3. Informasi Jabatan Perawat Picu.docx

INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan

: Perawat Ruangan

2. Kode Jabatan

:-

3. Unit Organisasi a. Eselon I b. Eselon II c. Eselon III d. Eselon IV

: : Rsud Kota Bekasi : Wadir Pelayanan :

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi : Wadir Pelayanan

Kepala Instalasi PICU

Perawat PICU

5. Ikhtisar Jabatan : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan kesehatan. 6. Uraian Tugas

:

a. Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada individu sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Tahapan : 1) Meneliti data pasien dari dokumen pasien; 2) Menganamnesa pasien, keluarga mengenai keluhan pasien; 3) Melakukan pemeriksaan fisik. b. Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada individu sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; [1]

Tahapan : 1) Menentukan data subyektif dan obyektif, data fokus; 2) Menentukan masalah keperawatan; 3) Menentukan penyebab masalah keperawatan; 4) Menegakkan diagnosa keperawatan. c. Membuat rencana tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Tahapan : 1) Menentukan tujuan dan waktu untuk menyelasaikan masalah keperawatan 2) Menentukan kriteria hasil 3) Menentukan rencana tindakan.

d. Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Tahapan : 1) Membuat prioritas tindakan keperawatan; 2) Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan rencana; 3) Melakukan evaluasi tindakan keperawatan; 4) Membantu tim lain yang membutuhkan; 5) Membina hubungan terapeutik dengan pasien dan keluarga; 6) Mendampingi visite dokter bila katim mendelegasikan; 7) Berperan serta dalam pendidikan kesehatan kepada pasien dan keluarga yang dilakukan oleh ketua Tim; 8) Melaksanakan tugas kolaborasi/pengobatan pasien kelolaan dan berkoordinasi dengan ketua tim; 9) Mempersiapkan pasien untuk pemeriksaan penunjang diagnostik , pengobatan dan tindakan; 10) Mengkomunikasikan masalah klien kepada ketua tim bila masalah belum terselesaikan; 11) Menerima pasien baru dan mengorientasikannya. e. Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok dan keperawatan kompleks pada individu sesuai dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Tahapan : 1) Melakukan evaluasi respon pasien (subyektif dan obyektif); 2) Melakukan observasi (inspeksi, perkusi, palpasi, auskultasi); 3) Mengevaluasi masalah keperawatan yang sudah dan belum teratasi; 4) Menentukan masalah keperawatan yang akan dilanjutkan; 5) Melaporkan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan kepada atasan. f.

Mendokumentasikan Asuhan keperawatan dengan prosedur untuk kelancaran pelaksanaan tugas; Tahapan : 1) Mengisi lembar pengkajian,observasi

[2]

2) Mengisi lembar perencanaan,tindakan asuhan keperawatan 3) Menginput tindakan yang telah dilakukan ke billing system 4) Membuat laporan dinas harian,mingguan,bulanan,triwulan,tahunan g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diinstruksikan pimpinan baik lisan maupun tulisan; Tahapan : 1) Menerima instruksi pimpinan; 2) Melaksanakan instruksi pimpinan; 3) Melaporkan hasil kegiatan yang telah dilaksanakan sesuai instruksi pimpinan. Bahan Kerja : No Bahan Kerja

Digunakan dalam tugas

1.

Data klien, instruksi perawatan klien

Pelaksanaan pelayanan asuhan keperawatan

2.

Notulen kegiatan

Penyusunan laporan tugas

3.

Disposisi pimpinan

Pelaksanaan Tugas kedinansan

7. Perangkat/Alat Kerja No Alat Kerja

: Digunakan dalam tugas

1.

Peralatan dan Bahan Medis

Pelaksanaan pelayanan

2.

Peraturan perundang – undangan bidang keperawatan

Keperawatan pelaksanaan pelayanan

3.

komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari - hari komunikasi, jaringan internet, filling cabinet

4.

Surat Perintah

8. Hasil Kerja No Hasil Kerja

Melaksanakan Tugas kedinansan : Satuan

1.

Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada individu

Dokumen

2.

Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada individu

Dokumen

[3]

3.

Membuat rencana tindakan keperawatan

Dokumen

4.

Melaksanakan tindakan keperawatan

Kegiatan

5.

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok dan keperawatan kompleks pada individu

Dokumen

6.

Mendokumentasikan Asuhan keperawatan

Dokumen

7.

Melaksanakan tugas kedinasan lain

Dokumen

9. Tanggung Jawab : a. Kelengkapan dan kerahasiaan data dan rekam medis pasien; b. Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja; c. Kesehatan pasien dalam perawatan; d. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan. 10. Wewenang : a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima; b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia. 11. Korelasi Jabatan No Jabatan 1. Eselon IV yang membawahi sesuai peta jabatan

: Unit Kerja/Instansi RSUD Kota Bekasi

Dalam Hal Arahan dan intruksi

2.

Dokter, Pemula

Perawat RSUD Kota Bekasi

Koordinasi

3.

Pejabat struktural dan RSUD Kota Bekasi fungsional lain

Koordinasi

12. Kondisi Lingkungan Kerja No Aspek

: Keterangan

1.

Tempat kerja

Di dalam ruangan

2.

Suhu

Suhu kamar normal

3.

Udara

Sirkulasi baik

[4]

4.

Keadaan ruangan

Luas

5.

Letak

Rata

6.

Penerangan

Cukup

7.

Suara

Tidak berisik

8.

Keadaan tempat kerja

Bekerja dengan berkas kertas

9.

Getaran

Tidak ada

13. Resiko Bahaya : No Bahaya Fisik/Mental 1

Infeksi nosokominal

Penyebab    

Ruangan yang tertutup Pasien dengan penyakit menular Kebersihan alat-alat medis dan ruangan Sterilisasi alat-alat medis

14. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golru : Pengatur, II/c b. Pendidikan : D3 keperawatan c. Diklat 1) Penjenjangan : Prajabatan 2) Teknis : Menguasai asuhan keperawatan, Diklat Keperawatan, Diklat Manajemen Pelayanan Rumah Sakit. d. Pengalaman Kerja : e. Bidang Pengetahuan Kerja : 1) Mengetahui teknik asuhan keperawatan; 2) Manajemen pelayanan keperawatan/ rumah sakit, farmakologi paramedik, universal precaution, ilmu gizi dalam lingkup keperawatan, penggolongan obat, aspek anatomi fisiologi dan biokimia, kontinum sehat sakit, kebutuhan dasar manusia dan keluarga. f. Keterampilan Kerja : 1) Melaksanakan asuhan keperawatan terhadap pasien; 2) Menguasai aplikasi Office dan internet, menguasai peralatan dan perlengkapan medis g. Bakat Kerja : 1) G: Intelegensi 2) M: Kecekatan Tangan 3) Q: Ketelitian h. Temperamen :

[5]

i.

j.

k.

l.

1) P (Dealing with People) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi. 2) S (Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus-menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. Minat Kerja : 1) Sosial (S); 2) Kewirausahaan (E) 3) Realistik (R). Upaya Fisik : 1) Duduk 2) Berdiri 3) Melihat 4) Bekerja dengan jari Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : tidak ada syarat khusus 3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus 5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus 6) Penampilan : rapi Fungsi Pekerjaan : 1) Data : D6 : Menyalin Data. 2) Orang : O7 : Melayani 3) Benda : B7 : Memegang

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : No Hasil Kerja 1.

Waktu penyelesaian (menit)

Volume (setahun)

Melaksanakan pengkajian lanjutan keperawatan pada individu

30

2.

Melaksanakan analisis kompleks untuk merumuskan diagnosa keperawatan pada individu

30

5887

3.

Membuat rencana tindakan keperawatan

30

5887

6842

[6]

4.

Melaksanakan tindakan keperawatan

30

5887

5.

Melaksanakan evaluasi keperawatan sederhana pada kelompok dan keperawatan kompleks pada individu

30

5887

6.

Mendokumentasikan Asuhan keperawatan

30

5887

7.

Melaksanakan tugas kedinasan lain

5

216

16. Butir Informasi Lain

: Tidak ada

[7]

[8]