Bab I Pendahuluan A.docx

BAB I PENDAHULUAN A. Latar belakang Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan professional yang merupakan bagian integral dari pelayanan kesehatan di rumah sakit, didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan, yang ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok, dan masyarakat, baik sehat maupun sakit mencakup seluruh proses kehidupan manusia, baik secara independen, dependen, dan atau interdependen dengan tenaga kesehatan lain sesuai dengan kewenagannya. Praktik keperawatan yang dilakukan bersifat unik yaitu konstan, berkesimanbungan, komunikatif dan advokatif. Keperawatan sebagai profesi mempunyai body of knowledge, bersifat altruistic, memiliki standard dan etika profesi, sehingga Perawat dalam memberikan asuhan keperawatan kepada pasien harus memperhatikan kaidah moral dan etik serta berdasarkan kompetensi yang sesuai dengan standard sehingga masyarakat terlindungi dalam mendapatkan pelayanan dan asuhan keperawatan yang bermutu. Sub Komite Kredensial dibawah Komite Keperawatan mempunyai tugas dan fungsi menyiapkan pedoman dan standar dalam upaya meningkatkan dan mempertahankan kopetensi tenaga keperawatan serta melakukan telaah dan pembinaan terhadap kompetensi tenaga keperawatan Salah satu upaya untuk menjaga keselamatan pasien adalah dengan menjaga standar dan kompetensi staf keperawatan yang akan berhadapan langsung dengan pasien di rumah sakit, dimana pemberi asuhan keperawatan dilakukan oleh perawat yang kompeten. Kompetensi keperawatan meliputi dua aspek, yaitu: (1) Kompetensi profesi yang terdiri dari pengetahuan, ketrampilan dan perilaku professional, (2) Kompetensi fisik dan mental. Assessment kompetensi profesi keperawatan yang merupakan bagian dari penapisan kompetensi seorang perawat untuk menyadang gelar pekerjaan professional. Penapisan ini diawali dengan pelaksanaan Assesmen kompetensi yang dilakukan oleh profesi yang bersangkutan, dan dilanjutkan dengan kegiatan registrasi, dimana perawat yang telah dinyatakan kompeten dicatat dan diberi nomor dalam sistim registrasi rumah sakit dalam bentuk sertifikat, dan selanjutnya diberikan lisensi untuk menjalankan peran atau praktek professional di RSUP Fatmawati, sesuai dengan Peraturan Menteri Kesehatan No. 1796/Menkes/Per/VII/2011, pasal 2, yaitu: (1) Setiap tenaga kesehatan yang akan menjalankan pekerjaannya wajib memiliki STR, (2) untuk memperoleh STR tenaga kesehatan harus memiliki ijazah dan sertifikat kompetensi, (3) Ijazah dan sertifikat diberikan kepada peserta setelah dinyatakan lulus ujian program pendidikan dan uji kompetensi. 2 Kredensial Keperawatan merupakan verifikasi kembali keabsahan bukti kompetensi seorang perawat dan menetapkan kewenangan klinis (clinical privilege) untuk melakukan pelayanan keperawatan dalam lingkup spesialisasi atau sesuai level Perawat Klinik (PK). Pemberian kewenangan klinik (clinical privilege) pada perawat pemberi pelayanan asuhan keperawatan, hal ini mengacu kepada peraturan peundang-undangan tentang rumah sakit dimana rumah sakit wajib menyusun dan melaksanakan hospital bylaws, dimana rumah sakit wajib melakukan tata kelola klinik dengan baik (good clinical govemanc ), hal ini dirumuskan dalam staf bylaw antara lain kewenangan klinik (clinical privilege). B. Tujuan pedoman 1. Tujuan Umum Terciptanya pedoman kredensial tenaga keperawatan dengan memastikan bahwa staf perawat yang akan melakukan pelayanan keperawatan secara kredibel di RSUP fatmawati 2. Tujuan Khusus 2.1. Tersedianya staf perawat yang professional dan akuntabel dalam memberikan pelayanan & asuhan keperawatan di RSUP Fatmawati 2.2. Tersusunnya kewenangan klinik (clinical privilege) bagi setiap perawat yang melakukan pelayanan keperawatan klinik sesuai level Perawat Klinik (PK) yang ditetapkan di RSUP fatmawati. 2.3. Terfasilitasinya informasi/data sebagai bahan dasar bagi direktur rumah sakit untuk menerbitkan kewenangan klinik (clinical privilege) bagi setiap perawat yang melakukan pelayanan keperawatan klinik sesuai level Perawat Klinik (PK) yang ditetapkan di RSUP fatmawati. 2.4. Terjaganya reputasi dan kredebilitas staf perawat dan institusi rumah sakit dihadapan pasien dan pemangku kepentinggan C. Ruang lingkup pedoman Sistim Kredensial Keperawatan yang dimaksud dilakukan pada

seluruh perawat klinik di pelayanan RSUP Fatmawati. Perawat klinik adalah perawat yang memberikan asuhan keperawatan langsung kepada pasien/ klien baik secara individu, keluarga kelompok maupun masyarakat. Perawat Klinik (PK) tersebut terdiri dari: PK 1, PK 2, PK 3, PK 4, dan PK 5. Tenaga perawat terdiri dari Perawat, Bidan, Perawat Gigi dan Perawat Anestesi yang ditugaskan di Rumah Sakit Umum Pusat Fatmawati atas keputusan Direktur Umum RSUP Fatmawati. 3 D. Dasar hukum 1. UU. No.36. Tahun 2009. Tentang kesehatan 2. Peraturan Menteri Kesehatan No. 1796/Menkes/Per/VII/2011, tentang Kesehatan 3. Keputusan Menteri Kesehatan RI No. HK.02.04/1/2767/11 tentang Peraturan internal (Hospital Bylaws) RSUP Fatmawati 4. Departemen Kesehatan Standar Asuhan Keperawatan tahun 2001 5. Standar Profesi dan Kode Etik Perawat Indonesia PPNI Jakarta 2010 6. Surat Keputusan Direktur Utama RSUP Fatmawati, No. HK.03.05.1.1966 tahun 2010 tentang pembentukan Standar Asuhan keperawatan di RSUP Fatmawati 7. Surat Keputusan Direktur Utama RSUP Fatmawati, No. HK.03.05.1.541 tahun 2010 tentang Hak dan Kewajiban Pasien, Dokter, Perawat/bidan di RSUP Fatmawati 8. Surat Keputusan Direktur Utama RSUP Fatmawati, No. HK.03.05. 1.519 tahun 2010 tentang Kelompok Perawat Klinik (KPK) di RSUP Fatmawati 9. Surat Keputusan Direktur Utama RSUP Fatmawati, No. HK.03.05/II.1/682/2012 tahun 2012 tentang PEMBERLAKUAN Pedoman Jenjang Karir Keperaw