Universidad Abierta Para Adulto - - Tarea Ii.docx

Universidad Abierta Para Adulto

Asignatura: Legislación Laboral Tema: Tarea II Facilitador: LISBELL PEÑA PERSIA. M.A.

Participante: Yenery Messon Cruz Matricula: 13-6511 Fecha: 20 de Marzo del 2019 Santiago, Rep. Dom.

Introducción

En este trabajo expresaremos y explicaremos los diferentes contratos laborales que hasta ahora existen en la legislación de la República Dominicana y las diferentes maneras de terminarlo por unas u otras razones.

El contrato de trabajo se define como la convención efectuada entre empleador y empleado por medio de la cual este último se obliga a ejecutar cualquier labor o servicio, intelectual o material, bajo la dependencia de un empleador o de la persona designada por este, mediante el pago de un salario adicionalmente, se debe tener en cuenta que los elementos del contrato de trabajo, como todo acuerdo de voluntades

Distinguido participante: Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del curso; luego realice la actividad que se describe a continuación: Código de Trabajo 1. Realiza un mapa conceptual donde se establezcan los elementos constitutivos y las características del contrato de trabajo.

MAPA CONCEPTUAL La Capacidad

El consentimiento

El contrato de trabajo se forma por la simple declaración de la voluntad.

Modo de obrar válidamente de edad se supone que tienen el juicio para quienes por haber cumplido la mayoría de actuar.

El objeto

La causa licita

Es el moho que induce a celebrado en el marco de la legalidad.

Se desprenden dos contraprestaciones conocidas por las partes.

Características Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución.

Conclusión

Al finalizar este trabajo sobre Los Contratos de Trabajo podemos observar que estos son una fuente para que la justicia en república Dominicana actúen de manera justa con una clase que siempre esta en desventaja en las relaciones laborales, ya que están supeditado a lo que quieran los empleadores; pero debido al los Contratos de Trabajo se crea toda una gama de protección a los trabajadores y además también a los empleadores que son quienes realizan la inversión económica en la mayoría de los casos.

Bibliografía

Constitución de la República Dominicana. De fecha 26 de enero 2010, S/ Editora. Santo Domingo R. D.

Código de trabajo República Dominicana. Ley 16-92, del 29 de mayo de 1992, Edición 2000. S/E.

Dr. Díaz Hugo, S/F. Tabla de Cálculos Laborales. S/E. Santo Domingo R. D.