Admi Caso De Julio.docx

CURSO DE ADMINISTRACIÓN TALLER DE ETICA EMPRESARIAL - Vídeo: “El caso de Julio” Nombres: 1. 2. 3. 4. 5.

Dana Medrano Miranda OsmarZarzosa Jimena Davila Centeno Lino Quispe Mallqui Ronald Buleje Ramirez

Preguntas: 1. ¿El grupo está de acuerdo en contratar o despedir a Julio? ¿Por qué? (3 razones sustentadas) 

Sí, porque según él, menciona que trato solucionarlo, pero hubo muchos despidos, nunca se dio cuenta de las personas afectadas, pero él a pesar de eso tomo decisiones por el riesgo en el cual estaba y pudo salvar a la empresa, incluso la competencia lo contrató. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………..

…………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. ……………………………………………………………………………………………………..

2. ¿Crees que es responsabilidad de Julio el no haber podido convencer a la empresa que tome medidas antes de denunciarla? Explique …………………………………………………………………………………………………….. …………………………………………………………………………………………………….. 3. ¿Qué hubieras hecho estando en la misma situación de Julio?. Explique la respuesta  Si hubiese tomado esa medida pero evaluando los riesgos , pues la empresa que se estaba afectando , también se afectaron los trabajadores, pero de eso creo yo que se trata las decisiones, la mayoría es a favor de la empresa.