TPM
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Seguridad, Productividad y Eficiencia Operativa (Impacto Financiero de los Accidentes) Noviembre 2003
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TPM
Productividad
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Productividad =
Salidas Entradas
Productos /Servicios = Insumos
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TPM
Productividad
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Producción Salidas
Calidad
Productos
Costos
Servicios
Servicio Seguridad, Salud, y Medio Ambiente Moral
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TPM
Productividad
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Inversión / Dinero Hombre Entradas Insumos
Máquina Energía y Recursos Naturales Material Método
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TPM
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Entrada Salida
INVERSION$$(4(4M) INVERSION M + E) HOMBRE
MAQUINA
ENERGIA y RECURSOS NATURALES
MEDICION
MATERIAL
METODO
Producción P
Control de la Producción
Calidad Q
Control de la Calidad
Costos C
Control de los Costos
Servicio D
Control de las Entregas
S
Seguridad y Políticas
Moral M
Relaciones Humanas
Seguridad, Salud y Medio Ambiente
DESEMPEÑO
Gestión de Recursos Humanos
Gestión de Activos de Producción
Gestión de Recursos Naturales
Gestión de Inventario. Stocks
Gestión de Procesos
PRODUCTIVIDAD Salida 5 P = Entrada
TPM
Productividad
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Identificando las Pérdidas en la Empresa
Mano de obra
Proveedor
Materia prima
Producto Cliente
Otros insumos
Proceso
Subproducto
Energía y Recursos Nat.
Equipo
Desecho
Medio Ambiente
Pérdidas Materiales Peso (Calidad)
Velocidad
Averías (Mantenimiento)
EE, Agua, Combustible, Aire Comp.
Pérdidas de Activos
Reprocesos Lesiones (Accidentes)
Residuos Industriales
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TPM
Productividad
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Origen de la Averías ENTRADAS HOMBRE
MAQUINA ENERGÍA, RN METODO
MATERIAL
P
D
Técnica
C
Controles
Q
PROCESO
S M
PRODUCTO
• SUBPRODUCTO
INGENIERÍAS • Proceso • Producto • Seguridad • Mantenimiento • Calidad HOMBRE • Habilidad • Capacitación • Evolución
• PERDIDAS
SALIDA PERDIDAS = ENTRADAS - PRODUCTO CON VALOR AÑADIDO 7
TPM
Productividad
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Ocho (8) principios de la Gestión de Calidad 1. Organización enfocada hacia el consumidor y el cliente 2. Liderazgo 3. Participación del Personal 4. Enfoque de Procesos 5. Gerencia enfocada al sistema 6. Mejoramiento Contínuo 7. Toma de decisiones basada en hechos 8. Relación mutuamente beneficiosa con el proveedor. 8
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Productividad
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6. Mejoramiento Contínuo El mejoramiento continuo es un objetivo permanente de la organización, y de aquellos que trabajen en ella. Lo que no se mide no se puede mejorar Lo que no se verifica, no se puede medir Entender la relación causa – efecto de los procesos Identificar las variables de entrada y de salida Podemos mejorar las variables de salida, controlando las variables de entrada, y los parámetros del proceso. Variables fuera de control producen no-conformidades. Las acciones correctivas identifican las causa raiz de las no conformidades, las eliminan y verifican su efectividad. Las organizaciones deben preservar el conocimiento acumulado en la experiencia.
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TPM
Productividad
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CONCEPTOS DE LAS PERDIDAS (B)
TIEMPO DE CARGA (C) TIEMPO BRUTO DE OPERACION TIEMPO NETO DE OPERACION (E)
TIEMPO OPERACION VALOR AÑADIDO Rendimiento Global de Equipo
OEE
(D)
Pérdidas Programadas Mantenimiento Periódico Domingos, Feriados, Almuerzo
Responsabilidades Alta Administración Mantenimiento
Pérdidas no Programadas
Seguridad
Averías, Ajustes, Falta de materia prima
Operación
Pérdida de Desempeño Baja Velocidad
Planificación MRP
Pérdida por Defectos
Calidad
Desecho Reproceso
Proceso
GAP = Pérdidas 10
Oportunidades
(A)
TIEMPO CALENDARIO DEL EQUIPO (ACTIVO)
TPM
Productividad
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Eficiencia Global de Planta DISPONIBILIDAD P1. Paradas programadas
D=
Tiempo Calendario - {P1+P2+P3+P4} Tiempo Calendario
P2. Ajustes de producción
RENDIMIENTO
P3. Paradas no programadas P4. Fallos de proceso
x 100 (%)
Promedio de Producción Real (t/hr)
R=
x 100 (%)
Estándar Teórico de producción (t/hr)
P5. Pequeñas paradas P6. Baja velocidad P7. Defectos de calidad P8. Reproceso
CALIDAD C=
Volúmen de Producción - {P7 + P8} x 100 (%) Volúmen de Producción
Eficiencia Global de Planta = Disponibilidad x Rendimiento x Calidad %OEE = D x R x C
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TPM
Optimización de la Produción
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TPM (Total Productive Maintenance) Es una metodología de gestión orientada hacia la optimización en el uso de los activos de la empresa, a través de la eliminación total de las pérdidas. Identificando las pérdidas existentes en el proceso productivo y transformando estas pérdidas en oportunidades de mejora, el TPM promueve la reducción de costos y asegura una mayor competitividad. 12
TPM
Optimización de la Produción
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TPM (Total Productive Maintenance) TPM² (Total Productive Management) 1. Crear una organización que maximice la eficacia de los sistemas de producción. 2. Gestionar la planta con una organización que evite todo tipo de pérdidas (asegurando los cero accidentes, defectos y averías) en la vida entera del sistema de producción. 3. Involucrar a todos los departamentos en la implantación de TPM, incluyendo desarrollo, ventas y administración. 4. Involucrar a todos, desde la alta dirección hasta los operarios de planta, en un mismo proyecto. 5. Orientar decididamente las acciones hacia el “cero pérdidas” apoyándose en las actividades de pequeños grupos. 13
TPM
Optimización de la Produción
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“5 S” Seiri :
Organización
Seiton :
Orden
Seiso :
Limpieza
Seiketsu :
Estandarización
Shitsuke :
Disciplina 14
FABRICA VISUAL TRABAJO EN EQUIPO TPM en Oficinas
Mantenimiento de Calidad
Seguridad y
Gestión temprana
Entrenamiento y Capacitación
Seguridad y Medio Ambiente
Mantenimiento Planificado
5S y Mantenimiento Autónomo
Mejoría Orientada
TPM
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PILARES DE TPM TPM
COMUNICACION 15
TPM
Optimización de la Produción
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Efectos del TPM PP
Aumento de Productividad Reducción de paradas, averías y fallas Aumento de la Eficiencia Operacional Global
Hasta 1.5 a 2 veces 1/10 a 1/250 1.5 a 2 veces
Q
Reducción de Defectos en los procesos de producción Reducción de Reclamos de los clientes
C
Reducción del Costo de Manufactura
D
Reducción del Inventario
50%
S
Accidentes con Tiempo Perdido Contaminación al Medio Ambiente
Cero Cero
M
Aumento del nivel de Habilidades Sugerencias y participación
5 a 10 veces 100% 16
1/10 1/4
30% a 40%
TPM
Optimización de la Produción
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TPM
Proceso de Mejoramiento Contínuo y Aprendizaje contínuo
Operaciones sin Toque Humano
Set Up sin ajustes
KAISEN 3
KAISEN 2
Reducción del set-up
KAISEN 1
A P C D
MEJORAR
RESTAURAR
Cero paradas y averías
Retorno a la condición inicial
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Seguridad y
TPM
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Aumentar la productividad (eliminar las pérdidas Maximizar la capacidad del equipo
Construir un equipo libre de problemas
Actividad TPM
Mantenimiento Autónomo
Eliminar problemas
Mejora Orientada Mantener la confiabilidad Desarrollar personal competente Crear lugares de trabajo seguros y gratos • Hacer seguro al equipo • Desarrollar personal conciente de la seguridad
Mantenimiento Planificado
Gestión Temprana
Educación y Capacitación
Prevenir Accidentes 18
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Seguridad y
TPM
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LOS MISMOS FACTORES QUE CAUSAN ACCIDENTES, TAMBIEN CAUSAN: • Pérdidas de producción • Pérdidas de Calidad, • Daños a la propiedad, • Producto no conforme, • Pérdida de mercado y reputación
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Seguridad y
TPM
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En consecuencia: Seguridad y Productividad son dos caras de la misma moneda.
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TPM
Seguridad en
TPM
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Introducción (1 año)
Fase de Preparación
1a. Implantación (año 2)
2a Implantación (año3)
Consolidación
Arranque
Preparación
Educación Introductoria de TPM Paso 1: Limpieza Inicial
“5 S”
• Formación para la anticipación de riesgos y detección de problemas de seguridad. • Identificación de riesgo y medidas protectoras. Paso 2: Acción contra fuentes de contaminación y puntos inaccesibles • Mejorar Estándares. • Aumentar seguridad de equipo, entorno y trabajo.
Desarrollo paso a paso como parte del mantenimien to autónomo.
Paso 3: Preparar estándares provisionales • Promocionar ejercicios de Seguridad individual y controles visuales. • Organizar ejercicios de trabajo con avisos verbales. Paso 4: Inspección General del Equipo • Realizar formación sobre seguridad usando ejemplos reales.
Infundir cuidado por la seguridad de trafico Lecciones de Seguridad de Un Punto
5: Inspección General del •Paso Mejorar la supervisión de Proceso condiciones • Implantar medidas específicas para evitar deficiencias de 21 operación. • Revisar diagramas de tubería e instrumentación
TPM
Seguridad en
TPM
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Fase de Preparación
Introducción (1 año)
1a. Implantación (año 2)
2a Implantación (año3)
Consolidación
Paso 6: Sistematizar el Mantenimiento Autónomo. • Revisar estándares - mejora contínua.
Formación de Prevención de Accidentes.
Paso 7: Establecer Plena Autogestión. Revisión del Staff: sistemas de alarma, comunicaciones, acción de emergencia, lucha • Auditorías periódicas de seguridad por inicial contra fuego, procedimientos de la Dirección. cortafuegos, prevención del fuego, equipo contra fuego. • Prevención de riesgos; hacer más seguros • Educación para contratistas. •Prevención de riesgos para proveedoresl
los trabajos peligrosos. •(trabajo con llamas, en espacios confinados, en alturas y trabajos especiales)
Mantenimiento Planificado Fase 1 • Prevenir la repetición de fallos crónicos.
En conjunto con el desarrollo del sistema de mantenimien to planificado.
Mantenimiento Planificado Fase 2 • Identificar y mejorar las debilidades del equipo. Fase 3: Mantenimiento basado en tiempo. • Inspecciones en base al deterioro. Fase 4: Predecir Fallos.
Investigación de Accidentes Actividade s del Staff.
Predecir la inestabilidad potencial de componentes.
Identificación y Evaluación de Riesgos
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Costos de Accidentes en el Trabajo
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El Iceberg de los Costos de los Accidentes Costos de Lesiones y enfermedad
$1
• Médicos • Compensación
• Daños de edificios • Daños de herramientas y equipos
$5 a $50
$1 a $3
• Gastos de emergencia, suministros y equipo. • Costos de reparación y remplazo • Tiempo de Investigación • Salarios por tiempo perdido • Costo de contratación y entrenamiento. • Sobretiempo • Producción reducida • Pérdida de negocio y reputación
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Costos de Accidentes en el Trabajo
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Las Relaciones de Costo (Health and Safety Executive – 1993 ) Costos Asegurados • Lesiones
$1
• Enfermedad • Daños
Costos NO Asegurados
$1 a $58
• Daño a materiales y producto • Daño de Plantas y edificios • Daños de herramientas y equipos • Costos Legales • Suministros de emergencia • Limpieza del Sitio • Demoras de la Producción • Sobretiempos • Tiempo de Investigación • Tiempo Gerencial • Pérdida de experticio • Pérdida de experiencia
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Sistema de Gestión OHSAS 18001:1999
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Mejoramiento Contínuo Política de Salud Revisión por la Dirección
Verificación y Acción Correctiva
Ocupacional y Seguridad
Planificación
Implementación y Operación
Elementos del Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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Revisión por la Dirección
Auditorías
Política
Medición del Desempeño
Planificación 26
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Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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Política
Auditorías
Planificación
Medición del Desempeño
Implementación y Operación 27
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Planificación
Auditorías
Implementación y operación
Medición del Desempeño
Verificación y acción correctiva 28
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Implementación y operación
Auditorías
Verificación y acción correctiva
Medición del Desempeño
Revisión Gerencial 29
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Verificación y acción correctiva
Factores internos
Revisión por la dirección
Factores externos
Política 30
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Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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4.2 Política de SO&S a) es apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de SO&S de la organización; b) incluye un compromiso para el mejoramiento contínuo; c) incluye el compromiso de cumplir con la legislación de SO&S aplicable y con otros requerimientos de la organización; d) está documentada, implementada y mantenida; e) es comunicada a todos los empleados con la intención de concientizarlos de sus obligaciones individuales de SO&S; f) está disponible para todas las partes interesadas; y g) es revisada periódicamente para asegurar que se mantiene relevante y apropiada para la organización.
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Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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4.3 Planificación 4.3.1 Planificación para la identificación de peligros, la evaluación de riesgos y el control de riesgos. 4.3.2 Requistos legales y reglamentarios. 4.3.3 Objetivos. Debe establecer y mantener objetivos documentados de SO&S para cada función y nivel relevante en la organización. Debe considerar los requisitos legales, reglamentarios, sus peligros de SO&S I riesgos, sus opciones tecnológicas y requerimientos financieros, operacionales y de negocio.
4.3.4 Programa de gestión de Salud Ocupacional y Seguridad. Para alcanzar sus objetivos, incluyendo:
a) la responsabilidad y autoridad designadas para el logro de los objetivos, b) los medios y los tiempos en que los objetivos serán cumplidos.
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Sistema de Gestión de Salud Ocupacional y Seguridad
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4.4 Implementación y operación 4.4.1 Estructura y responsabilidad. 4.4.2 Entrenamiento, concientización y competencia. 4.4.3 Consulta y comunicación. 4.4.4 Documentación. 4.4.5 Control de documentos y datos. 4.4.6 Control Operacional. 4.4.7 Preparación y respuesta a emergencias.
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4.4.6 Control operacional La organización debe identificar aquella operaciones y actividades asociadas con riesgos identificados donde deben aplicarse medidas de control. La organización debe planificar esas actividades, incluyendo el mantenimiento, para asegurar que son llevadas a cabo bajo condiciones especificadas: a) estableciendo y manteniendo procedimientos documentados para cubrir situaciones donde su ausencia puede conducir a desviaciones de la política y objetivos de SO&S. b) estipulando criterios operacionales en los procedimientos. c) estableciendo y manteniendo procedimientos relacionados con riesgos de SO&S identificados en los bienes, equipos y servicios comprados y/o usados por la organización y comunicando los procedimientos relevantes a los proveedores y contratistas. c) estableciendo y manteniendo procedimientos relacionados con riesgos de SO&S identificados en los bienes, equipos y servicios comprados y/o usados por la organización y comunicando los procedimientos relevantes a los proveedores y contratistas.
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4.5 Verificación y acción correctiva 4.5.1 Medición y monitoreo del desempeño. 4.5.2 Accidentes, incidentes, no-conformidades y acciones correctivas y preventivas. 4.5.3 Control de registros. 4.5.4 Auditorías.
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4.6 Revisión por la dirección La alta dirección debe, a intervalos pre-establecidos revisar el sistema de gestión de SO&S para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia contínuas.. El proceso de revisión por la dirección debe asegurar que se dispone de la información necesaria para llevar a cabo la evaluación. Esta revisión debe ser documentada. La revisión por la dirección debe incluir la necesidad de efectuar cambios a la política, objetivos y otros elementos del sistema de gestión de SO&S, a la luz de los resultados de las auditorías del sistema, circunstancias cambiantes y el compromiso por el mejoramiento contínuo. 36
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Planificar-Hacer-Verificar-Actuar
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Actuar Tomar acciones para mejorar contínuamente el desempeño de los procesos.
Verificar
(ISO 9001:2000)
Realizar el seguimiento y la medición de los procesos y los productos respecto a las políticas, los objetivos y los requisitos para el producto, e informar sobre los resultados.
Establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir los resultados de acuerdo con los requisitos del cliente y la políticas de la organización.
Planificar
Implementar los procesos
Hacer
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Conclusiones
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1. Los sistemas de gestión de Salud Ocupacional y Seguridad, de Calidad y de Cuidado Ambiental se complementan. 2. TPM es una metodología de gestión orientada a controlar y eliminar las pérdidas de la empresa. Su aplicación sistemática incrementa la Seguridad y la Productividad. 3. Para poder mejorar es necesario verificar y medir el desempeño de los procesos. 4. La medición de los procesos, la identificación de las pérdidas y no-conformidades nos permiten la toma de acciones correctivas y preventivas que inducen el mejoramiento contínuo.
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Recomendaciones
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I. Empresas medianas (y pequeñas) con sistemas de gestión no consolidados: ✔ Adoptar e implantar un sistema de gestión de Salud Ocupacional y Seguridad (OSHA 18001) ✔ Adoptar e implantar un sistema de gestión de la Calidad (ISO 9001:2000) ✔ Adoptar e implantar la metodología de las “5S”
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Recomendaciones
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II. Empresas grandes (y medianas) con sistema de gestión de la Calidad consolidado: ✔ Adoptar e implantar un sistema de gestión de Salud Ocupacional y Seguridad (OSHA 18001). ✔ Implantar la metodología de gestión de recursos de TPM², incluyendo las “5 S” .
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