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EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL

Una evaluación organizacional (EO) es un proceso sistemático para obtener información válida acerca del desempeño de una organización y por lo tanto, ayuda a identificar sus fortalezas y debilidades. Teniendo en cuenta lo anterior, indica si las siguientes afirmaciones son falsas (F) o verdaderas (V):

1. La EO identifica las áreas que están desempeñándose bien, aquellas a mejorar y las de posible riesgo ( F ) 2. La EO sirve para tomar decisiones estratégicas que pueden afectar el futuro de la empresa (V ) 3. La EO determina cuál es el público interno y externo que tiene una organización (V ) 4. El Gobierno es quien debe hacer la EO de una empresa ( F ) 5. La metodología que se usa en la EO está basada en el estudio de casos ( V ) 6. La metodología que se usa en la EO utiliza fuentes de información para recopilar datos y analizarlos ( V ) 7. Los indicadores son medidas que indican la extensión de los manuales de la EO ( F )