Analisis Jabatan

PERUSAHAAN BALI T-SHIRT VACTORY

PEMILIK

PEMASARAN

KASIR

PENGELOLA STOK

PERUSAHAAN BALI T-SHIRT VACTORY SPESIFIKASI JABATAN

Nama Jabatan

: Marketing

Kode Jabatan

: M-211

Tanggal

: 1 Maret 2017

Penyusun

: Bara

Departemen

: Personalia

Lokasi

: Denpasar

Persyaratan pekerjaan : 1. 2. 3. 4.

Pendidikan minimal SMA/SMK. Berpenampilan menarik dan mempunyai stamina yang baik. Jujur, penyabar, optimism dan ambisius. Mampu berkomunikasi dengan baik den gan konsumen.

URAIAN PEKERJAAN : 1. Bekerjasama dengan karyawan lainnya dalam menentukan promosi 2. Menjalankan akun media social sebagai media promosi 3. Kondisi kerja 70% diluar ruangan 30% didalam ruangan. 4. Dan lain lain yang menyangkut promosi. DESKRIPSI PEKERJAAN : 1. Bertanggungjawab atas periklanan perusahaan. 2. Berwewenang menjalankan akun social dan kendaraan perusahaan.

PERUSAHAAN BALI T-SHIRT VACTORY

SPESIFIKASI JABATAN Nama Jabatan

: Kasir

Kode Jabatan

: K-121

Tanggal

: 1 Maret 2017

Penyusun

: Bara

Departemen

: Personalia

Lokasi

: Denpasar

Persyaratan pekerjaan : 1. 2. 3. 4. 5.

Pendidikan minimal SMA/SMK Mempunyai pengalaman di bidang administrasi dan akunting Berpenampilan menarik dan ramah Jujur, teliti dan ulet Mampu untuk memilah dan melayani konsumen dalam hal transaksi.

URAIAN PEKERJAAN : 1. Mencatat segala jenis transaksi 2. Melayani pelanggan yang kebingungan tentang produk di took 3. Kondisi kerja di dalam ruangan ber-AC 4. Merekap jumlah laba kotor yang didapat setiap minggu DESKRIPSI PEKERJAAN 1. Bertindak sebagai pencatat transaksi dari setiap pembelian 2. Bertanggungjawab sepenuhnya mengenai transaksi penjualan. 3. Berwewenang untuk mengoperasikan fasilitas di dalam took terutama mesin kasir.

SPESIFIKASI PEKERJAAN

PERUSAHAAN BALI T-SHIRT VACTORY

Nama Jabatan

: Pengelola Stok

Kode Jabatan

: S-311

Tanggal

: 1 Maret 2017

Penyusun

: Bara

Departemen

: Personalia

Lokasi

: Denpasar

Persyaratan pekerjaan : 1. 2. 3. 4.

Pendidikan minimal SMA/SMK Fisik kuat dan stamina yang baik Jujur, senang dijalan, telaten dan teliti Mampu menawar harga untuk bahan produksi.

URAIAN PEKERJAAN : 1. Mengecek persediaan setiap minggu 2. Mengontrol proses produksi 3. Kondisi kerja 50% diluar ruangan dan 50% di dalam ruangan. 4. Dll DESKRIPSI PEKERJAAN : 1. Bertanggungjawab penuh atas persediaan produk perusahaan. 2. Berwewenang atas kendaraan perusahaan dan pegawai pabrik.

METODE REKRUTMEN :

PERUSAHAAN BALI T-SHIRT VACTORY a. Pemasaran : Membuka lowongan di tempat kerja karena organisasi masih relative baru serta untuk menekan biaya b. Kasir : Mengambil kandidat langsung dari sekolah kaera diperlukan tenaga kerja yang cukup teliti dan cekatan. c. Pengelola Stok : membuk lowongan di tempat karena dibutuhkan tenaga kerja yang terpercaya dan tinggal di dekat tempat usaha.

METODE SELEKSI : a. Pemasaran : Wawancara dan tes dalam pekerjaan karena metode ini paling efektif untuk mengetahui kemampuan dalam berinteraksi dengan konsumen. b. Kasir : wawancara dan memberikan tes karena metode ini dapat memberikan kita informasi kemampuan dan kinerja dari calon kasir. c. Pengelola stok : Wawancara dan tes dalam pekerjaan karena dengan metode ini kita dapat melihat bagaimana kinerjanya dalam menyortir dan mendata stok produk untuk persediaan kedepannya.

METODE PELATIHAN : a. Pemasaran : metode On the Job training karena bagian pemasaran harus mengetahui secara nyata bagaimana sikap para konsumen, dan paham bagaimana cara menanggapinya. b. Kasir : Metode Off the Job Training karena jabatan kasir ini cukup vatal di dalam suatu perusahaan sehingga perlu terlebih dahulu diberika n pembekalan pembekalan agar meminimalisir terjadinya kesalahan. c. Pengelola Stok : On the Job Training karena dengan langsng terjun ke perkerjaannya makan akan mempercepar tenaga kerja untuk memahami pekerjaan dan dapat meningkatkan kecekatannya dalam menjalaka tugas.