5. Principios Valores, Rol Y Funciones

PRINCIPIOS – VALORES PERFIL PROFESIONAL ROL Y FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL HOY

VERÓNICA MUSRE H. UISEK 2008

PERFIL PROFESIONAL CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES El

Trabajo Social es una profesión dedicada y comprometida a efectuar cambios en la sociedad y en las formas individuales de desarrollo dentro de esta. Las

y los Trabajadores Sociales deberán ser por tanto personas comprometidas con la realidad sobre la que actúan, analíticos y reflexivos a la vez que eficientes y creativos en la formulación de estrategias profesionales de abordaje de las diferentes necesidades sociales. Han

de preocuparse por contribuir a un desarrollo integral del individuo, a un incremento de la calidad de vida y al establecimiento de condiciones sociales de participación y construcción de una sociedad humana más justa y solidaria. Por tanto deben ser profesionales que se ocupen de fomentar el bienestar del ser humano y la prevención y atención de dificultades y/o carencias sociales de las personas familias, grupos y del medio social en el que viven.

PERFIL PROFESIONAL CONOCIMIENTOS – ACTITUDES - HABILIDADES Igualmente han de promover la articulación de los recursos sociales que se precisan para superar tales situaciones, teniendo en cuenta ese desarrollo del Bienestar Social. Para ello se requiere: Conocimiento de las diferentes modalidades y métodos del ejercicio profesional. Emplear

el método científico en el estudio de las problemáticas complejas de su quehacer, en la necesaria integración multidisciplinaria de los equipos intervinientes. Diseñar

e implementar y evaluar planes y programas de acción social, a distintos niveles y magnitudes. También

es necesario por parte de estas y estos profesionales el organizar racionalmente su trabajo, registrar y sintetizar su práctica profesional, trabajar en equipo y cumplir y hacer cumplir los principios éticos de la profesión.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL Son numerosas las definiciones encontradas sobre las funciones propias de las y los Trabajadores Sociales. Presentamos aquí un compendio recogido a través de la consulta de todas las fuentes que se citan: 1.

Información, orientación y asesoramiento en materia de acción social a personas, grupos e instituciones. 2.

Detección, Estudio, valoración y/o diagnóstico de las necesidades y problemas sociales. 3. 4.

Prevención de la aparición de situaciones de riesgo social.

Planificación de programas y proyectos de promoción, prevención y asistencia de desarrollo social en el área de bienestar social con individuos, grupos y comunidades.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL 5.

Intervención, Atención directa, rehabilitación e inserción social de personas, grupos, instituciones y comunidades. 6.

Supervisión . A nivel administrativo con la tarea de estímulo, orientación y guía. A nivel docente como formación. 7.

Promoción de la creación, desarrollo y mejora de recursos comunitarios, iniciativas e inserción social. 8.

Fomentar la integración, participación organizada y el desarrollo de las potencialidades de personas, grupos y comunidades para mejorar su calidad de vida. 9.

Evaluación Investigación social aplicada, encaminada a identificar, obtener y proporcionar, de manera válida y fiable, datos e información suficiente en que apoyar un juicio acerca del mérito o valor de los diferentes componentes de un programa o recurso social. Este juicio puede aplicarse en cualquiera de las fases del proceso.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL 10.

Función gerencial. Organización y gestión de servicios sociales y recursos humanos, implementando los procesos de calidad en los servicios tanto a nivel de administraciones públicas como en servicios y organizaciones privadas. 11.

Función de Coordinación, desarrollo de mecanismos eficaces o redes de coordinación Inter-institucional y/o entre profesionales dentro de una misma organización. 12.

Participación en la elaboración y ejecución de políticas sociales. 13.

Mediación facilitar la comunicación entre las partes, ayudar en la formulación de propuestas positivas y acuerdos, promover la reflexión de las personas sometidas a tensiones y conflictos, generar confianza en las propias soluciones de las partes implicadas, derivar los casos hacia otros profesionales cuando la función mediadora resulte insuficiente o inadecuada.

FUNCIONES DEL TRABAJO SOCIAL 14.

Investigación de problemas sociales, de la realidad social, investigación de aspectos epistemológicos de la disciplina y divulgación científica con la publicación teórico-práctica de las experiencias e investigaciones. 15.

Ejercicio de la docencia de la disciplina a nivel universitario, enseñanza secundaria, y no reglada.

VALORES Y SU APLICACIÓN EN LOS PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL El trabajo social funda su actividad en ciertos valores que se han mantenido inmutables a lo largo de su historia; aunque hayan cambiado sus denominaciones, el núcleo conceptual original (entrega de un servicio competente, respeto a la autonomía, entre otros). Sin embargo, en razón de que estos valores deben hacerse prácticos, la profesión ha buscado ciertos principios que relacionen los valores y la realidad de su ejercicio. Ahora bien, los valores son inmutables, pero los principios (la materialización de estos valores), ha ido teniendo variaciones en el tiempo. Veremos tres autores: Biestek, Butrym y Banks.

PRINCIPIOS DEL TRABAJO SOCIAL EVOLUCIÓN Biestek (1957) •Individualización •expresión significativa de sentimientos. •Implicación emocional controlada. •Aceptación incondicional. •Actitud antifiscalizadora. •Autodeterminación. •Confidencialidad

Butrym (1976) •Individualización •Expresión significativa de sentimientos. •Implicación emocional controlada. •aceptación incondicional •actitud antifiscalizadora •Autodeterminación •Confidencialidad •Respeto a las personas

Banks (1995) •Respeto y promoción de los derechos de los individuos. •Promoción del bienestar. •Igualdad. •Justicia distributiva.