Kelompok Ii

KELOMPOK II

1. 2. 3. 4. 5. 6.

EGGA RYAN PURWONO MUCHLIS TULUS WAHYUDI ANGGRAINI DEWI W DEA AMANTHA ATIK SETYANI

7. FITRI CAHYA 8. NINDITA INDIASWARI

9. YULIANA A 10. MAHFUZATUL HASANAH 11. PUTRI PRASTIWI A

ETIKA PUBLIK SIDAK

PNS

3

BAB I LATAR BELAKANG PP No. 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin PNS PNS Menjadi sorotan masyarakat

Pemecahan masalah Meninggalkan tugas tanpa ijin Solusi

BAB II PERMASALAHAN • PNS meninggalkan tempat kerja tanpa ijin pimpinan • PNS meninggalkan jam kerja untuk kepentingan pribadi Sehingga hal tersebut jelas melanggar norma dan etika seorang PNS, dilihat dari segi nilai dasar PNS yaitu “ANEKA”.

PENYAKIT PNS • K U D I S : kurang disiplin • KURAP : kurang rajin, amanah, dan perhatian • KUSTA : kurang sadar terhadap tanggung jawab

BAB III PENANGANAN MASALAH • Dilakukan sidak berkala • Diberikan sanksi yang tegas sesuai PP No. 53 tahun 2010 pasal 7 • Pembinaan di instansi pada saat dilakukan apel

DAMPAK POSITIF • Membuat PNS lebih disiplin • Dapat menjadi teladan bagi masyarakat • Meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap kinerja PNS

BAB IV KESIMPULAN

Pada saat ini kesadaran PNS mengenai jam kerja masih kurang. Sehingga kedisiplinan dalam setiap individu PNS belum terbentuk dengan baik.

SARAN • Sebaiknya pemerintah memberikan sanksi tegas kepada PNS yang melakukan mangkir saat jam kerja • Setiap instansi dapat memberikan pembinaan pada pegawai saat apel pagi berlangsung • Lebih rutin mengadakan sidak PNS • Memberikan reward kepada pegawai yang tidak melakukan pelanggaran

TER IM AKASIH