Rancangan Aktualisasi Calon Pegawai Negeri Sipil.docx

RANCANGAN AKTUALISASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL XXX PADA RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG PROVINSI SUMATERA BARAT

NAMA NIP COACH

DISUSUN OLEH: : NISA NURUL JANNAH : 19951020 201903 2 007 : Dr. Herita Dewi, MM.

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT ANGKATAN II

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI SUMATERA BARAT 2019

LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI JUDUL DISUSUN OLEH NIP NDH ANGKATAN JABATAN INSTANSI

: : NISA NURUL JANNAH : 19951020 2019 03 2 007 : : II : NUTRISIONIST : RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG

Disetujui Oleh, Coach

Dr. Herita Dewi, MM NIP.

Diajukan Oleh, Peserta

Nisa Nurul Jannah NIP. 19951020 201903 2 007 Mentor

Zulfa Emna, S.Pd. NIP.

BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III/a ANGKATAN II DI LINGKUNGAN PEMERINTAH SUMATERA BARAT Pada hari ini Jumat tanggal Lima bulan April tahun dua ribu Sembilan Belas jam 14.15 WIB bertempat di xxxxxxxxxxxxxxxxxx telah diseminarkan Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Golongan III Tahun 2019. JUDUL DISUSUN OLEH NIP NDH ANGKATAN JABATAN INSTANSI

: : NISA NURUL JANNAH : 19951020 2019 03 2 007 : : II : NUTRISIONIST : RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG

Demikian Berita Acara ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya. Disetujui Oleh, Coach

Dr. Herita Dewi, MM NIP.

Diajukan Oleh, Peserta

Nisa Nurul Jannah NIP. 19951020 201903 2 007

Penguji/ Narasumber

Mentor

Zulfa Emna, S.Pd. NIP.

DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI DAFTAR ISI BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang B. Identisikasi Isu C. Perumusan dan Penetapan Isu BAB II DESKRIPSI LOKUS A. Deskripsi Umum 1. Gambaran Umum Instansi 2. Struktur Organisasi B. Deskripsi Khusus 1. Program dan Kegiatan Saat ini 2. Role Model BAB III RENCANA KEGIATAN, TAHAPAN KEGIATAN DAN OUTPUT YANG DIHARAPKAN DAFTAR PUSTAKA

BAB I PENDAHULUAN

1.1.

Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian dari pemerintahan yang berlandaskan prinsip nilai dasar, kode etik dan perilaku, komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik, serta kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas, kualifikasi akademik, jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas dan profesionalitas jabatan (1)

Sesuai dengan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU ASN) Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) CPNS wajib menjalani masa percobaan yang dilaksanakan melalui proses Diklat terintegrasi yang berguna membangun integritas moral, kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang. Diklat terintegrasi yang dimaksud dalam UU ASN adalah Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) (1)

Pelatihan ini dilakukan untuk memiliki Aparatur Sipil Negara yang dapat menjalankan fungsinya sesuai Pasal 10 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Fungsi tersebut adalah 1) Pelaksana kebijakan public 2) Pelayan public, dan 3) Perekat dan pemersatu bangsa. Setelah melalui proses Diklat ini, terbentuklah Aparatur Sipil Negara professional serta berkarakter yang mampu melaksanakan tugas jabatannya dengan efektif dan efisien yang sesuai dengan standar kompetensi jabatannya.

Rumah Sakit Jiwa Prof. Saanin Paadang melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Sumatera Barat sedang mengadakan Diklat Latsar CPNS golongan III yang dilaksanakan dari tanggal 18 Maret 2019 sampai dengan 25 Mei 2019. Pelatihan ini dilakukan dalam tiga tahap pembelajaran, yaitu: 1) Tahap Internalisasi Nilai-nilai Dasar

Profesi PNS. Tahap pembelajaran ini membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang profesional sebagai pelayan masyarakat. Nilai-nilai dasar tersebut meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika, Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini diakronimkan menjadi ANEKA. Selain itu, Pegawai Negeri SIipil menerima pembelajaran Manajemen ASN, Pelayanan Publik dan Whole of Governence (WOG). Peserta dibekali dengan pengetahuan tentang kedudukan dan peran PNS sebagai Pilar Kesatuan Bangsa dan sebagai Penyelenggara Pemerintahan; 2) Tahap Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS dengan mengaktualisasikan nilai ANEKA, Manajemen ASN, Pelayanan Publik, WOG di tempat kerja sesuai dengan rancangan aktualisasi yang telah disusun; 3) Tahap Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS yang telah disusun dan melaporkan proses aktualisasi serta mempresentasikan laporan tersebut di hadapan coach, mentor, dan penguji.

Setelah mengikuti tahap pembelajaran mengenai nilai ANEKA dalam pelatihan, penulis mengambil sebuah isu yang terjadi di Instalasi Gizi Rumah Sakit Jiwa Prof Saanin Padang. Isu ini diajukan sebagai rancangan aktualisasi selama off kampus yaitu dari tanggal 08 April 2019 sampai dengan 22 Mei 2019.

Dalam pelaksanaan tugas di Instalasi Gizi, masih ditemukan beberapa hal yang belum ada. Hal tersebut secara garis besar dapat ditinjau dari segi pelayanan publik lebih baik dan manajemen yang lebih akuntabel. Salah satu contoh yaitu belum adanya garnish atau hiasan makanan pada pasien remaja dan anak di ruangan xxxxxxx. Dengan adanya penambahan hiasan makanan, tingkat persentase asupan makanan meningkat karna pasien tertarik dengan bentuk makanannya.

Dengan berbagai pertimbangan beberapa isu yang ada di Instalasi Gizi, penulis menggunakan analisis USG untuk dijadikan sebagai rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar Aparatur Sipil Negara. Sehingga diangkatlah judul yaitu “xxxxxxxxxxxxxx”.

1.2.

Identifikasi Isu

Pemilihan isu dalam rancangan aktualisasi ini dengan mengidentifikasi tugas pokok dan fungsi dari jabatan, yaitu sebagai Ahli Pertama Nutrisionis di Instalasi Gizi. 1.3.

Perumusan dan Penetapan Isu