Parcial Semana 4

Pregunta 15 3.5 / 3.5 ptos.

Dentro de los tres niveles del comportamiento organizacional se encuentra el nivel que se refiere al comportamiento del sistema organizacional como un todo, este nivel es:

meso comportamiento organizacional

micro comportamiento organizacional ¡Correcto! macro comportamiento organizacional

inter comportamiento organizacional. Retroalimentación. La respuesta correcta es la C por: el macro comportamiento organizacional se basa en comunicar, liderar, plantear decisiones, manejar el estrés y los conflictos, negociar y coordinar actividades de trabajo. Pregunta 16 3.5 / 3.5 ptos.

De acuerodo con Maslow, las necesidades estan organizadas en una píramide de la siguiente forma:

fisiólgicas, seguridad, afiliación, reconocmiento, autorrealización y wifi.

wifi, fisiologicas, de seguirdad, afiliación, reconocimiento, autorrealiación.

fisiólogicas, seguridad física, amistad, autoconfianza,resiliencia.

¡Correcto! Fisiológicas, seguridad, afiliación, reconocimeinto, autorrealziación.

Pregunta 17 3.5 / 3.5 ptos.

Fayol (1980), plantea que la Administración es un proceso que consiste en Planear, organizar, dirigir, coordinar y ........

Diagnosticar ¡Correcto! Controlar

Revisar

Presentar Controlar es la respuesta correcta. Muy bien Pregunta 18 0 / 3.5 ptos.

El estudio del comportamiento que tienen las personas dentro de una empresa es un reto nunca antes pensado por los gerentes y que hoy constituye una de las tareas más importantes en la organización por lo que se busca particularmente que: Respuesta correcta Se adapta a la gente

Se designen tareas. Respondido

Se satisfagan necesidades

Se reporten riesgos

Pregunta 19 0 / 3.5 ptos.

Las organizaciones sobreviven, crecen, progresan, decaen o fracasan debido a los comportamientos de los empleados, es decir por las cosas que hacen o dejan de hacer, por lo tanto, el comportamiento organizacional debe ser:

Una forma de implementar estrategias para generar benéficos económicos. Respuesta correcta una meta principal del cambio organizacional contemplado en la planeación. Respondido Un resultado del direccionamiento estratégico para solucionar problemáticas.

Un diagnostico organizacional para mejorar las relaciones de trabajo.

Pregunta 20 3.5 / 3.5 ptos.

¿La motivación precede a la acción? ¡Correcto! Verdadero, porque es la fuerza o motor que nos da la destreza, habilidades y competencias para lograr nuestros objetivos y metas. Verdadero, porque la motivación es la fuerza o motor que nos ayuda a entender porque hacemos lo que hacemos y cuando lo hacemos.

Falso, porque primero actuamos, despúes reflexionamos y analizamos la motivación.

Falso, porque la motivación es antes que la acción y la emoción.

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