2) Supervision De La Salud

Supervisión De La Salud El Role de la Supervisión

GSS

GLOBAL SAFETY SYSTEMS

Supervisión De La Salud Introducción Para ser eficaz, un programa de Seguridad y Salud debe asignar responsabilidades a las autoridades pertinentes, a los miembros de la Organización como también a la supervisión.

Por este motivo la Seguridad, la Salud y el Medio Ambiente, no es algo que debemos tener en cuenta solo cuando nos sobra el tiempo; y La Supervisión juega un rol fundamental para lograr el éxito individual y de la empresa en esto. Como Supervisores, deseamos prevenir accidentes, para ello debemos dedicar el tiempo necesario.

Consideremos lo siguiente: “La prevención de accidentes y la producción eficiente se complementan”. Cuando se previenen: la producción es más alta y la calidad mejor.

“LA REALIDAD ES QUE; EL PREVENIR LOS ACCIDENTES, REQUIERE MENOS TIEMPO Y DINERO QUE DEJAR QUE ESTOS OCURRAN.” .

Objetivo del Curso: Después del curso el participante va a poder saber:

1. ¿Cuál es el papel del Supervisor de la Seguridad? 2. ¿Cuáles son las responsabilidades del Supervisor? 3. Cuáles son las dos funciones en el aspecto de capacitación.

El supervisor debe utilizar todos los recursos disponibles que le son asignados para planificar eficientemente la Seguridad y Salud Ocupacional: -Tiempo -Materiales, insumos -Equipos, maquinaria -Espacio -Trabajo por turnos -Presión por trabajos urgentes

Supervisión De La Salud El Supervisor de la Salud es responsable de la aplicación del programa de salud y seguridad para su zona o área de responsabilidad, incluyendo, pero no limitado a: Asegurar que cada empleado bajo su supervisión conozca y entienda el programa de seguridad y sigua todas las normas de seguridad implementadas. (cont…)

Asegurar que el equipo de protección este disponible, en orden, que trabaje, y se utilicen correctamente. Asegurar que el entrenamiento sea adecuado para el tipo de trabajo cuando se trabaja con materiales peligrosos y que siempre sea de acuerdo a las normas, y/o reglamentos. Proporcionar mantenimiento a equipos y llevar a cabo inspecciones de limpieza por seguridad. (cont…)

Asegurar que todos los líderes por debajo del Supervisor sean responsables de entender sus responsabilidades y que sean de conformidad con el programa de Seguridad y Salud. Revisar todos los informes sobre accidentes con líderes de grupo y ver que se tomen medidas correctivas de inmediato. Entrega completa y concisa de informes sobre accidentes con el Coordinador de Seguridad y/o con a la persona designada para recibir el informe tan pronto como sea posible . (cont…)

Asegurar que una copia del Reglamento de Seguridad y Salud del país, la Política de Control, y el Programa de Seguridad y Salud de la empresa estén presentes en el sitio de trabajo. Mantenerse al tanto de los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud. Ayudar a identificar los factores de riesgos laborales y salud Apoyar los planes y programas de Salud Ocupacional (cont…)

Contribuir a identificar las causas de los accidentes Enseñar al trabajador a prevenir los accidentes Establecer o mantener métodos de trabajo seguros Aplicar y hacer que se apliquen medidas de seguridad

Uno de las responsabilidades más importantes de un Supervisor es asegurar que: El trabajador que ingresa sano debe retirarse sano. El supervisor debe brindar al trabajador un medio de trabajo seguro: -Sin riesgos físicos -Sin riesgos químicos -Sin riesgos biológicos

El Supervisor debe promover la seguridad para: Influir en el comportamiento de los empleados para eliminar las principales causas de accidentes El Supervisor tiene dos funciones en el aspecto de capacitación: - Proporcionar capacitación - Supervisar y realizar el seguimiento de la capacitación

Resumen La supervisión tiene muchas funciones y muchas responsabilidades, pero la concerniente a la Seguridad y la Salud es la que más compromiso y creencia requiere de la empresa. La supervisión de la Salud y Seguridad es una en donde no hay descanso, donde la supervisón debe estar al tanto de las condiciones de seguridad en la empresa, aňo tras aňo, mes a mes, semana a semana, día a día, y …..minuto a minuto.