Visi Menjadi The Most Valuable Bank di Asia Tenggara dan Home to the Best Talent
Tuntutan Inti Perusahaan Mengawasi serta melakukan
koordinasi
Tuntutan Perilaku SDM Melakukan koordinasi untuk pengawasan semua aktivitas yang dilakukan oleh staff perbankan di kantor cabang
Kompetensi - Impact and influence - Directiveness - Concern for order
kegiatan operasional Memimpin
kegiatan
pemasaran
dalam
Memimpin kegiatan pemasaran produk-produk perbankan dengan menggunakan dana yang seefektif dan seefisien
-
Menyusun Rencana Bisnis Bank atau RBB dan memonitor rencana tersebut apakah benarbenar dijalankan dengan baik oleh staffnya ataukah tidak
-
perbankan Memonitor
kegiatan
operasional perusahaan
Memantau operasional
prosedur manajemen
Memantauan manajemen resiko perbankan secara tepat untuk meminimalkan resiko yang harus diambil oleh manager selaku pimpinan
-
-
Impact and influence Team leadership Analytical thinking Impact and influence Directivenss Team leadership Teamwork Impact and influence Directiveness
resiko
Melakukan
Mengadakan
pengembangan
kegiatan
training
secara
rutin
dan
mengadakan rapat kinerja staff secara rutin
-
Impact and influence Concern for order
operasional
Observasi karyawan
atas
kinerja
Melakukan
observasi
kinerja bawahannya
langsung
terhadap
-
Self -control Directiveness Information seeking
Memberi
penilaian
terhadap
kinerja
Memberikan penilaian terhadap kinerja yang dilakukan oleh karyawannya
-
Self –control Analytical thinking
karyawan
Kompetensi
Definisi
Team leadership
Keinginan dan kemampuan untuk berperan sebagai pemimpin kelompok
Impact and influence
Tindakan membujuk, meyakinkan, mempengaruhi atau mengesankan sehingga orang lain mau mendukung agendanya Kemampuan memerintah dan mengarahkan orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai posisi dan kewenangannya Dorongan dalam diri seseorang untuk mengurangi ketidakpastian di lingkungan sekitarnya, khususnya berkaitan dengan pengaturan kerja, instruksi, informasi dan data Kemampuan untuk memahami situasi dengan cara menguraikan masalah menjadi bagianbagian yang lebih rinci (faktor-faktor penyebab masalah), atau mengamati akibat suatu keadaan tahap demi tahap berdasarkan pengalaman masa lalu Dorongan dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain, menjadi bagian dari suatu kelompok dalam melaksanakan suatu tugas
Directiveness
Concern for order
Analytical thinking
Teamwork
Dimensi Perilaku
1. Inisiatif mengarahkan bawahan 2. Mempengaruhi karyawan
Indikator Perilaku
Penjelasan Indikator Perilaku
Level Indikator
Self-control
Information seeking
Kemampuan untuk mengendalikan emosi diri sehingga mencegah untuk melakukan tindakantindakan yang negatif pada saat ada cobaan, khususnya ketika menghadapi tantangan atau penolakan dari orang lain atau pada saat bekerja di bawah tekanan Besarnya usaha tambahan yang dikeluarkan untuk mengumpulkan informasi lebih banyak