Konsep Keperawatan Kesehatan Kerja

KONSEP KEPERAWATAN KESEHATAN KERJA KONSEP KEPERAWATAN KESEHATAN KERJA

BY:KELOMPOK IV

A. Konsep Keperawatan Kesehatan Kerja

Konsep dari upaya kesehatan kerja ini adalah mengidentifikasi permasalahan, mengevaluasi dan dilanjutkan dengan tindakan pengendalian. Sasaran kesehatan kerja adalah manusia dan meliputi aspek kesehatan dari pekerja itu sendiri. (Ferry efendi.2009) kesehatan kerja adalah adanya jaminan kesehatan pada saat melakukan pekerjaan. Tujuan kesehatan kerja dapat diuraikan sebagai berikut : 1. Pencegahan dan pemberantasan penyakit-penyakit dan kecelakaankecelakaan akibat kerja. 2. Pemeliharaan dan peningkatan kesehatan dan gizi tenaga kerja. 3. Perawatan dan mempertinggi efisiensi dan produktivitas tenaga kerja. 4. Pemberantasan kelelahan kerja dan meningkatkan semangat kerja.

5. Perlindungan bagi masyarakat sekitar lingkungan kerja agar terhindar dari bahaya-bahaya pencemaran yang ditimbulkan oleh perusahaan 6. Perlindungan masyarakat luas dari bahaya-bahaya yang mungkin ditimbulkan oleh produk-produk perusahaan. (Suma’mur,1995).

Fungsi dan peran perawat dalam kesehatan kerja (K3) di industri adalah sebagai berikut (Nasrul Effendy,1998). a. Fungsi Perawat 1. Mengkaji masalah kesehatan 2. Menyusun rencana asuhan keperawatan kerja 3. Melaksanakan pelayanan kesehatan dan keperawatan terhadap pekerja. 4. Melakukan penilaian terhadap asuhan keperawatan yang telah dilakukan.

b. Tugas Perawat 1.) Mengawasi lingkungan pekerja 2.) Melihara fasilitas kesehatan perusahaan 3.) Membantu dokter dalam pemeriksaan kesehatan pekerja. 4.) Membantu melakukan penilaian terhadap keadaan kesehatan pekerja. 5.) Merencnakan dan melaksanakan kunjungan rumah dan perawatan di r pada pekerja dan keluarga pekerja yang mempunyai masalah kesehatan. B. Program Keperawatan Pelayanan Kesehatan Kerja

Program ini dilaksanakan dengan pendekatan menyeluruh (kompre yaitu meliputi pelayanan preventif, promotif,kuratif dan rehabilitatif. Ikuti penjelasan.