Bahan Sidang Siap.pdf

AGENDA SIDANG SIDANG PARIPURNA CABANG DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2017 A. Sidang Pendahuluan (90 menit) 1.

Agenda Sidang

2.

Pernyataan Kuorum

3.

Pembahasan dan pengesahan tata tertib Sidang

4.

Pembentukan presidium

B. Sidang Pleno I (210 menit) 1. Penyampaian Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja DKC Kota Yogyakarta tahun 20152016. 2. Penyampian Kebijakan Umum Dewan Kerja Pramuka Penegak Dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta tahun 2018-2019 3. Pandangan umum peserta sidang D. Sidang Pleno III (150 Menit) 1. Penyampaian dan Pembahasan Program kerja Tahun 2018 DKC Kota Yogyakarta 2. Pandangan umum peserta sidang

Ditetapkan di : Yogyakarta Pada hari

: Minggu

Tanggal

: 16 April 2017

Pimpinan Sidang Pendahuluan Ketua Sidang,

Sekretaris Sidang,

Muhammad Abi Faruq

Ayu Widia Ningrum

TATA TERTIB SIDANG PARIPURNA CABANG DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2017

BAB I NAMA, KEDUDUKAN, DAN WEWENANG Pasal 1 Nama Nama kegiatan ini adalah Sidang Paripurna Cabang Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta Tahun 2017, untuk selanjutnya disebut SIDPARCAB Tahun 2017. Pasal 2 Kedudukan SIDPARCAB Tahun 2017 berkedudukan sebagai forum pertemuan yang berfungsi untuk memusyawarahkan Pokok-Pokok Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta. Pasal 3 Wewenang Wewenang SIDPARCAB Tahun 2017 adalah menyusun dan mengesahkan Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta Tahun 2017.

BAB II WAKTU DAN TEMPAT Pasal 4 Waktu SIDPARCAB Tahun 2017 dilaksanakan pada hari Minggu tanggal 16 April 2017.

Pasal 5 Tempat SIDPARCAB Tahun 2017 dilaksanakan di Ruang Kawul Bribil Lantai 4 Dinas Pendidikan Kota Yogyakarta. BAB III DASAR Pasal 6 Dasar Dasar pelaksanaan SIDPARCAB Tahun 2017 adalah: 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka. 2. Keputusan Munaslub Gerakan Pramuka Tahun 2012 tentang Anggaran Dasar Gerakan Pramuka. 3. Keputusan Munaslub Gerakan Pramuka Tahun 2012 tentang Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka. 4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 5. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 Tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 6. Ketetapan Musppanitera Cabang XVIII Tahun 2015 tentang Hasil-Hasil Musppanitera. BAB IV PERSONIL Pasal 7 Peserta Peserta SIDPARCAB Tahun 2017 adalah: 1. Anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta masa bakti 2015 – 2020. 2. Utusan Dewan Kerja Ranting se-Kwartir Cabang Kota Yogyakarta. 3. Utusan Racana se-Kwartir Cabang Kota Yogyakarta. 4. Utusan Ambalan se-Kwartir Cabang Kota Yogyakarta.

Pasal 8 Penasihat Penasihat SIDPARCAB Tahun 2017 adalah Andalan Kwartir Cabang Kota Yogyakarta yang mendapat mandat dari Kwartir Cabang. Pasal 9 Peninjau Peninjau SIDPARCAB Tahun 2017 adalah utusan Satuan Karya se-Kwartir Cabang Kota Yogyakarta. Pasal 10 Narasumber Narasumber

SIDPARCAB Tahun 2017 adalah anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak dan

Pandega Kwartir Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta yang mendapat mandat dari Kwartir Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. BAB V KUORUM Pasal 11 Kuorum 1.

SIDPARCAB Tahun 2017 dinyatakan sah apabila mencapai kuorum, yakni dihadiri oleh sekurang-kurangnya setengah lebih satu dari jumlah personil yang mendaftar ulang.

2. Apabila pasal 11 ayat 1 tidak tercapai, maka SIDPARCAB Tahun 2017 ditunda selama 1 x 10 menit, dan selanjutnya dianggap sah. BAB VI JENIS, PIMPINAN, DAN PESERTA SIDANG Pasal 12 Jenis Sidang Jenis persidangan dalam SIDPARCAB Tahun 2017 adalah: 1. Sidang Pendahuluan 2. Sidang Pleno

Pasal 13 Pimpinan Sidang 1. Pimpinan Sidang Pendahuluan SIDPARCAB Tahun 2017 adalah 2 (dua) orang anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta masa bakti 2015 – 2020. 2. Pimpinan Sidang Pleno SIDPARCAB Tahun 2017 adalah Pimpinan SIDPARCAB Tahun 2017 yang disebut Presidium. 3. Presidium SIDPARCAB Tahun 2017 berjumlah 3 (tiga) orang, yang dipilih dari dan oleh peserta SIDPARCAB Tahun 2017 dengan komposisi sebagai berikut: a. Satu orang dari anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta yang sudah mendapat mandat dari Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta. b. Satu orang dari perutusan Pramuka Penegak. c. Satu orang dari perutusan Pramuka Pandega. Pasal 14 Peserta Sidang 1. Sidang Pendahuluan SIDPARCAB Tahun 2017 diikuti oleh seluruh peserta, penasihat, peninjau, dan narasumber SIDPARCAB Tahun 2017. 2. Sidang Pleno SIDPARCAB Tahun 2017 diikuti oleh seluruh peserta, penasihat, paninjau, dan narasumber SIDPARCAB Tahun 2017. BAB VII HAK DAN KEWAJIBAN Pasal 15 Hak Suara 1. Hak suara adalah hak yang dimiliki perutusan untuk diperhitungkan dalam perhitungan suara apabila dilaksanakan pengambilan keputusan dengan cara pemungutan suara. 2. Setiap perutusan memiliki satu hak suara. Penasihat, peninjau, dan narasumber tidak memiliki hak suara. Pasal 16 Hak Bicara

1. Hak bicara adalah hak yang dimiliki perutusan untuk menyampaikan saran, usul, dan pendapat. 2. Setiap peserta SIDPARCAB Tahun 2017 mempunyai hak bicara. 3. Penasihat, peninjau, dan narasumber SIDPARCAB Tahun 2017 mempunyai hak bicara bila diminta oleh Presidium. 4. SIDPARCAB Tahun 2017 dapat meminta nasihat, petunjuk, dan saran kepada penasihat dan/atau narasumber apabila dipandang perlu. Pasal 17 Hak Pilih Hak pilih adalah hak yang dimiliki peserta SIDPARCAB Tahun 2017 untuk dipilih dan memilih. Pasal 18 Kewajiban Seluruh peserta, penasihat, peninjau, dan narasumber berkewajiban mematuhi Tata Tertib SIDPARCAB Tahun 2017.

BAB VIII PENGAMBILAN KEPUTUSAN Pasal 19 Pengambilan Keputusan 1. Setiap pengambilan keputusan dalam SIDPARCAB Tahun 2017 sedapat-dapatnya dilakukan dengan musyawarah untuk mufakat. 2. Apabila tidak tercapai mufakat, maka sidang ditunda selama 1 x 10 menit untuk mengadakan pembicaraan informal. 3. Apabila dalam pembicaraan informal tidak tercapai mufakat, maka dilakukan melalui pemungutan suara, yakni keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak. BAB IX LAIN-LAIN Pasal 22 Masa berlaku

Tata Tertib SIDPARCAB Tahun 2017 ini berlaku sejak disahkan oleh SIDPARCAB Tahun 2017, sampai SIDPARCAB Tahun 2017 berakhir. Pasal 23 Tambahan Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib SIDPARCAB Tahun 2017 ini akan diatur kemudian dengan persetujuan peserta sidang.

Ditetapkan di : Yogyakarta Pada hari

: Minggu

Tanggal

: 16 April 2017

Presidium Sidang Presidium I,

Presidium II,

Presidium III,

...............

.................

.................

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM KEBIJAKAN UMUM DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2015-2020 BAB I PENDAHULUAN I.

PENDAHULUAN Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang 1205 Kota Yogyakarta adalah bagian yang tak terpisahkan dari Kwartir Cabang 1205 Kota Yogyakarta yang bermitra dalam mengelola kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta menyusun dan merumuskan kebijakan-kebijakan Kwartir dalam rangka pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Dengan demikian diharapkan tujuan dari pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat tercapai dengan jelas dan terarah sesuai dengan tujuan organisasi Gerakan Pramuka. Arah Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega tahun 2015 – 2020 dalam bentuk Rencana Kerja telah disusun dalam Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Puteri Putera Tahun 2015,untuk menjabarkan Rencana Kerja dalam sasaran tahunan dengan penyesuaian pengurus Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang 1205 Kota Yogyakarta Masa Bakti 2015 – 2020 yang telah terbentuk. Untuk itulah kebijakan umum perlu disusun dengan tetap berdasarkan pada hasil-hasil Musppanitera Cabang XVIII Tahun 2015 yang mencakup tentang gambaran mengenai kondisi sekarang serta prediksi untuk 5 (lima) tahun kedepan beserta segala peluang dan tantanganya, sehingga program kerja nantinya dapat luwes mengikuti perkembangan yang ada disampung tetap terdapat kesinambungan dengan program – program masa bakti Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta masa bakti sebelumnya.

II.

POKOK – POKOK HASIL MUSPPANITERA CABANG XVIII KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2015 A. KEBIJAKAN ORGANISASI DAN ADMINISTRASI DEWAN KERJA CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2015 – 2020 1. Mantapnya standarisasi penyeleksian Dewan Kerja dan terciptanya iklim yang kondusif dalam mendukung pola kerja kelembagaan Dewan Kerja; 2. Memantapkan Sistem pengelolaan, administrasi keuangan dan informasi Dewan Kerja 3. Terciptanya pola hubungan organisasi yang harmonis antara Dewan Kerja dengan Kwartir dan wadah-wadah pembinaan yang ada 4. Terumusnya acuan pembidangan Dewan Kerja B. SASARAN PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KOTA YOGYAKARTA 1. Tercapainya proses pembinaan dan pengelolaan Ambalan /Racana/Saka sepeti yang diharapkan dengan meningkatkan kemampuan Ambalan/Racana/Saka dalam optimalisasi fungsi dan tugas serta tanggung jawabnya dan memacu pada peningkatan kualitas Ambalan/Racana/Saka sehingga memacu pencapaian SKU/SKK/SPG. 2. Terwujudnya kegiatan penelitian dan evaluasi di setiap kegiatan serta meningkatnya pemetaan kemampuan dalam bidang litev. 3. Tersalurnya informasi secara tepat dan cepat waktu pelaksanaan kegiatan bagi gugus depan untuk meningkatkan keikutsertaan dalam kegiatan 4. Terciptanya kinerja yang terpadu dan harmonis dalam pelaksanaan kegiatan serta meningkatnya kemampuan dalam hal pengelolaan suatu kegiatan

Halaman:

1

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM 5. Terwujudnya citra dan kesan positif Pramuka di masyarakat 6. Terciptanya acuan terhadap konsep Pramuka Pandega sebagai anggota Dewasa Muda 7. Terlaksananya kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda, sesuai dengan perkembangan zaman sehingga menumbuhkan minat terhadap Gerakan Pramuka. 8. Terwujudnya kemanpuan untuk membiayai kegiatan secara mandiri 9. Terciptanya usaha – usaha untuk mewujudkan terbentuknya DKR C. PRIORITAS SASARAN 1. Keanggotaan a. Kualitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega b. Kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega 2. Organisasi a. Organisasi dan manajemen yang efisien dan efektif

b. Jaringan kerja yang kuat dan saling mendukung 3. Kewirausahaan a. Tumbuhnya jiwa kemandirian dan kewirausahaan b. Melakukan aktifitas kewirausahaan yang nyata 4. Kehumasan a. Kegiatan yang berorientasi pada pencitraan positif Gerakan Pramuka di masyarakat 5. Pengabdian Pada Masyarakat

a. Menumbuhkan kesadaran terhadap kebutuhan masyarakat b. Kegiatan nyata pengabdian pada masyarakat D. STRATEGI PELAKSANAAN Agar sasaran Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat tercapai dengan baik, maka diperlukan upaya yang tepat dan sesuai dengan proporsinya melalui langkah – langkah dan metode pelaksanaan. Langkah – langkah yang perlu dilakukan agar rencana kerja Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat tercapai adalah sebagai berikut : Langkah I : Setelah pelaksanaan Musppanitera 2015, penjabaran rencana kerja dalam bentuk sasaran kerja tahunan dilakukan oleh seluruh jajaran Dewan Kerja hingga Ambalan, Racana, Satuan Karya dan Dewan Kerja Ranting. Langkah II : Penjabaran sasaran kerja tahunan dalam bentuk program kerja oleh Dewan Ambalan, Dewan Racana, Dewan Saka dan Dewan Kerja Ranting dengan mengacu kepada sasaran kerja tahunan yang disepakati Langkah III : Pada pelakasanaan Sidang Paripurna Cabang dievaluasi dan direncana-ulang kembali pencapaian sasaran tahunan. Langkah IV : Tahun 2020 seluruh Ambalan, Racana, Saka serta Ranting memberikan laporan tertulis mengenai sasaran kerja tahunan yang telah tercapai dan program kerja yang dilaksanakan kepada Dewan Kerja Cabang selambat – lambatnya 1 ( satu ) bulan sebelum Musppanitera Cabang 2020 diselenggarakan agar dapat diadakan evaluasi menyeluruh terhadap pencapaian dari rencana kerja 2015 – 2020.

Halaman:

2

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM Dengan demikian, dari langkah – langlah tersebut, maka dalam pencapaian sasaran Rencana Kerja 2015 – 2020 ini dibagi dalam beberapa tahap, yaitu : 6 bulan pertama :Tahapan konsolidasi, penyamaan persepsi, penentuan kebijakan dan sosialisasi 4 tahun berikutnya : Tahapan pelaksanaan kebijakan 6 bulan terakhir : Tahapan evaluasi dan pemaparan kebijakan III.

No. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23.

SUSUNAN DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA MASA BAKTI 2015 – 2020

Nama Muhammad Abi Farruq Iin Fajarwati Marfi Arindo Yusni Ayu Widya Ningrum Emilawati Septian Dwi Nugroho Jumiyati Dimas Eka Putra Muhammad Hakiim Marzun Asni Nurhayati Giffari Okto Barezy Prahastiar Fitri Amalia Astuti Muhammad Ivani Radha Van Basten Banabera Hendri Agus Setyawan Teguh Andika Muhammad Anhar Sani Mira Asmara Khusnatul Amaliah Noor Wahyu Pujiastuti Suamagista Menia Putri Nadia Agnes Rashesa Dede Rahayu Pratiwi

Jabatan Ketua Wakil ketua Sekretaris I Sekretaris II Bendahara Ka. Bidang Kegiatan Anggota bidang Kegiatan Anggota bidang kegiatan Anggota bidang kegiatan Anggota bidang kegiatan Ka. Bidang abdimas Anggota bidang abdimas Anggota bidang abdimas Anggota bidang abdimas Anggota bidang abdimas Ka. Bidang Evbang Anggota bidang Evbang Anggota bidang Evbang Anggota bidang Evbang Ka. Bidang Kajian Anggota bidang Kajian Anggota bidang Kajian Anggota bidang Kajian

Halaman:

3

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM IV. KEBIJAKAN UMUM DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA No A 1

Rencana Kerja Keanggotaan Peningkatan Kualitas A Menyelenggarakan kegiatan yang dititik beratkan kepada pembinaan operasional dan berorientasi pada peningkatan kemampuan Pramuka Ambalan/ Racana/Saka

B

2

Menyelenggarakan kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan trend tanpa meninggalkan budaya sendiri

Indikator Keberhasilan

Tahap Pertama

Tahap Kedua

Tahap Ketiga

Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan pada administrasi, kegiatan, manajemen, pendidikan dan latihan, yang berjenjang dan kontinyu. Minimal 1 X selama masa bakti. Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan untuk meningkatkan keterampilan, yang berjenjang dan kontinyu. Minimal 1 X selama masa bakti. Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan pada kegiatan Prestasi.

Penyusunan kegiatan Sosialisasi dan Evaluasi keseluruhan pelatihan manajemen penyelenggaraan tahap pertama pelatihan manajemen manajemen tahap lanjut

Terselenggaranya kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan trend tanpa meninggalkan budaya sendiri sebagai upaya meningkatkan jumlah T/D

Penyusunan konsep kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan trend tanpa meninggalkan budaya sendiri sebagai upaya meningkatkan jumlah T/D

Penyusunan konsep kegiatan yang diorientasikan untuk meningkatkan keterampilan Penyusunan kegiatan yang diorientasikan pada kegiatan Prestasi

Kaderisasi A Memaksimalkan proses Meningkatnya jumlah anggota Kajian publikasi dan penerimaan anggota Ambalan, Racana dan Satuan kegiatan penerimaan Karya anggoata Ambalan, Racana dan Saka

Halaman:

secara pelatihan

Sosialisasi dan pelaksanaan kegiatan yang diorientasikan untuk meningkatkan keterampilan Sosialisasi dan penyelenggaraan kegiatan yang diorientasikan pada kegiatan prestasi dan sportifitas Sosialisasi dan Penyelenggaraaan kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan trend tanpa meninggalkan budaya sendiri sebagai upaya meningkatkan jumlah T/D

Evaluasi kegiatan diorientasikan meningkatkan keterampilan wawasan umum Evaluasi kegiatan diorientasikan kegiatan Prestasi

yang untuk

Sharing dan monitoring publikasi dan kegiatan penerimaan anggota Ambalan, Racana dan

Evaluasi publikasi dan kegiatan penerimaan anggota Ambalan, Racana dan Saka

dan yang pada

Evaluasi kegiatan yang diorientasikan pada kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan trend tanpa meninggalkan budaya sendiri sebagai upaya meningkatkan jumlah T/D

4

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM B

C

B

Proses pencapaian SKU, SKK, dan SPG terselenggara dengan lancar dan terus menerus

Meningkatnya jumlah Penegak Bantara, penegak Laksana dan Pandega disetiap Ambalan dan Racana serta Pramuka Garuda yang diringi dengan peningkatan kualitas Meningkatkan jumlah Meningkatnya Pramuka Penegak Pembina Pramuka dan Pramuka Pandega yang mengikuti KMD maupun KML semakin bertambah

Organisasi A Penyempurnaan

-

manajemen kegiatan B C

D

Tersusunnya sistem kegiatan pendidikan dan latihan yang berjenjang dan berkelanjutan Adanya konsep-konsep kegiatan baru yang menarik bagi pemuda

Menyelenggarakan Terselenggaranya kegiatan kegiatan Penelitian dan penelitian dan evaluasi Evaluasi Memaksimalkan sistem 1. Lancarnya pelaporan DKC, SPEM Ambalan, Racana, Saka secara berkala dan kontiniu 2. Terhimpunnya data dan pemetaan potensi T/D 3. Terdapat data penyelenggaraan kegiatan di Ambalan, Racana, dan Saka Penyelenggaraan dan Terselenggaranya dan peningkatan kegiatan meningkatnya kegiatan konsolidasi organisasi konsolidasi organisasi secara efektif

Kajian proses pencapaian SKU, SKK dan SPG

Saka Monitoring dan sharing proses pencapaian SKU, SKK dan SPG

Evaluasi proses pencapaian SKU, SKK dan SPG

Kajian partisipasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam membina satuan

Monitoring dan pelaksanaan partisipasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam membina satuan

Evaluasi partisipasi Pramuka Penegak dan Pandega dalam membina satuan

Penyusunan kegiatan pendidikan dan latihan yang baru dan menarik bagi pemuda yang berjenjang dan berkelanjutan

Penyelenggaraan sistem kegiatan pendidikan dan latihan yang baru dan menarik bagi pemuda yang berjenjang dan berkelanjutan

Evaluasi sistem kegiatan pendidikan dan latihan yang baru dan menarik bagi pemuda yang berjenjang dan berkelanjutan

Penyusunan instrument Implementasi Penelitian Kajian hasil Penelitian Penelitian dan Evaluasi dan Evaluasi dan Evaluasi 1. Penyusunan 1. Penyelenggaraan sistem SPEM SPEM 2. Penyusunan data 2. Pemantauan dan potensi T/D kajian data melalui sistem potensi T/D infromasi terpadu 3. Pemantauan dan 3. Penyusunan data kajian data kegiatan T/D kegiatan T/D Melaksankaan kegiatan Peningkatan kegiatan konsolidasi organisasi konolidasi organisasi

Halaman:

Evaluasi sistem SPEM dan data potensi serta data kegiatan T/D

Evaluasi kegiatan konsolidasi organisasi

5

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM C

D

E

Kewirausahaan A Penyelenggaraan kegiatan wirausaha

Terselenggaranya kegiatan Penyusunan konsep Sosialisasi dan Evaluasi kegiatan wirausaha minimal 1x masa bakti kegiatan kewirausahaan Penyelenggaraan kewirausahaan kegiatan wirausaha B Kemampuan membiayai Terpenuhinya dana untuk Penyusunan konsep Penyelenggaraan dana Evaluasi dukungan kegiatan secara membiayai kegiatan dana usaha mandiri usaha mandiri penyelenggaraan dana mandiri usaha mandiri Kehumasan A Penyebarluasan informasi Penyebarluasan informasi Penyusunan sistem Sosialisasi dan Evaluasi hasil tentang kegiatan Pramuka tentang aktifitas T/D secara cepat informasi terpadu penyelenggaraan Sistem penyelenggaraan Sistem Penegak dan Pramuka dan tepat tentang kegiatan Informasi Terpadu Informasi Terpadu Pandega Pramuka Penegak dan tentang kegiatan tentang kegiatan Pandega Pramuka Penegak dan Pramuka Penegak dan Pandega Pandega B Peningkatan citra dan 1. Terpublikasikannya aktifitas Membentuk Tim Cyber Pengoptimalan publikasi Pengoptimalan publikasi melalui kegiatan melalui media kesan positif Pramuka di T/D melalui media cetak dan DKC dan Satuan Bakti kegiatan Jurnalistik berbagai media masyarakat elektronik 2. Adanya kegiatan yang bekerjasama atau melibatkan organisasi lain khususnya organisasi kepemudaan 3. Terbentuknya Satuan bakti Jurnalistik Pengabdian pada Masyarakat A Penyelenggaraan giat Terselenggaranya kegiatan bakti Penyusunan konsep Sosialisasi dan Evaluasi kegiatan bakti bakti masyarakat kegiatan bakti penyelenggaraaan kegiatan bakti

Halaman:

6

Musyawarah Kerja Cabang Tahun 2017 KEBIJAKAN UMUM BAB IV PENUTUP 1. Penyelenggaraan masing-masing bentuk kegiatan dapat saling diintegrasikan, frekuensi kegiatan dapat disesuaikan dengan tujuan, kebutuhan, situasi dan kondisi. Penyelenggaraan kegiatan dapat dilimpahkan kepada wadah pembinaan lain di bawah pembinaan Dewan Kerja Cabang meskipun konsep kegiatan tetap disusun oleh Dewan Kerja Cabang. 2. Tolak ukur keberhasilan pelaksanaan rencana terletak pada kemampuan DKC masa bakti 2015-2020 didalam mengimplementasikan pokok-pokok pikiran yang ada di dalam programprogram pembinaan dan pengembangan secara konkrit. 3. Hal-hal yang belum tercantum dalam rencana kerja ini dapat di usulkan kemudian 4. Demikian Kebijakan Umum Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta Tahun 2015 – 2020 ini disusun sebagai pedoman bagi Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang Kota Yogyakarta Masa Bakti 2015 – 2020 dalam rangka mengemban amanah Musppanitera XVIII Tahun 2016.

RELA DHARMA BAKTI DIRI ABDI INSANI Halaman:

7

DKC Kota Yogyakarta

DAFTAR ISI Ringkasan ISI Laporan Daftar ISI BAB I PENDAHULUAN BAB II RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA YOGYAKARTA BAB III PELAKSANAAN RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2016 BAB IV PROGRAM KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2016 BAB V PELAKSANAAN PROGRAM KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2016 BAB VI EVALUASI PELAKSANAAN RENCANA KERJA TAHUN 2016 BAB VII EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA TAHUN 2016 BAB VIII RENCANA PROGRAM KERJA TAHUN 2017 DAN 2018 BAB IX PENUTUP

1 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR DAERAH GERAKAN PRAMUKA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2016 BAB I PENDAHULUAN Alhamdulillah, puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan karunia-Nya sehingga kita dapat dipertemukan dalam Sidang Paripurna Daerah Tahun 2017, yang terselenggara di BPSDMP Dinas Pertanian DIY, Sewon Bantul, Yogyakarta Kondisi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Yogyakarta tahun 2016 pada dasarnya merupakan identifikasi pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang dilakukan oleh Dewan Kerja Cabang Kwartir Cabang 1205 Kota Yogyakarta melalui berbagai forum kajian baik formal dan informal. Untuk itu dalam memahaminya dipaparkan melalui analisa dari keunggulan, kelemahan, peluang dan tantangan (SWOT) yang dihadapi dalam pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 1. Kekuatan a. Organisasi i. Jumlah gudep yang aktif cukup banyak ii. Adanya gudep yang berpangkalan di luar institusi pendidikan (territorial). iii. DKC Kota memiliki sekretariat iv. Tersedianya wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega sampai gugus depan v. Terjalinnya hubungan baik dengan institusi lain vi. Banyak racana yang aktif di perguruan tinggi vii. Hampir setiap sekolah menyelanggarakan esktra kurikuler pramuka viii. Ambalan.racana di gudep telah beraktifitas secara optimal dan eksistensinya telah diakui oleh kwartir. ix. Tersedianya Wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega di Satuan Karya b. Sumber Daya Manusia i. Taraf pendidikan Pramuka Penegak dan Pandega Kwarcab Kota Yogyakarta relative baik. ii. Jumlah Penegak dan Pandega Kwarcab Kota Yogyakarta relative banyak iii. Potensi pramuka penegak dan pandega yang pernah mengikuti berbagai pelatihan, kursus, diklat, dan sejenisnya baik ditingkat nasinal, daerah, dan cabang. iv. Potensi pramuka penegak dan pandega yang pernah terlibat dalam pengelolaan wadah-wadah pembinaan pramuka penegak dan pandega v. Potensi pramuka penegak dan pandega yang pernahmenjadi sangga kerja/panitia pelaksana, kelompok kerja, peserta, maupun petugas pada kegiatan tingkat regional, nasional, daerah, maupun cabang. 2 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

2. Kelemahan a. Organisasi i. Kurang optimalnya oembinaan dan pemanfaatan ambalan dan racana dengan wadah pembinaan oramuka penegak dan pandega ii. Proses kaderisasi dalam wadah pembinaan pramuka penegak danpandega belum berjalan maksimal iii. Pembinaan personal anggota pramuka penegak-pandega belum optimal iv. Belum terbentuknya DKR karena kurang aktifnya kwaran dan tidak adanya pramuka T/D disebagian kwaran. v. Belum lengkapnya Satuan Karya di wilayah Kwartir Cabang Kota Yogyakarta vi. Belum semua saka berperan sebagai wadah oembinaan pramuka T/D sesuai dengan PP saka. vii. Sistem administrasi di wadah pembinaan masih banyak yang belum tertata rapi viii. Belum berjalannya SPEM pada pramuka T/D dengan baik, sehingga ketersediaan data otentik masih kurang dalam menunjang kegiatan dan sebagai bahan pertimbangan pengambilan kebijakan ix. Kurangnya dana pada setiap pelaksanaan kegiatan yang hanya mengandalkan sumber dana yang berasal dari kwartir x. Kurangnya komunikasi antar satuan xi. Saka sebagai wadah pembinaan menunjukkan perkembangan yang menggembirakan, hanya saja perkembangan itu tidak merata di masing-masing saka. Masih banyak perbedaan yang mencolok dalma pengelolaan kegiatan dan warga saka. Peserta yang aktif pada setiap kegiatan menunjukkan grafik yang semakin meningkat, namun kurangnya daya dukung dari pengelola saka maka kurang dapat terbina secara optimal sehingga menyebabkan turunnya kualitas dan kuantitas saka. b. Sumber Daya Manusia i. Adanya jumlah Dewan kerja dan saka yang tidak memiliki pangkalan ii. Belum termanfaatkannya secara optimal pramuka penegak dan pandega yang pernah mengikuti kursus, pendidikan, pelatihan, dan sebagainya, iii. Belum termanfaatkannya secara optimal T/D yang pernah mengikuti wadah pembinaan iv. Tingkat pencapaian SKU, SKK, dan SPG masih rendah v. Belum seimbangnya rasio antara pembina pramuka penegak dan pandega yang berkualitas dengan jumlah peserta didik yang akhirnya menybabkan kurangnya kualitas pengelola wadah pembinaan pramuka penegak dan pandega yang berkualitas. vi. Belum semua pengelola di jajaran ambalan, racana, saka, dan dewan kerja memahami Polbin T/D vii. Potensi pramuka T/D belum teraktulisasikan di berbagai kegiatan dan wadah pembinaan di luar gudep 3. Peluang a. Organisasi i. Adanya perhatian pemerintah terhadap Gerakan Pramuka ii. Adanya program pemerintas yang berkaitan dengan pembinaan generasi muda iii. Terbukanya kesempatan dalam membina hubngan dengan lembaga pemerintah, swasta, maupun organisasi kepemudaan. iv. Banyak aktifitas generasi muda yang harus dikelola 3 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

v. Banyak kegiatan yang bermanfaat bagi masyarakat vi. Adanya organisasi di luar Gerakan Pramuka yang peduli pada Gerakan Pramuka b. Sumber Daya Manusia i. Jumlah generasi muda yang banyak dapat direkrut sebagai pramuka T/D ii. Semakin maju dan meningkatnya kualitas dan wawasan generasi mude iii. Jumlah purna dewan kerja relative banyak iv. Generasi muda memiliki kebutuhan untuk menguasai dan memanfaatkan kemajuan teknologi. 4. Tantangan a. Organisasi i. Adanya organisasi kepanduan di luar Gerakan Pramuka ii. Adanya organisasi lain yang memiliki motivasi lebih menarik bagi generasi muda iii. Citra Gerakan Pramuka di masyarakat masih kurang baik iv. Adanya strategic Gerakan Pramuka 2009/2014 yang harus diaplikasikan dalma pembinaan T/D v. Anggota dewasa kurang mampu menumbuhkan kebanggaan peserta didik terhadap Gerakan Pramuka b. Sumber Daya Manusia i. Semakin berkurangnya minat generasi muda untuk menjadi anggota Gerakan Pramuka ii. Kurangnya peran orang dewasa yang terlibat dalam pembinaan T/D

4 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

BAB III PELAKSANAAN RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2016 No Rencana Kerja 1 Menyelenggarakan kegiatan yang dititik beratkan kepada pembinaan operasional dan berorientasi pada peningkatan kemampuan Pramuka Ambalan/ Racana/Saka

Capaian Tahun 2016 Sosialisasi dan pengimplemetasian Supervisi, Pelaporan, Evaluasi, dan Monitoring (SPEM)

2

Proses pencapaian SKU, SKK, dan SPG terselenggara dengan lancar dan terus menerus

3

Menyelenggarakan kegiatan Meningkatnya kreatifitas yang menarik yang dibutuhkan Pramuka T/D untuk dapat generasi muda dan trend tanpa berkarya dalam bidang seni meninggalkan budaya sendiri danbudaya

4

Penyebarluasan tentang kegiatan

Indikator Keberhasilan Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan pada administrasi, kegiatan, manajemen, pendidikan dan latihan, yang berjenjang dan berkelanjutan. Minimal 1 X selama masa bakti.

Meningkatnya jumlah Penegak Bantara, penegak Laksana dan Pandega disetiap Ambalan dan Racana serta Pramuka Garuda yang diringi dengan peningkatan kreatifitas

Pelaksanaan DKC telah menyelenggarakan kegiatan prestasi yang terintegrasi dalam kegiatan PDT,yang diikuti oleh Pramuka T/D se-Kota Yogyakarta. DKC telah melakukan pendampingan pada pelaksanaan Latihan Gabungan Saka Bakri Husada dengan Saka Bhayangkara DKC telah melakukan pemantauan terhadap pencapaian SKU,SKK dan SPG Pramuka T/D melalui kunjungan pangkalan dan mendorong kepada Pambina ataupun anggota dewasa untuk melakukan pembinaan terhadap peserta didiknya dalam mencapai syarat-syarat kecakapan DKC telah melakukan kegiatan perlombaan yang menarik yaitu Video Documenter Competition dan Festival Wiradharama

Terselenggaranya kegiatan yang menarik yang dibutuhkan generasi muda dan tren tanpa meninggalkan budaya sendiri sebagai upaya meningkatkan jumlah T/D informasi Pemanfaatan media social Penyebarluasan informasi tentang Publikasi kegiatan Pramuka T/D kota Pramuka untuk mempublikasikan aktifitas T/D secara cepat dan tepat Yogyakrta melalui akun media social 5

Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Penegak dan Pramuka Pandega giat

kegiatan Pramuka T/D Kota Yogyakarta

5

Penyelenggaraan masyarakat

bakti

6

Peningkatan citra dan kesan Publikasi kegiatan positif Pramuka di masyarakat

7

Meningkatkan jumlah pembina Pramuka

8

Menyelenggarakan kegiatan Terbentuknya tim litbang Penelitian dan Evaluasi

Terselenggaranya kegiatan penelitian dan evaluasi

9

Memaksimalkan sistem SPEM

10

Penyempurnaan kegiatan

1. Lancarnya pelaporan DKC, Ambalan, Racana, Saka secara berkala dan kontiniu 2. Terhimpunnya data dan pemetaan potensi T/D 1. Terselenggaranya sistem DKC telah menghadiri undangan untuk pengelolaan kegiatan yang matang mengisi materi di Ambalan/SAKA dan dapat dijalankan di mengenai pengelolaan kegiatan Ambalan/Racana/Saka 2. Tersusunnya sistem kegiatan diklat yang berjenjang dan

Manajemen

Terselenggaranya kegiatan bakti kepada Masyarakat 1. Terpublikasikannya aktifitas T/D melalui media cetak dan elektronik 2. Adanya kegiatan yang bekerjasama atau melibatkan organisasi lain khususnya organisasi kepemudaan 3. Terbentuknya Satuan bakti Jurnalistik Meningkatnya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang mengikuti KMD maupun KML

DKC bersama dengan kwarcab telah membentuk tim cyber pramuka kota Yogyakarta

Anggota DKC telah mengikuti kegiatan KMD dan menjadi pembantu pembina di Gugus Depan S/G DKC telah mengikuti forum kajian dan pembentukan tim Litev oleh kwarcab. DKC secara rutin melakukan Kajian yang diikuti oleh Pramuka T/D Kota Togyakarta Belum berjalanya secara maksimal proses penghimpunan data Ambalan/Racana/ SAKA

6 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

11

Penyelenggaraan dan peningkatan kegiatan konsolidasi organisasi

12

Penyelenggaraan kegiatan wirausaha Kemampuan membiayai dukungan kegiatan secara mandiri Penyebarluasan informasi tentang kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega

13 14

15

Penyelenggaraan masyarakat

giat

bakti

16

Peningkatan citra dan kesan positif Pramuka di masyarakat

berkesinambungan 3. Terdapat data penyelenggaraan kegiatan di Ambalan, Racana, Saka Terselenggaranya dan menigkatnya DKC secara rutin melakukan kegiatan konsolidasi organisasi konsolidasi dengankwarcab dan pertemuan dengan Ambalan/Racana/ SAKA Terselenggaranya kegiatan wirausaha minimal 1x masa bakti Terpenuhinya dana untuk membiayai DKC telah melakukan penggalangan kegiatan dana sponsorship Terbentuknya Satuan Bakti Wirausaha Penyebarluasan informasi tentang DKC telah melaksanakan publikasi aktifitas T/D secara cepat dan tepat kegiatan melalu media social yang dikelola oleh admin DKC bidang Humas Terselenggaranya kegiatan bakti DKC telah melaksanakan kegiatan bakti berupa pasar murah PDT dan kegiatan simpatisan kepada wisatawan dan pengunjung malioboro 1. Terpublikasikannya aktifitas T/D DKC telah melaksanakan pelatihan melalui media cetak dan elektronik Jota/Joti 2. Adanya kegiatan yang bekerjasama atau melibatkan organisasi lain khususnya organisasi kepemudaan 3. Terbentuknya Satuan bakti Jurnalistik

7 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

BAB IV PROGRAM KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA KOTA YOGYAKARTA TAHUN 2016 A. PROGRAM KERJA TAHUN 2016 1. Program Kerja Bidang Keanggotaan a. Mandiri 1). Pelaksanaan Upgrading dan Monitoring terhadap anggota DKC; 2). Rangkaian Kegiatan Peringatan 55 tahun Gerakan Pramuka; 3). Seleksi anggota DKC Masa Bakti 2015 – 2020; 4). Sosialisasi, Publikasi dan Promosi penerimaan anggota di Ambalan, Racana, Satuan Karya dan Dewan Kerja Ranting; 5). Pemantauan tingkat pencapaian SKU, SKK dan SPG 6). Kedai KaCa (pramuKA biCAra) 7). Pengembaraan Desember Tradisional XLV Tahun 2016. b.

Ikut Serta 1) Perkemahan Satuan Karya Pramuka Bhayangkara tingkat daerah tahun 2016; 2) Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2016; 3) Kemah Budaya Daerah 2016; 4) Jelajah Budaya 2016; 5) Ikut serta KMD/KML 2016 6) Kegiatan ikut serta yang diselenggarakan oleh instansi/lembaga lain a) Pendewasaan Usia Perkawinan b) Parade Bendera Merah Putih c) Jamboree Penduduk d) Jamboree Pemuda DIY e) Kemah Bhakti Pemuda Nusantara f) Internasional Heritage Camp Nasional 7) Perkemahan Satuan Karya Pramuka Kalpataru 2016 8) Perti Husada Daerah

2. Program Kerja Bidang Organisasi dan Administrasi a. Mandiri 1). Pelatihan dan Pelaksanaan Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan; 2). Pelaksanaan SPEM (Supervisi, Pelaporan, Evaluasi dan Monitoring); 3). Pendataan Potensi melalui sistem informasi terpadu; 4). Pengadaan dan pembenahan administrasi kesekretariatan, administrasi keuangan, dan inventarisasi barang berupa penyelenggaraan dan pemantapan sistem pengarsipan,inventarisasi dan pendokumentasian aktivitas DKC maupun kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega berbasis internet; 5). Penyelenggaraan Pertemuan a. Rapat Pleno, Pimpinan dan Rapat Bidang Anggota DKC b. Temu Dewan Satuan (tdk terlaksana) c. Rapat kelompok kerja d. Rapat – rapat tim pelaksana teknis dan rapat sangga kerja 8 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

e. Pertemuan konsolidasi, koordinasi dan konsultasi dengan kwartir f. Musyawarah Kerja Cabang b.

Ikut serta 1).Sidang Paripurna Tingkat Daerah Tahun 2016; 2).Rapat Khusus Daerah; 3).Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Daerah Tahun 2016

3. Program Kerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat a. Mandiri 1) Karya Bakti Posko Lebaran; 2) Giat Bakti Pengembaraan Desember Tradisional XLV Tahun 2016. b. Ikut serta 1) Pelatihan Teknologi Tepat Guna Berbasis Budaya Masyarkat; 2) Pelatihan Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana 3) Aksi Simpatisan terhadap Wisatawan Malioboro dan Aksi Bersih-bersih 4) Survey pasar 4. Program Kerja Bidang Hubungan Masyarakat a. Penyelenggaraan fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta melalui berbagai media; b. Penerbitan Buletin Wiradharma, baik Online maupun Cetak; c. Pelaksanaan dan Pelatihan Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2016; d. Pelatihan Jurnalistik dan Keprotokoleran yang bekerjasama dengan instansi/lembaga lain, baik didalam Gerakan Pramuka maupun diluar gerakan Pramuka Tahun 2016; e. Pembentukan Tim Cyber DKC dengan didukung pengadaan Sistem Informasi Terpadu yang terintegrasi kedalam website/social media; f. Pelaksanaan Press Release pada setiap kegiatan; 5. Program Kerja Bidang Kewirausahaan a. Mandiri 1) Penggalangan Sponsorship dan kerjasama dengan instansi atau lembaga lain dalam setiap kegiatan. 6.

Program Kerja Bidang Tata Adat a. Pelaksanaan Adat Buka dan Tutup pada setiap kegiatan; b. Pembentukan Dewan Adat pada setiap kegiatan; c. Pelaksanaan Tata Adat yang berlaku di DKC.

B. Uraian Program Kerja 1. Program Kerja Bidang Keanggotaan 1. Mandiri 1) Pelaksanaan Upgrading dan Monitoring terhadap anggota DKC; Tujuan : Meningkatkan rasa kekeluargaan serta solidaritas antar anggota DKC dan mendapatkan kosultasi, koordinasi dan informasi melalui pemantauan terhadap 9 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

anggota DKC sehingga terwujudnya keterbukaan informasi antar anggota DKC dalam mewujudkan visi DKC. Sasaran : Anggota DKC Kota Yogyakarta Waktu : Selama tahun 2016. Pelaksanaan : Pemantauan aktivitas, serta keaktifan anggota DKC Kota Yogyakarta baik dalam kegiatan External maupun Internal. 2)

Rangkaian Pramuka; Tujuan

Kegiatan

Peringatan

55

tahun

Gerakan

: Terselenggaranya Kegiatan Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta dalam rangka memperingati hari jadi Gerakan Pramuka ke-55. Sasaran : Anggota Pramuka Kota Yogyakarta Waktu : 27 Agustus 2016. Pelaksanaan : Dengan bentuk upacara peringatan 55 tahun Gerakan Pramuka di Balaikota yang dihadiri oleh seluruh perwakilan dari anggota pramuka Cabang Kota Yogyakarta, baik Siaga, Penggalang, Penegak, dan Pandega, Serta Satuan Karya.

3)

Seleksi anggota DKC Masa Bakti 2015 – 2020; Tujuan : Membentuk pengurus Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta 2015-2020. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta. Waktu : 13 Febriari 2016. Pelaksanaan : Dengan bentuk seleksi yang dilaksanakan sebanyak 2 gelombang, terdiri atas seleksi tertulis dan seleksi wawancara.

4)

Kedai KaCa (pramuKA biCAra) Tujuan : Meningkatkan wawasan pengetahuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta, sehingga dapat mempunyai kontribusi dalam hal pemikiran terhadap isuisu yang berkembang saat ini melalui kegiatan yang diorientasikan terhadap hal yang menarik pada pemuda saat ini tanpa meninggalkan budaya sendiri. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta Waktu : 5 Februari 2017. Pelaksanaan : Terlaksana dalam bentuk talkshow mengenai Raimuna Nasional 2017, dihadiri oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dari Gugusdepan se-Kota Yogyakarta serta satuan karya.

10 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

5)

Pengembaraan Desember Tradisional XLV Tahun 2016. Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang berorientasi pada kegiatan prestasi dan menjadi salah satu syarat kecakapan umum untuk golongan Penegak. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan karya se-Kota Yogyakarta Waktu : Bulan Desember 2016. Pelaksanaan : Terselenggara kegiatan Prestasi dan Pengembaraan yang terbagi dalam dua sesi yaitu Pra-PDT dan PDT, dengan rute Nyi Ageng Serang. Diikuti oleh Pramuka Penegak dan Pandega se-Kota Yogyakarta.

c. Ikut Serta 1) Perkemahan Satuan Karya Pramuka Bhayangkara tingkat daerah tahun 2016; Tujuan : Meningkatkan mutu pembinaan dan mengembangkanpengetahuan, sikap dan keterampilan Pramuka Penegak danPramuka Pandega di DIY khususnya anggota Saka Bhayangkara. Sasaran : Anggota Satuan Karya Bhayangkara se-DIY Waktu : 10-12 September 2016 Pelaksanaan : Terselenggara dengan mengirimkan Anggota Saka Bhayangkara Kota Yogyakarta dengan Pimpinan Kontingen Kak Iin dan Kak Abi. 2)

Kemah Budaya Daerah 2016; Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang berorientasi pada kegiatan prestasi dan kebudayaan. Sasaran : Pramuka Penggalang dan Pramuka Penegak se-DIY Waktu : 27-31 Juli 2016. Pelaksanaan : Terselenggara kegiatan tersebut dengan mengirimkan Peserta untuk mengikuti Kemah Budaya, dan memperoleh Juara 4 dari total 5 Cabang Yang mengikuti.

3)

Pendewasaan Usia Perkawinan Tujuan : Membekali pemuda agar tidak melakukan pernikahan dini. Sasaran : Pemuda DIY Waktu : 4 Agustus 2016. Pelaksanaan : Kegiatan terlaksana dengan mengirimkan 3 orang anggota DKC (kak Emi, Kak Agnes, dan Kak Dede) bertempat di Gor Amongrogo.

4)

Parade Bendera Merah Putih Tujuan : Perayaan Hari Kemerdekaan Indonesia dan pencapaian rekor muri. Sasaran : Pramuka Penggalang dan Pramuka Penegak 11

Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Waktu : 21 Agustus 2016. Pelaksanaan : Kegiatan terlaksana dengan mengirimkan Pramuka Penggalang di Kota Yogyakarta serta Anggota DKC. Bertempat start di Kepatihan, sepanjang jl. Malioboro hingga finis di alunalun utara dengan membentuk kata “AKU CINTA INDONESIA”. 5)

Jamboree Penduduk Tujuan : Menjalin tali silaturahmi dengan anggota OKP se-DIY Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Waktu : April 2016. Pelaksanaan : Kegiatan ini diselenggarakan oleh BKKBN DIY, bertempat di omah petruk peserta yaitu OKP se-Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan mengikut sertakan Anggota DKC (kak Agnes, Kak Radha, Kak Abi, Kak Jumi, Kak Asni, Kak Mira) dan beberapa orang dari Gugusdepan.

6)

Jamboree Pemuda DIY Tujuan : Menjalin tali silaturahmi dengan anggota OKP se-DIY Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Waktu : Oktober 2016. Pelaksanaan : Kegiatan ini diselenggarakan oleh BPO DIY, bertempat di Buper Jaka Garong, Garongan, Sleman, Yogyakarta peserta berasal dari OKP se-Daerah Istimewa Yogyakarta. Dengan mengirimkan Kak Emi, Kak Agnes, Kak Jumi, Kak Novi (wanabakti), Kak Amal (UNY), Kak Abi, Kak Radha, Kak Agus, Kak Okto, Kak Supri (bhayangkara).

7)

Kemah Bhakti Pemuda Nusantara Tujuan : Menjalin tali silaturahmi dengan anggota OKP se-Kota Yogyakarta. Sasaran : Pemuda DIY Waktu : 26-28 Februari dan 1 Maret 2017 Pelaksanaan : Kegiatan ini diselenggarakan oleh BPO Kota Yogyakarta, bertempat di Pondok Pemuda Ambarbinangun dengan jumlah peserta dari Pramuka sendiri ada 17 orang yang berasal dari DKC, UIN, UNY, UPN, Saka Bahari, dan Saka Bhakti Husada. Sementara total keseluruhan peserta 100 orang.

8)

Internasional Heritage Camp Nasional Tujuan : Menumbuh kembangkan rasa kepedulian terhadap benda benda purbakala dan kebudayaan indonesia. Sasaran : Siswa SMA se-Indonesia Waktu : Bulan September 2016 12

Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Pelaksanaan : Kegiatan ini diselenggarakan Kemendikbud, bertempat di Musium sangiran, candi borobudur, candi prambanan. Dengan mengirimkan Kak Suamagista sebagai peserta. 9)

Perti Husada Daerah Tujuan : Menjalin tali silaurahmi dan mengasah ketrampilan anggota SAKA Bakti Husada seDIY Sasaran : Anggota Saka Bakti Husada se-DIY Waktu : 2-4 September 2016 Pelaksanaan : Kegiatan ini terselenggara dengan mengirimkan anggota bakti husada kota Yogyakarta dengan pimpinan kontingen yaitu kak Ivani. Kegiatan perti husada daerah ini bertempat di BPO Ambarbinangun dan Youth Center.

10)

Kemah Budaya Daerah 2016 Tujuan : Mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan dalam bentuk perjalanan penjelajahan berbasis Budaya bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY Waktu : 6 November 2016 Pelaksanaan : Diikuti oleh 200 pramuka Penegak se-DIY dengan menempuh rute perjalanan sejauh 7 kilometer. Dari Candi Ijo dan berakhir di situs Ratu Boko.

2. Program Kerja Bidang Organisasi a. Mandiri 1). Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan Tujuan : Menyusun sistem kegiatan pendidikan latihan yang berjenjang dan berkelanjutan penyusunan konsep – konsep kegiatan yang menarik bagi pemuda. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Yogyakarta Waktu : Selama tahun 2016 Pelaksanaan : dilaksanakan oleh bidan Evalitbang DKC.

dan serta baru Kota

2). Pelatihan dan Pelaksanaan Penelitian dan Evaluasi. Tujuan : Terselenggaranya kegiatan penelitian dan evaluasi guna memperbaiki kekurangan yang terjadi di waktu sebelumnya Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta Waktu : Selama tahun 2016 Pelaksanaan : dilaksanakan oleh bidan Evalitbang DKC.

13 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

3). Pelaksanaan SPEM Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan pada administrasi, kegiatan, manajemen, pendidikan dan latihan, yang berjenjang dan berkelanjutan. Minimal 1 X selama masa bakti. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta Waktu : Selama tahun 2016 Pelaksanaan : dilaksanakan oleh bidan Evalitbang DKC. 4). Pendataan Potensi Tujuan : Menghimpun data dan pemetaan potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta Waktu : Selama tahun 2016 Pelaksanaan : dilaksanakan oleh bidan Evalitbang DKC. 5). Temu Dewan Satuan Tujuan : Terselenggara dan meningkatnya kegiatan konsolidasi organsasi secara efektif. Sasaran : BPH Ambalan, Racana, dan Saka kota Yogyakarta. Pelaksanaan : Tidak terlaksana dikarenakan kesibukan dari masing-masing anggota DKC. 6). Musyawarah Kerja Tujuan : Membahas, merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengkonsultasikan Rancangan Program Kerja DKC Cabang Kota Yogyakarta dengan DKR seKota Yogyakarta, serta mengevaluasi Rancangan Program Kerja tahun sebelumnya. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, serta Satuang Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : 15 Mei 2016 Pelaksanaan : Terlaksana dengan dihadiri oleh anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta, dengan membahas rencana program kerja selama lima tahun, pengesahan program kerja tahun 2016 dan rencana program kerja tahun 2017. 7). Rapat Pleno Anggota DKC Tujuan : Menentukan kebijakan yang akan diambil oleh anggota DKC kota Yogyakarta berkenaan dengan manajemen organisasi. Sasaran : Anggota DKC Kota Yogyakarta Waktu : Setiap bulan selama tahun 2016 Pelaksanaan :Terlaksana dengan menghasilkan suatu kebijakan/ keputusan yang dilaksanakan bersama.

14 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

b. Ikut serta 1). Sidang Paripurna Tingkat Daerah Tahun 2016; Tujuan : Menentukan kebijakan yang akan diambil oleh anggota DKD DIY berkenaan dengan manajemen organisasi. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-DIY Waktu : 11-12 Maret 2017 Pelaksanaan :Terlaksana dengan mengirimkan kak Abi, kak Agnes, dan Kak Mira sebagai peserta, juga kak Agus, dan Kak Hakiim sebagai peninjau. 2). Rapat Khusus Daerah; Tujuan : Menentukan kebijakan yang akan diambil oleh anggota DKD DIY berkenaan dengan manajemen organisasi, serta mempererat tali siraturahmi antar Cabang di DIY. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-DIY Waktu : selama tahun 2016 Pelaksanaan :Terlaksana, dengan menghadiri setiap pertemuan Rapat Khusus Daerah. 3. Program Kerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat a. Mandiri 1) Karya Bakti Posko Lebaran; Tujuan : Membantu menjaga keamanan lingkungan dann menjalin tali silaturahmi. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega seKota Yogyakarta Waktu : 2,3,4,5,7,8,9 Juli 2016 Pelaksanaan :Terlaksana, DKC bersama dengan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-Kota Yogyakarta melakukan Pos PAM lebaran di 5 titik yaitu Teteg ABA, PMI Giwangan, Stasiun Lempuyangan, Stasiun Tugu, dan Titik Nol. 2) Giat Bakti Pengembaraan Desember Tradisional XLV Tahun 2016. Tujuan : Menerapkan Satya dan Dharma Pramuka, Meningkatnya persaudaraan bakti yang pada akhirnya akan meningkatkan persatuan dan kesatuan bangsa, Meningkatnya pencapaian syarat-syarat kecakapan umum dan syarat-syarat kecakapan khusus bagi peserta; Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega seKota Yogyakarta Waktu : Bulan Desember 2016 Pelaksanaan : Terselenggara kegiatan Prestasi dan Pengembaraan yang terbagi dalam dua sesi yaitu Pra-PDT dan PDT, dengan rute Nyi Ageng Serang. Diikuti oleh Pramuka Penegak dan Pandega se-Kota Yogyakarta.

15 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

b. Ikut serta 2) Pelatihan Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana Tujuan : Melatih Anggota Pramuka untuk tanggap terhadap bencana, peduli lingkungan dan sesamanya. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-DIY Waktu : 9-10 April 2016 Pelaksanaan : Terselenggara dengan mengirimkan beberapa Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk mengikuti kegiatan tersebut. Pelatihan ini dilaksanakan oleh BPBD DIY. 3) Survei Pasar Tujuan : Mendata profil pasar Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-DIY Waktu : Juli-Agustus 2016 Pelaksanaan : Terselenggara dengan mengirimkan kak dede, kak noor, kak asni, kak fitri, kak agus, kak hakiim, dan kak emi untuk membantu mensurvei pasar 4) Aksi Simpatisan terhadap Wisatawan Malioboro dan Aksi Bersih-bersih Tujuan : Membantu pengamanan dan menjaga kebersihan lingkungan lingkungan pada perayaan malam tahun baru, serta menjalin kekeluargaan dan menambah sahabat baik dari anggota Pramuka se-Kota Yogyakarta maupun Masyarakat Umum. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : 31 Desember 2016 sampai 1 Januari 2017 Pelaksanaan : Terselenggara dengan mengirimkan 130 Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang terdiri dari 10 Penegak, 40 Pandega, 70 Anggota Satuan Karya, dan 10 Anggota DKC Kota Yogyakarta. 4. Program Kerja Bidang Hubungan Masyarakat a. Mandiri 1) Penyelenggaraan fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta melalui berbagai media; Tujuan : Mengenalkan kegiatan kegiatan pramuka di Kota Yogyakarta, sebagai sumber informasi dan penyebaran informasi. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : selama tahun 2016 Pelaksanaan : Terselenggara dengan melaksanakan fungsi kehumasan di berbagai media on line (facebook, youtube, Instagram, Blog, Web). 2) Penerbitan Buletin Wiradharma, baik Online maupun Cetak;

16 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Tujuan

: Terselenggaranya fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta melalui buletin Wiradharma. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu :Pelaksanaan : tidak terlaksana, karena kurangnya SDM yang memadahi. 3) Pelaksanaan dan Pelatihan Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2016; Tujuan : Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman anggota Dewan Kerja Ranting se-kab/kota Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : 14-16 oktober 2016 Pelaksanaan : terlaksana dengan dua agenda yaitu Materi dan pengarahan, dan yang kedua adalah Praktek BerJOTA JOTI ria. Kegiatan ini bertempat di Kwarcab Kota Yogyakarta dengan jumlah peserta 107 orang yang berasal dari Pangkalan T/D dan Saka di kwartir ranting se-Kota Yogyakarta. 4) Pelatihan Jurnalistik dan Keprotokoleran yang bekerjasama dengan instansi/lembaga lain, baik didalam Gerakan Pramuka maupun diluar gerakan Pramuka Tahun 2016; Tujuan : Meningkatkan pengetahuan dan pemahaman terkait jurnalistik Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : 2016 Pelaksanaan : terlaksana, diikuti beberapa td kota yogyakarta 5) Pembentukan Tim Cyber DKC dengan didukung pengadaan Sistem Informasi Terpadu yang terintegrasi kedalam website/social media; Tujuan : Terbentuk Tim Cyber DKC yang nantinya bertugas untuk pengadaan Sistem Informasi Terpadu dan Sistem Administrasi yang baik. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : 25 desember 2016 Pelaksanaan : Terlaksana, dengan terbentuknya TIM Cyber DKC yang beranggotakan Kak Okto, Kak natul, Kak Septian. 6) Pelaksanaan Press Release pada setiap kegiatan; Tujuan : Membuat Press Release dalam setiap kegiatan. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta Waktu : selama tahun 2016

17 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Pelaksanaan : Terlaksana, dengan membuat Press Release pada setiap kegiatan yang di posting pada Blog DKC Kota Yogyakarta. 7) Pembuatan Video Profil DKC Tujuan : Mengenalkan Profil DKC Kota Yogyakarta kepada Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dan Masyarakat Umum. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta dan Masyarakat Umum Waktu : 5 Februari 2017 Pelaksanaan : Terlaksana, dengan membuat Vidio Profil DKC, bertempat di Kwarcab Kota Yogyakarta. 5.

Program Kerja Bidang Kewirausahaan b. Mandiri 1) Penggalangan Sponsorship dan kerjasama dengan instansi atau lembaga lain dalam setiap kegiatan. Tujuan : Memenuhi pendanaan yang digunakan untuk membiayai kegiatan. Sasaran : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya se-Kota Yogyakarta. Waktu : bulan November dan Desember 2016 Pelaksanaan : Terlaksana, dimana penggalangan sponsorship ini digunakan untuk kegiatan Pengembaraan Desember Tradisional.

6. Program Kerja Bidang Tata Adat a. Pelaksanaan Adat Buka dan Tutup pada setiap kegiatan; b. Pembentukan Dewan Adat pada setiap kegiatan; c. Pelaksanaan Tata Adat yang berlaku di DKC.

18 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

RANCANGAN PROGRAM KERJA DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR DAERAH GERAKAN PRAMUKA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2017 BAB I PENDAHULUAN A. UMUM SALAM PRAMUKA, Puji syukur kehadirat Allah atas rahmat dan hidayah yang dilimpahkan. Musppanitera Daerah XI tahun 2015 telah dilaksanakan pada awal Februari2015 dan telah menghasilkan Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2015-2020. Hasil-hasil Musppanitera Daerah XI tahun 2015 tersebut telah ditindaklanjuti dengan diselenggarakannya Sidang Paripurna Daerah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tahun 2017 yang menghasilkan penjelasan atas keputusankeputusan Musppanitera Daerah XI tahun 2015 sehingga lebih bersifat operasional dan strategis. Pada tahun 2017 ini telah disusunlah Rancangan Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2017. Penekanan utama dari materi yang tertuang dalam Rancangan Program Kerja tahun 2017adalah pelaksanaan dan evaluasi tahunan Rencana kerja ke dalam Rancangan Program Kerja tahunan sesuai dengan amanah Musppanitera Daerah XI tahun 2015 yang dijabarkan lebih lanjut ke dalam Rancangan Program Kerja Tahun 2017. Pemilihan dan pelaksanaan Rancangan Program Kerja tahun 2017 pada dasarnya bertumpu pada kemantapan keberadaan wadah-wadah pembinaan pramuka Penegak dan pramuka Pandega dengan mendorong adanya hubungan saling mendukung sehingga terwujud sistem jaringan kerja yang sehat. Dengan berdasarkan pada hal tersebut, Rancangan Program Kerja pada tahun 2017 diupayakan berisikan kegiatan dan program yang berdampak strategis terhadap pencapaian Rencana Kerja. Di samping itu, perlu diperhatikan peran Dewan Kerja Daerah sebagai pendukung bagi Dewan Kerja Cabang. Dewan Kerja Daerah memberikan dukungan dalam bentuk kebijakan, bimbingan, konsultasi, koordinasi, dan pengawasan kepada Dewan Kerja Cabang sehingga Dewan Kerja Cabang dapat melaksanakan perannya sebagai pengendali operasional pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sesuai dengan kebijakan umum yang telah digariskan, pemilihan program tetap mempertimbangkan aspek kualitas dan kuantitas keanggotaan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta masa bakti 2015-2020, situasi dan kondisi daya dukung sumber dana serta fasilitas dari Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta, keruntutan pelaksanaan program dengan jenjang lain (Nasional, Cabang, dan Ranting), pola pelaksanaan kegiatan besar yang dimiliki serta orientasi pada pemecahan masalah umum yang sedang dihadapi saat ini untuk prediksi program yang akan datang, dan hasil-hasil yang telah diraih pada tahun 2016.

19 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

B. MAKSUD DAN TUJUAN PENYUSUNAN PROGRAM 1. Sebagai dasar dan landasan operasional bagi Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, wewenang, dan tanggungjawabnya selama tahun program 2017. 2. Sebagai informasi sekaligus sebagai laporan mengenai rencana-rencana kegiatan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta kepada Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta, untuk mendapatkan perhatian dalam penyusunan program di tingkat Kwartir serta keperluan pengambilan kebijakan yang menyangkut pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 3. Agar tercapai keselarasan dan keterpaduan gerak bagi jajaran Dewan Kerja se-Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta dalam melaksanakan fungsinya. C. DASAR PENYUSUNAN PROGRAM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka 2. Anggaran Dasar Gerakan Pramuka 3. Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka 4. Rencana Strategik Gerakan Pramuka Tahun 2014-2019 5. Surat Keputusan Kwartir Nasional Nomor 176 Tahun 2013 Tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 6. Surat Keputusan Kwartir Nasional Nomor 214 Tahun 2007 Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 7. Hasil-hasil Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri dan Putra Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2015. 8. Hasil-Hasil Sidang Paripurna Daerah Tahun 2016. D. SISTEMATIKA Bab I Pendahuluan A. Umum B. Maksud dan Tujuan Penyusunan Program C. Dasar Penyusunan Program D. Sistematika Bab II Kebijakan Umum dalam Penyusunan Rancangan Program Kerja Tahun 2017 A. Prinsip Dasar Penyusunan Program B. Orientasi Pemilihan Program C. Pendekatan dan Sasaran Penyusunan Program Bab III Rancangan Program Kerja Tahun 2017 A. Rancangan Program Kerja tahun 2017 B. Uraian Rancangan Program Kerja C. Matrik Rancangan Program Kerja Bab IV Penutup

20 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

BAB II KEBIJAKAN UMUM DALAM PENYUSUNAN RANCANGAN PROGRAM KERJA TAHUN 2017 A. PRINSIP DASAR PENYUSUNAN PROGRAM 1. Rancangan Program Kerja tahun 2017 disusun berdasarkan pada hasilhasil Musppanitera Daerah XI Tahun 2015 yang disesuaikan dengan perkembangan situasi dan kondisi yang ada. 2. Rancangan Program Kerja tahun 2017 disusun dengan memperhatikan hasil-hasil pelaksanaan dan evaluasi yang telah dicapai dalam pelaksanaan Rancangan Program Kerja2016. 3. Rancangan Program Kerja tahun 2017 pada prinsipnya merupakan penjabaran dari kebijakan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta masa bakti 2015-2020 yang diaplikasikan dalam program tahun 2017. Rancangan Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta tiap tahun akan selalu ditinjau dan menganut prinsip berkesinambungan dimana hasil-hasil yang telah dicapai akan diinventarisasi dan program-program yang belum mencapai sasaran akan ditindaklanjuti pada tahun-tahun berikutnya. 4. Rancangan Program Kerja tahun 2017 yang telah disusun akan dikemas dalam satu kesatuan paket program yang siap untuk dilaksanakan. Namun demikian kemasan program tersebut harus sedemikian rupa sehingga tidak terlalu kaku dan juga keluwesannya harus dibatasi agar tidak menimbulkan penyimpangan dalam pelaksanaannya. B. ORIENTASI PEMILIHAN PROGRAM Sebagai langkah lebih lanjut yang telah diawali ditahun kedua, Rancangan Program Kerja tahun 2017 diupayakan berisikanpelaksanaan dan evaluasi kegiatan dan program yang berkelanjutan sehingga berdampak strategis terhadap pencapaian Rancangan Program Kerja tahun 2017. C. PENDEKATAN DAN SASARAN PENYUSUNAN PROGRAM Pengelompokkan Rancangan Program Kerja Untuk kejelasan sistematika dan mempermudah pelaksanaannya, program yang disusun dikelompokkan dalam bidang-bidang. Pengelompokkan bukan dalam bidang pembidangan Dewan Kerja tetapi lebih berdasarkan pada muatan sasaran yang termaksud dalam Rancangan Program Kerja yang bersangkutan. Keseluruhan program yang disusun pada tahun 2017 ini adalah pelaksanaan prioritas sasaran yang meliputi: 1. Sumber daya manusia merupakan segala hal yang berkaitan dengan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarata secara profesional. 2. Bidang keorganisasian adalah terciptanya organisasi dan manajemen yang efisien dan efektif. 3. Bidang pengabdian masyarakat adalah bentuk upaya ikut serta Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam membangun masyarakat sebagai perwujudan Tri Satya dan Dasa Darma. 4. Bidang hubungan masyarakat yaitu meningkatkan citra positif Gerakan Pramuka dan sosialisasi pembianaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarta. 5. Bidang kemandirian hidup dimaksudkan agar Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat memenuhi hajat hiddup pribadi secara mandiri dengan memanfaatkan potensi diri seluas-luasnya dan meningkatkan kerjasama dengan institusi lain.

21 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

BAB III PROGRAM KERJA TAHUN 2017 A. PROGRAM KERJA TAHUN 2017 1. Program Kerja Bidang Keanggotaan 1) Mandiri 1) Gladian Pimpinan Satuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta; 2) Rangkaian Kegiatan Peringatan 56 tahun Gerakan Pramuka; 3) Gladian Ketrampilan Kepramukaan Gabungan; 4) Pelaksanaan Upgrading dan Monitoring terhadap anggota DKC; 5) Pengembaraan Desember Tradisional XLVI Tahun 2017; 6) Pendampingan, Pemantauan, Sosialisasi, Publikasi dan Promosi penerimaan anggota di Ambalan, Racana, Satuan Karya dan Dewan Kerja Ranting; 7) Pemantauan tingkat pencapaian SKU, SKK dan SPG 8) Kedai KaCa (pramuKA biCAra) 2) Ikut Serta 1) Perkemahan Satuan Karya Pramuka Bhayangkara tingkat daerah tahun 2017; 2) Perkemahan Bakti Satuan Karya Pramuka Kencana tingkat Daerah 2017. 3) Perkemahan Bakti Satuan Karya Pramuka Pariwisata tingkat Daerah 2017. 4) Pelatihan pendidikan sebaya. 5) Kemah Pemuda Bahari Tahun 2017; 6) Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2016; 7) Raimuna XI Nasional 2017; 8) Pelayaran Nusantara VI Tahun 2017; 9) Kemah Budaya Daerah 2017; 10) Jelajah Budaya 2017; 11) Ikut serta KMD/KML 2017 12) Latihan Gabungan Nasional 13) Kemah Bakti Racana Nasional 14) KPDK Nasional 15) Perkemahan Pramuka Putri Tingkat Nasional. 2. Program Kerja Bidang Organisasi dan Administrasi a. Mandiri 1) Pelatihan dan Pelaksanaan Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan; 2) Pelaksanaan SPEM (Supervisi, Pelaporan, Evaluasi dan Monitoring); 3) Pendataan Potensi melalui sistem informasi terpadu; 4) Pengadaan dan pembenahan administrasi kesekretariatan, administrasi keuangan, dan inventarisasi barang berupa penyelenggaraan dan pemantapan sistem pengarsipan,inventarisasi dan pendokumentasian aktivitas DKC maupun kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega berbasis internet; 5) Penyelenggaraan Pertemuan a) Rapat Pleno, Pimpinan dan Rapat Bidang Anggota DKC b) Sidang Paripurna Tingkat Cabang tahun 2017 c) Temu Dewan Satuan 22 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

d) Rapat kelompok kerja e) Rapat – rapat tim pelaksana teknis dan rapat sangga kerja f) Pertemuan konsolidasi, koordinasi dan konsultasi dengan kwartir b.

Ikut serta 1) Sidang Paripurna Tingkat Daerah Tahun 2017; 2) Pembentukan dan Pelatihan Satuan Penolong Brigade Senopati; 3) Latihan Pengembangan Kepemimpinan Daerah Tahun 2017; 4) Rapat Khusus Daerah.

3. Program Kerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat c. Mandiri 1) Karya Bakti Posko Lebaran; 2) Giat Bakti Pengembaraan Desember Tradisional XLVI Tahun 2017. d. Ikut serta 1) Pelatihan Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana Daerah Tahun 2017; 2) Pelatihan Teknologi Tepat Guna Berbasis Budaya Masyarkat. 3) Donor Darah. 4) Merti Kali 5) Penyaluran Bakti Sosial 4. Program Kerja Bidang Hubungan Masyarakat 1. Penyelenggaraan fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta melalui berbagai media; 2. Penerbitan Buletin Wiradharma, baik Online maupun Cetak; 3. Pelaksanaan dan Pelatihan Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2017; 4. Pelatihan Jurnalistik dan Keprotokoleran yang bekerjasama dengan instansi/lembaga lain, baik didalam Gerakan Pramuka maupun diluar gerakan Pramuka Tahun 2017; 5. Pengaktifan Tim Cyber DKC dan Satuan Bakti Jurnalistik dengan didukung pengadaan Sistem Informasi Terpadu yang terintegrasi kedalam website/social media; 6. Pelaksanaan Press Release pada setiap kegiatan; 7. DKC Go To School 5. Program Kerja Bidang Kewirausahaan a. Mandiri 1) Seminar/Workshop tentang Kewirausahaan; 2) Pengadaan dan pembentukan kedai pramuka atau unit usaha berbasis Online Shop; 3) Penggalangan Sponsorship dan kerjasama dengan instansi atau lembaga lain dalam setiap kegiatan. b. Ikut serta 1) Pelatihan jurnalistik 2) Diklat pertanian 6. Program Kerja Bidang Tata Adat 3) Pelaksanaan Adat Buka dan Tutup pada setiap kegiatan; 4) Pembentukan Dewan Adat pada setiap kegiatan; 5) Pelaksanaan Tata Adat yang berlaku di DKC. 23 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

B. Uraian Program Kerja 1. Program Kerja Bidang Sumber Daya Manusia a. Mandiri 1). Gladian Pimpinan Satuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta. Tujuan : Meningkatkan kemampuan operasional yang diorientasikan pada administrasi, kegiatan, manajemen, pendidikan, dan latihan Dewan Satuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta. Target : Dewan Satuan Pramuka Penegak, Pramuka Pandega dan Satuan Karya Kota Yogyakarta. Waktu : April 2017. 2). Rangkaian Kegiatan Peringatan 56 tahun Gerakan Pramuka. Tujuan : Terselenggaranya Kegiatan Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta dalam rangka memperingati hari jadi Gerakan Pramuka ke-56. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan 3). Gladian Ketrampilan Kepramukaan Gabungan. Tujuan : Meningkatkan kualitas keterampilan kepramukaan dan Ketrampilan Khusus Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya Kota Yogyakarta yang berorientasi pada kegiatan bersama. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega serta Satuan Karya di Kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan. 4). Pelaksanaan Upgrading dan Monitoring terhadap anggota DKC. Tujuan : Meningkatkan rasa kekeluargaan serta solidaritas antar anggota DKC dan mendapatkan kosultasi, koordinasi dan informasi melalui pemantauan terhadap anggota DKC sehingga terwujudnya keterbukaan informasi antar anggota DKC dalam mewujudkan visi DKC. Target : anggota DKC Kota Yogyakarta. Waktu : Selama Tahun 2017 5). Kedai Kaca Tujuan : Meningkatkan wawasan pengetahuan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta, sehingga dapat mempunyai kontribusi dalam hal pemikiran terhadap isu-isu yang berkembang saat ini melalui kegiatan yang diorientasikan terhadap hal yang menarik pada pemuda saat ini tanpa meninggalkan budaya sendiri.

24 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Target Waktu

: Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta. : Menyesuaikan.

6). Pengembaraan Desember Tradisional Pramuka Penegak, Pramuka Pandega, dan Satuan Karya di Kota Yogyakarta. Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang berorientasi pada kegiatan prestasi dan menjadi salah satu syarat kecakapan umum untuk golongan Penegak. Target : Pramuka Penegak, Pramuka Pandega, dan Satuan Karya di kota Yogyakarta. Waktu : Desember 2017 b.

Ikut Serta 1). Perkemahan Satuan Karya Pramuka Bhayangkara tingkat Daerah tahun 2017 Tujuan : Meningkatkan mutu pembinaan dan mengembangkanpengetahuan, sikap dan keterampilan Pramuka Penegak danPramuka Pandega di DIY khususnya anggota Saka Bhayangkara. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega anggota Saka Bhayangkara kota Yogyakarta. Waktu : November 2017. 2). Kemah Pemuda Bahari tahun2017 Tujuan : Meningkatkan mutu pembinaan dan mengembangkan pengetahuan, sikap dan keterampilan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta khususnya anggota Saka Bahari. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega anggota Saka Bahari Kota Yogyakarta Waktu : Agustus 2017. 3). Kemah Budaya Daerah 2016; Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang berorientasi pada kegiatan prestasi dan kebudayaan. Target : Pramuka Penggalang dan Pramuka Penegak se-DIY Waktu : Juni 2017. 4). Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2016; Tujuan : memberikan kesempatan, bekal pengetahuan dan keterampilan bagi anggota Gerakan Pramuka dalam menggunakan perangkat elektronika khususnya berkomunikasi melalui radio amatir dan jaringan internet. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY Waktu : Oktober 2017

25 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

5). Raimuna XI Nasional 2017; Tujuan : Membina dan mengembangkan persaudaraan dan persatuan dengan kegiatan inovatif, kreatif, edukatif, rekreatif, dan produktif. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Waktu : 13-21 Agustus 2016 6). Pelayaran Lingkar Nusantara VI Tahun 2017; Tujuan : Memberi bekal dan gambaran tentang kegiatan saka bahari. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega anggota saka bahari Waktu : September 2017 7). Kemah Budaya Daerah 2017; Tujuan : mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan di bidang budaya bagi Pramuka Penegak di DIY. Target : Pramuka Penegak di DIY Waktu : 21-25 Juli 2017 8). Jelajah Budaya 2017 Tujuan : mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan dalam bentuk perjalanan penjelajahan berbasis budaya bagi Pramuka Penegak di DIY. Target : Pramuka Penegak DIY Waktu : 16 April 2017 9). Perkemahan Bakti Saka Pariwisata Tingkat Daerah Tujuan : Mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan khususnya anggota Saka Pariwisata. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega anggota SAKA Pariwisata DIY Waktu : menyesuaikan 10).

Jelajah Museum Daerah 2017 Tujuan : Mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan dalam bentuk penjelajahan sebagai sarana pengenalan museum di Yogyakarta. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY Waktu : menyesuaikan

11).

Perkemahan Pramuka Putri Tingkat Nasional Tujuan : mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan dalam bentuk perjalanan penjelajahan berbasis budaya bagi Pramuka Penegak di DIY. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Waktu : November 2017

26 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

12).

Kursus Pengelolaan Dewan Kerja Mandiri Tingkat Nasional Tujuan : Kegiatan yang meningkatkan keterampilan dan kepemimpinan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam melaksanakan tugasnya sebagai Dewan Kerja sehingga mampu untuk menyampaikan aspirasi serta melaksanakan kebijakan Kwartir. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang tergabung dalam Dewan Kerja Waktu : September 2017

13).

Latihan Gabungan Nasional Tujuan : Memberikan kesempatan, bekal pengetahuan dan keterampilan kepramukaan. Target : Pramuka Pandega sktif di Gugusdepan Perguruan Tinggi Waktu : Juli 2017

14).

Kemah Bakti Racana Nasional Tujuan : Sebagai sarana Pramuka Penegak dan Pandega untuk aktif ikut serta dalam kegiatan bakti untuk masyarakat. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Waktu : September 2017

2. Program Kerja Bidang Organisasi a. Mandiri 1) Pelaksanaan Penelitian dan Pengembangan Tujuan : Menyusun sistem kegiatan pendidikan dan latihan yang berjenjang dan berkelanjutan serta penyusunan konsep – konsep kegiatan baru yang menarik bagi pemuda. Waktu : Selama tahun 2017 2) Pelatihan dan Pelaksanaan Penelitian dan Evaluasi. Tujuan : Terselenggaranya kegiatan penelitian dan evaluasi guna memperbaiki kekurangan yang terjadi di waktu sebelumnya Waktu : Selama tahun 2017. 3) Pelaksanaan SPEM Tujuan : Terselenggaranya kegiatan yang diorientasikan pada administrasi, kegiatan, manajemen, pendidikan dan latihan, yang berjenjang dan berkelanjutan. Minimal 1 X selama masa bakti. Waktu : Selama tahun 2017 4) Pendataan Potensi Tujuan : Menghimpun data dan pemetaan potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta. Waktu : Juni 2017

27 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

5) Temu Badan Pengurus Harian Ambalan, Racana, dan Saka Tujuan : Terselenggara dan meningkatnya kegiatan konsolidasi organsasi secara efektif. Target : BPH Ambalan, Racana, dan Saka kota Yogyakarta. 6) Sidang Paripurna Cabang Tujuan : Membahas, merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengkonsultasikan Rancangan Program Kerja DKC Cabang Kota Yogyakarta dengan DKR seKota Yogyakarta, serta mengevaluasi Rancangan Program Kerja tahun sebelumnya. Waktu : Menyesuaikan 7) Rapat Pleno Anggota DKC Tujuan : Menentukan kebijakan yang akan diambil oleh anggota DKC kota Yogyakarta berkenaan dengan manajemen organisasi. Target : Anggota DKC Kota Yogyakarta Waktu : Setiap bulan selama tahun 2017 b. Ikut Serta 1) Sidang Paripurna Tingkat Daerah Tahun 2017; Tujuan : Membahas, merencanakan, mengkoordinir, dan mengkonsultasikan program kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Target : Anggota DKC Kota Yogyakarta Waktu : Maret 2017 2) Latihan Pengembangan Kepemimpinan Daerah Tahun 2017; Tujuan : Mengembangkan pengetahuan, sikap, dan keterampilan anggota dewan kerja di DIY khususnya dalam hal manajemen dewan kerja. Target : Anggota Dewan Kerja se-Kota Yogyakarta Waktu : Mei 2017 3) Rapat Khusus Daerah. Tujuan : menjalin kesepahaman antara DKD dengan DKC di DIY sehingga terwujud kebijakan yang sinergis. Target : Anggota DKD dan DKC di DIY Waktu : Maret, Juli, November 2017 3. Program Kerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat a. Mandiri 1) Karya Bakti Posko Lebaran Tujuan : Mewujudkan peran serta Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam menjalankan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat, serta membantu menjaga keamanan pada Pra dan Paska Lebaran. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. Waktu : Desember 2017. 28 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

2)

Giat Bakti Pengembaraan Desember Tradisional Tujuan : Mewujudkan peran serta Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam menjalankan tanggung jawab sosial terhadap masyarakat. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. Waktu : Desember 2017.

b. Ikut serta 1. Pelatihan Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana Daerah Tahun 2017 Tujuan : Mewujudkan peran serta Pramuka Penegak dan Pramuka Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. Waktu : menyesuaikan 2. Merti Kali Tujuan Target Waktu

: Mewujudkan peran serta Pramuka Penegak dan Pramuka dalam menjalankan tanggungjawab : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. : menyesuaikan

3. Donor darah Tujuan : Mewujudkan peran serta Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam menjalankan tanggungjawab sosial terhadap masyarakat dengan menjalin kerja sama dengan organisasi/instansi terkait. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. Waktu : menyesuaikan 4. Program Kerja Bidang Hubungan Masyarakat a. Penyelenggaraan fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta melalui berbagai media Tujuan : Terselenggaranya fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta melalui berbagai media. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta. Waktu : Selama tahun 2017. b. Penerbitan Buletin Wiradharma Tujuan : Terselenggaranya fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta melalui buletin Wiradharma. Waktu : Selama tahun 2017 c.

Pelatihan dan Pelaksanaan Jambore On The Air dan Jambore On The Internet kota Yogyakarta Tujuan : Memberi kesempatan, bekal pengetahuan dan keterampilan bagi anggota Gerakan pramuka dalam mengginakan alat elektrinik khususnya berkomunikasi melalui radio amatir dan jaringan internet

29 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

Target Waktu

: Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta : Agustus dan Oktober 2017.

d. Pelatihan Jurnalistik dan Keprotokoleran Tujuan : .Mengembangkan pengetahuan, sikap dan keterampilan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta khususnya dalam bidang jurnalistik Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan. e. DKC Go To School Tujuan : Mengembangkan pengetahuan, sikap dan keterampilan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta dalam berbagai keahlian sesuai kebutuhan masing-masing pangkalan. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan. 5. Program Kerja Bidang Kemandirian Hidup a. Seminar/Workshop Kewirausahaan Tujuan : Memberikan kesempatan, bekal pengetahuan dan keterampilan serta mempererat persaudaraan antar Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta khususnya dalam hal kewirausahaan. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan. b. Pengadaan dan pembentukan kedai pramuka atau unit usaha berbasis online. Tujuan : Sebagai wujut pelaksanaan wirausaha, dan sebagai salah satu pemasukan dana untuk kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kota Yogyakarta. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di kota Yogyakarta. Waktu : Menyesuaikan. c.

Penggalangan Sponsorship Tujuan : Memenuhi pendanaan yang digunakan untuk membiayai kegiatan. Target : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di DIY. Waktu : Menyesuaikan

30 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

RANCANGAN PROGRAM KERJA DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA KWARTIR DAERAH GERAKAN PRAMUKA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA TAHUN 2018 BAB I PENDAHULUAN c.

UMUM SALAM PRAMUKA, Puji syukur kehadirat Allah atas rahmat dan hidayah yang dilimpahkan. Musppanitera Daerah XI tahun 2015 telah dilaksanakan pada awal Februari2015 dan telah menghasilkan Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2015-2020. Hasil-hasil Musppanitera Daerah XI tahun 2015 tersebut telah ditindaklanjuti dengan diselenggarakannya Sidang Paripurna Daerah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tahun 2018 yang menghasilkan penjelasan atas keputusankeputusan Musppanitera Daerah XI tahun 2015 sehingga lebih bersifat operasional dan strategis. Pada tahun 2017 ini telah disusunlah Rancangan Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta tahun 2017. Penekanan utama dari materi yang tertuang dalam Rancangan Program Kerja tahun 2018 adalah pelaksanaan dan evaluasi tahunan Rencana kerja ke dalam Rancangan Program Kerja tahunan sesuai dengan amanah Musppanitera Daerah XI tahun 2015 yang dijabarkan lebih lanjut ke dalam Rancangan Program Kerja Tahun 2018. Pemilihan dan pelaksanaan Rancangan Program Kerja tahun 2018 pada dasarnya bertumpu pada kemantapan keberadaan wadah-wadah pembinaan pramuka Penegak dan pramuka Pandega dengan mendorong adanya hubungan saling mendukung sehingga terwujud sistem jaringan kerja yang sehat. Dengan berdasarkan pada hal tersebut, Rancangan Program Kerja pada tahun 2018 diupayakan berisikan kegiatan dan program yang berdampak strategis terhadap pencapaian Rencana Kerja. Di samping itu, perlu diperhatikan peran Dewan Kerja Daerah sebagai pendukung bagi Dewan Kerja Cabang. Dewan Kerja Daerah memberikan dukungan dalam bentuk kebijakan, bimbingan, konsultasi, koordinasi, dan pengawasan kepada Dewan Kerja Cabang sehingga Dewan Kerja Cabang dapat melaksanakan perannya sebagai pengendali operasional pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarta. Sesuai dengan kebijakan umum yang telah digariskan, pemilihan program tetap mempertimbangkan aspek kualitas dan kuantitas keanggotaan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta masa bakti 2015-2020, situasi dan kondisi daya dukung sumber dana serta fasilitas dari Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta, keruntutan pelaksanaan program dengan jenjang lain (Nasional, Cabang, dan Ranting), pola pelaksanaan kegiatan besar yang dimiliki serta orientasi pada pemecahan masalah umum yang sedang dihadapi saat ini untuk prediksi program yang akan datang, dan hasil-hasil yang telah diraih pada tahun 2016.

d. MAKSUD DAN TUJUAN PENYUSUNAN PROGRAM

31 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

1. Sebagai dasar dan landasan operasional bagi Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, wewenang, dan tanggungjawabnya selama tahun program 2018. 2. Sebagai informasi sekaligus sebagai laporan mengenai rencana-rencana kegiatan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta kepada Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta, untuk mendapatkan perhatian dalam penyusunan program di tingkat Kwartir serta keperluan pengambilan kebijakan yang menyangkut pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 3. Agar tercapai keselarasan dan keterpaduan gerak bagi jajaran Dewan Kerja se-Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta dalam melaksanakan fungsinya. e.

DASAR PENYUSUNAN PROGRAM 1) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka 2) Anggaran Dasar Gerakan Pramuka 3) Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka 4) Rencana Strategik Gerakan Pramuka Tahun 2014-2019 5) Surat Keputusan Kwartir Nasional Nomor 176 Tahun 2013 Tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 6) Surat Keputusan Kwartir Nasional Nomor 214 Tahun 2007 Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. 7) Hasil-hasil Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri dan Putra Kwartir Daerah Gerakan Pramuka Daerah Istimewa Yogyakarta Tahun 2015. 8) Hasil-Hasil Sidang Paripurna Daerah Tahun 2017.

f.

SISTEMATIKA Bab I Pendahuluan E. Umum F. Maksud dan Tujuan Penyusunan Program G. Dasar Penyusunan Program H. Sistematika Bab II Kebijakan Umum dalam Penyusunan Rancangan Program Kerja Tahun 2017 D. Prinsip Dasar Penyusunan Program E. Orientasi Pemilihan Program F. Pendekatan dan Sasaran Penyusunan Program

Bab III Rancangan Program Kerja Tahun 2018 D. Rancangan Program Kerja tahun 2018 E. Uraian Rancangan Program Kerja F. Matrik Rancangan Program Kerja Bab IV Penutup BAB II KEBIJAKAN UMUM DALAM PENYUSUNAN RANCANGAN PROGRAM KERJA TAHUN 2018 1) PRINSIP DASAR PENYUSUNAN PROGRAM 32 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

1. Rancangan Program Kerja tahun 2018 disusun berdasarkan pada hasilhasil Musppanitera Daerah XI Tahun 2015 yang disesuaikan dengan perkembangan situasi dan kondisi yang ada. 2. Rancangan Program Kerja tahun 2018 disusun dengan memperhatikan hasil-hasil pelaksanaan dan evaluasi yang telah dicapai dalam pelaksanaan Rancangan Program Kerja 2016. 3. Rancangan Program Kerja tahun 2018 pada prinsipnya merupakan penjabaran dari kebijakan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta masa bakti 2015-2020 yang diaplikasikan dalam program tahun 2018. Rancangan Program Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Daerah Istimewa Yogyakarta tiap tahun akan selalu ditinjau dan menganut prinsip berkesinambungan dimana hasil-hasil yang telah dicapai akan diinventarisasi dan program-program yang belum mencapai sasaran akan ditindaklanjuti pada tahun-tahun berikutnya. 4. Rancangan Program Kerja tahun 2018 yang telah disusun akan dikemas dalam satu kesatuan paket program yang siap untuk dilaksanakan. Namun demikian kemasan program tersebut harus sedemikian rupa sehingga tidak terlalu kaku dan juga keluwesannya harus dibatasi agar tidak menimbulkan penyimpangan dalam pelaksanaannya. 2) ORIENTASI PEMILIHAN PROGRAM Sebagai langkah lebih lanjut yang telah diawali ditahun kedua, Rancangan Program Kerja tahun 2018 diupayakan berisikanpelaksanaan dan evaluasi kegiatan dan program yang berkelanjutan sehingga berdampak strategis terhadap pencapaian Rancangan Program Kerja tahun 2018. 3) PENDEKATAN DAN SASARAN PENYUSUNAN PROGRAM 1. Pengelompokkan Rancangan Program Kerja untuk kejelasan sistematika dan mempermudah pelaksanaannya, program yang disusun dikelompokkan dalam bidang-bidang. Pengelompokkan bukan dalam bidang pembidangan Dewan Kerja tetapi lebih berdasarkan pada muatan sasaran yang termaksud dalam Rancangan Program Kerja yang bersangkutan. Keseluruhan program yang disusun pada tahun 2018 ini adalah pelaksanaan prioritas sasaran yang meliputi: 2. Sumber daya manusia merupakan segala hal yang berkaitan dengan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarata secara profesional. 3. Bidang keorganisasian adalah terciptanya organisasi dan manajemen yang efisien dan efektif. 4. Bidang pengabdian masyarakat adalah bentuk upaya ikut serta Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam membangun masyarakat sebagai perwujudan Tri Satya dan Dasa Darma. 5. Bidang hubungan masyarakat yaitu meningkatkan citra positif Gerakan Pramuka dan sosialisasi pembianaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Daerah Istimewa Yogyakarta. 6. Bidang kemandirian hidup dimaksudkan agar Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat memenuhi hajat hiddup pribadi secara mandiri dengan memanfaatkan potensi diri seluas-luasnya dan meningkatkan kerjasama dengan institusi lain.

33 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

BAB III PROGRAM KERJA TAHUN 2018 C. PROGRAM KERJA TAHUN 2018 1. Program Kerja Bidang Keanggotaan a. Mandiri 2) Rangkaian Kegiatan Peringatan 56 tahun Gerakan Pramuka; 3) Gladian Ketrampilan Kepramukaan Gabungan; 4) Pelaksanaan Upgrading dan Monitoring terhadap anggota DKC; 5) Pengembaraan Desember Tradisional XLVII Tahun 2018; 6) Pendampingan, Pemantauan, Sosialisasi, Publikasi dan Promosi penerimaan anggota di Ambalan, Racana, Satuan Karya dan Dewan Kerja Ranting; 7) Pemantauan tingkat pencapaian SKU, SKK dan SPG 8) Kedai KaCa (pramuKA biCAra) 9) Peran Saka Cabang 10) Kursus Pengelolaan Dewan Kerja b. c.

Kerjasama 1) Jogja International Scout Camp Ikut Serta 1) Perkemahan Satuan Karya Pramuka Bhayangkara tingkat daerah tahun 2018; 2) Kemah Pemuda Bahari Tahun 2018; 3) Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2018; 4) Pelayaran Nusantara VII Tahun 2018; 5) Kemah Budaya Daerah 2018; 6) Jelajah Budaya 2018; 7) Ikut serta KMD/KML 2018 8) Lomba Keretampilan Kepramukaan 9) Perkemahan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega 10) Perkemahan Antar Satuan Karya tingkat Daerah 11) Pelatihan Pengembangan Kepemimpinan 12) Latihan Pengembangan Kepemimpinan Mandiri Tingkat Nasional

2. Program Kerja Bidang Organisasi dan Administrasi a. Mandiri 1) Pelatihan dan Pelaksanaan Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan; 2) Pelaksanaan SPEM (Supervisi, Pelaporan, Evaluasi dan Monitoring); 3) Pendataan Potensi melalui sistem informasi terpadu; 4) Pengadaan dan pembenahan administrasi kesekretariatan, administrasi keuangan, dan inventarisasi barang berupa penyelenggaraan dan pemantapan sistem pengarsipan,inventarisasi dan pendokumentasian aktivitas DKC maupun kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega berbasis internet; 5) Penyelenggaraan Pertemuan a) Rapat Pleno, Pimpinan dan Rapat Bidang Anggota DKC b) Sidang Paripurna Tingkat Cabang tahun 2017 c) Temu Dewan Satuan d) Rapat kelompok kerja 34 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

e) Rapat – rapat tim pelaksana teknis dan rapat sangga kerja f) Pertemuan konsolidasi, koordinasi dan konsultasi dengan kwartir b. Ikut serta 1) Sidang Paripurna Tingkat Daerah Tahun 2017; 2) Pembentukan dan Pelatihan Satuan Penolong Brigade Senopati; 3) Latihan Pengembangan Kepemimpinan Daerah Tahun 2017; 4) Rapat Khusus Daerah. 5) Musyawarah Luar Biasa Daerah 3. Program Kerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat a. Mandiri 1) Perkemahan Wirakarya Cabang; 2) Karya Bakti Posko Lebaran; 3) Giat Bakti Pengembaraan Desember Tradisional XLVI Tahun 2017. b. Ikut serta 1) Pelatihan Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana Daerah Tahun 2017; 2) Pelatihan Teknologi Tepat Guna Berbasis Budaya Masyarkat. 3) Merti Kali 4. Program Kerja Bidang Hubungan Masyarakat a. Mandiri 1) Penyelenggaraan fungsi kehumasan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Yogyakarta melalui berbagai media; 2) Penerbitan Buletin Wiradharma, baik Online maupun Cetak; 3) Pelaksanaan dan Pelatihan Jamboree On The Air dan Jamboree On The Internet 2017; 4) Pelatihan Fotografi dan video documenter yang bekerjasama dengan instansi/lembaga lain, baik didalam Gerakan Pramuka maupun diluar gerakan Pramuka Tahun 2017; 5) Pelaksanaan tugas Tim Cyber DKC dan Satuan Bakti Jurnalistik dengan didukung pengadaan Sistem Informasi Terpadu yang terintegrasi kedalam website/social media; 6) Pelaksanaan Press Release pada setiap kegiatan; 7) Pengabdian Masyarakat b. Kerja sama 1). Donor darah c. Ikut serta 1) Pelatihan Jurnalistik 2) Diklat Pertanian 5. Program Kerja Bidang Kewirausahaan a. Mandiri 1) Pengelolaan kedai pramuka atau unit usaha berbasis Online Shop; 2) Penggalangan Sponsorship dan kerjasama dengan instansi atau lembaga lain dalam setiap kegiatan.

35 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta

DKC Kota Yogyakarta

b. Ikut serta 3) Pelatihan jurnalistik 4) Diklat pertanian 6. Program Kerja Bidang Tata Adat 1) Pelaksanaan Adat Buka dan Tutup pada setiap kegiatan; 2) Pembentukan Dewan Adat pada setiap kegiatan; 3) Pelaksanaan Tata Adat yang berlaku di DKC.

36 Bahan Sidang Paripurna Cabang Kota Yogyakarta