Spo Disposisi Surat.docx

SURAT DISPOSISI

SPO PUSKESMAS DOPLANG

No Kode

:

Disahkan oleh

Terbitan

:

Kepala Puskesmas Doplang

No. Revisi

:

Tgl. Mulai

:

Berlaku

:

Halaman

:

dr. Sapta Eka Putra, MHKes NIP. 19670909 200904 1 001

1. Pengertian

Surat disposisi adalah komunikasi tertulis yang di tujukan untuk memerintahkan petugas yang dituju dari surat masuk.

2. Tujuan

Menugaskan petugas yang dituju dalam surat masuk

3. Kebijakan

Sebagai pedoman dalam membuat surat disposisi, dalam pembuatan surat disposisi harus mengikuti langkah-langkah yang tertuang dalam SPO

4.

Referensi

5. Prosedur

1. KepalaTtata Usahaha membaca isi dari surat masuk mencaritahu maksut dan tujuan dari surat tersebut. 2. Kepala Tata Usaha menunjuk petugas yang di maksut dalam surat masuk 3. Kepala Tata Usaha membuat surat untuk petugas yang di maksud dengan sepengetahuan Kepala Puskesmas. 4. Kepala Tata Usaha menyampaikan kepada petugas yang ditugaskan

6. Unit terkait

7. Distribusi

1. 2. 3. 4. 1. 2. 3. 4.

Tim Mutu Koordinator Admen Koordinator Pelayanan Klinis Koordinator Upaya Tim Mutu Koordinator Admen Koordinator Pelayanan Klinis Koordinator Upaya

8. Rekaman historis perubahan No

Yang dirubah

Isi Perubahan

Tgl.mulai diberlakukan

MENILAI KEPUASAN PELANGGAN

PUSKESMAS DOPLANG

No Kode

:

Disahkan oleh

Terbitan

:

Kepala Puskesmas Doplang

DAFTAR

No. Revisi

:

TILIK

Tgl. Mulai

:

Berlaku

:

Halaman

:

dr. Sapta Eka Putra,MHKes NIP. 19670909 200904 1 001

Unit

: …………………………………………………………………………

Nama Petugas

: …………………………………………………………………………

Tanggal Pelaksanaan : …………………………………………………………………………

No

Langkah Kegiatan

Ya

1

Apakah KepalaTtata Usahaha membaca isi dari surat masuk mencaritahu maksut dan tujuan dari surat tersebut?

2

Apakah Kepala Tata Usaha menunjuk petugas yang di maksut dalam surat masuk?

3

Apakah Kepala Tata Usaha membuat surat untuk petugas yang di maksud dengan sepengetahuan Kepala Puskesmas?

4

Apakah Kepala Tata Usaha menyampaikan kepada petugas yang ditugaskan?

Jumlah

Tidak

TB

Compliance rate (CR) : ……………………………….%

………………………………..,……… …. Pelaksana / Auditor

……………………………. NIP: …………………..