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CUADRO COMPARATIVO

Traducción De La Estrategia Política Y Prácticas Del Capital Humano. ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Es el resultado de un proceso Especifica los objetivos Puntualiza las políticas los planes de la organización Alcanza sus objetivos Su meta es alcanzar la asignación de los recursos Pone sus planes en ejecución Determina las necesidades de personal en la empresa. Ejecuta su planeación

LA ESTRATEGIA DE UNA ORGANIZACIÓN Se establece para poner su organización en posición Estrategias para la organización Realiza su misión con eficacia Alinear al personal con metas y objetivos Abarca funciones para atraer y contratar y desarrollar los recursos Su sistema y procesos se van volviendo más eficientes Genera la reducción de costos Planear sus actividades

ESTRATEGIA CORPORATIVA

Integra las metas Conjunta las políticas y las tácticas Se debe basar en la realidad del negocio Maximiza el valor del capital humano Mejora la productividad

Garantiza el éxito a largo plazo La empresa y la organización se vuelven mas competitivas Capacitación del capital h.