Teorias De La Administracion_monicacordoba.docx

Teorias de la administracion Fase 2

Sandra Tovar Tutora

Mónica Paola Córdoba Presentado por:

Universidad Nacional Abierta y a Distancia(UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Neiva 2019

Relatoría Teoría clásica de 1916 que su representante es Henry Fayol, su enfoque se centra en la organización formal, concibe al hombre como un homo economicus que percibe una remuneración por sus labores. Estoy de acuerdo con este concepto porque busca la eficacia.

Teoría científica: su representante es Frederick Taylor quien desarrollo esta teoría en 1903 tiene como perspectiva poner énfasis en las tareas y el enfoque organizacional se centra en la organización formal sus aportaciones son los principios básicos de la administracion como planeación, preparación, control y ejecución su propósito es la eficiencia empresarial.

Teoría neoclásica: esta teoría fue elaborada por Peter Drucker en 1954, para él la organización es un sistema social con objetivos por alcanzar, los aportes es que les asigna alta jerarquía a los conceptos clásicos de estructura autoridad y responsabilidad.

Teoría burocrática: fue esbozada por Max Weber en 1940 se basa en la organización formal y el enfoque es un sistema cerrado la organización es humana pero basada en la racionalidad.

Estoy de acuerdo con la teoría clásica de Henry Fayol porque busca la eficacia, pero también me llama la atención la teoría científica porque busca la preparación y ejecución y se basa en la eficiencia empresarial.