Swot Man.docx

Analisis SWOT No 1

Analisa SWOT STRENGHT 1. Terdapat jadwal dinas (pembagian jam kerja / shift terdiri atas 3 shift yaitu pagi, siang malam 2. Jenis ketenagaan a. S1 Kep., Ners : 2 orang b. S1 Kep : 3 0rang c. D3 Kep : 14 orang d. CS : 2 orang e. Penyaji : 2 orang f. Adminstrasi : 1 orang 3. Masa Kerja > 10 Tahun sebanyak 2 0ramg, 5-10 Tahun sebanyak 7 orang, 0-5 tahun 10 tahun. 4. Perawat sudah mengikuti pelatihan terutama BTCLS dan PPGD

Total 2 Weakness 1. 74% perawat masih berlatar belakang pendidikan D3 Keperawatan Total 3 Opportunity 1. RS memberikan kebijakan untuk memberikan kesempatan tugas belajar dan pelatihan bagi perawat ruangan 2. Adanya mahasiswa Profesi Ners yang sedang praktek manajemen keperawatan 3. Adanya kerjasama yang baik antara mahasiswa dengan perawat ruangan 4. Adanya petugas kesehatan lain yang membantu pekerjaan perawat ruangan Total

Bobot

Rating Bobot x Rating

0,2

3

0,6

0,3

3

0,9

0,3

3

0,9

0,2

2

0,4

1 1

2

2,8 2

1 0,3

3

2 0,9

0,3

3

0,9

0,2

4

0,8

0,2

2

0,4

1

3

S-W 2,8 – 2 = 0,8

O-T 3-2,4 = 0,6

4

Total

Threatened 1. Ada tuntutan tinggi dari masyarakat untuk pelayanan yang lebih professional 2. Makin tingginya kesadaran masyarakat akan pentingnya kesehatan

0,4

3

1,2

0,4

3

1,2

0,8

2,4

ANALISA MASALAH DAN RENCANA KEGIATAN No 1

Masalah Man

1.

2.

3.

4.

Kekuatan Terdapat jadwal dinas (pembagian jam kerja / shift terdiri atas 3 shift yaitu pagi, siang malam Jenis ketenagaan a. S1 Kep., Ners : 2 orang b. S1 Kep :3 0rang c. D3 Kep : 14 orang d. CS : 2 orang e. Penyaji : 2 orang f. Adminstrasi : 1 orang Masa Kerja > 10 Tahun sebanyak 2 0ramg, 5-10 Tahun sebanyak 7 orang, 0-5 tahun 10 tahun. Perawat sudah mengikuti pelatihan terutama BTCLS dan PPGD

Kelemahan 74% perawat masih berlatar belakang pendidikan D3 Keperawatan

Peluang Ancaman 1. RS 1. Ada memberikan tuntutan kebijakan tinggi dari untuk masyarakat memberikan untuk kesempatan pelayanan tugas belajar yang lebih dan pelatihan professional bagi perawat 2. Makin ruangan tingginya 2. Adanya kesadaran mahasiswa masyarakat Profesi Ners akan yang sedang pentingnya praktek kesehatan manajemen keperawatan 3. Adanya kerjasama yang baik antara mahasiswa dengan perawat ruangan 4. Adanya petugas kesehatan lain yang membantu

pekerjaan perawat ruangan