Sk Kepala Ruangan Unit Kamar Operasi Clear.docx

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGU KOJA PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGU KOJA PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA NOMOR 196 TAHUN 2018 TENTANG PENETAPAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB UNIT KAMAR BEDAH RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGU KOJA

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGU KOJA PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA,

Menimbang

: a.

bahwa sebagaimana telah tersedia pelayanan Anestesi, Sedasi

dan

Kamar

Penanggungjawab

Operasi,

yang

maka

kompeten

perlu

ditunjuk

untuk

menjadi

Penanggung Jawab Kamar Operasi;

b.

bahwa untuk mencapai hal tersebut di atas perlu ditetapkan dengan keputusan Direktur Rumah Sakit Daerah Tugu Koja.

Mengingat

: 1.

Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Tenaga Kesehatan;

2.

Undang-Undang Nomor 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit;

3.

SK Direktur RSUD Tugu Koja tentang Kebijakan pelayanan Unit Kamar Operasi di RSUD Tugu Koja

MEMUTUSKAN: Menetapkan

: KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT UMUM DAERAH TUGU KOJA TENTANG PENETAPAN JABATAN PENANGGUNG JAWAB UNIT KAMAR OPERASI

Kesatu

: Penetapan Penanggung jawab Unit Kamar Operasi Rumah Sakit Umum Daerah Tugu Koja adalah: dr. Mohamad Sueb Sp.B, M.Si. Med

Kedua

: Kepala Unit Kamar Operasi Rumah Sakit Rumah Sakit Umum Daerah Tugu Koja bertanggung jawab kepada Direktur Rumah Sakit;

Ketiga

Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan dengan ketentuan apabila ternyata dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam keputusan ini akan diubah / diperbaiki sebagaimana mestinya;

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 8 Mei 2018

DIREKTUR RSUD TUGU KOJA,

NAILAH NIP 197710212006042025 Tembusan : Plt. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi DKI Jakarta

Lampiran :1 Peraturan Direktur RSUD Tugu Koja Nomor : 196 Tanggal : 8 Mei 2018

Penanggung Jawab Unit Kamar Operasi Nama Jabatan

: Penanggung Jawab Unit Kamar Operasi

Ikhtisar Jabatan

:

a) Mengkoordinir, mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan tenaga dan fasilitas unit kerja dengan berorientasi pada mutu pelayanan. b) Merencanakan pengadaan peralatan medis, obat/alkes pengembangan di Unit Kamar Operasi c) Mengendalikan pelaksanaan pelayanan di Unit Kamar Operasi d) Merencanakan dan mengusulkan penambahan staf medis. e) Menentukan kebijakan pelayanan. f) Membuat SPO, sosialisasi, evaluasi dan membuat rekomendasi tindak lanjut. g) Melakukan arahan dan bimbingan kepada staf perawatan. h) Bersama-sama dengan Komite Medik melakukan telaah dan evaluasi pelayanan di Unit Kamar Operasi i) Mengawasi perawatan dan izin penggunaan alat – alat di Unit Kamar Operasi j) Melaporkan adanya pelanggaran disiplin atau peraturan Rumah Sakit. k) Menangani dokumen sesuai kewenangan yang dimiliki, antara lain surat usulan, laporan bulanan, permintaan fasilitas rutin dan notulen rapat. l) Menyelenggarakan dan memimpin rapat di Unit Kamar Operasi m) Bertanggungjawab dan menyelesaikan kasus – kasus yang terjadi di di Unit Kamar Operasi

Uraian Tugas : a) Melaksanakan fungsi perencanaan (P1), meliputi : 1. Menyusun sistem kerja dan SPO. 2. Mengevaluasi prosedur kerja. 3. Membuat program pengembangan profesionalitas SDM. 4. Membuat dan mengatur jadwal dokter – dokter operator. 5. menyusun program kerja tahunan. 6. Menyusun program orientasi bagi tenaga baru. 7. Menyusun dan mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan.

8. Menyusun rencana kebutuhan tenaga dari segi jumlah maupun kualifikasi sesuai kebutuhan. 9.Menyusun rencana kebutuhan peralatan dari segi jumlah maupun jenis dan kualitas alat. 10.Menyusun program pengembangan staf sesuai kebutuhan pelayanan yang berada diwilayah tanggung jawabnya. 11. Menyusun dan mengadakan pertemuan berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan. b) Melaksanakan fungsi penggerakan dan pelaksanaan (P2), meliputi : 1. Menyampaikan dan menjelaskan kebijakasanaan pada staf yang berada dibawah tanggungjawabnya. 2. Memberikan bimbingan pelaksanaan kepada seluruh tenaga dalam lingkup tugasnya sesuai kebijakan. 3. Menghadiri pertemuan yang diadakan oleh pimpinan. 4. Mengadakan pertemuan secara berkala atau sewaktu – waktu bila diperlukan. 5. Menerima laporan rutin dan berkala dari kepala ruang di Unit Kamar Operasi tentang SDM, fasilitas, produktifitas dan mutu pelayanan. 6. Membantu menyelesaikan masalah – masalah internal di Unit Kamar Operasi 7. Mengupayakan pengadaan peralatan dan obat – obatan di Unit kamar operasi sesuai dengan kebutuhan dan kebijakan Rumah Sakit. 8. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga baru. 9. Memelihara suasana kerja yang harmonis di tempat kerja. 10. Member motivasi kepada petugas dalam memelihara kebersihan lingkungan. 11. Meneliti dan mempertimbangkan surat permohonan, cuti, pindah, berhenti dan lain – lain dari karyawan di Unit Kamar Operasi c) Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian (P3), meliputi : 1. Mengendalikan pelaksanaan peraturan/ tata tertib / SPO di Unit Kamar Operasi yang berlaku. 2. Mengendalikan pendayagunaan peralatan, tenaga secara efektif dan efisien. Tanggung Jawab

:

a) Mewujudkan terlaksananya SPO dan petunjuk teknis pelayanan Unit Kamar Operasi b) Ketepatan dan kesesuaian rencana pemenuhan kebutuhan SDM dengan realisasi. c) Kesesuaian dan kebenaran dalam membuat laporan kepada manajement. d) Dapat menyelesaikan kasus – kasus yang terjadi di Unit kamar operasi e) Bertanggungjawab terhadap seluruh pelaksanaan pelayanan.

f) Menjamin tidak ada masalah dalam penjadwalan dinas para dokter di Unit Kamar Operasi g) Kebenaran dan ketepatan usulan rencana kebutuhan dan pengaturan tenaga di Unit Kamar Operasi h) Keobjektifitasan dan kebenaran penilaian kinerja tenaga dan unit kerja. Wewenang

:

a) Mengatur rencana kegiatan pelayanan di Unit Kamar Operasi b) Memberikan ide dan masukan kepada atasan mengenai pengembangan di Unit Kamar Operasi c) Menilai, menegur dan memotivasi karyawan di Unit Kamar Operasi d) Meminta masukan dari staff karyawan dan unit kerja lainnya. e) Meminta arahan dari atasan. f) Mengatur jadwal dinas dokter – dokter di Unit Kamar Operasi Syarat Jabatan

:

NO Jenis Pendidikan 1.

Minimal Spesialis

S2

Dokumen

Dokter Memiliki SIP

Pengalaman Pengalaman di Kamar operasi Tahun.

Ditetapkan di Jakarta pada tanggal 8 Mei 2018

DIREKTUR RSUD TUGU KOJA,

NAILAH NIP 197710212006042025

minimal

5