Pro-sgc009-procedimiento De Mantenimiento De Personal.docx

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

Versión: 1

Código: PRO-SGC009

Fecha: 2 AGOSTO DE 2018

Procedimiento para el mantenimiento del Página: 1 de 2 personal

OBJETIVO: Establecer un procedimiento para mantener y proporcionar un ambiente confortable y adecuado para la operación de los procesos teniendo en cuenta los factores laborales, físicos y psicológicos. ALCANCE: Cubre al personal contemplado en el “Listado de cargos ” VOCABULARIO:  Agentes fisicos: Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las personas. Tales manifestaciones son: La energía mecánica, en forma de ruido y vibraciones.  Baterias de riesgos psico-sociales: Es una herramienta que permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral y el estrés al que se enfrenta el trabajador.  Clima laboral: Es el medio en el que se desarrolla el trabajo cotidiano.  Riesgo psico-social: son las condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo

DESARROLLO DETALLE

ACTIVIDAD

RESPONSA BLE

El coordinador de talento humano realizara una encuesta a los trabajadores a través del software Q10 1. Evaluación del semestralmente y se clima laboral analizaran los resultados que servirán como apoyo en la toma de decisiones para mantener y/o mejorar el clima laboral.

Coordinador de talento humano

2. Mantenimiento de los agentes físicos del ambiente de trabajo

Coordinador de talento humano

Para mantener las condiciones de higiene y aseo se implementara un programa de orden y aseo basado en la técnica de

ELABORÓ Frank González Coordinador del Sistema de gestión de calidad

REVISÓ Liliana Valencia Dirección General

REGISTROS Y DOCUMENTOS ASOCIADOS

Encuesta de Medición del clima laboral Analisis de resultados del software Q10

Programa de orden y aseo

APROBÓ Liliana Valencia Dirección General

PRG-SGC001

SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD

Versión: 1

Código: PRO-SGC009

Fecha: 2 AGOSTO DE 2018

Procedimiento para el mantenimiento del Página: 2 de 2 personal las “5 s” que garanticen ambientes de trabajos y aprendizajes confortables.

Ficha de evaluación y/o inspección FOR-SGC168

CONTROL DE CAMBIOS FECHA 29/08/18

VERSIÓN 1

ELABORÓ Frank González Coordinador del Sistema de gestión de calidad

RAZÓN DEL CAMBIO Creación del documento

REVISÓ Liliana Valencia Dirección General

APROBÓ Liliana Valencia Dirección General