Actividad 11 ética Profesional.docx

GUÍA No. 2 TRABAJO COLABORATIVO

SANDRA LILIANA NAIZA MANZANARES INTEGRANTES

SANDRA PATRICIA LESMES MORALES ADRIANA MARCELA PEÑA MARTINEZ EVELYN MUÑOZ OSPINA

PROFESIÓN

CONTADURÍA PÚBLICA TRABAJO COLABORATIVO

1-Las personas sienten simpatía participar y revivir las emociones de las demás. En la película es evidente el amor, compromiso y dedicación por parte de los padres de ANNIE, para con su hija enferma. Hume cree que hay sentimientos morales, sentimientos que se despiertan en nosotros con ocasión de la percepción de ciertas acciones o cualidades de las personas.

Recoger seis aportes, teniendo en cuenta los presentados por cada participante en el ejercicio personal, donde se evidencien las relaciones y las diferencias entre el vídeo de "La decisión de Anne" y el texto de David Hume.

2-Decidimos si algo es bueno o malo desde la moral, en la película de Anne se le obliga hacer algo y como dice hume nuestro nacimiento se agota con nuestra experiencia es decir que ella en cierto momento no podía tomar ninguna decisión. Pero dice hume que la razón se dedica a el conocimiento y el conocimiento del mundo que nos rodea no nos lleva a decidir que es correcto e incorrecto a si pues según Hume el criterio que utilizamos es emotivo como se ve el trascurso de la película.

3- El racionamiento en una situación tan difícil por la que atraviesa la familia de Anne a veces no es tan consecuente como lo describe el texto, ya que en la familia prioriza lo que sentimos hacia nuestros seres queridos.

4- Valores éticos como: lealtad y justicia La lealtad de los hermanos para con KATE se ven reflejados en la película, ya que se enfrentaron contra sus padres para que su hermana pudiera morir en paz y con dignidad. Para David Hume, el sentimiento de justicia y responsabilidad rige nuestra conducta moral.

5- Según Hume lo que denominamos "bueno" y "malo" no puede ser considerado como algo que constituya una cualidad o propiedad de un objeto moral, en la película la madre de Anne no alcanza a dimensionar que lo que está haciendo es bueno para su hija mayor, pero es malo para Anne ya que la ha sometido a situaciones que ella nunca pidió vivir. 6- El instinto del hombre, su naturaleza primitiva va ligada a conservar la vida, una buena conducta moral, nos indica lo bueno y lo malo, cuando se tiene una moral alta se puede entrar a juzgar y ver con más claridad los justo y lo injusto La relación entre los hermanos se da por los valores morales se pudo ver en la película Anne demuestra gran amor a su hermana porque es capaz de pedirle a su mamá que deje morir a su hermana es tan grande el valor y el sentimiento del amor que es capaz de decirle a la persona que más puede amar a un hijo que la deje partir para no verla sufrir mas

A partir del texto "Reseña de 'Ética como amor propio" de Fernando Savater", presentar cinco argumentos debatidos en el vídeo: "El Método (1)- Ética Empresarial” (Debe evidenciar los aportes expuestos por cada uno en el trabajo personal).

1-En el video "El Método (1)- Ética Empresarial” se observa la crítica que hay en el mercado laboral, pero adicionalmente muestra la critica que hay frente a la disección del perfil de un sujeto egoísta. 2- Se puede evidenciar como las necesidades obligan a el personaje a acabar con el nombre de su competencia en una entrevista. 3-Desde mi profesión, la ética profesional debe ser parte fundamental para prestar un mejor apoyo en mi ámbito laboral. 4-Las emociones no son solamente impulsos de los seres humanos, sino que en gran medida tienen un componente evaluativo. 5- La posibilidad de disertar sobre normas, costumbres y formas de vida que se presentan como obligatorias, son valiosas y orientan la actividad humana.

1- La estrategia de Nussbaum consiste en defender una «teoría cognitivo-evaluadora de las emociones. 2-Desde su planteamiento inicial, Nussbaum se aleja de aquellas teorías que conciben las emociones como energías o impulsos de carácter animal sin conexión alguna con nuestros pensamientos, figuraciones o valoraciones. Exponer cinco ideas generales del texto "Martha Nussbaum: Emociones, Mente y Cuerpo".

3-En su concepción las emociones son cognitivas, es decir, están imbuidas de inteligencia y discernimiento sobre los objetos que nos rodean. Y, además, son evaluadoras, porque encierran un pensamiento sobre la relevancia o importancia de dicho objeto. 4- Las emociones son consideradas una guía para detectar, definir y delimitar, nuestro conjunto de ideas y creencias sobre qué cosas son importantes en la vida humana. 5- Su teoría antropológica se vincula a un ideal eudemonista adaptado a la modernidad que recupera la importancia del hábito, la práctica, la educación y el trabajo, en el ámbito de los afectos y experiencia humanos, para el desarrollo de una vida floreciente. Situación problemática

Aquí se señala la situación problemática desde el ámbito ético a nivel organizacionalempresarial. Propuesta presentada en el análisis del problema (guía anterior No. 1).

Todo profesional debe actuar bajo una actitud moral a la cual se deben ceñir, no solo como personas y ciudadanos sino por el buen desempeño y rectitud al aplicar su carrera. Nosotros los contadores no estamos exentos de dichos parámetros morales, ya que nuestra profesión está regida por el código de ética profesional del contador que nos obliga a realizar el ejercicio de nuestra profesión de una manera ética y honesta, no solo por nuestra imagen como tal, sino por la imagen de un gremio que día a día, está siendo golpeado por los que comenten fraudes, desfalcos y cualquier actividad ilícita que empaña el buen nombre de nuestra actividad. La buena conducta de un contador da pie al buen desempeño de todas las funciones encomendadas durante la ejecución de sus actividades dentro de una organización.

Qué

Basándonos en la relación de ética y moral nos hemos planteado que todo funcionario de una organización debe tener un alto sentido de pertenencia, fortaleciendo las relaciones laborales para lograr evitar un mal clima laboral. Lograr que todos los trabajadores comprendan que una mala decisión que se tome siempre afectará a la organización, y por ende a las personas que hacen parte de esta. De igual manera enfatizar el riesgo en las personas

encargadas de seleccionar el personal, los cuales en muchas ocasiones llevan personas cercanas con el fin de lograr influenciarlos y llevarlos a tomar decisiones que les favorezca directamente a ellos. Una mala selección de personal conlleva un gran impacto negativo para cualquier organización; para quienes tiene esta responsabilidad de un departamento de selección de cualquier Organización siempre deben imponer su ética y moral a la hora de realizar su labor.

Cómo

Recursos

Se realizará una cartilla con el plan de capacitaciones en el cual se le dará a conocer a la gerente de recursos humanos la importancia de que todos los empleados tengan presente el código de ética ya que, aunque en sus carreras ha sido estudiado quizá no todos han tenido un buen enfoque hacia este. Es muy importante que se establezcan motivaciones que permitan que los trabajadores se sientan satisfechos y dignos de su trabajo, algunas de ellas pueden ser los méritos que no propiamente sean económicos, como certificaciones o menciones de conducta o buen trabajo, o la posibilidad de asistir a capacitaciones certificadas sobre el buen actuar del hombre o de un tema relacionado con la ética profesional y cotidiana. Es fundamental que la compañía invierta en capacitaciones en todas las áreas, principalmente de selección donde se les recuerde a los profesionales que nunca deben olvidar ni perder el sentido ético de la profesión, al evaluar candidatos que no cumplen y que por ayudar a personas cercanas, o imposiciones de algunos altos directivos hacen perder la validez del proceso de selección. ¿Las lecturas y los vídeos analizados en el curso aportan elementos conceptuales al problema identificado por ustedes y que se encuentran examinando?, ¿sí, no, por qué?

Reflexión

Si, ya que por ejemplo la teoría de Kant nos muestra como los sentimientos nos llevan a tomar decisiones muchas veces erradas, no podemos pensar que siempre que una persona toma una mala decisión es porque quiso actuar de mala manera, es quizá porque hay algo que lo ha llevado a hacerlo y no logra razonar antes de hacer algo.