Aspectos Técnicos

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“Estas exposiciones se distribuyen de forma desigual según puesto/ocupación (clase social) y sexo “

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activaspasivasde baja tensión de alta tensión

APRENDIZAJE

DEMANDAS MUCHAS

ALTO

CONTROL BAJO

ACTIVO

ALTA TENSIÓN

POCAS

BAJA TENSIÓN

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Modelo demanda - control R. Karasek

PASIVO

SALUD Adaptado de R.Karasek

formacion.istas.n Adaptado de R.Karasek y J.Johnson

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• La falta de recompensas en este modelo se refiere a la amenaza de despido y de paro, la precariedad del empleo, los cambios ocupacionales forzados, la degradación de categoría, la falta de expectativas de promoción y la inconsistencia de estatus (entre tareas y estudios y categoría). • Desde el punto de vista de la organización del trabajo, la interacción entre altas demandas (esfuerzo) y bajas recompensas a largo plazo representa la situación de mayor riesgo para la

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Cuantitativo CualitativoEsfuerzo Conflictos

Salario Recompens Estima Promoci as ón Segurida d

Riesgo cardiovascul ar Adaptado de J.Siegrist

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