وصف وظيفي ومهام مسئوليات لبعض والوظائف الادارية 00

‫وصف وظيفي ومهام مسئوليات لبعض والوظائف الدارية ‪00‬‬ ‫مهام ومسئوليات رئيس قسم الموارد البشرية‬ ‫تعريف ‪ -:‬رئيس قسم الموارد البشرية هو المسئول عن متابعه جميع المور المتعلقة بقسم الموارد البشرية والمدونة‬ ‫بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين‬ ‫بقسم الموارد البشرية ‪0‬‬ ‫مسمى الوظيفة رئيس قسم الموارد البشرية‬ ‫المسئولية اتجاه مدير الموارد البشرية والشئون الدارية‬ ‫المسئولين اتجاهه مشرف وحده التوظيف والتدريب‬ ‫المهام والمسئوليات ‪:‬‬ ‫ متابعة الوصف الوظائف وتقييم الموظفين بالتعاون مع الدارات الخرى‬‫ متابعة موازنات التوظيف والتعيينات ‪0‬‬‫ تنسيق إجراء المقابلت وعمليا التوظيف ‪0‬‬‫ متابعه طرح العلنات للوظائف ‪0‬‬‫ تحليل الرواتب للوظائف ‪0‬‬‫ متابعه إعداد الهياكل الوظيفية‪.‬‬‫ تخطيط وتنفيذ اللوائح وشروط خدمة العاملين ‪0‬‬‫ متابعه البرامج التدريبية الخاصة بتأهيل الموظفين وتقديم تقارير دورية عنها‬‫‪ -‬إعداد مميزات ومكافآت الموظفين وتحديد الحد الدنى والعلى لكل وظيفة من الوظوظائف‬

‫مهام ومسئوليات رئيس قسم شؤون الموظفين‬ ‫تعريف ‪ -:‬رئيس قسم شؤون الموظفين هو المسئول عن متابعه جميع المور المتعلقة بقسم شؤون الموظفين والمدونة‬ ‫بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الشؤون الدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين‬ ‫بقسم شئون الموظفين ‪0‬‬ ‫مسمى الوظيفة رئيس قسم شئون الموظفين‬ ‫المسئولية اتجاه مدير الموارد البشرية والشئون الدارية‬ ‫المسئولين تجاهه مشرف وحده العلقات الحكومية‬ ‫مشرف وحدة العمليات‬ ‫المهام والمسئوليات‪:‬‬ ‫ حفظ جميع الجوازات بالخزائن الحديدية والمتابعة المستمرة في استلم وتسليم الجوازات إلى المشاريع والموظفين ‪0‬‬‫ حفظ جميع المستندات المتعلقة بالموظفين بملفاتهم الخاصة وذلك بالسرية التامة والمتابعة فيما يتعلق بإجراءات‬‫شئون الموظفين ‪0‬‬ ‫ إنهاء جميع الجراءات المتعلقة (الخروج والعودة‪ ،‬إصدار القامة‪ ،‬تجديد إصدار بطاقات عمل ) بالوقت المحدد ‪0‬‬‫ مراجعه الدوائر الحكومية لمور متعلقة بشئون الموظفين متى طلب منه ذلك‬‫ جدوله إجازات الموظفين بشكل دوري وذلك من خلل متابعه الحاسب اللي‬‫ استلم كشوف الرواتب والعمل الضافي من الدارات و المشاريع في التاريخ المحدد لذلك لستخراج الرواتب‬‫الشهريه ‪0‬‬

‫ أتباع كافه التعليمات والبنود المدونة بنظام العمل والعمال وعدم الخروج عنها‬‫ متابعه تظلمات الموظفين والعمل على حلها وتقديم تقارير لمدير الدارة بذلك‬‫مهام ومسئوليات رئيس قسم الخدمات المساندة‬ ‫تعريف ‪ -:‬رئيس قسم الخدمات المساندة هو المسئول عن متابعه جميع المور المتعلقة بالخدمات المساندة والمدونة‬ ‫بنودها أدناه والمكلف بها من مدير الشئون الدارية والموارد البشرية ويكون المسئولين اتجاهه جميع العاملين بقسم‬ ‫الخدمات المساندة ‪0‬‬ ‫مسمى الوظيفة رئيس قسم الخدمات المساندة‬ ‫المسئولية اتجاه مدير الشئون الدارية والموارد البشرية‬ ‫المسئولين تجاهه ضباط خدمات مسانده – مشرف سكن مشرف الدوام – مشرف الستقبال‬ ‫المهام والمسئوليات ‪:‬‬ ‫ متابعه ملف السيارات المملوكة والمستأجرة من حيث (الفحص الدوري‬‫تجديد الستمارات ‪ ،‬والحوادث )‬ ‫ المسئولية تجاه متطلبات وأعمال الصيانة لمباني الشركة و الخدمات المقدمة لها( مبنى الدارة ‪،‬سكن الموظفين‬‫وسكن العمال – أجهزه )‪0‬‬ ‫ البحث عن أفضل السعار فيما يخص الخدمات المساندة والتي تقدم لصالح الشركة ( احتفالت ‪ -‬مناسبات ) ‪0‬‬‫ متابعه أعمال مراقبي الدوام و الحراسات المنية بالمشاريع ‪0‬‬‫ متابعه أعمال موظفي الستقبال و سائقي الخدمات و عمال البوفيه ‪0‬‬‫ متابعه إنهاء ما يتعلق بالدوائر الحكومية ( وزارات – محاكم شرعية ‪ -‬مرور شرطه – بلديات ) ‪0‬‬‫ متابعه تصديق الخطابات من وزارة الخارجية ‪ ،‬والغرفة التجارية ‪0‬‬‫ متابعه التقديم على تأشيرات العمل ومتابعه إصدارها من وزارة العمل ‪0‬‬‫‪ -‬متابعه ملف والستقدام بمكتب العمل ‪0‬‬

‫تحياتي لكم بل حدود مدير ادارة للموارد البشرية والشئون الدارية‬ ‫‪http://www.hrm-group.com/vb/showthread.php?t=5725‬‬