskriminatif

 Nasionalisme

atau wilayah kerja  Melakukan pengukuran dengan sikap

 Etika Publik

sesuai kebutuhan

sopan dan ramah  Menyapa

dan

memberi

salam

 Komitmen mutu

sebelum melakukan pengukuran  Tidak melebih-lebihkan atau tidak mengurangi

data

yang

 Anti Korupsi

sudah

diperoleh 4

Menyediakan makanan tambahan balita

 Menyediakan makanan tambahan

 Akuntabilitas

sesuai dengan penuh tanggung untuk

jawab  Ikhlas saat menyediakan makanan

 Nasionalisme

tambahan  Memberikan informasi yang jelas

 Etika Publik

mengenai makanan tambahan yang diberikan  Membuat menu yang akan diberikan  Komitmen untuk balita mutu  Menyediakan makanan tambahan  Anti Korupsi yang sesuai dengan kebutuhan 5

 Menyediakan kebutuhan vitamin

Menyediakan kapsul vitamin A

 Akuntabilitas

dengan tepat  Tidak membeda-bedakan status

 Nasionalisme

sosial  Etika Publik  Berintegritas tinggi  Komitmen  Menyediakan kapsul dengan cermat mutu dan teliti  Menyediakan kapsul sesuai dengan  Anti Korupsi kebutuhan 6

 Melakukan pemantauan sesuai

Memantau kegiatan

dengan SOP secara cermat,

pengukuran TB,

umur

tingkat

BB, di desa

transparan, dapat mempertanggung jawabkan hasilnya dan memdokumentasikannya

meliputi sasaran,  Tidak membedakan perlakuan antara status

 Aktualisasi

gizi

dan

yang satu dengan yang lainnya

 Nasionalisme

SKDN bulanan posyandu

secara  Melakukan pematauan dengan pada

 Etika Publik

sopan dan beretika  Melaksanakan tugas dengan jujur

 Kualitas Mutu

dan bertanggung jawab  Anti Korupsi  Melakukan pemantauan tanpa meminta imbalan