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ENCUESTA DE CLIMA LABORAL 2019

Con la finalidad de conocer tu percepción sobre nuestro ambiente laboral, te invitamos a dar tus comentarios sobre los temas que se evalúan en la siguiente encuesta. La información que aquí recabemos, será tratada de manera confidencial y servirán como base para establecer planes que nos ayuden a incrementar tu satisfacción laboral, por lo que tu honestidad es indispensable. Te pedimos responder con objetividad y con el detalle que consideres necesario. Por favor marca con una “X” la respuesta que más se apegue a tu opinión.

ESCALA DE MASLOW 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.

16.

Por Debajo / En total Desacuerdo

Cumple / De acuerdo

Mi sueldo es equivalente al que me pagarían en otra organización por desarrollar actividades similares. El pago que recibo refleja adecuadamente mi contribución a los resultados de la organización Este trabajo me permite dedicar tiempo suficiente a los distintos aspectos de mi vida personal (pareja, familia, estudios, etc.) Confío en esta organización, pues las promesas y compromisos se cumplen sin excepción. Mi jefe revisa y retroalimenta mi trabajo de manera oportuna y adecuada, ayudándome a mejorar. Cuento con las herramientas y recursos necesarios para hacer mi trabajo En mi grupo nos apoyamos unos a otros, tanto en lo laboral como en lo personal Las personas de otros departamentos siempre están dispuestos a apoyarme Me entero de los acontecimientos importantes de la organización porque los directivos los comunican formalmente Todos los colaboradores somos tratados de una forma justa en esta organización, independientemente de nuestro nivel de puesto o características individuales. En la organización se reconocen los logros sobresalientes de los colaboradores. Disfruto mi trabajo, pues me permite aplicar mis habilidades más sobresalientes. Cuando entré a trabajar aquí, tenía un puesto de menor responsabilidad al que tengo actualmente. La Organización ha identificado mis principales fortalezas y debilidades, definiendo un plan de capacitación que facilita mi desarrollo profesional. Los programas de Responsabilidad Social que se promueven en la organización están bien definidos y claramente comunicados. PREGUNTAS DE RESPUESTA LIBRE ¿Qué sugieres para mejorar el plan de Que aumente un poco mas la comisiones o compensaciones, prestaciones o beneficios que la organización brinda a sus colaboradores? libres/cero.

Excede / Totalmente de acuerdo

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que paguen los chip

También que den buen aguinaldo o reparto de utilidades. 17.

18.

19.

20.

¿Qué propones para que los colaboradores confíen plenamente en la organización y sus líderes sobre las acciones o decisiones que se emprenden?

Realiza una propuesta que sea aplicable a toda la organización (no favorecedora solo a pequeños grupos) que permita mejorar la comunicación y relación para el éxito de los procesos en la organización. ¿Qué acciones debería implementar la organización o tu líder, para que los colaboradores se sientan realmente apreciados por su esfuerzo y resultado?

Identifica alguna circunstancia organizacional que dificulte tu crecimiento profesional y económico, y menciona qué harías para eliminar dicho obstáculo.

Respetar y tomar en cuenta cada opinión.

Realizar una o dos reuniones por mes, para tener mejor comunicación entre nosotros.

Otorgarle un obsequio o día de descanso extra.

El surtido en el módulo. Que los lideres/Ejecutivo tengan acceso a realizar pedidos sugeridos a la tienda o comprador.

En caso de que requieras ampliar tu opinión sobre algún tema en particular, te pedimos escribas al reverso de la hoja o si consideras necesario, solicita una reunión con el área de Talento Humano, para escuchar y atender con mayor detalle tus comentarios.

ENCUESTA CLIMA LABORAL 2019

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