Caso 9 Empleado Cantera Seguridad E Higiene.docx

CASO 9 – Empleado Cantera Seguridad e Higiene Laboral Un hombre trabaja en una cantera con una máquina trituradora de piedras, había ruido, polvo y sílice. a) Identificar riesgos y peligros, clasificarlos. b) Técnicas preventivas. c) Diseñar un plan de seguridad (pasos de normas IRAM 3800 de programa de asistencia integral) d) EPP que debe tener el trabajador y un plan para prevenir riesgos. e) Actitud que debe tener la empresa hacia la seguridad de sus empleados.

Puntos: a, b y d. El peligro es una condición o característica intrínseca que puede causar lesión o enfermedad, daño a la propiedad y/o paralización de un proceso, en cambio, el riesgo es la combinación de la probabilidad y la consecuencia de no controlar el peligro. Ejemplos: -

Peligro (causa) CONTACTO CON QUIMICOS PELIGROSOS

-

Riesgo: (efecto) QUEMADURAS, IRRITACION.

PELIGRO

Mecánico

Riesgo

-

Técnicas de prevenció n

asoci ados a la tarea Clasificación del

Seguridad

riesgo:

trabajo:

el

-

Ley 19.587 de Higiene

“Condiciones de -

Colocar dispositivos

y

Seguridad”

de

Seguridad

protección

puntos -

en

EPP

Riesgo

en

peligrosos

Laboral. Art

descubiertos.

191: Ropa

No usar elementos

de

Atrapamiento (en

que puedan originar

adecuada,

caso

la

riesgo adicional de

tela

posea

accidente (corbatas,

flexible, de

partes móviles al

bufandas,

fácil

descubierto).

collares, anillos)

específico:

-

que

máquina

-

pulseras,

Señalización Advertencia.

trabajo

limpieza de

y

desinfecció n y ajustará al

cuerpo

del trabajador. Eléctrico

-

-

Ruido

-

-

Clasifi cació n del riesgo : Condi cione s de seguri dad. Riesg o espec ífico: Conta cto direct o o indire cto con partes en tensió n.

-

-

-

-

Toda máquina debe contar con puesta a tierra e interrupto r diferencia l. Recubrir partes en tensión con material aislante. Alejar cables y conexion es de los lugares de trabajo y paso. Señalizac ión de advertenc ia.

Clasifi Seguridad en el trabajo: cació - Medir con un n del sonómetro el nivel riesgo de ruido presente. El : mismo no deberá “Medi pasar los 85 dBA. o (Protocolo de ambie Medición Res. nte 85/12) físico - Señalización de del Obligación de uso trabaj de protectores o”. auditivos. Riesg - Realizar exámenes o médicos laborales y espec audiometrías por lo ífico: menos una vez al Fatiga año. auditi va (desc enso transit

-

Calzado de seguridad dieléctrico. Cascos dieléctricos .

Determinar el protector auditivo adecuado de manera que el trabajador nunca se encuentre expuesto a niveles de ruido superior a 85 dBA en una jornada laboral de 8hs. (Anexo V Decreto 351/79 Ley 19587)

-

Químico (Polvo y sílice) (Nota: el sílice es consi derad o cance rígen o para las perso nas)

orio de la capac idad auditi va. No hay lesión . Se recup era la capac idad de escuc ha luego del desca nso sonor o). Hipoa cusia (sord era parcia l)

-

-

Clasifi cació n del riesgo : “Cont amina ntes quími cos y biológ icos”. Riesgo espec ífico: Afecci ones a las vías respir atoria s. Si es

Higiene Industrial - En contacto con la piel / ojos: Lavar con abundant e agua. - En lugares de manipula ción del producto debe haber buena ventilació n, natural o forzada. Optar por procesos húmedos para disminuir

-

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Mascara facial completa con filtros. Guantes de protección química de puño largo. Ropa de trabajo adecuada.

inhala do en gran cantid ad puede declar arse SILIC OSIS, enfer meda d crónic a del apara to respir atorio. - Irritación en conta cto con los ojos.

polvo en suspensi ón. - Señalización de advertenc ia y obligació n de uso de EPP. Realizar exámene s médicos Periódico s

También se considera la capacitación como medida preventiva. Con ésta se busca tomar consciencia de los posibles riesgos y la adquisición de diversas competencias para afrontar adecuadamente si se produjese un inconveniente donde corra peligro la salud o la integridad de la persona en la empresa. Diseñar un plan de seguridad, basado en la norma IRAM 3800. Instituto Argentino de Normalización y Certificación. La Iram representa a nuestro país en: la ISO (International Organization for Standarization). Cuyo objetivo es la búsqueda de estandarización de normas de seguridad para instituciones, organizaciones y empresas de todo el mundo. En la norma IRAM se explican a nivel general consideraciones básicas para el desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SySO), pero los detalles de su desarrollo dependerán de factores particulares de las empresas como ser tamaño o naturaleza de las actividades que realiza.

Plan de seguridad ISO 3800 I. Revisión de la situación inicial: La organización realizará una revisión inicial de sus condiciones y disposiciones existentes para la gestión de SySO. Definir riesgos significativos y no significativos. II. Política de seguridad y salud ocupacional: El nivel directivo más alto de la organización definirá, documentará, aprobará y respaldará su política de SYSO III. Planificación: la organización identificará los requisitos de SYSO y establecerá un criterio de desempeño definiendo: qué es lo que se debe hacer, quién es el responsable, cuándo se va a hacer y cuál es el resultado esperado. IV. Implementación y operación: se darán capacitaciones. Se brindará comunicación interna y externa que permita la difusión de la información sobre Higiene y Seguridad Laboral. Se preparará documentación como manual de seguridad e higiene, procedimientos de trabajo seguro. V Verificación y acciones correctivas: Obtener datos de cuán efectivo es el Sistema de Gestión SySO, a través de mediciones y seguimiento, no conformidades acciones correctivas y preventivas, registros y auditorias. “La medición del desempeño es un medio para controlar la medida del cumplimiento de la política y de los objetivos”. VI. Revisión por la dirección: definir la frecuencia y alcance de la revisión periódica del sistema de gestión, según porcentajes de cumplimiento de os objetivos de Seguridad e higiene laboral. Punto e) Actitud de la empresa hacia la seguridad: El empresario deberá velar por la salud y seguridad de los trabajadores. Implementando actitudes de higiene y seguridad en el trabajo para cumplimentar con las normas legales, técnicas y medidas sanitarias o de cualquier otra índole que tengan por objeto: Art. 4 Ley 19587/72 de Seguridad e Higiene 1- Proteger la vida, preservar y mantener la integridad física y psicológica de los trabajadores. 2- Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos puestos de trabajo 3- Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral. Además, deberá cumplimentar con lo dispuesto por la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo. Cuyos objetivos son:

a. Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo; b. Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado; c. Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados; d. Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.