Trabajo_administracion De Salarios_jesus.docx

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Investigación - VIACI Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Curso: Administración de Salarios

Vicerrectoría Académica y de Programa: Ingeniería Industrial Código: 332574

JESUS ARMANDO PAPAMIJA MUÑOZ

Grupo. 332574A_611

Tutora MARTHA CATALINA OSPINA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ADMINISTRACION DE SALARIOS

Bolívar Cauca, Marzo de 2019

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DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD Tarea 1 Pantallazo de participación en el foro

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Tabla DIA A PREGUNTAS A DÍA A REVISAR RESPONDER (TAREA LIQUIDAR 2) (TAREA 3) (TAREA 3)

UDIANTE

CÓDIGO

ROL

DIEGO ARMANDO ARANZALEZ

14139828

COMPILADOR

3

8

15

Jueves 10 Martes y Jueves festivo 1 y 24 Martes 29

JEINER RANGEL CAEZ

1067717429

REVISOR

1

6

14

Lunes Jueves 10 y festivo 7 y Jueves 24 lunes 21

2

7

11

Miércoles 2 Viernes 18 y y 23 25

ENTREGAS

5

10

12

Martes Jueves 10 y festivo 1 y Jueves 24 Martes 29

ALERTAS

4

9

14

Viernes 18 Miercoles 2 y Viernes y 23 25

RAUL ANDRES CADAVID

1065589231 EVALUADOR

JESUS ARMANDO PAPAMIJA JOHANN GARZON

2234857

Tarea 2 Análisis cualitativo Días liquidados martes 1 y 29 Se puede observar que el empleado laboro 9 horas, de las cuales dos horas son extras nocturnas y por lo tanto se tiene en cuenta los aportes correspondientes a salud y pensión y los demás a que tiene derecho por Ley, lo anterior se ve reflejado en la siguiente tabla de Excel.

PERIODO enero DE PAGO DEVENGADO Nombre del Empleado

Numero Cedula

Cargo

Dias Lab. 30 0

TOTALE S LIQUIDACION DIAS MARTES 1 MARTES 29

1.250.000 0

0 0

0 0

0 0

0 0

Bonifi cac Recre acio 0 0

1.250.000

0

0

0

0

0

Salario Neto

Subsidio Auxilio Vacac Alimentac. Transpor. iones

Prima Vacacio nal

Bonifica cion Servicio s 0 0 0

DEDUCCIONES Aporte Apo Aportes s rtes Salud Pensi FSP on 50.000 50.000 0 0 0 0 50.000

50.000

0

Neto a Pagar 1.150.000 0 1.150.000

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD Investigación - VIACI Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Curso: Administración de Salarios CONCEPTO Sueldo Auxilio de transporte

VALOR

41666,67

3234,4

3234,4

8451

8451

Aportes salud

3541

3541

Aporte Pension

5000

5000

833,33

833,33

1250

1250

3472,1667

3472,167

37,02

37,02

Prima

3472,1667

3472,167

Vacaciones

3472,1667

3472,167

Icbf Cesantias Intereses a las Cesantias

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VALOR

41666,667

Horas extras

Sena

Vicerrectoría Académica y de

Tarea 3 PREGUNTAS 5, 10 Y 12 Pregunta No. 5 Explique las apropiaciones de nómina y mencione cada una de ellas, (opcional: si desea puede organizar la información en una tabla). Respuesta: Los aportes y provisiones de nómina que debe tener en cuenta un empleador para estar al día con las responsabilidades que le asisten por mandato de la ley se pueden dividir en tres grupos: aportes a seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales. Aportes a seguridad Parafiscales social Son los aportes que se Son aportes que debe hacen a las EPS, ARL y hacer el empleador de Pensión manera obligatoria para beneficio de sus trabajadores, estos aportes se hacen a Cajas de Compensación familiar ICBF y SENA.

Prestaciones sociales Son los pagos adicionales al salario que constituyen beneficios para el trabajador, también son obligatorias, entre ellos tenemos: Prima de servicios, Cesantías, Intereses a las cesantías y Vacaciones.

Pregunta No. 10. Qué es la línea y la curva salarial? Explique con un ejemplo. Respuesta: La curva salarial es un procesamiento de datos que arroja información valiosa para facilitarle a la gerencia la administración del presupuesto salarial, Se busca el equilibrio de los salarios teniendo en cuenta aspectos como las

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responsabilidades, las competencias, los riesgos laborales, la complejidad del trabajo, etc. con el propósito de pagar con equidad Ejemplo: Supongamos que en una empresa vamos hallar los puntos y salario a unos cargos relacionado de la siguiente manera, asignado unos puntos para después hallar el salario: Cargo Asistente de Bodega Secretario Contador Sub -Gerente Gerente

Total Puntos 100 135 210 350 430

Salario 850.000 942.668 1.141.463 1.512.241 3.500.000

Para hallar el salario del SECRETARIO aplico la siguiente formula: 𝑉𝑝 =

3.500.000 − 850.000 = 2649,67 430 − 100

135 − 100 = 35 × 2649,67 = 92668,45 + 850000 = 942668,45 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑠𝑒𝑐𝑟𝑒𝑡𝑎𝑟𝑖𝑜

210 − 100 = 110 𝑥 2649,67 = 291463,7 + 850000 = 1141463,7 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝐶𝑜𝑛𝑡𝑎𝑑𝑜𝑟 350 − 100 = 250𝑥2649,67 = 662417,5 + 850000 = 1512417,5 𝑆𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑜 𝑑𝑒𝑙 𝑆𝑢𝑔𝑒𝑟𝑒𝑛𝑡𝑒

4000000 2500000

1500000

850000

0

100 PUNTOS

135

210

350

430

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Pregunta No. 12¿Cuál es la diferencia entre un sueldo y un salario? Para esta explicación realice una tabla comparativa. Sueldo Es la remuneración o paga fija que, de manera regular, percibe una persona por parte de un empleador por el desempeño de un cargo o servicio durante un tiempo determinado. Como tal, es una cantidad fija, previamente acordada por ambas partes, que es pagada periódicamente al trabajador, bien de manera semanal, quincenal o mensual.

Salario Es la paga o retribución monetaria que un trabajador recibe a cambio de sus servicios. A diferencia del sueldo, el salario es calculado con base en días u horas de trabajo, de modo que es fijado por unidad de tiempo.

Un trabajador que trabaja por horas o por días recibe un salario que podrá variar en función de la cantidad de horas o días que trabaje. En este sentido, el salario no es, como el En este sentido, el sueldo no está sueldo, una paga fija que se recibe de sujeto a descuentos por días festivos y manera semanal, quincenal o mensual, no variará si un mes hay menos días sino una retribución. laborables que otro

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CONCLUSIONES 1. Comprender todos los temas relacionados con las liquidaciones y sobre todo entender ponerlo en práctica. 2. El desarrollo del trabajo me entrega unos conceptos más ajustados que de seguro me serán de gran utilidad para mi día a día como para mi desarrollo profesional

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BIBLIOGRAFIA

https://actualicese.com/2017/08/21/aportes-y-provisiones-de-nomina/ http://www.metodosexpertos.com/web/portafolio/portafolio_curva/