20091009 Penegakan Disiplin Pns Depkeu

PENEGAKAN DISIPLIN PNS DI LINGKUNGAN DEPARTEMEN KEUANGAN

RAPAT KOORDINASI BIDANG KEPEGAWAIAN DENGAN INSTANSI VERTIKAL DITJEN PERBANDAHARAAN JAKARTA, OKTOBER 2009

DASAR HUKUM 1. UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokokpokok Kepegawaian 2. PP NO 4 Tahun 1966 tentang Pemberhentian / Pemberhentian Sementara Pegawai Negeri 3.PP NO 32 Tahun 1979 tentang Pemberhentian PNS 4.PP NO 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin PNS 5.PP NO 10 Tahun 1983 sebagaimana telah diubah dengan PP 45 Tahun 1990 6.KMK 15/KMK.01/UP.6/1985 jo. KMK 72 7.Peraturan Kode Etik Unit Eselon I di lingkungan Depkeu

KEWAJIBAN & LARANGAN

2 6

1 8

PELANGGARAN DISIPLIN Tulisan Ucapa n Perbuat an

Melangg ar Pasal 2 dan/atau Pasal 3 PP 30 / 1980

Pelangga ran Disiplin

Dijatuhi Salah Satu Hukuman Disiplin

HUKUMAN DISIPLIN

PEJABAT YANG MENGHUKUM

1. PNS pernah dijatuhi hukdis, kemudian melakukan pelanggaran yg sifatnya sama, dijatuhi hukdis lebih berat. 2. Hukuman disiplin ditetapkan dalam suatu Keputusan, dengan menyebutkan pelanggaran disiplin yang dilakukan, kecuali Tegoran Lisan. 3. Hukuman disiplin ditetapkan dalam suatu Keputusan, dengan menyebutkan pelanggaran disiplin yang dilakukan, kecuali Tegoran Lisan. 4. Hukuman disiplin Tegoran Lisan diberitahukan secara tertulis oleh pejabat yuang menghukum kepada pejabat di bidang kepegawaian.

HUKUMAN DISIPLIN RINGAN

GAJI & TKPKN yang dibayarkan

Teguran Lisan

Gaji penuh, TKPKN 25% selama 2 bulan

Teguran Tertulis

Gaji penuh, TKPKN 25% selama 3 bulan

Pernyataan Tidak Puas

Gaji penuh, TKPKN 25% selama 6 bulan

HUKUKMAN DISIPLIN SEDANG

GAJI & TKPKN yang dibayarkan

Penundaan KGB (3bln – 1 tahun)

Gaji penuh, TKPKN 10% selama hukuman

Penurunan Gaji (3bln – 1 tahun)

Gaji 1 tingkat lebih rendah dibayar penuh TKPKN 10% selama hukuman

Penundaan Kenaikan Pangkat (6 bln/1 tahun)

Gaji penuh, TKPKN 10% selama hukuman

HUKUMAN DISIPLIN BERAT

GAJI & TKPKN yang dibayarkan

Penurunan Pangkat (6 bln – 1 tahun)

Gaji penuh pada pangkat lebih rendah, TKPKN 5 % selama hukuman

Pembebasan Jabatan

Tj. jabatan tidak dibayar, gaji penuh, dibayar tj. umum, TKPKN 5 % selama 1 tahun

Pemberhentian Dengan Hormat TAPS

Diberikan hak-hak kepegawaian sesuai aturan yang berlaku. Keberatan: gaji penuh, tj. umum tidak dibayar, TKPKN penuh selama ybs hadir

HUKUMAN DISIPLIN BERAT Pemberhentian Tidak Dengan Hormat

GAJI & TKPKN yang dibayarkan Tidak diberikan hak-hak kepegawaian, kecuali ditentukan lain. Keberatan: gaji penuh, tj. umum tidak dibayar, TKPKN penuh selama ybs hadir

HUKUMAN DISIPLIN YANG TIDAK DAPAT DIAJUKAN KEBERATAN

HAPUSNYA KEWAJIBAN MENJALANKAN HUKUMAN DISIPLIN

PERINGATAN TERTULIS

 Terlambat masuk / meninggalkan tempat tugas / pulang sebelum waktunya  Tidak masuk  Tidak menyelesaikan pekerjaan dengan sebaik-baiknya atau tepat waktu

PERINGATAN TERTULIS DIBERIKAN KEPADA 2

PERINGATAN TERTULIS PERTAMA (SP I) - KUNING

PERINGATAN TERTULIS KEDUA (SP II) BIRU MUDA

PERINGATAN TERTULIS KETIGA (SP III) MERAH

PEMBERHENTIAN SEMENTARA

PEMBERHENTIAN SEMENTARA TERKAIT JABATAN

PEMBERHENTIAN SEMENTARA TIDAK TERKAIT JABATAN

PENGAKHIRAN PEMBERHENTIAN SEMENTARA

MENCAPAI BUP SAAT DIBERHENTIKAN SEMENTARA

PEMBERHENTIAN KARENA MENINGGALKAN TUGAS

PEMBERHENTIAN KARENA MENINGGALKAN TUGAS

IZIN PERCERAIAN DIBERIKAN BILA

IZIN PERCERAIAN DITOLAK BILA