Wijsheid 42

WAT IS WIJSHEID??? “Zodra iemand zich realiseert dat de werkelijkheid vele gezichten kent, zet hij de eerste stap op weg naar wijsheid.” Nieuwsbrief van Hopstaken Bedrijfsadvies – 2004.10 – 14 oktober 2004 In deze nieuwsbrief: 1. 2. 3. 4.

Waar gebeurd: “Dit kan ons niet overkomen.” Nieuws van Hopstaken: Faits divers Instrument: kijk, k-i-j-k, k – i – j – k !!! Wijze Spreuk, en citaten van Watts, Peter, Aurelius, Russell, Brinkley, Rohn, Tolstoj, Flint en een Amerikaanse verzekeringsmaatschappij 5. Tips voor leven na ’t werk Reacties: [email protected]. Het nieuwsbrieven-archief staat op www.hopstaken.com. Evenals een overzicht van onze diensten (advisering, workshops en seminars). Vooraf: Pardon! In Nieuwsbrief 4.9 stond een foto, die bijna 2 MB in beslag nam. Dat leidde vooral voor niet-ISDN- of -ADSL-bezitters tot lange ophaaltijden. Dat komt ervan als een digibeet-met-een-nieuw-speeltje kennismaakt met digibeeld. 1. Waar gebeurd: “Dit kan ons niet overkomen.” Een heel korte dit keer. Een paar dagen voordat het fatale einde van Fokker bekend werd, verzekerde een medejogger mij: “De regering zal Fokker NOOIT laten vallen. Er staat teveel op het spel.” “Nee, ik maak me volstrekt geen zorgen. We laten ons niet gek maken.” “Fokker over de kop? On-denk-baar!” Ik hoor dit type stelligheden nog wel eens bij medewerkers van bedrijven waar de directie meent dat slecht nieuws demotiverend werkt. Het tegenovergestelde is waar. Heb je slecht nieuws, breng dat – tactvol. Maar breng ‘t – en geef richting. Je beste mensen zetten er dan hun schouders onder. De mindere broeders en zusters gooien de handdoek in de ring. Wat je overhoudt: je beste mensen. Soms is het leven wreed, de wereld schudt. En je weet weer waar je aan toe bent.

2. Nieuws van Hopstaken: Faits divers Nelly Vaak vragen relaties hoe ’t gaat met Nelly. Dan zeg ik, “Goed!” Maar een plaatje zegt toch méér:

1

De laatste jaren is Nelly vooral actief als persoonlijke coach. Zij helpt managers en medewerkers beter te functioneren, met name door hun EQ-vaardigheden te verhogen. Kennis en vaardigheden maken machtig Er wordt keihard gewerkt in Nederland. Het tij lijkt te keren, maar volgens velen veel meer bij anderen dan bij henzelf. Binnen mijn kring van relaties ken ik enkele ‘anderen’: zij merken niets van een recessie. Aan de andere kant van het spectrum zijn er echter die het dreigen te begeven. Bijvoorbeeld door opgedrongen Europese regelgeving. Weer andere ondernemingen gaan chronisch gebukt onder (1) gedoe met personeel en management, (2) rammelende interne communicatie met groeiende irritatie en (3) dreiging van telkens terugkerende, organisatorische (bijna-) rampen. Aan Europese regels kan Hopstaken Bedrijfsadvies geen fluit doen. Sorry. Aan andere zaken wel, en vaak meer dan ‘iets’. In de bedrijfskolom ‘Personeel, Organisatie & Communicatie’ bieden wij: 1. Advies over allerhande personeelzaken. Van werving en selectie via inwerken en loopbaanbegeleiding tot en met outsourcing en ontslag. Op de gebieden leidinggeven en management beschikken wij over een uitgebreid arsenaal aan producten, in de vorm van advies en workshops. Van interactief-bezielend en coachend leidinggeven tot operationeel projectmanagement. 2. Training in communicatieve en sociale vaardigheden. Hoewel de inhoud van 1993 significant anders is dan die van 2004 – we ontwikkelen mee met de tijd, snoeien weg wat beter kan, vullen aan waar gewenst – is de kernboodschap uiteraard overeind gebleven. Die boodschap is vervat in een compleet pakket bruikbare instrumenten, die tot leven komen zodra je ze metterdaad toepast en integreert in leven en werk. 3. Advies en training in organisatie en efficiency. Behalve raad en daad, ook verpakt als workshops. Stel investering in kennis en vaardigheden niet uit. Kennis en vaardigheden vormen de brandstof en smeerolie van mens en onderneming. Je verkrijgt er macht mee en verwerft de kunst die macht te behouden. Oriënteer je eens op onze website (www.hopstaken.com) en vraag je eens af, wanneer je voor het laatst hebt stilgestaan bij versterking van kennis en vaardigheden. Gebieden: personeelzaken, communicatieve en sociale vaardigheden, organisatie en efficiency.

foto: Ida Sabelis (IJsselmeer, 16.9.04) ‘Pilot’ geslaagd Op 16 september j.l. scheepte een select gezelschap relaties van Annelien Haitink en mij zich te Muiden in op de Hydrograaf – een nog mooiere boot dan de aangekondigde Lelie. Het weer was voor september 2004-begrippen schitterend te noemen en de gasten goed geluimd. Het thema was Coachend Leidinggeven. Het persoonlijke relaas van Marten Elkerbout, directeur van het Rijnlands Lyceum, met naar aanleiding hiervan de onderlinge uitwisseling van ervaringen en ideeën van onze gasten, betekende een levendig en vruchtbaar, maar ook intiem treffen. Na afloop was vrijwel iedereen behalve over de inhoud, ook bijzonder te spreken over de vorm: een klein gezelschap mensen uit (soms zeer) verschillende werkgebieden, met brede interesses en bereid hun kennis en ervaring te delen met (maximaal 30) anderen. Er is een verslag en een mini-foto-album (2MB). Mocht je daarin belang stellen, dan mail ik je die met plezier toe. Al organiserend leren wij De positieve reacties op de ‘pilot’ noopten ons direct een volgend treffen te organiseren. We versterken de werkbare bestanddelen en brengen waar nodig verbeteringen aan. Al organiserend leren. Het volgende treffen is op woensdag 15 december van 1600-2100 – rond de files. Locatie: het gerestaureerde Bethaniënklooster in hartje Amsterdam.

2

Doelstellingen van deze bijeenkomst: 1. verbreding en verdieping van jouw kennis van organisaties; 2. mensen uit andere segmenten van de samenleving leren kennen; 3. wat betreft jouw opvattingen over functioneren, leiding geven en management, het bieden van een besloten en veilige gelegenheid om hierover vrijuit te kunnen communiceren. Thema: het dilemma van menig leidinggever. Wanneer ben je coach, wanneer ‘de baas’? Werkt coachend leidinggeven ook als je resultaatgericht moet werken en je middelen beperkt zijn? Kosten: € 190,- all in (ex. BTW). Maak je belangstelling kenbaar via [email protected].

3. Instrument: kijk, k-i-j-k, k – i – j – k !!! Hoe vaak hebben we die kreet niet gehoord en uitgesproken? “Kijk uit je doppen!” En uiteraard alle varianten daarop. Telkens gaat het dan over een situatie waar iemand wel naar iets kijkt, maar het kennelijk niet ziet. Dat komt dan door geestelijke afwezigheid, of domweg door gebrek aan kennis en inzicht. Onze bewondering voor anderen wordt vaak ingegeven door het feit, dat zij iets zien wat wij niet zien, terwijl we toch wel degelijk hebben gekeken. Valerie Vauthey (www.myprivatecoach.com) meldt over dit verschijnsel: “Wanneer je een buizerd in een kooi stopt van pakweg een vierkante meter en aan de bovenkant helemaal open, dan zit deze vogel ondanks zijn vermogen tot vliegen, volledig gevangen. Reden: een buizerd begint een vlucht vanaf de grond door een paar meter te rennen. Zonder die ruimte voor een spurt, wat zijn gewoonte is, doet hij niet eens zijn best om te vliegen, maar blijft hij levenslang gevangen in een gevangenis zonder dak. De gewone vleermuis die ’s nachts rondvliegt, is in de lucht opmerkelijk behendig. Maar hij is niet in staat om vanaf de begane grond op te stijgen. Wanneer je een vleermuis op de grond neerzet, dan kan hij alleen maar hulpeloos rondkruipen, wat waarschijnlijk nog pijn doet ook. Dit gaat zo door totdat hij een hellend vlak bereikt, van waar af hij zichzelf de lucht in werpt. Direct daarna schiet het diertje weg. Wanneer je een hommel in een flinke beker doet, blijft hij daar tot hij sterft – tenzij je hem er uit laat. De hommel ziet de ontsnappingsmogelijkheid daarboven niet, maar blijft proberen een uitgang aan de onderkant te vinden. Hij zoekt iets wat er niet is, en blijft daarmee doorgaan tot hij het loodje legt. In menig opzicht zijn veel mensen als de buizerd, de vleermuis en de hommel. We leveren een zware strijd met onze problemen en frustraties, terwijl we ons niet realiseren dat als we opkijken, een kant op waar we gewoonlijk nooit naar kijken – dan vinden we het antwoord.”

4. Wijze Spreuk, en citaten van Watts, Peter, Aurelius, Russell, Franklin, Brinkley, Rohn, Tolstoj, Flint en een Amerikaanse verzekeringsmaatschappij “Waar overleg ontbreekt, komt een volk ten val.” Spreuken 11:14 “Meestal zien we de dingen niet, maar zien we er overheen.” Alan Watts (1915-1973) “De bureaucratie verdedigt de status quo láng nadat die quo zijn status is kwijtgeraakt.” Laurence J. Peter (19191988) “De mens zou de dood niet moeten vrezen, hij zou moeten vrezen nooit met leven te beginnen.” Marcus Aurelius (121-180) “Niemand roddelt over andermans geheime deugden.” Bertrand Russell (1872-1970) “Denk er om, niet slechts de juiste opmerking op het juiste moment te maken. Veel lastiger is het om niet, op het verleidelijke moment, de verkeerde opmerking te maken.” Benjamin Franklin (1706-1790) “Een succesrijk persoon is iemand die een stevig fundament kan leggen met behulp van de stenen die anderen naar hem of haar toegooien.” David Brinkley

3

“Wanneer je gaat werken aan je doelen, dan gaan je doelen voor jou aan ‘t werk. Als je gaat werken aan je plan, dan gaan je plannen aan ‘t werk voor jou. Wat voor goeds we ook doen, het komt er op neer dat het ons opbouwt.” Jim Rohn “Geluk hangt niet af van uiterlijkheden, maar van de manier waarop wij die zien.” Leo Tolstoj (1828-1910) “Het is moeilijk om vriendelijkheid weg te geven. Je blijft het maar terugkrijgen.” Cort Flint “Alles goed hier Loek. We hebben nu wel genoeg van al die stormen. Het is eigenaardig, maar toen ik de verzekeringsmaatschappij belde hoorde ik: ‘For Charley dial 1, for Frances dial 2, for Ivan dial 3, for Jeanne dial 4.’” Mailtje van Wim Korstjens (Florida)

5. Tips voor leven na ’t werk

SMiLE Toevallig (?) zag ik op 25 september een medewerkster van de Bijenkorf een stapel CD-omslagen vullen met CD’s en boekjes. Binnen 30 seconden was deze CD voor € 19,95 mijn eigendom. SMiLE is het na 37 jaar onverwacht voltooide project van Brian Wilson en muziek-, klank- en taalvirtuoos Van Dyke Parks, opgenomen met een orkest bestaande uit begenadigde musici. Begin juli zag ik het optreden in Den Haag. Een aangename ervaring, met naast SMiLE een reeks geweldige Beach Boys hits uit de jaren ’60. Van de originele SMiLE-sessies zijn veel nummers en fragmenten bewaard gebleven. In december 1967 verscheen ‘Smiley Smile’, een verzameling al-dan-niet bewerkte nummers uit die sessies (o.m. met ‘Good Vibrations’ en ‘Heroes & Villains’) en ik was direct verkocht. Het werd mijn lijfplaat. Een paar jaar later verschenen verspreid over volgende Beach Boys LP’s meer SMiLE-stukken, zoals ‘Our Prayer’, ‘Cabinessence’ en ‘Surf’s Up’. Die torenden in alle opzichten uit boven de andere stukken op die platen. In de jaren ’80 bleek er een soort internationale SMiLE-gemeenschap te zijn ontstaan. Allemaal verslaafd aan de muziek die Wilson & Parks najaar ’66, begin ’67 maakten en zoekend naar alles wat rook naar Brian Wilson’s Onvoltooide. De platenmaatschappij keerde de opnamestudio binnenstebuiten op zoek naar verloren geraakte opnamen. Met succes: in 1993 verscheen een Beach Boys verzamelbox met een half uur totdantoe onuitgebrachte SMiLE-vondsten. Zo ontstonden zelfgemaakte SMiLE cassettes en later CD’s – pogingen tot reconstructie. Nu als door een wonder Wilson & Parks, beiden in de 60, hun destijds door talrijke perikelen verlaten project hebben afgemaakt, blijkt het resultaat virtuoos, maar niet adembenemend. Is het de engelenstem van wijlen (broertje) Carl Wilson, die ik mis – de ‘voice’ van ‘God Only Knows’ en ‘Good Vibrations’? De ‘warmte’ van het vinyl-geluid, vergeleken met de kille CD-sound? De mix van tijdgeest en de mind van een 16-jarige puber, vs. de 53-jarige vent die verbaasd terugblikt? Het feit dat ik het origineel >1000x heb beluisterd? Was het gat in de ozonlaag toen soms kleiner? Wie het weet, mag het zeggen. SMiLE anno 2004 is ondanks alles fascinerende popmuziek. Zo maken ze het niet meer tegenwoordig. Trek je maar niets aan van het geprakkizeer van een oude fan. Geniet met hem mee van deze prachtige (en mooi verpakte) reconstructie. En luister daarna eens naar de oerversies. Who do you love? Bij de Amerikaanse Presidentsverkiezingen voel ik me altijd als een rechteloze wereldburger. Immers, die president beslist tot op zekere hoogte ook over mijn leven. De V.S. is een land dat het in de opiniepeilingen de laatste jaren slecht doet. Er valt ontzettend veel op aan te merken. Er zijn daar krankjoreme toestanden, niet alleen in onze, maar ook in (vele) Amerikaanse ogen. En dan nu weer de verkiezingen. De debatten volg ik nauwgezet. Wat een theater! Toch maar weer mooi dat we dat allemaal live kunnen volgen. De een hamert op inhoud en tracteert je op een enorme glimlach, de ander spiekt bij gebrek inhoud en glimlacht flauwtjes, ook als hij verschrikkingen memoreert. Kerry meent wat hij zegt, Bush zegt wat anderen menen dat hij moet zeggen. En wat Kerry meent, daar kan ik me goeddeels in vinden. Hoewel … Toch stem ik op Kerry – als ik zou mogen stemmen. Om je te helpen je positie te bepalen, hierbij de laatste portretten van de kandidaten en hun meeloopjongens, tussen Ivan en Jeanne doorgemaild door Wim Korstjens uit Florida. In PR is alles geoorloofd. Dus: “Ev’rybody look handsome!”

4

Zuid Afrika: Building Democracy Brick by Brick

(Bijlage Nieuwsbrief 4.10)

Bush Radio, Kaapstad Nee, ‘Bush Radio’ heeft helemaal niets te maken met George W. Bush Radio in Kaapstad, Zuid Afrika is sinds vele jaren de smaakmaker in de wereld van ‘community radio’. Dat is een omroep-vorm die bewoners van gebieden waar andere communicatie-media minder voor handen zijn – en radio vaak het enige medium is – voorziet van informatie en educatie over hun eigen leefwereld. “Community radio is 1% radio, 99% community”, aldus directeur Zane Ibrahim. Bush Radio ontstond als een inspanning van ongebonden particulieren om Zuid Afrika op weg te helpen. Het is 100% Zuidafrikaans. Bush Radio zendt uit wat de luisteraars willen horen: naast muziek, informatie die lokaal van belang is, over voeding, kinderen en gezondheid – zoals voorlichting over AIDS. Daarmee was tot voor kort BR zo ongeveer de enige Zuidafrikaanse instelling die er op hamerde dat HIV-infectie leidt tot een dodelijke ziekte. Dat ook de Zuidafrikaanse overheid dat nu inziet, is niet in het minst te danken aan de onafhankelijkheid van BR, en de inzet van Ibrahim. Hij is sinds 1994 directeur en bezieler van BR. Met veel inventiviteit heeft hij BR open uitgebouwd. Zane leidt radiomakers op, die vervolgens elders in Zuidelijk Afrika met ‘community radio’ aan de slag gaan. Hij is uitgegroeid tot een internationaal erkend expert. In december 2000 ontving hij voor zijn werk uit handen van Prins Willem Alexander en in aanwezigheid van Beatrix en Claus de ‘Prince Claus Award’. Hoe ik Zane ken? Ontmoet in Rome, september 1971. Opnieuw in ’72 en ’73. Daarna pas weer in 2001. Sindsdien zien we elkaar regelmatig. Tijdens de boottocht van 16.9 maakten de deelnemers kennis met Zane en zijn vrouw Trudy Kragtwijk. Op www.bushradio.co.za kun je zien wat Zane en zijn mensen zo allemaal tot stand brengen.

Building Democracy, Brick by Brick

5

Bush Radio is onderdeel van Bushworks. Onder deze paraplu ontwikkelde Zane tal van projecten, zoals campagnes om (vooral jeugdige) Zuidafrikaners bewust te maken van de gevaren van HIV-besmetting. Zo zijn er ‘HIV-hop’festivals Zie ook www.bushworks.co.za en klik daar op ‘bushworks programmes’. Die particuliere initiatieven om aan Zuid Afrika te bouwen, noemt Zane ‘building democracy’. Die democratie is erg kwetsbaar, net als Bush Radio. Onafhankelijkheid is in een land als Zuid Afrika een voorwaarde voor integriteit, maar heeft wel een prijs. Het gebouw van Bush Radio wordt gehuurd. Dat is elke maand een aderlating. Om de toekomst van Bush Works en Bush Radio zeker te stellen, is aankoop van het gebouw dringend gewenst. Hiertoe dient het BRICKS-project. Op de volgende pagina staat de tekst die je ook aantreft op de website van Bushworks. Kortgezegd komt het er op neer, dat je een ‘steen koopt’, waarmee je direct een steen bijdraagt aan de aankoop van het gebouw en zo aan de opbouw van democratie in Zuid Afrika. In het gebouw komt een muur – de ‘Democracy Wall’ – met drie lagen stenen: zilver-, goud- en platina-kleurig. Je naam (of bedrijfsnaam) komt op een steen te staan. Leuk om te gaan zien wanneer je later Kaapstad bezoekt en dan natuurlijk even langs wipt bij Bush Radio. De donatie voor de stenen: ‘zilver’: € 100,- (individuele gift), ‘goud’: € 250,- (stichtingen e.d.); ‘platina’ € 1.000,(bedrijven). Ik beschik over de officiële ontvangstbewijzen, die je voor fiscale doeleinden kunt gebruiken. LH

6

BUY A BRICK AND HELP US ACHIEVE OUR DREAM When you buy a brick, you are actively supporting our quest for self-sustainability. You are not only becoming part of the BUSHWORKS’ wide-spread network of local and international support, you also become a physical part of BUSHWORKS. In the building, each sponsor will be commemorated with their name on the very bricks of our wall, which has been painstakingly created by staff and friends, for all to look at and be reminded of what can be accomplished with united effort. WHOEVER YOU ARE AND WHEREVER YOU ARE, THERE IS A BRICK FOR YOU! The Democracy will built with€ 250,threeendifferent kindsbrick’ of bricks. The SILVER Een ‘silver brick’ kostWall € 100,-, eenbe ‘gold brick’ een ‘platinum € 1.000,-. Wanneer je bricks

will be dedicated to individuals whereas the GOLD ones will commemorate the names of non governmental organizations (NGO’s) and associations. Finally, the PLATINUM bricks will be ascribed to corporate and governmental entities. • •

HOW TO BUY A BRICK Download the donation form and after completing it, email it to [email protected]. Transfer your donation into Bush Radio’s account at Standard Bank, Account name Bush Radio, Account number 07 122 0194, Branch name Victoria Road, Branch code 02-4709-15, SWIFT adress: SBZA ZA JJ SILVER BRICK: € 100,GOLD BRICK: € 250,PLATINUM BRICK: € 1.000,After your donation has arrived, you will receive a receipt for your donation form. (NB: via Loek Hopstaken, Gouden Leeuw 628, 1103 KN Amsterdam Zuidoost) 7