Los Valores Organizacionales. Sintesis.docx

CAPITAL HUMANO SITESIS DE LOS VALORES QUE AOPRTA LA ORGANIZACION

DOCENTE: MIRIAN GUADALUPEPEREZ TEC October 9, 2018 Autor: SAMANTHA FRANCELIA REYES MARTINEZ, AMANDAPRIMAVERA CAUICH RODRIGUEZ.

Síntesis; valores que aporta la organización

Los valores organizacionales; son un elemento clave por los que se rigen las personas que colaboran y los empleados que trabajan junto para poder obtener el mismo objetivo puede ser para una empresa, compañía o institución donde los valores organizacionales sean afectivos y así los miembros del grupo deben ejercerlos por las convicciones propias, cada persona tiene que estar seguro de que actúa bajo las normas de conducta que le puede favorecer tanto a él como al resto del grupo. Los valores organizacionales deben tener algunos valores como: 

Responsabilidad



Puntualidad



Honestidad



Cumplimiento



Amabilidad



Respecto



Eficiencia



Creatividad



Seguridad

Los valores tienen el objetivo de dar razón o motivo al personal de modo que puede mejorar y así la empresa u compañía pueda avanzar, es decir los valores pueden favoreceré las funciones propias del grupo ya que están relacionados con la construcción de un ambiente de trabajo sano que permite que el ser humano se desarrolle de una manera profesional. Los valores son una guía para nuestro comportamiento, forman parte de nuestra identidad como personas y nos orientan sobre cómo actuar en los distintos

Síntesis; valores que aporta la organización

ámbitos de nuestras vidas. En una compañía los valores organizacionales son apropiados para ser llevados a la práctica ideal por todos pudiendo convertirse en una empresa con nivel de tendencia a participar en cualquier rivalidad para conseguir un fin o superar sus logros que están basados en principios sólidos y únicos. En el área de los valores organizacionales está conformado por la honestidad, trabajo de equipo, lealtad, respeto, eficacia, calidad, responsabilidad, justicia, Los valores organizacionales, orden y limpieza, creatividad e innovación. La honestidad, es el que indica la sinceridad y transparencia en los actos de las personas. La eficacia, es la que realiza o cumple con los trabajos para poder lograr el objetivo que desea. Trabajo de equipo, es favorece el compañerismo, la humildad, la disponibilidad y la comunicación con todos personas que desempeñan un cargo o trabajo de la empresa. Creatividad e innovación, favorece un ambiente donde se facilita la generación e implementación de las ideas y reconocimientos, creando una organización que tiene la capacidad de responder a los cambios de lo que rodea. Responsabilidad, es cuando tienen que cumplir con las funciones encargadas. Justicia, es cuando una persona recibe un castigo por algún daño siendo prudente en actos y en las tomas de decisiones.

Síntesis; valores que aporta la organización