[pdf] Sop Panduan Pentahapan Pencapaian Kinerja Program Puskesmas.docx

PANDUAN PENTAHAPAN PENCAPAIAN KINERJA PROGRAM PUSKESMAS No.Dokumen

SOP

No. Revisi Tanggal Terbit Halaman

: 4 45/ 2016 : : :1/2

/ADMEN/SOP/

/ UPTD PUSKESMAS MEGANG AH. ROSYIDI, SKM NIP 19620106 198801 1 001

PEMERINTAH KOTA LUBUKLINGGAU

Pengertian

Kajian /evaluasi terhadap pengelola pelayanan /program kegiatan menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola pelayanan program dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya sesuai denmgan job diskripsinya dari jabatan

Tujuan

Melakukan kajian /evaluasi terhadap pengelola pelayanan /program

Kebijakan

Surat Keput usan Ke pal a U P T D P us k esm as M e g a n g N om o r: 4 45/ /ADMEN/SK / / 2016 tent ang pen et apan P enilai an Ki nerj a D i U P T D Puskesmas Megang.

Refrensi

P e d o m a n peni lai an kerj a P u s k es m a s , Direktorat J endral B i n a K e s e h a t a n M a s ya r a k a t D e p a r t e m e n R I 2 0 0 6

Prosedur

1; Kepala Puskesmas /Manajemen menilai serta mengevaluasi kinerja pengelola

pelayanan/program berdasarkan pada: a; Kesesuaian antara pendidikan /kompetensi dengan program yang dikelola b; Pemenuhan/kriteria persyaratan bagi pengelola pelayanan/program c; Hasil kinerja /cakupan kegiatan bagi pengelola pelayanan program 2; Kepala puskesmas dengan pertimbangan manajemen berhak memberikan masukan untuk perbaiakan kinerja dari pengelola program.jika sekiranya pengelola pelayanan /pelaksana program yang lama kurang baik kinerjanya maka kepala puskesmas berhak menunjuk pengelola yang baru 3; Kepala puskesmas menetapkan pengelola pelayanan /pelaksana program yang baru dengan membuat SK

Unit terkait

P e n ge l o l a p r o g r a m p u s k e s m a s Perencana puskesmas Kepala puskesmas Di nas Kesehat an K o t a

Halaman Histori Perubahan

NO

Yang diubah

Isi Perubahan

Tanggal Mulai dibukukan