Import An Cia Del Desarrollo Organizacional-pinares

Patricia Laura Pinares Gonzáles Código: 20064016J Curso: DESARROLLO ORGANIZACIONAL IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES I.

Definición

Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. II.

Tipos de organizaciones

Las organizaciones pueden clasificarse según diversos tipos, tenemos por ejemplo una clasificación genérica, existiendo muchas otras : Primera clasificación 1. Organización Formal Mecanismo o estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. Propósitos: o Permitir al administrador o ejecutivo profesional la consecución de los objetivos primordiales de una empresa. o Eliminar duplicidad de trabajo o Asignar a cada miembro de la organización una responsabilidad y autoridad para la ejecución eficiente de sus tareas. o Una excelente organización permite el establecimiento de canales de comunicación adecuados. La organización formal es un elemento de la administración que tiene por objeto agrupar o identificar las tareas y trabajos a desarrollarse dentro de la empresa. 2. Organización Informal Es la resultante de las reacciones individuales y colectivas de los individuos ante la organización formal. Este tipo de organización se puede observar en cinco niveles diferentes: 1. Organización Informal Total, considerada como un sistema de grupos relacionados entre sí. 2. Constituida en grupos mayores de opinión o de presión sobre algún aspecto particular de la política de la empresa 3. Grupos informales fundados en la similitud de labores y relacionados más o menos íntimamente. 4. Grupos pequeños de tres y cuatro personas relacionados íntimamente. 5. Individuos aislados que raramente participan en actividades sociales.

III.

IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES

Podemos decir que actualmente las organizaciones son importantes debido a su estrategia. Una organización y su forma de actuar son en si una estrategia. Ejemplos de esto se puede encontrar en : • • • • •

Blitzkrieg: Ejército alemán en WW II (Wilson, 1989, cap. 1 y 2) F.B.I. contra al-Qaeda (y Mafia) General Motors vs. Ford (Milgrom and Roberts, cap. 1) Toyota y Just in Time Production (Milgrom and Roberts, cap. 1) Pixar y Disney, Enero 2006

Estos ejemplos arriba mencionados se centran justamente en ese punto : la importancia esta en la estrategia , una organización es una estrategia. Se presentan esos caso un estado de crisis al cual fueron sometidos y como , a través de su estructura y de su organización salieron de ellas trunfantes. Esto no es suerte sino estrategia al momento de armar una organización de forma que llegue a alcanzar sus metas y mas. Además podemos decir que las organizaciones son importantes desde diversos aspectos en cuanto: Desde el punto de vista social constituyen la nueva unidad social, en cuanto en el futuro ( cercano cada vez ) hablamos de sociedades en red , las cuales tienen como base fundamental a una organización ( familiar , empresarial , no lucrativa ,e tc9 Las organizaciones, también proveen de ese sentido de pertenencia social y de segregarismo propio del hombre. Entonces creo que podemos decir que cumplen esa función social. Desde el punto de vista económico las organizaciones constituyen las células de producción, empleo e intercambio, ya sean sus expresiones de una organización una pequeña empresa o una muy grande. Desde el punto de vista nacional las organizaciones son el eje del desarrollo.En cuanto al ser las empresas y sociedades ( formas de organizaciones) los agentes de actuación y cambio . Desde el punto de vista empresarial y estratégico : las organizaciones son una estrategia en si mismas. Los objetivos que se plantean, la conducta organizacional, los compromisos , valores , clima e intercambio que se producen dentro de las organizaciones afectan al medio que lo rodea , cambiándolo y cambiándolas. Son una estrategia en cuanto ese cambio les resulta beneficioso para su productividad, para sus alianzas , para sus negocios , para sus redes y sus ganancias ,el cual es el fin de la empresa lucrativa.