Programa De Trabajo Depto Personal

Programa de Trabajo: Departamento de Personal • Relevamiento de Archivos de Empleados. Donde el legajo tipo de cada empleado deberá formarse de: 1. Documentación referida a los datos personales del empleado y su grupo familiar (DNI de titular, cónyuge e hijos, actas de nacimiento, acta de matrimonio o similar, curriculum vitae, certificado de buena conducta, etc.) 2. Formulario actualizado (una vez por año) de determinación de domicilio y Ruta “In Itinere”. 3. Permisos, certificados médicos, de estudios y cualquier otro permiso y/o licencia solicitado. Así como también todos aquellos antecedentes de amonestaciones y/o sanciones que acumulase dentro de la empresa. 4. Informe de Examen pre-ocupacional efectuado y/o otros exámenes como los psicotécnicos. •

Diseñar en base al archivo de personal del sistema de sueldos, de una Ficha resumen del empleado. Ver posibilidad de incorporar foto del empleado.

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Diseñar informes con índices de ausentismo, costo de Ausentismo, rotación de personal, costo de Hs. extras, índice de accidentalidad y de incidentes, índices demográficos ( sexo, estado civil, nivel educativo, etc)

• Proponer la incorporación de parámetros para emitir informes del sistema de: personal por provincia, por sucursal, por categoría. •

Llevar adelante el diseño del importador del SIJP para su obtención através del sistema de gestión, brindando paralelamente planilla de devengamiento de sueldos y cargas sociales.

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Através del sistema de gestión, cargar diariamente las novedades de personal, que tendrán múltiples propósitos: para liquidación de sueldos, para confección de índices, para informes individuales, etc.