Salud Integral Del Trabajador (bruno Calderon)

SEMETRA S.A Seguridad y Medicina del Trabajo Dr. Bruno Calderón Troncoso Presidente

Experiencia y calidad !!

La salud integral del trabajador • Apresan a española y dominicana llevaban 138 bolsas de cocaína • Salud autoriza prueba de la vacuna • Agricultor mata mujer a palos en Barahona • Se agudiza crisis energética

• Envasadoras fuera de servicio por falta de gas propano

• Detienen a ilegales dominicanos en PR . • Un dólar se cotiza a RD$40.00 Madre de loco mató cuatro se queja no lo dejaran interno

Factores determinantes de la salud del individuo 1. Factores genéticos, del metabolismo y del estado evolutivo. 2. Factores del estilo de vida. 3. Factores del ambiente. 4. Factores del desarrollo institucional del país

Factores genéticos • El genóma humano.

Factores Genéticos. • Determinan las características físicas de los individuos • Talla. • Color de la piel. • Etnia • Enfermedades hereditarias

Factores del estilo de vista • • • •

Hábitos tóxicos Hábitos alimentarios. Uso del tiempo libre. Exigencias relativas del trabajo : estrés laboral. • Relaciones sexuales o promiscuidad.

Factores del Metabolismo • • • • •

Estadio de evolución biológica. 1. Niñez 2. Adolescencias 3. Adultez. 4. Ancianidad

Uso y abuso de alcohol y drogas • Esto afecta de manera importante la salud del trabajador: • 1. Mayor índice de accidentes • 2. Mayor ausentismo • 3. Más enfermedades • 4 Disminución calidad del trabajo y de la productividad

Estilos de vida y recreación • Los estilos de vida desorganizados , con excesos de alimentos, bebidas, parrandas y promiscuidad conducen a un deterioro de la salud integral del trabajador. • La fatiga fisica es común por el sueño atrasado

SIDA: Sindrome Inmuno Deficiencia Adquirida Se caracteriza por la disminución o daño de nuestro sistema de defensa( Inmunológico) producido por la acción del virus ( VIH ). Esto nos hace más vulnerable a las infecciones oportunistas, como la Tuberculosis y otras producidas por bacterias y hongos.

Mecanismos de Transmisión : 1. Transfusiones sanguíneas ( sangre no tamizada). 2. Relaciones sexuales. 3. Madre a niño ( si no se conoce la infección de la madre embarazada).

SIDA en el trabajo Una persona VIH positivo puede puede vivir más de 20 años e inclusive fallecer de otra causa no relacionada con la infección. Podemos convivir con ellos en el trabajo o en la comunidad y no contagiarnos, siempre que conozcamos y estemos conscientes de los mecanismos de transmisión.

Ley de SIDA / 55-93 Esta ley prohibe claramente la realización de pruebas de SIDA, para la determinación de la aptitud del trabajador. ( ya sea para emplearlo o para mantenerlo en el trabajo).

Medidas de prevención del SIDA 1. Fidelidad de la pareja. 2. Conocimiento mecanismos de transmisión. 3. Uso del Condón. 4. Las personas deben conocer cual es su estado en relación a si están infectados o no, mediante la realización de pruebas de VIH con consejería. Esto fortalecerá su actitud y su conciencia ante el SIDA 5. Protección con guantes de látex para los cuidados de primeros auxilios.

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Enfermedades trasmitidas por patógenos de la sangre y otros patógenos

Sida. Hepatitis A Hepatitis B Hepatitis C Leptospirosis. Rabia Otros

Factores del ambiente. a.

Ambiente físico : Calidad de la vivienda, ruido ambiental, desechos sólidos, vectores biológicos. b. Ambiente psicológico: Vida de pareja c. Ambiente social. Patologías sociales: delincuencia, prostitución, inseguridad ciudadana. d. Ambiente de trabajo : Riesgos laborales: físicos, químicos, biológicos y ergonómicos.

Patógenos del aire: Neumonias, tuberculosis pulmonar, aspergilosis, entre otros. Pneumonia

Typical Pneumonia

Atypical Pneumo nia

Desarrollo institucional en salud del país • 1. Servicios de salud. • Calidad y capacidad resolutiva de los establecimientos de salud curativa. • Hospitales. • Clínicas privadas • Consultorios periféricos.

Servicios de medicina preventiva 1. Educación para la salud. 2. Medicina ocupacional. 3. Inmunizaciones y vacunaciones del trabajador. 4. Prevención de ITS/ SIDA. 5. Control de vectores : mosquitos y ratas

Salud ocupacional • Mediante sus actividades de protección y de promoción de la salud, es un instrumento importante para prevenir los daños a la salud que puedan ser ocasionados por el trabajo , el medio ambiente de trabajo y por las exigencias propias del mismo. • Es de un gran aporte a la salud integral del trabajador.

Desarrollo de la Seguridad Social • • • • • • •

Sistema de pensiones. Seguro de salud Seguro de riesgos laborales. Estancias infantiles. Ayuda para vivienda Ayuda alimentaria y de transporte. Ayuda para la educación de los hijos.

Sistemas de rehabilitación 1. Provisión de protésis y órtesis. 2. Terapias de rehabilitación física, psicológica y social. 3. Terapias ocupacionales. 4. Reclasificación profesional y reinserción laboral.

Conclusiones. • Debemos promover desde las empresas un enfoque objetivo de la salud integral del trabajador. • El trabajador es un ser : - Biológico - Psicológico o mental. - Social. Todas estas esferas inciden en su salud y su productividad.

Recomendaciones 1. Implementar sistemas de gestión de salud y seguridad en el trabajo. 2. Planes de inmunizaciones para los trabajadores. 3. Organización científica del trabajo para evitar el desgaste del trabajador

Recomendaciones 4.

Programas preventivos de : a. Sida e ITS b. Uso y abuso de alcohol y drogas c. Control racional de las emociones d. prevención de la violencia domésticas e. Promover la práctica de ejercicios y un programa de gimnasia laboral